Forwarded from: Hediyeh
سلام.#همکاران عزیز.چند روزه فقط دارم #صحبت های شما رو می بینم. #دانشگاه ازاد اصلا اوضاع خوبی نداره.قبلا صورتمون رو با سیلی سرخ می کردیم تا #مشکلات به #واحد های دیگر و #دانشگاههای دولتی نرسد.واقعا مشکل #خاصی هم وجود نداشت ولی الان واقعا اغلب #واحد ها بیش از #پرداخت #حقوق نیستند . #ساخت و ساز تعطیل.خیلی از #هزینه ها چند ماه تاخیر پرداخت میشه. #کارایی پایین امده.کار به جایی رسیده انکه دوید و انکه خزید به یک چشم دیده می شود. #دانشگاه واقعا ندارد. واقعا ناامیدی به #اینده کاری در صحبت های اغلب #اعضای #هیات علمی و #کارکنان دیده میشه. #همکاران #سازمان لطفا در #جلسات به مسءولین انتقال دهید. #دانشگاه ازاد #رقیب خوبی برای خیلی از #دانشگاهها بود. هنوز هم #امکانات و #ساختمانها حتی بهتر از #دانشگاه ملی است ولی چه فایده.باید کاری کرد.

#پیشنهادات ،#دلنوشته های همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from:Ali mohammady:
#پیشنهاد میکنم درحال حاضر که #واحدهای دانشگاهی با مشکل #مالی و #نیروی مازاد مواجه شده اند #سازمان محترم مرکزی دانشگاه از محل #سه درصد بیمه #بیکاری که مبلغ #هنگفتی هم هست ودر هر ماه #بحساب #سازمان واریز میشود , لطف کند #مبالغی رو برای #بازخرید و #بازنشستگی #کارکنان به تناسب سهمی که واریز کرده اند #پرداخت تا هم #مشکلات واحدها برطرف شود وهم همکارانی که متقاضی #بازخریدی ویا #بازنشستگی هستند از آن بهره مند گردند.چراکه در اصل این وجوه متعلق به خود واحدهاست.
#پیشنهادات همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from: گچساران پورطهماسب,
پیشنهاد در #خصوص موضوع هفته اینه که به محض #قبولی در آزمون #دکتری، ضمن #عقد #قرارداد و اخذ تعهد #محضری، برای کارمند #تبدیل وضعیت موقت از #کارمندی به #هیأت علمی انجام بشه و حکم #کارگزینی زده بشه، کارمند بعنوان هیأت علمی مانند بقیه هیأت علمی ها ۱۲ ساعت در هفته #تدریس کنه با همون معلومات #کارشناسی ارشد و بقیه روزهای هفته هم به #ادامه تحصیل در #مقطع دکتری بپردازه تا زمانیکه مدرک دکتری #اخذ و اعمال بشه در #پرونده اش.
اینجوری هر شخص میتونه با دو میلیون #افزایش حقوقی که پیدا کرده ( که مبلغ پایین تری هست نسبت به هزینه واحد جهت پرداخت حقوق شخص تازه استخدام شده ) ، #شهریه دکتری خودش رو خودش #پرداخت کنه و به آینده اش هم امیدوار باشه و بچسبه به تدریس و #ادامه تحصیلش.
مثه همون کاری که دهه هشتاد با خیلی از تازه قبول شدگان دوره کارشناسی ارشد در رشته های مختلف کردن و به محض قبولی در دوره #فوق لیسانس باهاشون قرارداد بستن و #عضو هیئت علمی شون کردن. کسانیکه یا صرفا #دانشجو بودن یا از قبل کارمند بودن و بعدا #فوق لیسانس قبول شده بودن.

#پیشنهادات همکاران ، #تبدیل وضیعت کارکنان به هیات علمی
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from: #M R
#پیشنهاد به آقای دکتر #میرزاده
#پرداخت #حق فنی و حق تخصص باهم برای کارکنان حوزه #فناوری اطلاعات


Forwarded from: #سیدمحمودرضا #عزیزی
سلام
چهارم شهریور ماه روز #کارمنده ،
به دوستان و عزیزان بزرگوار در #مجموعه #اداری ومالی سازمان پیشنهاد میشود "جهت #کارکنان زحمت کش #مجموعه #دانشگاه، #بن کارت نقدی یا خرید کالا به این مناسبت درنظر بگیرند "
با سپاس 🙏


Forwarded from: #K #Kermanshahi
پیشنهاد مهم: تقاضای #کاهش #ساعت کاری در نیمه دوم سال. این ساعت کار باعث #فرسودگی کارمندان مخصوصا #کارمندان خانم دانشگاه شده.

