[Forwarded from Rosie]
لطفا به موضوع شرکت #تعاونی،حمایت و تاکید بر فعال شدن شرکت تعاونی در #واحد ها از سوی سازمان مرکزی میتونه پشتوانه بسیار خوبی برای حمایت از کارکنان #دانشگاه اعم از کارمند و هیات علمی باشه.. #پتانسیل دانشگاه در این مورد بسیار بالا و موقعیت کار فراهمه ... راهکارها بسیاره ... تنها نیاز به حمایت و #مجوز های قانونی اجرا داره ... میتونم در این زمینه پیشنهادات خاص هم داشته باشم ... ما در سمنان روی این زمینه خیلی کار کردیم اما #مشکلات قانونی و #محدودیت ها خیلی کار رو سخت کرده ... شرکت تعاونی اگر مشکلات پیش روش حل بشه بهترین راهکار درآمدزایی و بهترین کمک مالی به پرسنله ... لطفا روی این موضوع کار کنید ... جای بحث بسیار داره
#درآمدزایی
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
لطفا به موضوع شرکت #تعاونی،حمایت و تاکید بر فعال شدن شرکت تعاونی در #واحد ها از سوی سازمان مرکزی میتونه پشتوانه بسیار خوبی برای حمایت از کارکنان #دانشگاه اعم از کارمند و هیات علمی باشه.. #پتانسیل دانشگاه در این مورد بسیار بالا و موقعیت کار فراهمه ... راهکارها بسیاره ... تنها نیاز به حمایت و #مجوز های قانونی اجرا داره ... میتونم در این زمینه پیشنهادات خاص هم داشته باشم ... ما در سمنان روی این زمینه خیلی کار کردیم اما #مشکلات قانونی و #محدودیت ها خیلی کار رو سخت کرده ... شرکت تعاونی اگر مشکلات پیش روش حل بشه بهترین راهکار درآمدزایی و بهترین کمک مالی به پرسنله ... لطفا روی این موضوع کار کنید ... جای بحث بسیار داره
#درآمدزایی
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
Forwarded from: Sarbloki
باسلام وقبولی طاعات
ضمن #ابرازخرسندی ازاینکه ثابت صدای گروه رو #مسئولان میشنوندودر حال #رصدهستند و این جای قدر دانی داردازاینکه #مسئولان ارشدسازمان بویژه شخص #ریاست محترم با رویکردی که در #اصلاحیه #بخشنامه اخیر داشتند نشان دهنده این است مادیده شدیم واین خودنویدی است بر #پیگیری #مطالبات به حق #کارمندان که باید #کارشناسی و #هدفمندشده دراین #مسیرگام برداریم یکی از #مشکلات اساسی ساعت کاراصولی #کارمندان است که هم #کیفیت کارراپایین آورده وهم تاحدزیادی انگیزه کاروتلاش راکم کرده است صبح ساعت ۸ الی ۴ ونیم بعدازظهری عملا #تباه شدن یک روز کامل چون برخی له منزل برسند ۵ ونیم یا شش عصراست لهذاتین #معضل نیزبایدبه نوعی برطرف شود تا چنانچه #مشکلات مالی که دانشگاه دارد ونمی تواند #اضافه کاری به پرسنل بدهد باتنظیم #ساعت کاری شغل دومی انتخاب کنند بااین اوصاف نه اضافه کاری هست ونه #فرصتی برای جبران این مسئله لهذا دراین خصوص درموردساعت کاری باید بازنگری بشودباکم شدن ساعت کار #هزینه های جانبی ازقبیل مصرف آب وبرق وگازوغیره هم به #تناسب کم خواهدشد وخودکمکی است به مجموعه دانشگاه امیدواراست #مسئولان دراین زمینه ترتیب اثردهند
#دلنوشته همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
باسلام وقبولی طاعات
