📵 Бос написав у суботу — чи треба відповідати?
Коротко: ні. Ось що каже адвокат та КЗпП.
Працівник не зобов'язаний відповідати на робочі чати у вихідні, свята, відпустку та поза робочими годинами
Контроль чату + прийняття рішень поза графіком = виконання трудової функції, тобто надурочна робота
Надурочна робота має бути оформлена та оплачена — це не "культура компанії"
Відсутність відповіді у неробочий час не може бути підставою для догани, звільнення чи позбавлення премії
Незабаром новий ЦКУ закріпить «право на інформаційний спокій» — але воно вже фактично діє через чинний КЗпП.
Роботодавці, хочете, щоб працівник був на зв'язку 24/7? Пропишіть це в договорі та оплатіть.
А у вас на роботі є межа між робочим і особистим часом? 👇
#трудовіправа #КЗпП #бухгалтер #HR #роботаУкраїна #правонаінформаційнийспокій
Джерело: https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/108343-ci-povinen-pracivnik-vidpovidati-na-povidomlennia-vid-kerivnika-abo-koleg-u-nerobocii-cas-poziciia-advokata
Коротко: ні. Ось що каже адвокат та КЗпП.
Працівник не зобов'язаний відповідати на робочі чати у вихідні, свята, відпустку та поза робочими годинами
Контроль чату + прийняття рішень поза графіком = виконання трудової функції, тобто надурочна робота
Надурочна робота має бути оформлена та оплачена — це не "культура компанії"
Відсутність відповіді у неробочий час не може бути підставою для догани, звільнення чи позбавлення премії
Незабаром новий ЦКУ закріпить «право на інформаційний спокій» — але воно вже фактично діє через чинний КЗпП.
Роботодавці, хочете, щоб працівник був на зв'язку 24/7? Пропишіть це в договорі та оплатіть.
А у вас на роботі є межа між робочим і особистим часом? 👇
#трудовіправа #КЗпП #бухгалтер #HR #роботаУкраїна #правонаінформаційнийспокій
Джерело: https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/108343-ci-povinen-pracivnik-vidpovidati-na-povidomlennia-vid-kerivnika-abo-koleg-u-nerobocii-cas-poziciia-advokata
news.dtkt.ua
Чи повинен працівник відповідати на повідомлення від керівника або колег у неробочий час: позиція адвоката
Якщо працівник повинен контролювати чат, реагувати на повідомлення, приймати рішення – то це вже виконання трудової функції. А виконання роботи поза графіком – це вже надурочна робота чи чергування. І воно має бути оформлено та оплачено
Найкращі працівники «з минулим»: чому бізнес їх недооцінює
Міфи про «небезпечних рецидивістів» коштують бізнесу грошей і нервів. RAND каже: ми самі відсікаємо собі нормальних людей із ринку праці.
80% людей із судимістю в 5 штатах не вчиняють нових злочинів упродовж 10 років.
Через 8 років без нових справ їхній ризик злочину нижчий, ніж у 20‑річного без судимості.
Показник нових засуджень для «проблемних» кандидатів — близько 2% на рік, як і у звичайних людей.
Інструмент TAPP радить дивитись на час після вироку, вік, кількість справ і участь у програмах, а не лише на слово «conviction» у довідці.
Може, час роботодавцям менше боятися минулого і більше дивитися на сьогодення?
#HR #бізнес #кадри #соціальнавідповідальність
Джерело: https://www.rand.org/pubs/research_briefs/RBA1360-2.html
Міфи про «небезпечних рецидивістів» коштують бізнесу грошей і нервів. RAND каже: ми самі відсікаємо собі нормальних людей із ринку праці.
80% людей із судимістю в 5 штатах не вчиняють нових злочинів упродовж 10 років.
Через 8 років без нових справ їхній ризик злочину нижчий, ніж у 20‑річного без судимості.
Показник нових засуджень для «проблемних» кандидатів — близько 2% на рік, як і у звичайних людей.
Інструмент TAPP радить дивитись на час після вироку, вік, кількість справ і участь у програмах, а не лише на слово «conviction» у довідці.
Може, час роботодавцям менше боятися минулого і більше дивитися на сьогодення?
#HR #бізнес #кадри #соціальнавідповідальність
Джерело: https://www.rand.org/pubs/research_briefs/RBA1360-2.html