У меня есть совсем маленькая дочь. Она очень открытая и отзывчивая. Я воспитываю её так, чтобы она всегда помогала и слушалась старших (но только родных). Я всегда твердила ей не разговаривать с чужими людьми, объясняя, что вокруг много нехороших людей, которые обманом могут их украсть, и приводила разные примеры. Также объясняла, что никто не имеет права прикасаться к ним. Мы с ней учили это и повторяли как правило.
⠀
Однажды я занималась своими делами, а дочь находилась рядом. Я вслух выразила пожелание, чтобы мои дети были защищены от зла и от плохих людей. Она слушала, немного задумалась и спросила, не поругаю ли я её, если она кое-что расскажет. Я ответила: «Нет, не поругаю».
⠀
Она сказала, что двоюродный брат просил её делать массаж. Она делала. А потом он попросил её полизать ему «место, которым писают мальчики». Она много раз отказывала, но он всё время просил, уговаривал её, манипулировал ею, и она это сделала. Потом это повторялось несколько раз. В последний раз он открыл её трусы и сам попытался облизать её гениталии.
⠀
Я остолбенела. Я была в ужасе от услышанного. Этот двоюродный брат — мой племянник. Он с детства очень часто гостил у нас, можно сказать, практически жил с нами. Вырос у меня на глазах, всегда был очень воспитанным. Он был мне как сын. То, что я услышала, повергло меня в шок. Мне потребовалось много времени, чтобы прийти в себя. Я подробно переспросила дочь и убедилась, что это не её фантазии.
⠀
Я предъявила ему обвинения. Он всё отрицал, пытался выставить ситуацию как игру, утверждая, что она всё неправильно поняла и не так рассказала. Я привела ему факты и сказала, что пойду до конца, чтобы доказать её правоту. Больше месяца мы с ним не виделись. Он сильно похудел, не мог смотреть мне в глаза. В итоге он признался, плакал и просил простить. С тех пор я с ним не общаюсь — не смогла простить.
⠀
Я хочу сказать всем родителям: мы твердим детям не разговаривать с чужими и не доверять незнакомым, а о родных молчим. Берегите своих детей, даже от близких, даже от тех, от кого вы меньше всего ожидаете подвоха. Даже если человек кажется вам самым надёжным, будьте всегда начеку. Не оставляйте детей наедине с дядями, племянниками (увы, порой даже с отцами). Сейчас так много зла, особенно в интернете, где доступно детское порно, которое негативно влияет на людей и стирает границы дозволенного. Не думайте, что ребёнок всё понимает и осознаёт опасность — дети остаются детьми, их легко обмануть. Я была уверена, что мой ребёнок сможет избежать такого, так как много говорила с ней об этом.
⠀
Будьте доверенными лицами для своих детей, и если они просят вас не ругать их за честность — сдержите обещание, чтобы в будущем ребёнок не побоялся открыть вам свой секрет. Учите своих детей не бояться говорить «НЕТ» старшим, чтобы люди не пользовались их отзывчивостью.
Пусть наши дети всегда будут в безопасности.
⠀
========================
Из писем в NeMolchi.uz. Вы можете отправить свою историю анонимно: https://goo.gl/forms/3nVmQXAFLb5dq5B92
⠀
#НеМолчиУз #дети #НеМолчи #ЯНеБоюсьСказать

25 лет назад ННО «ISTIQBOLLI AVLOD» начала говорить о том, о чём многие предпочитали молчать.

За эти годы изменилось многое. Появились новые законы, службы помощи и механизмы защиты. Тема насилия и торговли людьми стала звучать в общественном пространстве, а права пострадавших получили больше внимания.

Но остаются вопросы, на которые обществу всё ещё предстоит ответить. Почему пострадавшие продолжают бояться обращаться за помощью? Почему ответственность нередко пытаются переложить на тех, кто пережил насилие, вместо того чтобы осуждать виновных?

К своему 25-летию ННО «ISTIQBOLLI AVLOD» подготовила подкаст, посвящённый этим непростым темам.

Председатель организации Нодира Каримова вместе с Дарьей Османовой, представительницей Центра развития современной журналистики, обсуждают насилие, торговлю людьми, общественные стереотипы и защиту прав пострадавших.

Поздравляем команду ННО «ISTIQBOLLI AVLOD» с 25-летием. Спасибо за многолетнюю работу, профессионализм и вклад в защиту прав людей. Пусть этот разговор продолжает менять общество, а тех, кто нуждается в поддержке, становится всё больше тех, кто готов услышать и помочь.

Полное видео на YouTube канале.

