#农民 #退休 #提案

【王学坤委员：建议建立农民退休制度 让65岁以上农民“洗脚上田，老有所养”】

王学坤表示，今年我带来两个提案，一是建议设立“全民防疫日”，提升全民的防疫意识和生态安全意识；二是将推行农民退休制度作为全面建设小康社会的显著标志，让65周岁以上的农民能够“洗脚上田，老有所养”，充分享受全面建设小康社会带来的成果。(中国新闻网)

不但要建立农民退休制度，还要确保把钱交到老人手里。现在农村有些老人的养老金被子女代领，老人还是没钱，什么都要看儿子儿媳角色。(任鹏霄)

#新加坡 #退休 #延迟退休

【新加坡：2022年将法定退休年龄提高至63岁】

新加坡将退休和重新雇佣年龄，在明年分别调高至63岁和68岁。年长员工的公积金缴交率在推迟一年后，也按计划在明年1月1日调高。

人力部长杨莉明在国会拨款委员会辩论该部门开支预算时做出这项宣布。政府也将推出过渡性公积金抵消计划，承担首年一半的增幅。 (联合早报)

#日本 🇯🇵 #退休 #延迟退休 #返聘

【启动新《高龄雇佣安定法》 日本退休年龄正式延长至70岁】

日本4月1日启动新《高龄雇佣安定法》，正式延长日本员工的退休年龄到70岁。

日本政府去年3月在国会修改《高龄雇佣安定法》，纳入多个有关企业聘用退休员工的条文，确保日本公司能更积极回聘退休员工。该法明文要求企业取消现有60岁到65岁的退休制度，以实施契约制将聘用延长到70岁。

此外，新增条文也要求日企安排退休员工进修，以便他们能获取新知识，争取就职和创业机会。同时，政府鼓励日企让年长员工从事回馈社会服务。

当局出台的老龄雇佣安定法，背后的一大目的是要解决日本因人口老龄化所导致的劳动力危机。此外，日本的年老金储蓄预计在2050年用尽，延长了退休年龄，就能让日本老人在65岁以后的五年里有安定的收入。

报道引述消息称，随着老龄雇佣新制度的出台，日本当局也准备把老龄养老金支付年龄推迟到70岁。(联合早报)

相关报道📰
【”７０歳まで働きたい？” 今月から改正高年齢者雇用安定法】- NHK
【高年齢者雇用安定法の改正～70歳までの就業機会確保～】- 厚生劳动省

#退休 #养老金 #企业 #机关事业单位

【退休人员基本养老金17连涨 涨幅4.5%】

记者16日从人力资源和社会保障部获悉，日前，人社部、财政部发布《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。

此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

《通知》要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。(光明日报 @微博)

#社保 #医保 #门诊 #支付比例 #医保基金 #退休 #家庭

【国务院办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见】

（三）增强门诊共济保障功能。...普通门诊统筹覆盖职工医保全体参保人员，政策范围内支付比例从50%起步，随着医保基金承受能力增强逐步提高保障水平，待遇支付可适当向退休人员倾斜。...

根据医保基金承受能力，逐步扩大由统筹基金支付的门诊慢特病病种范围，将部分治疗周期长、对健康损害大、费用负担重的疾病门诊费用纳入共济保障，对部分适合在门诊开展、比住院更经济方便的特殊治疗，可参照住院待遇进行管理。...

（四）改进个人账户计入办法。科学合理确定个人账户计入办法和计入水平，在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准原则上控制在本人参保缴费基数的2%，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金；退休人员个人账户原则上由统筹基金按定额划入，划入额度逐步调整到统筹地区根据本意见实施改革当年基本养老金平均水平的2%左右。个人账户的具体划入比例或标准，由省级医保部门会同财政部门按照以上原则，指导统筹地区结合本地实际研究确定。...

