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【强迫学生到指定工厂“实习”，否则不给毕业证，江苏盐城技师学院被指赚取“人头费” | 报道后江苏人社厅表示将严肃处理 】

近日，江苏盐城技师学院的学生向媒体反映，学校强迫学生到指定工厂实习，否则就不给发毕业证。记者调查发现，这所全国首批国家级重点技工学校存在多项教育部、人社部等五部委联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中明令禁止的问题，甚至涉嫌赚取实习学生的“人头费”。

学生南柯（化名）告诉记者，他被学校安排到当地一家叫维信电子的工厂实习，每天从早上八点工作到晚上八点，超负荷劳动令他无法忍受。南柯说：“如果不实习或实习期没满是没有毕业证的。”虽然有驻厂老师，但南柯平时看不到他人，更谈不上学校老师全程指导了。此外，盐城技师学院安排的实习岗位经常和所学专业没有任何关系。学生杨清正（化名）说：“我们学的是电工，但学校把我们送去做那种像汽车配件（的工作）。”

多位学生透露，他们二年级的时候已经实习过一次，那次叫“工学交替”，而到了三年级，学校又让去工厂实习，每次都在工厂里“工学交替”至少三个月。他们曾和实习工厂签过合同，但签完后就被收走了。在学校和实习工厂之间，还有一个劳务中介的角色。杨清正说，劳务中介时常监督着他们的工作情况，“中介有时候会给我们洗脑，让我们尽量留在厂里。” 作为学生工，他们被强制加班和上夜班，且周末不能双休。一位工厂的工人亲眼目睹实习生们的工作，很是不忍，“累呀，我们都受不了。他一站站十几个小时，不让你坐还不让你靠，不是就站在那不动的，是要来回走的。”

一位工厂员工向记者透露，劳务中介和学校都会从实习学生的身上抽取“人头费”，“学校安排中介，然后联系到我们厂里面来。工资是学校抽一部分，中介抽一部分，抽的太厉害了，正常的话学生工拿4200元左右。两边一抽，抽出去1000块钱。”

记者网络检索发现，今年4月，还有网友在人民网《领导留言板》留言反映此类问题。该留言下方的动态反馈显示，4月16日，有关部门已对该留言认领交办，目前仍在办理中。

今天上午，江苏省人社厅已派出工作组赶赴盐城调查，如查实将严肃处理，并将及时回应社会关注。(中国之声 @微博)

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