#НеМолчиУз #ISTIQBOLLIAVLOD

Блиц-опрос с прекрасной
Laylo🧡

Спасибо, что стали частью этого выпуска. Это был очень искренний, глубокий и вдохновляющий разговор. Желаем вам больших успехов в творчестве, прекрасная Лайло!

❗️Полный выпуск по ссылке на YouTube канале.

Продакшн: MEZARCHILD

#НеМолчиУз #героини_немолчи

Счастье редко поддается универсальным определениям. Для одних людей оно связано с семьей и родительством, для других — с самореализацией, творчеством, карьерой или возможностью самостоятельно выбирать свой жизненный путь. Однако Илон Маск считает, что существуют факторы, без которых общество не может быть по-настоящему счастливым.

В конце июня 2026 года предприниматель написал в социальной сети X, что «феминизм и отсутствие детей убили счастье многих женщин». Позже это высказывание процитировали мировые СМИ.

Подобные заявления соответствуют позиции, которую Маск занимает уже несколько лет. Он неоднократно называл снижение рождаемости одной из главных угроз человечеству, считая демографический кризис более серьезной проблемой, чем изменение климата или развитие искусственного интеллекта. В своих выступлениях Маск также обращается к истории Римской империи, утверждая, что крупные цивилизации могут приходить в упадок из-за сокращения населения.

Личная жизнь предпринимателя во многом отражает его взгляды. Сегодня Илон Маск является отцом 14 детей.

Однако возникает другой вопрос: можно ли говорить о счастье как об универсальной формуле?

Для одних людей семья и дети действительно становятся важной частью счастливой жизни. Для других таким источником оказываются профессиональная самореализация, творчество, близкие отношения, общественная деятельность или осознанный отказ от родительства.

Исследования благополучия показывают, что ощущение счастья зависит от множества факторов: состояния здоровья, финансовой стабильности, качества социальных связей, чувства безопасности, возможности самостоятельно принимать жизненные решения и соответствия собственной жизни личным ценностям. Родительство может быть одной из составляющих благополучия, но не универсальным условием счастья.

Поэтому высказывание Маска скорее отражает его личные убеждения и взгляд на демографическое будущее общества, чем универсальную закономерность. Оно вновь поднимает вопрос о том, вправе ли кто-либо определять, какой жизненный выбор должен считаться единственно правильным для миллионов людей.

Подготовила Милена

#НеМолчиУз

На протяжении очень долгого периода времени, директор нашей организации регулярно домогается и склоняет меня к интимной близости, пользуясь тем, что у нас нет своего жилья и мы с семьей вынуждены жить в общежитии нашей организации.
⠀
По этому поводу я обращалась во все возможные вышестоящие органы, где я просила разобраться и привлечь к ответственности директора. За пользование должностным полномочием и издевательством над социально уязвимой женщиной. Но, к сожалению, органы до сих пор никак не отреагировали, а вышестоящая организация вообще умудрилась "замять" дело одной объяснительной со стороны директора. В результате всего, я теперь боюсь что меня уволят и выгонят на улицу. У меня маленькие дети.
⠀
Прошу вас помочь и взять под контроль моё дело и под защиту меня и мою семью...
⠀
===
От редакции: пожалуйста, свяжитесь с нашими юристками через бот бесплатной юридической помощи @Nemolchilaw_bot
⠀
========================
Из писем в NeMolchi.uz. Вы можете отправить свою историю анонимно: https://goo.gl/forms/3nVmQXAFLb5dq5B92
⠀
#НеМолчиУз

С Днём Рождения, Немолчи.уз! Нам 9 лет! 🎉

Девять лет мы рядом с теми, кто столкнулся с насилием, несправедливостью и молчанием.
Девять лет мы находим силы говорить там, где молчать легче.
Мы - волонтёрский проект, некоммерческий и независимый. У нас нет филиалов по республике и большого бюджета, зато есть удивительная команда волонтёрок - те, кто верит, поддерживает, пишет, помогает, переводит, модерирует, консультирует, выслушивает и просто остаётся рядом. И это наше главное достижение за 9 лет!

За эти годы мы провели десятки мероприятий, поддержали сотни женщин и детей, подняли важные темы для обсуждения и собрали вокруг себя живое сообщество неравнодушных людей.