（五）规范个人账户使用范围。个人账户主要用于支付参保人员在定点医疗机构或定点零售药店发生的政策范围内自付费用。可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的费用。探索个人账户用于配偶、父母、子女参加城乡居民基本医疗保险等的个人缴费。个人账户不得用于公共卫生费用、体育健身或养生保健消费等不属于基本医疗保险保障范围的支出。健全完善个人账户使用管理办法，做好收支信息统计。

内详👉(中国政府网)

#环球时报 #胡锡进 #退休

【联合早报：胡锡进两年后将退休 人民日报社吴绮敏接任】

今年61岁的《环球时报》总编辑胡锡进将退休。

据《联合早报》了解，胡锡进将在两年后退休，现在属于过渡期，但其接班人确定为人民日报社国际部副主任吴绮敏。

公开消息显示，胡锡进1960年4月出生，是正厅级，已届退休年龄，去年底已有传闻他将退休。

胡锡进去年1月接受安徽卫视访问时首次谈及退休话题，并称“没有认真想过这个问题”，“地球离了谁都照转”，谁都有老的那一天，谁都有退出江湖的那一天。

他今年3月在微博上发文支持延迟法定退休年龄时，引来批评与争议。(联合早报)

#韩国 #退休 #离职 #统计 #蝴蝶效应

【韩国人离职年龄不超过50岁，尽管实施“60岁退休”制度】

8月1日，韩国统计厅发布的2021年5月老年人附加调查数据显示，在55~64岁有过就业经历的人口中，服务于同一单位的最长工作年限平均为15年零2.1个月，离职的平均年龄为49.3岁。从不同性别来看，男性的最长工作年限平均为18年零9.1个月，平均离职年龄为51.2岁，女性的最长工作年限平均为11年零6.1个月，离职年龄平均为47.7岁。

韩国虽然在2016年和2017年分阶段实施“60岁退休”制度，但人们从主要岗位离职的平均退休时间反而更提前了。

2011年人们从主要岗位离职的主要原因是健康不佳(26.1%)，其后依次是经营不善、经营中断倒闭(25.7%)，照顾家人(14.3%)，到退休年龄(10.9%)，被企业劝退、名誉退休或裁员(7.4%)自认为该退休了(6.5%)，财务自由等原因(9.1%)。

相反，今年人们离开主要岗位的最大原因是经营不善、经营中断倒闭(33%)，其后依次是健康不佳(18.8%)、照顾家人(14.1%)，被企业劝退、名誉退休或裁员(12.2%)、到退休年龄(7.5%)，自认为该退休了(2.4%)和其他(11.9%)。

虽然人们从主要岗位上离职的年龄逐渐提前，但也有越来越多老人希望继续工作。今年5月老年人(55~79岁)的就业率为56%，比10年前(50.8%)上升5.2个百分点，希望未来继续工作的老年人比例也从58.5%上升到68.1%，其中6成(58.7%)希望继续工作的原因是“补贴生活费”，他们希望退休的年龄平均为73岁。(韩国中央日报)

#胡锡进 #环球时报 #退休

【胡锡进卸任《环球时报》总编辑】

12月16日，‌《环球时报》总编辑胡锡进发布微博称，‌老胡转过年就62岁了，‌到了退休的时候。我已办理退休手续，‌不再担任环球时报总编辑职务。今后我将以环球时报特约评论员身份，‌继续为环球时报事业发展贡献力量，‌继续为党的新闻舆论工作竭尽所能。在此，‌衷心感谢大家一直以来对环球时报的支持、关注，‌感谢对我的鼓励，‌以及批评鞭策。(界面新闻)(胡锡进 @微博)

6月22日，联合早报援引消息人士信息称，胡锡进两年后将退休，《人民日报》吴绮敏接任。

12月15日，星岛日报援引消息人士信息称，《人民日报》评论部副主任范正伟将担任社长，《人民日报》国际部副主任吴绮敏则将担任《环球时报》总编辑。