ضمن #ابرازخرسندی ازاینکه ثابت صدای گروه رو #مسئولان میشنوندودر حال #رصدهستند و این جای قدر دانی داردازاینکه #مسئولان ارشدسازمان بویژه شخص #ریاست محترم با رویکردی که در #اصلاحیه #بخشنامه اخیر داشتند نشان دهنده این است مادیده شدیم واین خودنویدی است بر #پیگیری #مطالبات به حق #کارمندان که باید #کارشناسی و #هدفمندشده دراین #مسیرگام برداریم یکی از #مشکلات اساسی ساعت کاراصولی #کارمندان است که هم #کیفیت کارراپایین آورده وهم تاحدزیادی انگیزه کاروتلاش راکم کرده است صبح ساعت ۸ الی ۴ ونیم بعدازظهری عملا #تباه شدن یک روز کامل چون برخی له منزل برسند ۵ ونیم یا شش عصراست لهذاتین #معضل نیزبایدبه نوعی برطرف شود تا چنانچه #مشکلات مالی که دانشگاه دارد ونمی تواند #اضافه کاری به پرسنل بدهد باتنظیم #ساعت کاری شغل دومی انتخاب کنند بااین اوصاف نه اضافه کاری هست ونه #فرصتی برای جبران این مسئله لهذا دراین خصوص درموردساعت کاری باید بازنگری بشودباکم شدن ساعت کار #هزینه های جانبی ازقبیل مصرف آب وبرق وگازوغیره هم به #تناسب کم خواهدشد وخودکمکی است به مجموعه دانشگاه امیدواراست #مسئولان دراین زمینه ترتیب اثردهند
#دلنوشته همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
Forwarded from: Hediyeh
سلام.#همکاران عزیز.چند روزه فقط دارم #صحبت های شما رو می بینم. #دانشگاه ازاد اصلا اوضاع خوبی نداره.قبلا صورتمون رو با سیلی سرخ می کردیم تا #مشکلات به #واحد های دیگر و #دانشگاههای دولتی نرسد.واقعا مشکل #خاصی هم وجود نداشت ولی الان واقعا اغلب #واحد ها بیش از #پرداخت #حقوق نیستند . #ساخت و ساز تعطیل.خیلی از #هزینه ها چند ماه تاخیر پرداخت میشه. #کارایی پایین امده.کار به جایی رسیده انکه دوید و انکه خزید به یک چشم دیده می شود. #دانشگاه واقعا ندارد. واقعا ناامیدی به #اینده کاری در صحبت های اغلب #اعضای #هیات علمی و #کارکنان دیده میشه. #همکاران #سازمان لطفا در #جلسات به مسءولین انتقال دهید. #دانشگاه ازاد #رقیب خوبی برای خیلی از #دانشگاهها بود. هنوز هم #امکانات و #ساختمانها حتی بهتر از #دانشگاه ملی است ولی چه فایده.باید کاری کرد.
#پیشنهادات ،#دلنوشته های همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
سلام.#همکاران عزیز.چند روزه فقط دارم #صحبت های شما رو می بینم. #دانشگاه ازاد اصلا اوضاع خوبی نداره.قبلا صورتمون رو با سیلی سرخ می کردیم تا #مشکلات به #واحد های دیگر و #دانشگاههای دولتی نرسد.واقعا مشکل #خاصی هم وجود نداشت ولی الان واقعا اغلب #واحد ها بیش از #پرداخت #حقوق نیستند . #ساخت و ساز تعطیل.خیلی از #هزینه ها چند ماه تاخیر پرداخت میشه. #کارایی پایین امده.کار به جایی رسیده انکه دوید و انکه خزید به یک چشم دیده می شود. #دانشگاه واقعا ندارد. واقعا ناامیدی به #اینده کاری در صحبت های اغلب #اعضای #هیات علمی و #کارکنان دیده میشه. #همکاران #سازمان لطفا در #جلسات به مسءولین انتقال دهید. #دانشگاه ازاد #رقیب خوبی برای خیلی از #دانشگاهها بود. هنوز هم #امکانات و #ساختمانها حتی بهتر از #دانشگاه ملی است ولی چه فایده.باید کاری کرد.
#پیشنهادات ،#دلنوشته های همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
Forwarded from:Ali mohammady:
#پیشنهاد میکنم درحال حاضر که #واحدهای دانشگاهی با مشکل #مالی و #نیروی مازاد مواجه شده اند #سازمان محترم مرکزی دانشگاه از محل #سه درصد بیمه #بیکاری که مبلغ #هنگفتی هم هست ودر هر ماه #بحساب #سازمان واریز میشود , لطف کند #مبالغی رو برای #بازخرید و #بازنشستگی #کارکنان به تناسب سهمی که واریز کرده اند #پرداخت تا هم #مشکلات واحدها برطرف شود وهم همکارانی که متقاضی #بازخریدی ویا #بازنشستگی هستند از آن بهره مند گردند.چراکه در اصل این وجوه متعلق به خود واحدهاست.