Сегодня хотим сказать спасибо:
❤️ Ирине Матвиенко — за то, что девять лет назад решилась заговорить первой, и её голос стал голосом многих, кто раньше молчал. Спасибо за то, что каждый день вдохновляешь нас продолжать.
❤️ Нашей команде волонтёрок - за неравнодушие, стойкость, человечность и свет.
❤️ Всем, кто поддерживает делом, словом, временем, репостом и экспертизой - без вас «Немолчи» бы не было.
❤️ Подписчи:цам за каждый лайк, комментарий и сообщение в директ: именно вы напоминаете нам, зачем всё это.
❤️ Тем, кто рядом и разделяет нашу идею - вы создаёте безопасное пространство самим своим присутствием.

Мы верим в Узбекистан без насилия и идём к нему вместе с вами.

Хотите сделать нам подарок на день рождения? Поддержите проект. Каждый донат помогает нам продолжать дело, которое важно для многих.

📌 https://tirikchilik.uz/nemolchiuz — ссылка для доната и поддержки.
🥂 Присоединяйтесь к поздравлениям в комментариях и сторис!

#НемолчиУз #НеМолчиУз9лет

Нам 9 лет! 🎉

По традиции, в наш день рождения делимся статистикой за прошедший год.
Ничто не расскажет о проделанной работе так убедительно, как цифры!

Спасибо вам, что остаётесь неравнодушными к чужой беде. Вместе мы продолжаем бороться против насилия и дискриминации в Узбекистане.

#НемолчиУз #НеМолчиУз9лет

Мы решили поделиться с вами и нашим особенным календарём за прошедший год.
Хорошие новости на фоне плохих часто теряются, поэтому в этот раз мы решили подсветить их сильнее обычного - собрали свой календарь «хороших новостей» за год.
Спасибо, что были с нами этот год!

Именно благодаря вам, нашим читателям, эти хорошие новости стали возможны.

#НемолчиУз #НеМолчиУз9лет

Спасибо за ваше тепло!

Когда мы начали готовиться к 9-летию, захотелось сделать что-то особенное не только для подписчиков, но и для себя.
Мы попросили вас поделиться тёплыми словами о «Немолчи.уз»: что для вас значит проект, когда вы впервые о нас узнали, чем мы стали для вас за эти годы.

Вы написали много трогательных сообщений. Мы читали, радовались, смущались, сохраняли в заметки. Потому что иногда именно это и нужно: остановиться и услышать, что всё, что ты делаешь, заметно и важно.

Спасибо вам за каждое сообщение. Мы читаем их, храним и передаём друг другу как письма силы и солидарности.

#НемолчиУз #НеМолчиУз9лет

Хорошая новость для всех, кому нужна юридическая консультация, но нет возможности обратиться к платному юристу.

В Академии правосудия Республики Узбекистан начала работу юридическая клиника “Pro Bono”, где граждане могут бесплатно получить квалифицированную юридическую помощь.

Сегодня далеко не каждый человек знает, как правильно защитить свои права. Многие сталкиваются с отказами государственных органов, семейными спорами, наследственными вопросами, трудовыми конфликтами, проблемами с жильем, социальными выплатами или оформлением документов. Иногда человеку достаточно одного грамотного юридического совета, чтобы избежать длительных разбирательств.
Именно для этого и создана клиника “Pro Bono”.

Здесь под научным руководством опытных преподавателей Академии граждан принимают докторанты и будущие специалисты в области права. Такой формат позволяет одновременно решать две важные задачи: делать юридическую помощь доступнее для населения и готовить новое поколение юристов и будущих судей, умеющих работать с реальными жизненными ситуациями, слышать людей и профессионально защищать их права.

Что можно получить в юридической клинике?

Посетителям бесплатно помогут:
▶️разобраться в своей правовой ситуации;
▶️ получить устную или письменную юридическую консультацию;
▶️ подготовить проекты заявлений, жалоб, обращений и других документов;
▶️ определить, в какой государственный орган необходимо обратиться;
▶️ получить рекомендации по дальнейшей защите своих прав;
▶️ при необходимости — направление в компетентные государственные органы, адвокатуру или другие профильные организации.

Важно понимать, что клиника не заменяет адвоката и не представляет интересы граждан в суде. Однако во многих случаях именно своевременная консультация помогает человеку правильно выбрать дальнейший путь и избежать ошибок.

Особое внимание в работе клиники уделяется людям, которым сложнее всего получить профессиональную юридическую помощь: пенсионерам, молодежи, студентам, людям с ограниченными возможностями, семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, а также всем, кто нуждается в правовой поддержке.

Создание таких юридических клиник — это распространенная международная практика. Они успешно работают при университетах во многих странах мира, одновременно повышая доступность правосудия и качество юридического образования.

Юридическая клиника Академии правосудия открыта для всех жителей.

