✴️ #عدالت را #فدای_نجومی_بگیران نمودند
بازنشستگان گرامی به اطلاعات و آمار زیر توجه کنید
🔻الف - تعداد ۱۵۷۷۸۱۴ نفر از بازنشستگان کشور کمتر از ۲/۵ میلیون تومان که ۷۴% بازنشستگان کشوری و لشکری هستند فقط با ۴۴۰۰۰۰ تومان افزایش سنواتی خواهند داشت
🔻ب) تعداد ۴۸۹۵۲۱ نفر از بازنشستگان که حقوق آنها بین ۲/۵ تا ۴ میلیون تومان است بطور صعودی از۴۵۰۰۰۰ نا ۷۲۰۰۰۰ افزایش خواهند داشت که فراوانی جمعیت آنها ۲۴ % است
🔻ج) تعداد ۴۳۷۷۱ نفر از بازنشستگان دولت که حقوق آنها بیش از چهار میلیون تومان است مبلغی بیش از ۷۲۰ هزار تومان تا ۵/۴میلیون تومان افزایش خواهند داشت.
در مورد کارمندان شاغل دولت این سه گروه به صورت زیر دوباره به شش دسته بندی کرده ام
🔻۱- تعداد ۹۲۶ هزار نفر که حقوق آنها کمتر از ۲/۵ میلیون تومان است مثل
بازنشستگان ۴۴۰ هزار تومان افزایش حقوق دارند که درصد فراوانی آنها ۳۵% میباشد.
🔻۲-تعداد۱۴۴۱۱۵۵ نفر که حقوق آنها بین ۲/۵ نا ۴ میلیون تومان است حقوق آنها بیش از ۴۴۰ هزار تا ۷۲۰ هزار تومان افزایش میبابد که درصد جمعیت این دسته ۵۵% کارمندان دولت در سال ۹۷ میباشد.
🔻۳- تعداد ۱۷۰۷۲۸ نفر از کارمندان دولت که حقوق آنها بین ۴ تا ۵ میلیون تومان است، افزایش حقوق آنها بین( ۷۲۰ تا ۹۰۰ ) هزار تومان خواهد بود که درصد جمعیت آنها ۶% است.
🔻۴-تعداد ۶۸۴۷۷ نفر بین ۵ تا ۸ میلیون تومان دریافتی ۹۷ داشتند، افزایش حقوق آنها بین( ۹۰۰ هزار تومان تا ۱۴۴۰۰۰۰تومان) میابد که در صد آنها ۳% کارمندان است
🔻۵-تعداد ۱۱۴۵۲ نفر که دریافتی آنها بین ۸تا ۱۰ نفر است و تقریبا ۶۵/ درصد جمعیت دارند بین ۱،۴۴۰،۰۰۰ تا ۱،۸۰۰،۰۰۰ تومان افزایش سنواتی خواهند داشت.
🔻۶- تعداد۱۹۰۳۵ نفر که بیش از ۱۰ میلیون تومان دریافتی دارند ، مقدار افزایش حقوق انها بین ۱،۸۰۰۰،۰۰۰ تا ۵،۴۰۰،۰۰۰ تومان خواهد شد.
🔴 #تذکر این نکته لازم است که #مالیات در این #محاسبات آورده نشده چون #حقوقهای_بالا معمولا معاف از امتیازات و تبصره ها هستند و مالیات در واقع به #قشر_متوسط بیشتر اعمال می شود.
♦️قابل توجه اینکه ۵۳ % کل کارمندان و بازنشستگان کشور روی هم کمتر از ۲/۵ میلیون تومان و ۹۳% کارمندان کمتر از ۴ میلیون تومان دریافتی دارند.
#رسم_منحنی افزایش حقوق نشان می دهد که #شیب منحی با توجه کل بازنشستگان تا #۷۴ درصد برابر صفر است و برای #۲۴ در صد که بین ۲/۵ت۴ میلیون توان دریافتی دارند بسیار #کند ولی برای #۲% با شیب بسیار تند می باشد.
🔵 به عبارت ساده تر #سیاست_دولت تقویت حقوق #مدیران خود می باشد که آنها را #نخبه می خواند و این #فلاکت را همین نخبگان برای ما فراهم کرده اند.۹۹% بازنشستگان زیر خط #فقر هستند.و این درصد در مورد کارمندان دولت۹۶ درصد می باشد. یعنی ۲% کارمندان شاغل در رفاه نسبی و تقریبا #۲_درصد آنها در اوج #لذت و #غارت بسر می برند.
✍عسگر فریاد
۹۸/۱/۲۹
🔻برگرفته از کانال کمپین حمایت از بازنشستگان
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
بازنشستگان گرامی به اطلاعات و آمار زیر توجه کنید
🔻الف - تعداد ۱۵۷۷۸۱۴ نفر از بازنشستگان کشور کمتر از ۲/۵ میلیون تومان که ۷۴% بازنشستگان کشوری و لشکری هستند فقط با ۴۴۰۰۰۰ تومان افزایش سنواتی خواهند داشت
🔻ب) تعداد ۴۸۹۵۲۱ نفر از بازنشستگان که حقوق آنها بین ۲/۵ تا ۴ میلیون تومان است بطور صعودی از۴۵۰۰۰۰ نا ۷۲۰۰۰۰ افزایش خواهند داشت که فراوانی جمعیت آنها ۲۴ % است
🔻ج) تعداد ۴۳۷۷۱ نفر از بازنشستگان دولت که حقوق آنها بیش از چهار میلیون تومان است مبلغی بیش از ۷۲۰ هزار تومان تا ۵/۴میلیون تومان افزایش خواهند داشت.
