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🔷🔈 #BreakingNews    
+++ Rinnovato anche il contratto nazionale del Terziario - #Federdistribuzione  
💰 240 euro in più al mese a regime
➕ Incremento orario minimo part time
💶 Indennità di vacanza contrattuale (oltre 6 mesi dalla scadenza del Ccnl ci sarà l'erogazione del 30% dell'Ipca)  
🚺 Più assistenza sanitaria integrativa
👠Istituita la figura del Garante di Parità e contrasto alla violenza di genere
🏳‍⚧ Aumento di 90 giorni oltre la legge del congedo per le vittime di violenza, con il pagamento a carico dell'azienda
💬 “Rinnovo significativo arrivato dopo la fase conflittuale, che consegna un risultato salariale importante e innovazioni normative" ha commentato il segretario generale #Uiltucs Paolo Andreani
💬 “Intesa di valore anche sul tema del mercato del lavoro, dove nel confermare le percentuali di uso del contratto a termine, abbiamo stabilito l’estensione dell'orario minimo dei part time" ha commentato Gabriele Fiorino, segretario nazionale Uiltucs.
https://uiltucs.it/ccnl-distribuzione-moderna-organizzata-sottoscritta-ipotesi-di-accordo/
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#BreakingNews
🔴🟢🔵 Firmata l'ipotesi di rinnovo del contratto nazionale Pubblici esercizi, #RistorazioneCollettiva, commerciale e #Turismo per 1 milione di lavoratrici e lavoratori.
💰 Aumento di 200 euro al IV livello
🔍 Potenziate retribuzioni degli apprendisti, nuove tutele per genitorialità, politiche di genere e congedi per le vittime di violenza.
🗞 Leggi qui il comunicato stampa unitario

https://uiltucs.it/ristorazione-collettiva-pubblici-esercizi-e-turismo-rinnovato-il-contratto/
#BreakingNews
Ecco i punti chiave del contratto nazionale #RistorazioneCollettiva commerciale, pubblici esercizi e turismo appena rinnovato.
Scorri le card  >>>
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#BreakingNews

🔵 Prosegue ininterrottamente da 24 ore, il confronto con #Federalberghi e #Faita in merito al rinnovo del contratto collettivo nazionale applicato a circa 580mila addetti del comparto ricettivo alberghiero, dei villaggi vacanza e dei camping.
📌 Le trattative per il rinnovo del contratto, scaduto il 31 dicembre 2018, stanno proseguendo anche adesso.
🛎️ Vi terremo aggiornati sullo sviluppo.
+++ #BreakingNews
🔴🟢🔵 Firmata dopo oltre 45 ore ininterrotte di trattativa l'ipotesi di rinnovo del #Contratto nazionale #Turismo #Federalberghi #Faita applicato a oltre oltre 400mila lavoratrici e lavoratori.
💰 Aumento di 200 euro a regime con una massa salariale complessiva di 6200 euro nell’arco della vigenza contrattuale
🔍 Gestione del cambio appalto dopo la prima esternalizzazione e introduzione dell’internalizzazione, aggiornati i profili professionali e previste nuove tutele per la genitorialità. E ancora, istituita la figura di Garante di Parità per incentivare le politiche di genere e rilancio della contrattazione di secondo livello.
💬 Filcams, Fisascat e Uiltucs: "Ottenuto un significativo riconoscimento economico per le lavoratrici e i lavoratori. Le nuove tutele introdotte testimoniano il nostro impegno per migliorare le condizioni di vita e di lavoro".
🗞 Presto i dettagli!
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🔥 #BreakingNews
#DalTuoTerritorio

📣 7 giorni di presidio no stop per i lavoratori della #vigilanza in #Molise. E se la situazione non cambia la mobilitazione continua ad oltranza!
✂️ Sono state decurtate 500 ore, declassati i lavoratori, passati da armati a non armati, prosciugati gli stipendi.
💬 Pasquale Guarracino, seg gen Uiltucs Molise, con Roberto Cordisco, responsabile della vigilanza, affermano: "Forse si intravede una speranza. Abbiamo affrontato il grave problema sia in un incontro con il prefetto sia col presidente della Regione".
🗨️ "Abbiamo chiesto - continuano Guarracino e Cordisco - di ritirare o comunque modificare il bando che, così, crea solo disoccupazione e squalifica i lavoratori. Dobbiamo tenere presente il ruolo fondamentale della clausola sociale, che dà dignità e soprattutto garanzie ai lavoratori in caso di cambio d'appalto: questo deve essere il nostro faro. Speriamo oggi in un incontro con il presidente della Regione. Al contrario resteremo qui: non abbandoneremo il presidio!".
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#BreakingNews

🔴🟢🔵 #MetroItalia chiude inaspettatamente i punti vendita di #Rimini e #Pozzuoli: a rischio 97 lavoratori e lavoratrici diretti, ai quali si aggiungono coloro che operano in appalto.
Proclamato lo #statodiagitazione.

📈 L’andamento negativo, la forte concorrenza e i costi di gestione insostenibili sono le motivazioni presentate dall’azienda all’incontro con Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs che hanno respinto con forza l’operazione proponendo di individuare soluzioni alternative per garantire la salvaguardia occupazionale.

🚨 Una scelta drastica alla quale si aggiunge un’altra operazione controversa, la contestuale apertura di un nuovo punto vendita a Olbia e di un deposito a Pontedera che, a detta dell'azienda, dovrebbero garantire la tenuta nel nostro Paese.

🗣️ “Non comprendiamo” affermano le tre sigle sindacali “come un’azienda come Metro possa pensare, con leggerezza, che il futuro dipenda dal sacrificare 97 lavoratori e lavoratrici e, contemporaneamente, aprire due nuove strutture, senza, a nostro avviso, una vera politica industriale orientata allo sviluppo dell’impresa nel nostro Paese.
#BreakingNews

🔴🟢🔵 #Automotive, il 18 ottobre proclamato lo #sciopero da Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltrasporti e Uiltucs.
📣 Sosteniamo e condividiamo la richiesta a Governo e Stellantis per un accordo quadro per difendere l’occupazione e il lavoro nel settore dei servizi in appalto nell’ambito dell’industria automobilistica.
🔥 Vanno tutelate tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori per ogni appalto di servizi: appalti di pulizia civile e industriale, mense ristorazione, guardiania e vigilanza, terziario.
📰 Leggi qui il comunicato stampa ⬇️
https://uiltucs.it/automotive-servizi-in-appalto-proclamato-lo-sciopero/
#BreakingNews
🖊 È arrivata poco fa la firma: il contratto collettivo nazionale #Uneba, per oltre 135mila lavoratrici e lavoratori è rinnovato!
🔥 Dopo le mobilitazioni, lo sciopero nazionale del 16 settembre e lunghe trattative il risultato è arrivato
💬 Il segretario nazionale organizzativo #Uiltucs Paolo Proietti, che ha portato avanti le trattative, commenta: "Abbiamo concluso un negoziato lungo e difficile sostenendo le retribuzioni e restituendo dignità ai lavoratori e alle lavoratrici dei servizi socioassistenziali".
🌡 Tra i risultati raggiunti, aumento di 145 euro a regime per il livello di riferimento, abolito il Tep, quantificati i tempi di vestizione in 15 minuti per turno, riconosciuto il 100% per la maternità obbligatoria.
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