Адрес: г. Ташкент, Чиланзарский район, ул. Чупон-ота, 6, Академия правосудия Республики Узбекистан.
Режим работы: понедельник – пятница, с 10:00 до 16:00.
Телефон для записи и консультаций: +998 55 501-12-54.
 
"Pro Bono" Бот юридической клиники: @PRO_BONO_LC_BOT
          Мы в телеграмм: https://telegram.me/PROBONO_YURIDIKXIZMAT
 
Каждый человек имеет право знать свои права. А возможность получить профессиональную юридическую помощь бесплатно — важный шаг к более справедливому и открытому обществу.

#НеМолчиУз

Узбекистанские боксёрши до 23 лет - сильнейшие в Азии

В Джакарте завершился чемпионат Азии по боксу среди спортсменок до 23 лет. Представительницы Узбекистана уверенно выступили на континентальном первенстве, завоевав 6 золотых, 1 серебряную и 2 бронзовые медали, что принесло нашей сборной первое место в общекомандном зачёте.

🥇 Золото:
-51 кг : Гулсевар Ганиева
-57 кг : Хуморабону Мамажонова
-60 кг : Муштарийбону Иброхимжонова
-65 кг : Севинч Хуррамова
-80 кг : Рухшона Парпиева
+80 кг : Собирахон Шахобиддинова

🥈 Серебро:
-70 кг: Райхона Курбонбоева

🥉 Бронза:
-54 кг: Узукжамол Юнусова
-75 кг: Ойша Тоирова

Эта победа, результат таланта, дисциплины и упорной работы наших спортсменок. Всё больше девушек из Узбекистана становятся лидерами на международной арене и показывают, что женский спорт заслуживает не меньшего внимания и признания.

Источник: https://t.me/OlympicUz/45998

#НеМолчиУз #ЖенщиныВСпорте

…Абдул говорит, что готов продать своих дочерей замуж или для работы по дому. «Если я продам одну дочь, я смогу прокормить остальных своих детей как минимум четыре года», — говорит он.

Он обнимает Рохилу, целует её и плачет. «У меня разрывается сердце, но это единственный выход»,-

BBC.com

Сегодня в Афганистане три из четырех человек не могут удовлетворить свои базовые потребности. Для некоторых семей, особенно в сельских районах, продажа дочерей становится одной из крайних мер, к которым они прибегают, чтобы выжить.

Каждое утро мужчины собираются на площадях в надежде найти работу, однако многие возвращаются домой ни с чем. После продажи девочек могут принуждать к раннему браку, использовать как домашнюю прислугу или подвергать другим формам эксплуатации, включая сексуальную.

Абдул Рашид Азими, отец из провинции Гор, говорит, что готов продать своих семилетних дочерей-близнецов, потому что больше не может их прокормить. Это не единичный случай. Саид Ахмад рассказал, что согласился отдать свою пятилетнюю дочь родственнику в обмен на деньги, необходимые для оплаты операции после того, как девочка тяжело заболела. «Если бы у меня были деньги, я бы никогда не принял такое решение», — говорит он.

Практика продажи девочек существовала в Афганистане и раньше, особенно в бедных районах страны. Однако в последние годы гуманитарные организации сообщают о росте подобных случаев на фоне углубляющегося экономического кризиса. Ситуация особенно ухудшилась после сокращения международной гуманитарной помощи. США, которые долгое время оставались крупнейшим донором Афганистана, существенно сократили поддержку страны. Другие крупные доноры, включая Великобританию, также уменьшили объемы помощи. Это произошло на фоне прихода к власти «Талибана» и введения масштабных ограничений прав женщин и девочек, включая запрет на получение среднего и высшего образования, а также ограничения на трудоустройство.

Система здравоохранения Афганистана также переживает тяжелый кризис. Больницы испытывают нехватку лекарств, оборудования и финансирования, а число детей с тяжелым недоеданием продолжает расти. По данным ООН, от недоедания уже страдают почти пять миллионов матерей и детей. Врачи рассказывают, что некоторые семьи забирают тяжелобольных младенцев домой, потому что больше не могут оплачивать лечение.

Экономический кризис, ограничения прав женщин и сокращение международной помощи усиливают уже существовавшее гендерное неравенство.

При этом многие публикации рассказывают эту историю прежде всего через призму мужского отчаяния. Акцент делается на отцах, которые якобы вынуждены принимать «невозможный выбор» между голодом семьи и продажей дочери. Такая оптика вызывает сочувствие к мужчинам как к главным жертвам кризиса, но почти полностью стирает самих девочек. Более того, продажа девочек не является исключительно следствием нынешнего экономического коллапса. Она опирается на существовавшую задолго до него систему гендерного неравенства, в которой девочки и женщины рассматривались как объект обмена, источник семейного дохода или средство решения социальных и экономических проблем.