در مورد کارمندان شاغل دولت این سه گروه به صورت زیر دوباره به شش دسته بندی کرده ام
🔻۱- تعداد ۹۲۶ هزار نفر که حقوق آنها کمتر از ۲/۵ میلیون تومان است مثل
بازنشستگان ۴۴۰ هزار تومان افزایش حقوق دارند که درصد فراوانی آنها ۳۵% میباشد.
🔻۲-تعداد۱۴۴۱۱۵۵ نفر که حقوق آنها بین ۲/۵ نا ۴ میلیون تومان است حقوق آنها بیش از ۴۴۰ هزار تا ۷۲۰ هزار تومان افزایش میبابد که درصد جمعیت این دسته ۵۵% کارمندان دولت در سال ۹۷ میباشد.
🔻۳- تعداد ۱۷۰۷۲۸ نفر از کارمندان دولت که حقوق آنها بین ۴ تا ۵ میلیون تومان است، افزایش حقوق آنها بین( ۷۲۰ تا ۹۰۰ ) هزار تومان خواهد بود که درصد جمعیت آنها ۶% است.
🔻۴-تعداد ۶۸۴۷۷ نفر بین ۵ تا ۸ میلیون تومان دریافتی ۹۷ داشتند، افزایش حقوق آنها بین( ۹۰۰ هزار تومان تا ۱۴۴۰۰۰۰تومان) میابد که در صد آنها ۳% کارمندان است
🔻۵-تعداد ۱۱۴۵۲ نفر که دریافتی آنها بین ۸تا ۱۰ نفر است و تقریبا ۶۵/ درصد جمعیت دارند بین ۱،۴۴۰،۰۰۰ تا ۱،۸۰۰،۰۰۰ تومان افزایش سنواتی خواهند داشت.
🔻۶- تعداد۱۹۰۳۵ نفر که بیش از ۱۰ میلیون تومان دریافتی دارند ، مقدار افزایش حقوق انها بین ۱،۸۰۰۰،۰۰۰ تا ۵،۴۰۰،۰۰۰ تومان خواهد شد.
🔴 #تذکر این نکته لازم است که #مالیات در این #محاسبات آورده نشده چون #حقوقهای_بالا معمولا معاف از امتیازات و تبصره ها هستند و مالیات در واقع به #قشر_متوسط بیشتر اعمال می شود.
♦️قابل توجه اینکه ۵۳ % کل کارمندان و بازنشستگان کشور روی هم کمتر از ۲/۵ میلیون تومان و ۹۳% کارمندان کمتر از ۴ میلیون تومان دریافتی دارند.
#رسم_منحنی افزایش حقوق نشان می دهد که #شیب منحی با توجه کل بازنشستگان تا #۷۴ درصد برابر صفر است و برای #۲۴ در صد که بین ۲/۵ت۴ میلیون توان دریافتی دارند بسیار #کند ولی برای #۲% با شیب بسیار تند می باشد.
🔵 به عبارت ساده تر #سیاست_دولت تقویت حقوق #مدیران خود می باشد که آنها را #نخبه می خواند و این #فلاکت را همین نخبگان برای ما فراهم کرده اند.۹۹% بازنشستگان زیر خط #فقر هستند.و این درصد در مورد کارمندان دولت۹۶ درصد می باشد. یعنی ۲% کارمندان شاغل در رفاه نسبی و تقریبا #۲_درصد آنها در اوج #لذت و #غارت بسر می برند.
✍عسگر فریاد
۹۸/۱/۲۹
🔻برگرفته از کانال کمپین حمایت از بازنشستگان
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
🔹حاجی بابایی در #تذکر آئین نامه ای:
افزایش حقوق ۴۰۰ هزار تومانی کارکنان #اعمال_نشده است/پزشکیان: اجرای قانون #شوخی_بردار نیست.
رئیس فراکسیون نمایندگان ولایی مجلس خواستار افزایش حقوق کارکنان طبق قانون شد و نایب رئیس مجلس نیز بر اجرای آن تاکید کرد.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، حمیدرضا #حاجی_بابایی در نشست علنی امروز (دوشنبه،2اردیبهشت ماه) مجلس شورای اسلامی در تذکری آئین نامه ای با استناد به مواد 18 تا 22 آئین نامه داخلی مجلس با بیان اینکه باید از مصوبات مجلس در محاورات عمومی دفاع شود، گفت: قانون افزایش حقوق کارکنان در سال جدید اجرا نشده است و دولت ما در این باره اظهارات ضد و نقیض دارد.
نماینده مردم همدان و فامنین در مجلس شورای اسلامی در ادامه با اشاره به اینکه باید در اجرای قانون تاکید شود، عنوان کرد: عده ای در فروردین ماه منتظر بودند تا 400 هزار تومان به حقوق آن ها اضافه شده و ضریب 10 درصدی اعمال شود چرا که همین رقم نیز برای بسیاری افراد سرنوشت ساز است.
رئیس فراکسیون نمایندگان ولایی مجلس در پایان خواستار ورود هیات رئیسه مجلس و تذکر به دولت برای اجرای قانون به دولت برای اجرای قانون
🔹شرح خبر را اینجا بخوانید 👇
🗞https://www.icana.ir/Fa/News/423585
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
افزایش حقوق ۴۰۰ هزار تومانی کارکنان #اعمال_نشده است/پزشکیان: اجرای قانون #شوخی_بردار نیست.