#پیشنهاد همکاران به آقای دکتر #میرزاده
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈

Forwarded from: #Sahar:
#پیشنهاد به آقای دکتر #میرزاده
بنده سال گذشته #هزینه #دندانپزشکی بمبلغ یک میلیون پرداخت و به #واحد ارایه کردم هنوز بعد از گذشت یکسال بمن #پرداخت نکردند به بهانه های واهی که #مسئول محترم ذیربط در #سازمان مرکزی عوض شده و ... و... و.... و قرارشده #شهریور ماه پرداخت کنند و حالا شما #انتظار دارید که بدون پرداخت ، ویزیت یا #بستری انجام بگیره ؟!!!!! البته انشاا...
درسته که مسئولین محترم و درراس همه بزرگواران جناب آقای دکتر #میرزاده #بخشنامه ها و #دستور العملهایی صادر میفرمایند و #صلاح ما #کارکنان را در نظر میگیرند اما #تفسیر و #عدم اجرای صحیح این دستورالعملها توسط ریاست و #معاونین واحدها که از نگاه تیز بین #مسئولین به دور مانده باعث #نارضایتی شدید کارکنان می شود

#پیشنهاد همکاران به آقای دکتر #میرزاده
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈

Forwarded from #جمیل #حنجری
#پیشنهاد به آقای دکتر #میرزاده

شما چرا راه دور میروید ....
ما مثلی داریم میگیم یزد دور است گز که دور نیست .....
#اضافه کاری ممنوع ...حق شیر و لباس و کارایی و #حق تخصص و مهارت و فنی ووووو برای #همکاران محدود .....
آیا برای #هیئت رئیسه محترم #واحدها هم #ممنوع یا محدود است ؟
#حق جلسات و دفاع و #مشاوره و ماموریت ووووو چطور ؟


Forwarded from #سید
سلام دوستان حالا که بحث #پرداخت ها شد #حق ثبت نام که که کلا #ممنوع اعلام شد ولی در مورد حق #امتحانات گفته شده فقط #مراقبین سوال من این که کسانی که کارهای دیگه را انجام میدن مثل #صورتجلسه تکثیر و.......در امتحانات زحمت می کشند ولی #مراقب نیستند تکلیف چیه چرا #پرداخت نمیشه جناب موسوی لطفا به اطلاع جناب دکتر برسانید که در این مورد نیز #بخشنامه شفاف بشه تا بازم #تفسیر به رای نشه و حق امتحانات به همه عوامل زحمت کش #امتحانات برسه

Forwarded from *فریدون زیرانپور*#
سلام به همه #کارشناسان محترم ومظلوم #آموزشی کارهای آموزشی وثبت نام داوطلبان وپول گرفتن ها نزدیکه و #مسوولین قربون صدقه ما میشوند اماگفتند دوماه گذشته تیرومرداد به هیچوجه #اضافه کاری پرداخت نمیکنیم وحتی درامتحان پایان ترم( خرداد) اضافه کاری بیش از60 ساعت راپرداخت نکردند واقعا جای تاسف داره وممنونم ازهمه همکارانی که دراین گروه فعالند و نظرشان رامکتوب میکنند بلکه 3مسوولین به خودشان بیایند و #تدابیری بیاندیشند . سپاس فراوان


Forwarded from #همایی #مرندی
تعجب بنده این است که چرا آقای دکتر #میرزاده #رئیس #مهربان و دلسوز ما بعد از مردن #دانشگاه آزادیها برایشان #تسلیت می گویند اما در زمان #زنده بودنمان صدای #مظلومیت ما را نمی شنوند.دکتر #میرزاده عزیز #کارکنان این دانشگاه همگی افسرده شده اند لطفا #ساعت کاری ما را اصلاح کنید و ما را دریابید.