Нынешний кризис не создал эту практику, а лишь сделал более заметной и массовой систему, в которой женская субъектность последовательно отрицается.

Подготовила Фарида Алиева

#НеМолчиУз #дети

Мы уже рассказали, как Конвенция МОТ № 190 определяет насилие и домогательства, на кого распространяется ее защита и какие формы могут принимать нарушения в сфере труда. Теперь разберем, как эта тема обсуждается в Узбекистане и что необходимо для реальных изменений на практике. 

В материалах МОТ о гендерном равенстве и достойном труде в Узбекистане говорится о подготовке к дальнейшей ратификации и реализации конвенций МОТ, связанных с гендерным равенством в сфере труда. В дорожной карте Страновой программы достойного труда на 2021–2025 годы среди запланированных мер указана ратификация Конвенции № 190 о насилии и домогательствах.
Среди связанных направлений также называются развитие социальной защиты, расширение экономических возможностей женщин, предупреждение насилия и притеснений, совершенствование гендерной статистики и сбор данных о нарушениях.

Тема постепенно выходит и в публичное поле. В декабре 2025 года глава Сената Олий Мажлиса Танзила Нарбаева заявила о необходимости подготовки к ратификации Конвенции № 190 и отметила, что случаи харассмента встречаются в отдельных организациях.
При этом единого подхода к теме пока нет. В феврале 2025 года законопроект о поправках в Трудовой кодекс, связанных с домогательствами, дискриминацией и охранными ордерами, был направлен на доработку. Обсуждение затронуло не только формулировки документа, но и более широкий круг вопросов: кого должны охватывать меры защиты, какие обязанности следует возлагать на работодателей и какие механизмы действительно помогают пострадавшим.

Именно поэтому разговор о Конвенции № 190 важен не только для юристов, работодателей или законодателей. Он касается всех, кто работает, ищет работу, проходит стажировку или только начинает профессиональный путь. 

Ратификация Конвенции № 190 сама по себе не решит проблему насилия и домогательств в сфере труда. Международные стандарты задают общие принципы, однако их реализация требует понятных процедур, профилактических мер, обучения, механизмов защиты и готовности работодателей реагировать на нарушения.

Одно из важных положений Конвенции заключается в том, что она уделяет внимание не только последствиям, но и предотвращению насилия и домогательств. Такой подход предполагает ответственность не только конкретного нарушителя, но и работодателей, а также государственных институтов, которые участвуют в создании безопасной рабочей среды. 

Поэтому обсуждение Конвенции важно уже сегодня. Оно помогает говорить о том, какие условия труда считаются безопасными и какие механизмы защиты необходимы работникам. Это особенно важно потому, что многие случаи насилия и домогательств остаются незамеченными.
Однако страх, унижение, давление, нежелательное сексуализированное внимание или злоупотребление зависимым положением человека не должны восприниматься как часть рабочей среды. Конвенция № 190 предлагает рассматривать такие ситуации через призму трудовых прав, безопасности и человеческого достоинства.

Если в рабочей среде есть страх, давление, унижение, нежелательное сексуализированное внимание или злоупотребление служебным положением, это нельзя считать нормой.
Конвенция МОТ № 190 рассматривает такие ситуации как вопрос трудовых прав, безопасности и человеческого достоинства. Ее подход основан на том, что безопасная рабочая среда является одним из условий достойного труда.

Безопасная рабочая среда является частью трудовых прав. Насилие и домогательства не должны восприниматься как неизбежная часть работы или цена, которую приходится платить за возможность оставаться в профессии.

Ангалышева Р.

#НеМолчиУз #мот190

ВПЧ - самая распространённая инфекция, передающаяся половым путём. Известно более 200 типов вируса, из них около 14 считаются высокоонкогенными. Наиболее опасны 16-й и 18-й типы они вызывают около 70% случаев рака шейки матки во всём мире.

В Узбекистане рак шейки матки остаётся одной из ведущих причин онкологической смертности среди женщин, поэтому профилактика ВПЧ - важная государственная задача.

Узбекистан ввел вакцинацию против ВПЧ в Национальный календарь прививок в 2019 году при поддержке ВОЗ, ЮНИСЕФ и Gavi. Программа ориентирована на профилактику рака шейки матки и других заболеваний, связанных с вирусом.