رئیس فراکسیون نمایندگان ولایی مجلس خواستار افزایش حقوق کارکنان طبق قانون شد و نایب رئیس مجلس نیز بر اجرای آن تاکید کرد.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، حمیدرضا #حاجی_بابایی در نشست علنی امروز (دوشنبه،2اردیبهشت ماه) مجلس شورای اسلامی در تذکری آئین نامه ای با استناد به مواد 18 تا 22 آئین نامه داخلی مجلس با بیان اینکه باید از مصوبات مجلس در محاورات عمومی دفاع شود، گفت: قانون افزایش حقوق کارکنان در سال جدید اجرا نشده است و دولت ما در این باره اظهارات ضد و نقیض دارد.
نماینده مردم همدان و فامنین در مجلس شورای اسلامی در ادامه با اشاره به اینکه باید در اجرای قانون تاکید شود، عنوان کرد: عده ای در فروردین ماه منتظر بودند تا 400 هزار تومان به حقوق آن ها اضافه شده و ضریب 10 درصدی اعمال شود چرا که همین رقم نیز برای بسیاری افراد سرنوشت ساز است.
رئیس فراکسیون نمایندگان ولایی مجلس در پایان خواستار ورود هیات رئیسه مجلس و تذکر به دولت برای اجرای قانون به دولت برای اجرای قانون
🔹شرح خبر را اینجا بخوانید 👇
🗞https://www.icana.ir/Fa/News/423585
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
www.icana.ir
افزایش حقوق 400 هزار تومانی کارکنان اعمال نشده است/پزشکیان: اجرای قانون شوخی بردار نیست :: خبرگزاری خانه ملت
به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، حمیدرضا حاجی بابایی در نشست علنی امروز (دوشنبه، 2 اردیبهشت ماه) مجلس شورای اسلامی در تذکری آئین نامه ای با استناد به مواد 18 تا 22 آئین نامه داخلی مجلس با بیان اینکه باید از مصوبات مجلس در محاورات عمومی دفاع شود، گفت: قانون…
📃 صدای معلمان ارسالی به مدیرکانال اخبار معلم 👇🏻
💢سالهاست ضرب المثل"" سیر از گرسنه خبر ندارد""
عمق وجود ما معلمین #حق_التدریس را پر کرده است.
جناب اقای روحانی روی سخنم با شماست ، به داد ما معلمین بخت برگشته حق التدریس برسید .
آیین نامه با فرازونشیب های بسیار و با مخالفت های شدید در گلوگاه دفتر هیات دولت گیر کرده است .شنیده ها حاکی از آن است دولت بخاطر نبود بودجه قادر به جذب ۳۰هزار معلم حق التدریس با توجه به بودجه ۴۵۰میلیاردتومانی مصوب شده و تایید شده از سوی #شورای_نگهبان نمی باشد.
آقای روحانی برای سومدیریتی دهه شصتی ها هیچ وقت سر کیسه شل نبوده الان هم رسیده به جذب این قشر که به یادگار مانده از همان دهه هستند، بودجه ای اختصاص داده هم بهشان تعلق نمی گیرد!!!
مگر ما جدا ازدولت و مردم هستیم؟ برای خدمت نیروی مفت وارزان به حساب می آییم برای جذب نام نیروی بی بودجه قلمداد خواهیم گرفت!
♦️خطاب من به آن مجلس و مجلسیان هست که قانون وضع می کنند ولی ناظر براجرای قانون نیستند مجلسی که فصل الخطاب است ،اقای مسئولی مثل جناب "" الهیارترکمن"" قوانین آن را نقض کند و بعد صحبت از جذب ۱۰۰هزار نیرو برای طرح تمام وقت خود برای شهریور ماه می کند. در حالی که از جذب ما به نیرویی باشرط وشروط یاد می کند اگه اعتباری نیست برای هیچ احدی نباید باشد.
آیا این نیروی که دوشیفت به گفته این آقا سر کلاس می روند باز دو فردای دیگر دم از آموزش با کیفیت هم خواهد زد؟
♦️آقای عارف رییس کمیسیون آموزش سابق قانون را مصوب کردید به دنبال اجرای آن باشید!
♦️نمایندگان مجلسی که بخاطر دفاع از حق مردم کرسی نمایندگی را درخانه ملت اشغال نموده اید ، زنگ به شماها می زنیم می گویید جز #استیضاح و #تذکر_شفاهی کاری از دست ما برنمی آید.
چرا هیچ گونه نظارتی براجرای قانون ندارید؟ بر بودجه مصوب شده برای سی هزارمعلم حق التدریس شاغل آن هم نگارش مختص این قشر درسال جاری ولاغیر...
چرا برای بودجه های استان وشهر وروستا از هیچ تلاشی دریغ ندارید!
ولی برای این قشرسکوت نمودید ؟ آخرچندسال باید دنبال این طرح لعنتی باشیم؟
نمایندگان ناظر برآیین نامه جناب #محمدی و جناب #بیرانوندی خبراز آیین نامه دارید که جناب #ترکمن چند روز است با کلمات دمار از روزگار ما درآورده است چرا کاری نمی کنید ؟
ما جزء این مردم هستیم باید بدانیم اختیار همه چیز دست این جناب ترکمن است ؟؟؟
♦️فیلمی از"" جناب حسینی"""" سرپرست جدید الورود آوپ درفضای مجازی پخش گردیده در دیداری که به استان گلستان داشتند
آنجا عنوان نمودند این مشمولین ۱۰۵هزارنفرند ، جناب مامعلمین حق التدریس را با بقیه گروهها که نه کد نه بودجه نه حقوق دارند جمع نبندید و دل مارا به درد نیاورید آیین نامه به اسم وزیر سابق در دفتر #هیات_دولت شماره خورده است بجای تشویش اذهان معلمین حق التدریس بعداز ده سال چشم انتظاری پیگیر کار مادر این دفتر مذکور باشید. آموزش و پرورش اساس یک کشور است ، مگر قرار هست هر نهادی نطقی بر علیه ما داشته باشد شماها جامه عمل بپوشانید ؟
وجدان این مسئولین کجا رفته خلاف در این دستگاه راهی ندارد نگذارید
حق این قشر به ناحق پایمال گردد.