#پیشنهادات همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
#پیشنهاد میکنم درحال حاضر که #واحدهای دانشگاهی با مشکل #مالی و #نیروی مازاد مواجه شده اند #سازمان محترم مرکزی دانشگاه از محل #سه درصد بیمه #بیکاری که مبلغ #هنگفتی هم هست ودر هر ماه #بحساب #سازمان واریز میشود , لطف کند #مبالغی رو برای #بازخرید و #بازنشستگی #کارکنان به تناسب سهمی که واریز کرده اند #پرداخت تا هم #مشکلات واحدها برطرف شود وهم همکارانی که متقاضی #بازخریدی ویا #بازنشستگی هستند از آن بهره مند گردند.چراکه در اصل این وجوه متعلق به خود واحدهاست.
#پیشنهادات همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
Forwarded from:Hosein Sadeghi
باسلام وعرض ادب واحترام خدمت همکاران گرامیَ
یکی از#مشکلات اساسی در#سازمانها وارگانها نبود مدیریتَ قوی می باشد #مدیرقوی اگر در #سازمانها وادارات ازروی #شایسته سالاری و #تجربیات مرتبط بکارگرفته شود
بسیاری ازمشکلات ازجمله بحث #نقل وانتقالات حل شدنی است
یک مدیر توانا باید تشخیص دهد
که فردی ممکن است دریک #اداره یا #حوزه ای #کارایی مطلوب نداشته باشد. وبا جابجایی وتغییر محل کار چه بسا #راندمان چندین برابری از فرد شاهد باشیم
نکته دیگر اینکه {انشالله که این طوری نیست} ماعادت کردیم حداقل برای #رضای دل مان بی سبب دیگران را متهم نماییم
شاید اصلا از #قانونی مثل نقل وانتقالات #بی اطلاع باشیم وچون در بیشتر موارد #اطلاعات ما کافی نیست یکراست سراغ تیر آخرمیرویم که آی #پارتی بازی ویا بند پ و.......
عادت کردیم برای گریز از محرکه همیشه دیگران را متهم کنیم
اگر #مشکل خودرا درگرو مشکل سازمان #بررسی نماییم راحتتر به هدف خواهیم رسید
فرض بفرمایید برای کاری به اداره ای رفته باشیم اگر از ابتدای درب ورود ی شروع کنیم به اینکه این اداره یاسازمان #فاسداست .....شما همه فلانید ......کارکه بلد نیستید ..
اولا خودمان را #بی ارزش کرده ایم
ثانیآ با #انرژی منفی که به طرف مقابل می فرستیم عملا نه به خواسته خودمان گفته ایم
باکمی ادبیات محبت آمیز بسیاری ازمشکلات حل شدنی است
واقعا ازکسی که گره ازکارمان واکرده ازته دل #سپاسگزاری کنیم این جوری فضای دوستانه و مطلوبی نسیب ما می شود چون خوشی مان درگروه خوشی و #شادی دیگران است
#دلنوشته همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
باسلام وعرض ادب واحترام خدمت همکاران گرامیَ
یکی از#مشکلات اساسی در#سازمانها وارگانها نبود مدیریتَ قوی می باشد #مدیرقوی اگر در #سازمانها وادارات ازروی #شایسته سالاری و #تجربیات مرتبط بکارگرفته شود
بسیاری ازمشکلات ازجمله بحث #نقل وانتقالات حل شدنی است
یک مدیر توانا باید تشخیص دهد
که فردی ممکن است دریک #اداره یا #حوزه ای #کارایی مطلوب نداشته باشد. وبا جابجایی وتغییر محل کار چه بسا #راندمان چندین برابری از فرد شاهد باشیم
نکته دیگر اینکه {انشالله که این طوری نیست} ماعادت کردیم حداقل برای #رضای دل مان بی سبب دیگران را متهم نماییم
شاید اصلا از #قانونی مثل نقل وانتقالات #بی اطلاع باشیم وچون در بیشتر موارد #اطلاعات ما کافی نیست یکراست سراغ تیر آخرمیرویم که آی #پارتی بازی ویا بند پ و.......