Используется квадривалентная вакцина Гардасил 4, которая защищает от четырёх типов ВПЧ: 6, 11, 16 и 18. Эти штаммы отвечают за большинство случаев рака шейки матки и генитальных бородавок.

Вакцинация проводится девочкам в возрасте 9–14 лет. Схема - две дозы с интервалом в 6 месяцев. Прививки делают бесплатно в поликлиниках по месту жительства. Охват программы очень высокий более 95% для первой дозы.

Мальчики в бесплатную национальную программу не включены. При желании родители могут сделать им вакцинацию платно в частных клиниках (для защиты от заболеваний и снижения передачи вируса партнёрам в будущем).

Вакцина наиболее эффективна до начала половой жизни. Однако взрослые также могут получить пользу, если ранее не встречались со всеми типами ВПЧ, входящими в состав вакцины. Поэтому решение о вакцинации после 26 лет принимается индивидуально совместно с врачом.

Для целевой группы (девочки 9–14 лет) вакцинация полностью бесплатная. В частных клиниках одна доза Гардасила 4 стоит примерно от 1,5 до 2,5 млн сум. Более широкая девятивалентная версия (Гардасил 9, защищает от 9 типов) стоит дороже.

Вакцина не лечит уже имеющуюся инфекцию, а предотвращает заражение новыми типами вируса, поэтому идеально прививаться до начала половой жизни. Однако даже после вакцинации женщинам рекомендуется регулярно проходить скрининг (ПАП-тест или тест на ВПЧ) начиная с 25–30 лет.

Исакова Амелия

#НемолчиУз

В октябре 2025 года у берегов Японии появилась «Ocean Gaia» — подводная скульптура Джейсона де Кайреса Тейлора. В основе проекта — образ модели Кико Мидзухары в позе беременности. Этот проект — сложная метафора, где телесность соединяется с геологией острова, который местные жители веками называют «спящей женщиной».
⠀
Но за внешним образом материнства скрывается нечто большее, чем просто эстетика.
⠀
Традиционное монументальное искусство — это манифест патриархальной власти: жесткий, статичный и контролируемый «Великим Художником». Тейлор ломает эту модель. Скульптура намеренно выполнена из pH-нейтрального цемента с перфорированной структурой, чтобы стать домом для кораллов и водорослей. Тейлор превратил скульптуру в живой, «дышащий» организм, который со временем будет заселен. Отказываясь от полного контроля над формой, автор добровольно передает право голоса экосистеме.
⠀
Использование образа женщины в искусстве часто подвергается критике за объективацию — превращение женского тела в пассивную «красивую картинку» для мужского взгляда. В «Ocean Gaia» мы видим попытку преодолеть эту инерцию через архетип Геи — первозданной богини земли.
Здесь же женщина обретает иную субъектность: она — не «картинка», а жизнеутверждающая функция.
⠀
Через «этику заботы» (ethic of care) скульптура превращает женский образ из объекта потребления в ресурс, буквально «лечащий» морскую среду. Кико Мидзухара здесь — не украшение ландшафта, а его опора. Это мощный переворот: искусство перестает «застывать» в своей неподвижности и начинает служить восстановлению жизни, доказывая, что сила — это не власть над природой, а ответственность за неё.
⠀
Minimizary
⠀
#НеМолчиУз

Жара закрыла детсады - а нагрузка легла на матерей?

В большинстве регионов Узбекистана детсады временно не работают из-за жары. Разумная мера для здоровья детей, но кто в итоге остаётся без присмотра за ребёнком и без работы?

Женщины в Узбекистане тратят на неоплачиваемый уход почти в 2,5 раза больше времени, чем мужчины. Исследование NBER показывает, что даже кратковременное закрытие детских учреждений бьёт по занятости матерей сильнее, чем по занятости отцов - женщины чаще берут отпуск, сокращают часы или вовсе уходят с работы.
При этом ни один госорган, отвечающий за гендерную политику, пока не предложил мер поддержки семей.

Гендерная экспертка и основательница Nemolchi.uz Ирина Матвиенко - о том, почему закрытие садов это не только санитарный вопрос, и что можно сделать: от оплачиваемого отпуска по уходу до гендерной оценки таких решений.

Читайте в колонке на Gazeta.uz.

#НемолчиУз

Сабина Бакиева — основательница инфлюенс-агентства Faces и эксклюзивная представительница интересов многих блогеров Узбекистана.

Бывшая журналистка и директорка по маркетингу, Сабина сегодня стоит за кулисами PR-рынка: помогает брендам говорить с аудиторией через блогеров, а самим блогерам — строить карьеру и выстраивать свою публичность.