✍🏻 ازطرف سی هزار معلم حق التدریس
خواهشمندیم پیگیر مطالبه به حق ما باشید ، با تشکر از کانال اخبار معلم
♨️ کانال #اخبار_معلم امادگی خود را برای پاسخگویی #الهیار_ترکمن معاون محترم برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش به درخواست ارسالی همکاران و توضیح دراین مورد اعلام میکند ، درصورت ارسال جوابیه ازسوی معاونت محترم جناب الهیارترکمن در کانال اخبار معلم منتشر خواهد شد.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢سالهاست ضرب المثل"" سیر از گرسنه خبر ندارد""
عمق وجود ما معلمین #حق_التدریس را پر کرده است.
جناب اقای روحانی روی سخنم با شماست ، به داد ما معلمین بخت برگشته حق التدریس برسید .
آیین نامه با فرازونشیب های بسیار و با مخالفت های شدید در گلوگاه دفتر هیات دولت گیر کرده است .شنیده ها حاکی از آن است دولت بخاطر نبود بودجه قادر به جذب ۳۰هزار معلم حق التدریس با توجه به بودجه ۴۵۰میلیاردتومانی مصوب شده و تایید شده از سوی #شورای_نگهبان نمی باشد.
آقای روحانی برای سومدیریتی دهه شصتی ها هیچ وقت سر کیسه شل نبوده الان هم رسیده به جذب این قشر که به یادگار مانده از همان دهه هستند، بودجه ای اختصاص داده هم بهشان تعلق نمی گیرد!!!
مگر ما جدا ازدولت و مردم هستیم؟ برای خدمت نیروی مفت وارزان به حساب می آییم برای جذب نام نیروی بی بودجه قلمداد خواهیم گرفت!
♦️خطاب من به آن مجلس و مجلسیان هست که قانون وضع می کنند ولی ناظر براجرای قانون نیستند مجلسی که فصل الخطاب است ،اقای مسئولی مثل جناب "" الهیارترکمن"" قوانین آن را نقض کند و بعد صحبت از جذب ۱۰۰هزار نیرو برای طرح تمام وقت خود برای شهریور ماه می کند. در حالی که از جذب ما به نیرویی باشرط وشروط یاد می کند اگه اعتباری نیست برای هیچ احدی نباید باشد.
آیا این نیروی که دوشیفت به گفته این آقا سر کلاس می روند باز دو فردای دیگر دم از آموزش با کیفیت هم خواهد زد؟
♦️آقای عارف رییس کمیسیون آموزش سابق قانون را مصوب کردید به دنبال اجرای آن باشید!
♦️نمایندگان مجلسی که بخاطر دفاع از حق مردم کرسی نمایندگی را درخانه ملت اشغال نموده اید ، زنگ به شماها می زنیم می گویید جز #استیضاح و #تذکر_شفاهی کاری از دست ما برنمی آید.
چرا هیچ گونه نظارتی براجرای قانون ندارید؟ بر بودجه مصوب شده برای سی هزارمعلم حق التدریس شاغل آن هم نگارش مختص این قشر درسال جاری ولاغیر...
چرا برای بودجه های استان وشهر وروستا از هیچ تلاشی دریغ ندارید!
ولی برای این قشرسکوت نمودید ؟ آخرچندسال باید دنبال این طرح لعنتی باشیم؟
نمایندگان ناظر برآیین نامه جناب #محمدی و جناب #بیرانوندی خبراز آیین نامه دارید که جناب #ترکمن چند روز است با کلمات دمار از روزگار ما درآورده است چرا کاری نمی کنید ؟
ما جزء این مردم هستیم باید بدانیم اختیار همه چیز دست این جناب ترکمن است ؟؟؟
♦️فیلمی از"" جناب حسینی"""" سرپرست جدید الورود آوپ درفضای مجازی پخش گردیده در دیداری که به استان گلستان داشتند
آنجا عنوان نمودند این مشمولین ۱۰۵هزارنفرند ، جناب مامعلمین حق التدریس را با بقیه گروهها که نه کد نه بودجه نه حقوق دارند جمع نبندید و دل مارا به درد نیاورید آیین نامه به اسم وزیر سابق در دفتر #هیات_دولت شماره خورده است بجای تشویش اذهان معلمین حق التدریس بعداز ده سال چشم انتظاری پیگیر کار مادر این دفتر مذکور باشید. آموزش و پرورش اساس یک کشور است ، مگر قرار هست هر نهادی نطقی بر علیه ما داشته باشد شماها جامه عمل بپوشانید ؟
وجدان این مسئولین کجا رفته خلاف در این دستگاه راهی ندارد نگذارید
حق این قشر به ناحق پایمال گردد.