#دلنوشته های #همکاران به آقای دکتر #میرزاده
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈

#قسمت_دوم👇👇

6- #پرداخت_حقوق #کارکنان از #سازمان_مرکزی یا #استان (#یکسان_سازی در #پرداخت_حقوق)
چراخودما ازجنس خودمون نمی خواهیم دست هم نوع رابگیریم مگربقیه #ارگانها حقوقشان #متمرکز نیست آیا #کارکنانش کارخودراانجام نمی دهند.همیشه بادیدمثبت بنگریدوخواستارآن باشیدکه به دیگران کمک کنیدودیگران نیزبخورندچون وقتی خداوندببینداینگونه هستیدخودش نیزیاری می کند.
7- الف: #کاهش #ساعت_کاری به ویژه در فصل #تابستان به منظور ایجاد انگیزه بیشتر در #کارکنان، استفاده بهینه از #امکانات و جلوگیری از اتلاف انرژی
ب: مصوب نمودن #تعطیلات_تابستان و نهادینه کردن آن در #دانشگاه با مشخص کردن تاریخ دقیق
8- الف: اجرا نکردن صحیح بخشنامه #اسکان هر واحدی هر جور دلش خواست پول دریافت کرده و #سازمان تصمیمی در این مورد بگیرد
ب: یکسان سازی واجرا نمودن #بخشنامه #حق_مهارت و #تخصص در مورد واحدهایی که اجرا نکردند
ج: #تخصیص #حق_فنی و #حق_تخصص اداری به #فناوری_اطلاعات و #کارگاه ها
9- الف: احتساب #مدرک #کارشناسی_ارشد برای کارکنانی که پست #کارشناسی داشته ودارای پست مدیریتی نیستن ، باعنایت به اینکه همکاران دارای مدرک #کارشناسی_ارشد در #واحدها رو به افزایش هست واین در حالیست که اینها با حمایت #مالی_اداری #مسئولین #دانشگاه تحصیل نموده اند، لذا وقت آن رسیده است که مسئولین محترم #دانشگاه فکری به حال این #همکاران نمایند،لذا درج شرایط احراز #فوق_لیسانس برای پستهای #کارشناسی علاوه بر لیسانس در طرح #طبقه_بندی_مشاغل ،پیشنهاد مطلوبی خواهد بود.
ب: ارائه و حمایت های ویژه ( #بورس ، #ماموربه_تحصیل ) برای تمام #کارکنانی که مقطع #دکتری مشغول به #تحصیل هستند و از هیچ حمایتی برخوردار نیستند
ج: #تبدیل_وضعیت #کارکنان دارای مدرک #ارشد و #دکترا به #هیئت علمی
10- طرحهای #رفاهی دولت برای #کارکنان که در سایر ادارات دولتی انجام می شوند در #دانشگاه_آزاد نیز اجرا گردند

#پیشنهادات_مدنظر_همکاران درباره #دانشگاه و #اولویت های کاری و انتظارات و چالشها
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈

جمع بندی زمان #ثبت_نام و #انتخاب_واحد زودهنگام

ابلاغ بخشنامه شماره 23792/30 مورخ 25/6/1394 در خصوص #تقویم آموزشی با هدف ایجاد نظم بیشتر و #یکپارچه_سازی مدیریت #زمانبندی آموزشی واحدهای داشگاهی، اقدامی شایان تقدیر است. اما نکات حائز اهمیتی در این بین وجود دارد که ابلاغیه اخیر تعیین ضرب العجل جهت انتخاب واحدها را مورد توجه قرار می دهد.
خودنظم دهی معمولا در سه حیطه در تعامل با یکدیگر به کمال می رسد که عبارتند از:
1.آگاهی از خود و موقعیت
2.تعیین مجموعه ی از اهداف
3. کنترل بر فعالیت های خویش
و معمولا برنامه ریزی، بکارگیری و فعال سازی دانش قبلی و پایش مشکلات مجموعهء هدف، در نیل به اهداف تعیین شده اثر بسزایی دارد.
با توجه به موارد مطرح شده:
1. #موقعیت فعلی دانشگاه و لزوم جذب دانشجو و راضی نگهداشتن دانشجویان موجود به عنوان مهم ترین مبلغ های جذب در سنوات آتی
2. ایرادات وارد بر سیستمهای انتخاب واحد ترم جاری و #بروزشدن نسخه برنامه #آموزشی و مشکلات ایجاد شده درسیستم #پرداخت دانشجویان
3. #عدم_هماهنگی کامل #حوزه_های مختلف سازمانی(به عنوان مثال آموزش و دانشجویی- آموزش و مالی) و تعیین تکلیف نشدن دانشجویان با وضعیت های متفاوت آموزشی( بالاخص در خصوص دانشجویان در انتظار اعلام وضعیت نقل و انتقالات دانشجویی)
اهم مشکلات بازه محدود ثبت نام را به شرح زیر به دنبال خواهد داشت:
❗️در خصوص دانشجویان با وضعیت عادی که کمتر از یکماه از آخرین #تسویه_حساب ایشان می گذرد و لزوم برقراری فرجه تنفس اقتصادی به خانواده ها: بدیهی است چنانچه این دانشجویان قادر به انتخاب واحد نگردند و مرخصی تحصیلی برای ایشان منظور گردد #شهریه نیمسال #مرخصی نیز بر شهریه جاری افزوده شده و تنگناهای بیشتری بر ایشان تحمیل خواهد شد.
‼️درخصوص دانشجویان تحصیلات تکمیلی با شهریه های به نسبت بالاتر و بویژه دانشجویان در مرحله #تمدید #پایان_نامه که این روند معمولا با دخالت مستقیم کارشناس آموزشی و خارج از زمان انتخاب واحد اولیه انجام می گردد، چالش های نوینی فراروی دانشجو و حوزه آموزش واحد قرار خواهد گرفت.
❗️در خصوص دانشجویان در انتظار پاسخ #نقل_و_انتقالات علیرغم اعلام حوزه محترم دانشجویی فرهنگی مبنی بر اعلام پاسخ درخواستها، هنوز تعداد زیادی از دانشجویان #درانتظاراعلام نتیجه از سوی خود سازمان بوده و تعداد دیگری که تعیین وضعیت گردیده اند، به جهت مواردی از قبیل روند تسویه حساب در واحد مبدا، در انتظار ارسال لیست دروس و معرفی به آموزش در مقصد به سر می برند. ( حتی چنانچه در این خصوص برای از دست نرفتن بازه ثبت نام، دانشجو به انتخاب واحد در مبدا رهنمون گردد، مشکل جدید حذف واحد در مبدا، ایجاد دوگانگی در پرداخت شهریه، اعلام نابجای انصراف دانشجو از میهمانی با اشتباهات کاربری و ... دور از انتظار نخواهد بود)
‼️در خصوص دانشجویان ذکور مشمول برخورداری از #معافیت_تحصیلی، قطعا ایجاب هرگونه مرخصی آموزشی اعم از با احتساب یا بدون احتساب سنوات روند آموزشی ایشان در نیمسال های پایانی را دستخوش قوانین اخذ #سنوات تحصیلی و مشکلات #تعدادواحدگذرانده جهت اخد سنوات خواهد نمود.
❗️مشکلات اخیر پیش آمده در حیطه #فناوری در زمان #بروزرسانی برنامه سیدا و ایرادات بوجود آمده در پرداخت های #مالی و همچنین مشکلات حیطه فناوری در سایت نقل و #انتقالات دانشجویی که واحدها جهت اخذ اطلاعات دانشجویان و ارسال اطلاعات در چند روز اخیر با آن دست و پنجه می آزمایند و #همچنان_ادامه_دارد، خودبخود ایجاد موجی از #نارضایتی در بین دانشجویان و خانواده های ایشان نموده است، که باید بپذیریم در این خصوص مسئولیت صرفا به عهده دانشگاه می باشد و نه دانشجو.
‼️اکثر واحدهای آموزشی در تقویم ارائه شده ترمی، مهلت #انتخاب_واحدباتاخیر را درج نموده اند که قطعا تعداد کثیری از دانشجویان بر پایه آن زمان قصد تامین شهریه و انتخاب واحد را دارند و در این بازه کوتاه( یک روزه) امکان اطلاع رسانی فراهم نمی باشد.
❗️جمع عظیمی از دانشجویان دانشگاه آزاد را #همکاران فعال در همین بدنه اعم از اساتید و کارکنان تشکیل می دهند که بنا به روال معهود معمولا در انتخاب واحد با تاخیر شرکت می کنند و با توجه به روال پرداخت حقوق و مزایا و بازه انتخاب واحدهای با تاخیر معمولا در روزهای پایانی زمان انتخاب واحد، امکان پرداخت شهریه برای ایشان میسر می گردد.
‼️در خصوص دانشجویان ورودی بهمن ماه، هنوز اطلاعات روی سامانه احراز هویت فعال نیست و البته حتی اگر این بخشنامه در خصوص ایشان کاربری نداشته باشد، چه بسا دانشجوی #جدیدالورود با مشاهده چنین روند تصمیم گیری و اعمال قانون و شنیده های زمان تبلیغات جذب در تصمیم خود مردد گردند و به #مراکزآموزشی_رقیب جذب شوند.