عادت کردیم برای گریز از محرکه همیشه دیگران را متهم کنیم
اگر #مشکل خودرا درگرو مشکل سازمان #بررسی نماییم راحتتر به هدف خواهیم رسید
فرض بفرمایید برای کاری به اداره ای رفته باشیم اگر از ابتدای درب ورود ی شروع کنیم به اینکه این اداره یاسازمان #فاسداست .....شما همه فلانید ......کارکه بلد نیستید ..
اولا خودمان را #بی ارزش کرده ایم
ثانیآ با #انرژی منفی که به طرف مقابل می فرستیم عملا نه به خواسته خودمان گفته ایم
باکمی ادبیات محبت آمیز بسیاری ازمشکلات حل شدنی است
واقعا ازکسی که گره ازکارمان واکرده ازته دل #سپاسگزاری کنیم این جوری فضای دوستانه و مطلوبی نسیب ما می شود چون خوشی مان درگروه خوشی و #شادی دیگران است
#دلنوشته همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
Forwarded from: Hosein Sadeghi
باسلام
یکی از مشکلات اساسی در #سازمان وخانواده بزرگ #دانشگاه به نظربنده این است که در بدو ورود افراد #آموزش لازم را نمی بینند و فرد طبق #اندوخته های قبلی وهرکس به فراخور خودش #امورات را انجام می دهد یعنی کارها درواحدها اکثرآ سلیقه ای انجام می گیرد واین امر بعضآ #مشکلات عدیده ای برای همه بوجود می آید البته درچند سال اخیر آموزش #ضمن خدمت راه اندازی شد ولی کافی نیست
#دلنوشته همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
باسلام
یکی از مشکلات اساسی در #سازمان وخانواده بزرگ #دانشگاه به نظربنده این است که در بدو ورود افراد #آموزش لازم را نمی بینند و فرد طبق #اندوخته های قبلی وهرکس به فراخور خودش #امورات را انجام می دهد یعنی کارها درواحدها اکثرآ سلیقه ای انجام می گیرد واین امر بعضآ #مشکلات عدیده ای برای همه بوجود می آید البته درچند سال اخیر آموزش #ضمن خدمت راه اندازی شد ولی کافی نیست
#دلنوشته همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید
Forwarded from #panahandeh
#پیشنهاد به آقای دکتر #میرزاده
بیشتر وقت ما در #محیط کار سپری میشود ،یعنی از #ساعات اولیه صبح تا اوقات مفید روز را در محل کار میگذرانیم.مهمترین حسن کار #دانشگاه ارتباط با #نسل #جوان هست که اگر قدر بدانیم میتوانیم با همه ی #مشکلات و #تنشها وحتی بی انگیزگیهای مخرب ،از #جذابیت محیط کار کم نکنیم. اما #تجلیل از وجود هر کدام از ما به عنوان #نیروی انسانی #دانشگاه یکی از مهمترین رموز #موفقیت و #جذب بیشتر #دانشجو خواهد بود. #موفق ترین #سازمانهادر دنیا از #اعتبار #نیروی انسانی خود مایه گذاشته اند.اجرای تمامی #راهکارهای ارزنده ای که #همکاران ارجمند ارائه میدهند با دستان با کفایت #کارکنان وپس از آن #هیأت علمی اجرا میشود.لذا ضمن اجرای #راهکارهای آموزشی،تسهیلات مالی، #جذابیتهای پژوهشی و #دانش بنیان و #تبلیغات گسترده ،توجه بازوی #قدرتمند #دانشگاه یعنی #کارمندان ارجمند نادیده گرفته نشود.
#پیشنهاد همکاران به آقای دکتر #میرزاده
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
#پیشنهاد به آقای دکتر #میرزاده
بیشتر وقت ما در #محیط کار سپری میشود ،یعنی از #ساعات اولیه صبح تا اوقات مفید روز را در محل کار میگذرانیم.مهمترین حسن کار #دانشگاه ارتباط با #نسل #جوان هست که اگر قدر بدانیم میتوانیم با همه ی #مشکلات و #تنشها وحتی بی انگیزگیهای مخرب ،از #جذابیت محیط کار کم نکنیم. اما #تجلیل از وجود هر کدام از ما به عنوان #نیروی انسانی #دانشگاه یکی از مهمترین رموز #موفقیت و #جذب بیشتر #دانشجو خواهد بود. #موفق ترین #سازمانهادر دنیا از #اعتبار #نیروی انسانی خود مایه گذاشته اند.اجرای تمامی #راهکارهای ارزنده ای که #همکاران ارجمند ارائه میدهند با دستان با کفایت #کارکنان وپس از آن #هیأت علمی اجرا میشود.لذا ضمن اجرای #راهکارهای آموزشی،تسهیلات مالی، #جذابیتهای پژوهشی و #دانش بنیان و #تبلیغات گسترده ،توجه بازوی #قدرتمند #دانشگاه یعنی #کارمندان ارجمند نادیده گرفته نشود.