✍🏻 ازطرف سی هزار معلم حق التدریس
خواهشمندیم پیگیر مطالبه به حق ما باشید ، با تشکر از کانال اخبار معلم
♨️ کانال #اخبار_معلم امادگی خود را برای پاسخگویی #الهیار_ترکمن معاون محترم برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش به درخواست ارسالی همکاران و توضیح دراین مورد اعلام میکند ، درصورت ارسال جوابیه ازسوی معاونت محترم جناب الهیارترکمن در کانال اخبار معلم منتشر خواهد شد.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔻 #حوزه_انتخابیه
🔻 #فرهنگیان
🔻 #پیگیری_مستمر
🔻 #نوبخت_سازمان_مدیریت_برنامه_ریزی
🔻#تذکر #حسین_مقصودی نماینده مردم شریف سبزوار بزرگ در مجلس شورای اسلامی به #نوبخت رئیس سازمان مدیدیت و برنامه ریزی کشور
🔻خلاصه تذکر : عدم قبولی مدرک دوم #فرهنگیان در آموزش و پرورش و عدم ارائه خدمات بر مبنای این مدرک
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔻 #فرهنگیان
🔻 #پیگیری_مستمر
🔻 #نوبخت_سازمان_مدیریت_برنامه_ریزی
🔻#تذکر #حسین_مقصودی نماینده مردم شریف سبزوار بزرگ در مجلس شورای اسلامی به #نوبخت رئیس سازمان مدیدیت و برنامه ریزی کشور
🔻خلاصه تذکر : عدم قبولی مدرک دوم #فرهنگیان در آموزش و پرورش و عدم ارائه خدمات بر مبنای این مدرک
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#تذکر
❌اگر وامی دارید که اقساط آن از حقوقتان کم می شود؛حتما بخوانید
موضوع عدم پرداخت اقساط وام فرهنگیان علیرغم کسر به موقع آن از حقوق ماهیانه به دلیل سهل انگاری اداره شهرستان، اداره کل و وزارت آموزش و پرورش نمی باشد بلکه تاخیر در پرداخت اقساط ، پرداخت دیر هنگام از سوی #خزانه_دارایی می باشد.
♦️براساس پیشنهاد معاونت پشتیبانی اداره کل ، برای جلوگیری از جریمه دیر کرد ، فرهنگیان عزیز اقساط را از فیش حقوقی خود حذف و به صورت حضوری اقدام به پرداخت اقساط نمایند.
💯پیشنهاد کانال : واریز قسط اول قبل از سررسید زمان قسط
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
❌اگر وامی دارید که اقساط آن از حقوقتان کم می شود؛حتما بخوانید
موضوع عدم پرداخت اقساط وام فرهنگیان علیرغم کسر به موقع آن از حقوق ماهیانه به دلیل سهل انگاری اداره شهرستان، اداره کل و وزارت آموزش و پرورش نمی باشد بلکه تاخیر در پرداخت اقساط ، پرداخت دیر هنگام از سوی #خزانه_دارایی می باشد.
♦️براساس پیشنهاد معاونت پشتیبانی اداره کل ، برای جلوگیری از جریمه دیر کرد ، فرهنگیان عزیز اقساط را از فیش حقوقی خود حذف و به صورت حضوری اقدام به پرداخت اقساط نمایند.
💯پیشنهاد کانال : واریز قسط اول قبل از سررسید زمان قسط
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#اطلاعیه ۲۶ بهمن وزارت در خصوص رتبه بندی
#رعایت_توقف_در_رتبه_قبلی_برای_متقاضیان_شاغل_در_دهستانها_هم_الزامی_است.
اداره کل آموزش و پرورش استان...
🌸 بمنظور اجرای مفاد بخشنامه شماره 185179 مورخ 1398/10/04 موضوع نظام رتبه بندی معلمان لطفا" موارد ذیل مد نظر قرار گیرد:
🌸 آن دسته از معلمانی که بعد از تاریخ 98/07/01 مشمول ارتقاء به رتبه بالاتر می گردند، با در نظر گرفتن سنوات تجربی کسب شده (قبل) با رعایت مفاد شیوه نامه شماره 185179 مورخ 1398/10/4در صورت اخذ گواهینامه صلاحیت های معلمی و ساز و کارهایی که در شیوه نامه ارتقاء رتبه پیش بینی شده است و با احراز شرایط لازم به رتبه بالاتر ارتقاء می یابند.
🌸 معلمانی که از تاریخ 98/07/01 و قبل ازآن مشمول ارتقا رتبه حرفه ای شده اند . #توقف آنان برای ارتقاء به رتبه بالاتر از تاریخ مذکور خواهد بود.
🌸 #سوابق_تجربی معلمان در ارتقای طبقه و رتبه شغلی ، براساس ضوابط دستور العمل ساعت تدریس هفتگی شاغلین مشاغل طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور قابل محاسبه خواهد بود . تجارب غیر مربوط تمام وقت دولتی (غیر آموزشی) مستخدمین مشمول این طرح در ارتقا طبقه و رتبه بمیزان یک دوم تجارب آموزشی مربوط محاسبه می شود. بر اساس دستور العمل مذکور معادل سوابق آموزشی (تجربه مربوط) از سوابق غیر آموزشی (غیر مربوط)اعم از تحصیل ،سربازی و...قابل محاسبه خواهد بود .مثال: فردی که بر اساس سنوات درج شده در حکم کارگزینی در تاریخ 1399/01/01 دارای 12سال سابقه خدمت می باشد به شرطی می تواند به رتبه 3 ارتقا یابد که 6سال از این مدت سابقه اشتغال در مشاغل آموزشی نظیر تدریس تمام وقت یا مدیریت ومعاونت واحد اموزشی باشد. بدیهی است مدت تحصیل در دانشگاه های فرهنگیان، شهید رجائی و همچنین طول تحصیل مشمولان قانون متعهدین خدمت ، به عنوان تجربه غیر مربوط محسوب خواهد شد.