В этом интервью мы поговорили о том, что обычно остаётся за кадром: как справляться с негативом, часто ли приходится защищать клиентов, хотелось ли когда-нибудь всё бросить и можно ли в PR оставаться честной, когда от тебя ждут удобства.

❗️Полный выпуск уже доступен на YouTube-канале NeMolchi по ссылке 🔗

Продакшн: MEZARCHILD
#НеМолчиУз #героини_немолчи

«Ты че делаешь?» — «Готовлю». — «О, класс, ну всё, я уже еду! / А мне приготовишь? / Ммм, напрошусь на ужин, давно не ел домашнего».
Знакомый скрипт? Наверное, каждая вторая девушка сталкивалась с парнями, которые на полном серьезе воспринимают факт её кулинарии как открытое приглашение на бесплатный шведский стол (с потенциальным «доступом к телу» на десерт).
⠀
Почему условный Вася свято уверен, что ты стоишь у плиты не для себя, а в надежде, что примчится он и всё сожрёт?
⠀
Между собой девушки называют их «кастрюлечниками» в противовес «тарелочницам», но в академическом мире этот феномен давно и подробно описан социологами.
⠀
Всё началось в 1980-х с книги Марджори Дево «Feeding the Family». Она проинтервьюировала десятки женщин и доказала: покупка продуктов, планирование меню, готовка и подача еды — это не «бытовая мелочь». Это feeding work (работа по кормлению) — форма невидимого труда, на котором держатся социальные связи.
Этот труд игнорируется обществом именно потому, что его делают женщины. Нам транслируют, что это происходит «само собой», по велению женской природы. Фраза мужчины «я еду!» — это неосознанная попытка бесплатно встроиться в систему, где женщина обязана тратить свои ресурсы на обслуживание мужчины просто по факту своего существования.
⠀
Есть отдельное направление — исследования гендера и еды. Социологи этого направления утверждают: в патриархальном обществе еда — это не нейтральный жест заботы, это инструмент власти. Исторически мужчины контролируют женщин именно через оценку еды: насколько вкусно, вовремя ли подано, сколько приготовлено.
⠀
Отсюда произрастает святая уверенность мужчины, что доступ к домашней еде женщины ему как бы полагается. Если кормление жестко закреплено за женской ролью, то не накормить «своего» (или потенциально своего) мужчину подсознательно считывается им как отклонение от нормы. Он не просит об одолжении, он требует то, что считает своим «по праву».
⠀
Почему женская готовка воспринимается как норма, а мужская (например, стейк раз в год на 8 марта) — как великий подвиг и кулинарное искусство?
Исследователи показывают, что женский быт на самом деле глубоко политичен. Сама готовка — это территория одновременно и принуждения, и скрытой власти (ведь тот, кто кормит, определяет, кто и как поел). Мужчины интуитивно пытаются перехватить этот контроль, навязывая своё присутствие за твоим столом.
⠀
В книге «Food and Femininity» описан важный парадокс. Современная женщина находится под дичайшим давлением: купи, приготовь, получи от этого удовольствие, уложись в бюджет, успей после работы, да ещё следи за здоровьем и весом. И при этом её кулинарные решения постоянно оцениваются обществом.
Провал в готовке до сих пор транслируется как провал женственности.
Мужчина, который выспрашивает «что готовишь?» и тут же объявляет себя гостем, интуитивно эксплуатирует этот страх. Он знает, что отказать ему (то есть «не накормить путника») для женщины социально дороже и дискомфортнее, чем для него — напроситься на халяву.
⠀
В семейной социологии есть термин carework (работа заботы). Женщины тратят на неоплачиваемый интерактивный уход миллиарды часов в год (например, только на уход за детьми — вдвое больше мужчин).
Готовка для едва знакомого парня из Тиндера встраивается в ту же логику: от нас по умолчанию ждут бесплатного ухода.
⠀
Когда парень при первом удобном случае пытается упасть тебе на хвост ради тарелки борща, он действует не из личной наглости. Он просто сидит внутри культурного сценария. В его голове фраза «я еду есть твой суп» — это классный флирт и даже комплимент («смотри, как я ценю домашний уют!»).
⠀
Но на языке социологии это называется попыткой получить бесплатный женский труд под видом романтического внимания. Приехать на готовенькое, сэкономить на свидании в ресторане, получить бытовой комфорт класса люкс и попутно протестировать твои личные границы — отличный план. Для него.
⠀
Девочки, бережем кастрюли. Мы готовим для себя, потому что нам так хочется. А «Васи» пусть открывают приложения доставки.
⠀
Minimizary
⠀
#НеМолчиУз #ликбез

21 марта 2026 года, в День матери, наследный принц Дубая шейх Хамдан бин Мохаммед бин Рашид Аль Мактум поручил Управлению по развитию сообщества эмирата заменить официальный термин «домохозяйка» на новое обозначение — «создательница поколений».