#پیشنهاد همکاران به آقای دکتر #میرزاده
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
Forwarded from:#خسروکدخدایی
با توجه به #ادامه_تحصیل_همکاران در #مقطع_دکتری و #تخفیف حداکثر 15 درصد منطقی نمی باشد
در صورتیکه #تخفیف مانند گذشته 50 درصد می شد #کارکنان با اشتیاق و اطمینان بیشتری #ادامه_تحصیل می دانند
با توجه به اینکه جهت برخی از #رشته ها می بایست #هیات_علمی جذب گردد از این #همکاران استفاده می شد دو #مزیت برای سازمان داشت :
1- #تبدیل_وضعیت_کارمند به #هیاتعلمی تعداد #کارکنان_مازاد را کاهش می داد 2- #دانشگاه از افرادی برای #هیات_علمی استفاده می نمود که #امتحان خود را پس داده اند و سالها در این #سیستم زحمت کشیده اند و همیشه #حامی_دانشگاه بوده و هستند و در #کلاسهای درس #دانشجویان را توجیه و از #دانشگاه حمایت می نمایند.
با توجه به #وضعیت_مالی و #تعداد_دانشجویان ورود فرد جدید به #سیستم دانشگاه #مشکلات عدیده ای ایجاد می کند
لذا #پیشنهاد می گردد #تبدیل_وضعیت_کارکنان به #هیات_علمی در #رشته های_خاص و مورد نیاز در دستور کار قرار گیرد
#پیشنهادات_همکاران ، #ادامه_تحصیل_همکاران ، #تخفیف_شهریه
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
با توجه به #ادامه_تحصیل_همکاران در #مقطع_دکتری و #تخفیف حداکثر 15 درصد منطقی نمی باشد
در صورتیکه #تخفیف مانند گذشته 50 درصد می شد #کارکنان با اشتیاق و اطمینان بیشتری #ادامه_تحصیل می دانند
با توجه به اینکه جهت برخی از #رشته ها می بایست #هیات_علمی جذب گردد از این #همکاران استفاده می شد دو #مزیت برای سازمان داشت :
1- #تبدیل_وضعیت_کارمند به #هیاتعلمی تعداد #کارکنان_مازاد را کاهش می داد 2- #دانشگاه از افرادی برای #هیات_علمی استفاده می نمود که #امتحان خود را پس داده اند و سالها در این #سیستم زحمت کشیده اند و همیشه #حامی_دانشگاه بوده و هستند و در #کلاسهای درس #دانشجویان را توجیه و از #دانشگاه حمایت می نمایند.
با توجه به #وضعیت_مالی و #تعداد_دانشجویان ورود فرد جدید به #سیستم دانشگاه #مشکلات عدیده ای ایجاد می کند
لذا #پیشنهاد می گردد #تبدیل_وضعیت_کارکنان به #هیات_علمی در #رشته های_خاص و مورد نیاز در دستور کار قرار گیرد
#پیشنهادات_همکاران ، #ادامه_تحصیل_همکاران ، #تخفیف_شهریه
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈
ارتباط مستقیم اینستاگرامی با آقای محمد اسلامی ، از مسئولین ارتباط دانشجویی و روابط عمومی سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی در لایو اینستاگرام صفحه دانشجویی اهواز
📍پیرامون مسائل مربوط به #مشکلات دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد #اهواز
🕰زمان : پنجشنبه 1 خرداد ساعت 18:00
لایو امروز عصر در صفحه
http://instagram.com/iau.ahvaz
برگزار خواهد شد.
با ما باشید
@IAzadUn
📍پیرامون مسائل مربوط به #مشکلات دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد #اهواز
🕰زمان : پنجشنبه 1 خرداد ساعت 18:00
لایو امروز عصر در صفحه
http://instagram.com/iau.ahvaz
برگزار خواهد شد.
با ما باشید
@IAzadUn