🌸 #تذکر_مهم: کلیه معلمان #برای_اخذ_رتبه_1 علاوه بر سایر شرایط مندرج در شیوه نامه بایستی حتما" دو سال اشتغال در مشاغل آموزشی داشته باشند .
🌸 کارکنانی که با رعایت ضوابط شیوه نامه نظام رتبه بندی معلمان در رتبه 1 قرار می گیرند ، #ارتقا_به_رتبه_2 آنان منوط به داشتن 6 سال سابقه خدمت که 4 سال از این سوابق خدمت در مشاغل آموزشی ، موضوع بند یک شیوه نامه خواهد بود. بدین ترتیب 4 سال تجربه آموزشی (تجربه مربوط) این افراد جایگزین 4 سال توقف خواهد شد. مثال: فردی که در تاریخ 1395/07/01 رتبه مقدماتی را اخذ نموده در تاریخ 1399/07/01 (با رعایت سایر مقررات )مشمول ارتقا به رتبه 2 می گردد .
🌸 امتیاز #تعجیل برای ارتقاء به رتبه های بالاتر برای مشمولانی که در مناطق کمتر توسعه یافته موضوع فهرست پیوست تصویب نامه شماره 76294/ت 40996ﻫ مورخ 88/04/10 هیات محترم وزیران اشتغال به خدمت دارند ملحوظ نظر قرار خواهد گرفت.
🌸 تاکید می گردد #رعایت_شرط_توقف در رتبه حرفه ای قبلی ( برای همه افراد متقاضی از جمله شاغلین در دهستانهای تصویب نامه یاد شده ویا کارکنان شاغل در مدارس استثنایی و... #الزامی است.
🔹اداره کل امور اداری و تشکیلات
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#رعایت_توقف_در_رتبه_قبلی_برای_متقاضیان_شاغل_در_دهستانها_هم_الزامی_است.
اداره کل آموزش و پرورش استان...
🌸 بمنظور اجرای مفاد بخشنامه شماره 185179 مورخ 1398/10/04 موضوع نظام رتبه بندی معلمان لطفا" موارد ذیل مد نظر قرار گیرد:
🌸 آن دسته از معلمانی که بعد از تاریخ 98/07/01 مشمول ارتقاء به رتبه بالاتر می گردند، با در نظر گرفتن سنوات تجربی کسب شده (قبل) با رعایت مفاد شیوه نامه شماره 185179 مورخ 1398/10/4در صورت اخذ گواهینامه صلاحیت های معلمی و ساز و کارهایی که در شیوه نامه ارتقاء رتبه پیش بینی شده است و با احراز شرایط لازم به رتبه بالاتر ارتقاء می یابند.
🌸 معلمانی که از تاریخ 98/07/01 و قبل ازآن مشمول ارتقا رتبه حرفه ای شده اند . #توقف آنان برای ارتقاء به رتبه بالاتر از تاریخ مذکور خواهد بود.
🌸 #سوابق_تجربی معلمان در ارتقای طبقه و رتبه شغلی ، براساس ضوابط دستور العمل ساعت تدریس هفتگی شاغلین مشاغل طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور قابل محاسبه خواهد بود . تجارب غیر مربوط تمام وقت دولتی (غیر آموزشی) مستخدمین مشمول این طرح در ارتقا طبقه و رتبه بمیزان یک دوم تجارب آموزشی مربوط محاسبه می شود. بر اساس دستور العمل مذکور معادل سوابق آموزشی (تجربه مربوط) از سوابق غیر آموزشی (غیر مربوط)اعم از تحصیل ،سربازی و...قابل محاسبه خواهد بود .مثال: فردی که بر اساس سنوات درج شده در حکم کارگزینی در تاریخ 1399/01/01 دارای 12سال سابقه خدمت می باشد به شرطی می تواند به رتبه 3 ارتقا یابد که 6سال از این مدت سابقه اشتغال در مشاغل آموزشی نظیر تدریس تمام وقت یا مدیریت ومعاونت واحد اموزشی باشد. بدیهی است مدت تحصیل در دانشگاه های فرهنگیان، شهید رجائی و همچنین طول تحصیل مشمولان قانون متعهدین خدمت ، به عنوان تجربه غیر مربوط محسوب خواهد شد.
🌸 #تذکر_مهم: کلیه معلمان #برای_اخذ_رتبه_1 علاوه بر سایر شرایط مندرج در شیوه نامه بایستی حتما" دو سال اشتغال در مشاغل آموزشی داشته باشند .
🌸 کارکنانی که با رعایت ضوابط شیوه نامه نظام رتبه بندی معلمان در رتبه 1 قرار می گیرند ، #ارتقا_به_رتبه_2 آنان منوط به داشتن 6 سال سابقه خدمت که 4 سال از این سوابق خدمت در مشاغل آموزشی ، موضوع بند یک شیوه نامه خواهد بود. بدین ترتیب 4 سال تجربه آموزشی (تجربه مربوط) این افراد جایگزین 4 سال توقف خواهد شد. مثال: فردی که در تاریخ 1395/07/01 رتبه مقدماتی را اخذ نموده در تاریخ 1399/07/01 (با رعایت سایر مقررات )مشمول ارتقا به رتبه 2 می گردد .
🌸 امتیاز #تعجیل برای ارتقاء به رتبه های بالاتر برای مشمولانی که در مناطق کمتر توسعه یافته موضوع فهرست پیوست تصویب نامه شماره 76294/ت 40996ﻫ مورخ 88/04/10 هیات محترم وزیران اشتغال به خدمت دارند ملحوظ نظر قرار خواهد گرفت.