Своё решение шейх Хамдан объяснил тем, что слово «домохозяйка» указывает лишь на местонахождение женщины, но никак не отражает содержание её труда. Он подчеркнул, что матери — это первая школа для детей, место, где формируются чувство принадлежности, ответственность и ценности, лежащие в основе сильного общества. Обращаясь к матерям, он добавил: «Вы — основа всего хорошего».

Важно понимать масштаб этого решения. Речь идёт о распоряжении, адресованном конкретному ведомству одного эмирата — Дубая, а не о законе, принятом на уровне всех Объединённых Арабских Эмиратов. На момент объявления оставалось неясным, будет ли новый термин отражён во всех официальных системах — включая удостоверения личности и визовые документы. Эту деталь власти пока не уточнили, и в открытых источниках подтверждения о фактическом изменении документов нет.

Реакция на решение оказалась в основном одобрительной: жители и граждане ОАЭ активно обсуждали новость в социальных сетях, отмечая, что новое название точнее отражает объём труда, связанного с воспитанием семьи в современном обществе.

С точки зрения гендерной проблематики этот кейс интересен не столько сменой формулировки, сколько тем, что он показывает: символическое признание домашнего труда происходит куда быстрее, чем его экономическое и юридическое признание — через пенсионные права, социальное страхование или раздел имущества при разводе. Переименование статуса — это жест языковой политики, а не структурное изменение положения женщин, занятых неоплачиваемым домашним трудом. Пока остаётся открытым вопрос, приведёт ли эта инициатива к каким-либо практическим последствиям для самих женщин, помимо изменения формулировки.

Подготовила А. Курмычкина

#НемолчиУз

С насилием и домогательствами в сфере труда могут столкнуться люди любой профессии, возраста и должности. Однако риск для всех неодинаков. Для одних неприятный эпизод остается исключением, а для других давление, унижение, угрозы или нарушение личных границ становятся постоянной угрозой.

Одни люди обладают большей стабильностью, влиянием и возможностями защитить свои права. Другие чаще зависят от решений руководства, рекомендаций, перспектив трудоустройства или доступа к доходу. Возможность отказаться, пожаловаться или отстоять свои границы есть не у всех в равной степени.

Поэтому Конвенция МОТ №190 отдельно обращает внимание на группы работников, которые чаще оказываются в уязвимом положении и чаще сталкиваются с насилием и домогательствами в сфере труда.

Женщины и риск скрытой дискриминации

Женщины чаще сталкиваются с насилием и домогательствами в сфере труда не потому, что работают в каких-то особых условиях, а потому, что по-прежнему нередко оказываются в менее защищенном положении.

Во многих организациях именно женщины реже занимают руководящие должности, чаще зависят от оценки руководства и сталкиваются с ожиданиями, связанными с гендерными ролями. Это может создавать дополнительное пространство для давления, злоупотребления властью и нарушения личных границ.

При этом давление не всегда бывает очевидным. Оно может выражаться в комментариях о внешности, вопросах о семейных планах, ограничении карьерных возможностей из-за предположений о будущем материнстве, давлении во время беременности или сомнениях в профессиональной компетентности.
Такие риски особенно заметны в сферах обслуживания, образования, торговли, медицины и административной работы, где сотрудницы зависят от решений руководства или находятся в постоянном взаимодействии с клиентами.

Молодые специалистки и стажерки

Начало карьеры для многих связано с желанием получить опыт, зарекомендовать себя и не упустить возможность остаться в профессии. Именно поэтому молодым специалисткам бывает сложнее возражать, отказываться от лишних требований или открыто говорить о нарушении своих границ. В некоторых случаях этим пользуются работодатели или более опытные коллеги. 

Неоплачиваемые переработки, поручения, не имеющие отношения к работе, публичные замечания, пренебрежительное отношение к мнению новичков объясняют отсутствием опыта или необходимостью «пройти школу жизни».

Еще сложнее положение стажерок и практиканток. К нарушениям, которые в отношении опытных сотрудников вызвали бы недовольство или стали поводом для жалобы, в отношении новичков относятся снисходительно.
Фразы вроде «через это все проходили», «это часть обучения» или «сначала нужно заслужить уважение» помогают оправдывать давление и представлять его как необходимый этап профессионального становления.

Рина Эргашева

#НемолчиУз #мот190