🌸 تاکید می گردد #رعایت_شرط_توقف در رتبه حرفه ای قبلی ( برای همه افراد متقاضی از جمله شاغلین در دهستانهای تصویب نامه یاد شده ویا کارکنان شاغل در مدارس استثنایی و... #الزامی است.
🔹اداره کل امور اداری و تشکیلات
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
❤1
💢اطلاعیه 14-99 مورخ 99/04/17 با موضوع رتبه بندی معلمان
پیرو اطلاعیه شماره 30718 مورخ 14 / 4 / 1399 و به منظور ایجاد هماهنگی در اجرای صحیح نظام رتبه بندی معلمان ، موارد زیر جهت اطلاع اعلام می گردد؛
🔹1-کلیه مشمولین نظام رتبه بندی معلمان ( رسمی، پیمانی و قراردادی ) برای ارتقاء به رتبه بالاتر می بایست در آزمون شرکت نمایند، همکاران شاغل در ادارات آموزش و پرورش(مشمولین بخشنامه 230) درصورت دریافت ابلاغ برای حضور در واحد آموزشی و در صورت دارا بودن سوابق تجربی لازم برای ارتقا به رتبه بالاتر، موظفند در آزمون نظام رتبه بندی شرکت نمایند.
🔹-2 همکاران شاغل در واحدهای آموزشی درصورتی که در آزمون قبلی حد نصاب نمره لازم را اخذ نموده باشند و موفق به تکمیل فرم و اخذ تاییدیه از مدیر مدرسه خود نشده اند، نیازی به شرکت مجدد در آزمون ندارند و میتوانند با مراجعه به مدیر مدرسه و دریافت تاییدیه نسبت به دریافت حکم خود اقدام نمایند. .
🔹-3 آزمون مرحله دوم نظام رتبه بندی در تاریخ 25 / 4 / 1399 برای کارکنانی که تا تاریخ 31 / 06 / 1399 سنوات تجربی لازم جهت ارتقاء به رتبه بالاتر را کسب نموده اند و افرادی که در آزمون قبلی موفق به کسب حد نصاب نمره نشده اند برگزار خواهد شد.
#تذکر 1) حکم ارتقاء رتبه مشمولین نظام رتبه بندی معلمان که قبلاً امتیاز قبولی کسب ننمودهاند درصورتی که در این مرحله موفق به اخذ حد نصاب نمره شوند، حکم ایشان از تاریخ اجرای 1/ 4/ 1399 صادر خواهد شد.
#تذکر 2) همکارانی که در تابستان مشمول ارتقاء رتبه میشوند، حکم فرد از تاریخی که طبق ضوابط و مقررات مورد عمل، سنوات تجربی و سابقه خدمت لازم را احراز نمایند، صادر خواهد شد .
#تذکر 3) زمان برگزاری آزمون برای مشمولین نظام رتبه بندی معلمان که در فاصله زمانی 1/ 7/ 1399 لغایت 28 / 12 / 1399 سنوات تجربی لازم را کسب خواهند نمود ، متعاقباً اعلام خواهد شد و تاکید میگردد افرادی که تاریخ ارتقاء رتبه ایشان بعد از تاریخ 1399/07/01 میباشد، مجاز به شرکت در آزمون این مرحله نبوده و در صورت شرکت و اخذ نمره حد نصاب قبولی، امتیاز برای آنان محفوظ نخواهد بود.
🔹-4 همکاران ذینفع با هماهنگی اداره کارگزینی منطقه نسبت به تکمیل فرمهای صلاحیت معلمی از طریق آیکن « نظام رتبه بندی» در سامانه ltms اقدام نمایند. بدیهی است درصورت عدم تکمیل فرمهای مربوطه مجوز حضور در آزمون مرحله دوم را نخواهند داشت .
🔹-5 فرمهای صلاحیت معلمی در سه مرحله ( صلاحیت عمومی ، صلاحیت تخصصی و صلاحیت حرفهای) برای همکاران واجد شرایط در سامانه ltms قرارداده خواهد شد.
لذا همکاران ابتدا خود اظهاری نموده و سپس با تایید مقام مسئول میتوانند از روز شنبه مورخ 14/ 04/ 1399 نسبت به دریافت محتوا اقدام نمایند.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
پیرو اطلاعیه شماره 30718 مورخ 14 / 4 / 1399 و به منظور ایجاد هماهنگی در اجرای صحیح نظام رتبه بندی معلمان ، موارد زیر جهت اطلاع اعلام می گردد؛
🔹1-کلیه مشمولین نظام رتبه بندی معلمان ( رسمی، پیمانی و قراردادی ) برای ارتقاء به رتبه بالاتر می بایست در آزمون شرکت نمایند، همکاران شاغل در ادارات آموزش و پرورش(مشمولین بخشنامه 230) درصورت دریافت ابلاغ برای حضور در واحد آموزشی و در صورت دارا بودن سوابق تجربی لازم برای ارتقا به رتبه بالاتر، موظفند در آزمون نظام رتبه بندی شرکت نمایند.
🔹-2 همکاران شاغل در واحدهای آموزشی درصورتی که در آزمون قبلی حد نصاب نمره لازم را اخذ نموده باشند و موفق به تکمیل فرم و اخذ تاییدیه از مدیر مدرسه خود نشده اند، نیازی به شرکت مجدد در آزمون ندارند و میتوانند با مراجعه به مدیر مدرسه و دریافت تاییدیه نسبت به دریافت حکم خود اقدام نمایند. .
🔹-3 آزمون مرحله دوم نظام رتبه بندی در تاریخ 25 / 4 / 1399 برای کارکنانی که تا تاریخ 31 / 06 / 1399 سنوات تجربی لازم جهت ارتقاء به رتبه بالاتر را کسب نموده اند و افرادی که در آزمون قبلی موفق به کسب حد نصاب نمره نشده اند برگزار خواهد شد.
#تذکر 1) حکم ارتقاء رتبه مشمولین نظام رتبه بندی معلمان که قبلاً امتیاز قبولی کسب ننمودهاند درصورتی که در این مرحله موفق به اخذ حد نصاب نمره شوند، حکم ایشان از تاریخ اجرای 1/ 4/ 1399 صادر خواهد شد.
#تذکر 2) همکارانی که در تابستان مشمول ارتقاء رتبه میشوند، حکم فرد از تاریخی که طبق ضوابط و مقررات مورد عمل، سنوات تجربی و سابقه خدمت لازم را احراز نمایند، صادر خواهد شد .
#تذکر 3) زمان برگزاری آزمون برای مشمولین نظام رتبه بندی معلمان که در فاصله زمانی 1/ 7/ 1399 لغایت 28 / 12 / 1399 سنوات تجربی لازم را کسب خواهند نمود ، متعاقباً اعلام خواهد شد و تاکید میگردد افرادی که تاریخ ارتقاء رتبه ایشان بعد از تاریخ 1399/07/01 میباشد، مجاز به شرکت در آزمون این مرحله نبوده و در صورت شرکت و اخذ نمره حد نصاب قبولی، امتیاز برای آنان محفوظ نخواهد بود.
🔹-4 همکاران ذینفع با هماهنگی اداره کارگزینی منطقه نسبت به تکمیل فرمهای صلاحیت معلمی از طریق آیکن « نظام رتبه بندی» در سامانه ltms اقدام نمایند. بدیهی است درصورت عدم تکمیل فرمهای مربوطه مجوز حضور در آزمون مرحله دوم را نخواهند داشت .
🔹-5 فرمهای صلاحیت معلمی در سه مرحله ( صلاحیت عمومی ، صلاحیت تخصصی و صلاحیت حرفهای) برای همکاران واجد شرایط در سامانه ltms قرارداده خواهد شد.
لذا همکاران ابتدا خود اظهاری نموده و سپس با تایید مقام مسئول میتوانند از روز شنبه مورخ 14/ 04/ 1399 نسبت به دریافت محتوا اقدام نمایند.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
اخبار معلم
💢اطلاعیه 14-99 مورخ 99/04/17 با موضوع رتبه بندی معلمان پیرو اطلاعیه شماره 30718 مورخ 14 / 4 / 1399 و به منظور ایجاد هماهنگی در اجرای صحیح نظام رتبه بندی معلمان ، موارد زیر جهت اطلاع اعلام می گردد؛ 🔹1-کلیه مشمولین نظام رتبه بندی معلمان ( رسمی، پیمانی و…
ادامه مطلب👇🏻
🔹-6آزمون همکاران ذینفع روز چهارشنبه مورخ 1399/04/25 مطابق با جدول زمانبندی اعلامی سامانه ltms اجرا خواهد شد.
🔹-7 مشمولان نظام رتبه بندی معلمان دارای مشکل بینایی ( نابینای مطلق) با مراجعه به اداره کارگزینی محل خدمت، مطابق دستورالعملهای ارسالی نسبت به دریافت حکم خود اقدام نمایند.
🔹-8آزمون رتبه بندی صرفاً از طریق سیم کارت شخصی و گوشی تلفن همراه برگزار خواهد شد . لذا همکاران در این خصوص اقدامات لازم را تا قبل از حضور در آزمون انجام دهند .
🔹-9همکارانی که دارای شرایط خاص ( برای مثال خدمت در مناطق مشمول امتیاز تعجیل در ارتقاء طبقه و رتبه) میباشند و تاریخ سنوات خدمت آنها با سنوات مندرج در فرم 502 مغایرت دارد، می بایست جهت ثبت نام در آزمون به کارگزینی محل خدمت خود مراجعه نمایند .
#تذکر : دسترسی مذکور در سامانه ltms در اختیار روسای ادارات کارگزینی استانها/ مناطق/ نواحی و شهرستان ها قرار داده شده است.
🔹-10 همکاران محترم درخصوص آزمون و موضوعات مرتبط به مسئول آموزشهای کوتاه مدت محل خدمت (ضمن خدمت) و در ارتباط با سایر مسایل مربوط به روند ارتقاء رتبه به اداره کارگزینی شهرستان/ منطقه و استان خود مراجعه نمایند .
🔹-11 افرادی که در فاصله بین دو رتبه به هر دلیل (از جمله مرخصی استعلاجی، زایمان، غیبت موجه و ...) فاقد فرم ارزشیابی می باشند، می بایست نسبت به ارائه حداقل فرم 2 دوره ارزشیابی که یکی از آنان منتهی به تاریخ اخذ رتبه جدید باشد، اقدام نمایند .
🔹-12کلیه معلمان برای اخذ رتبه 1 علاوه بر سایر شرایط مندرج در شیوه نامه، می بایست حداقل دو سال در مشاغل آموزشی اشتغال داشته باشند .
🔹-13کارکنانی که با رعایت ضوابط شیوه نامه نظام رتبه بندی معلمان در رتبه 1 قرار می گیرند، ارتقاء به رتبه 2 آنان منوط به داشتن 6 سال سابقه خدمت که 4 سال از این سوابق خدمت در مشاغل آموزشی ، موضوع بند «یک» شیوه نامه خواهد بود. بدین ترتیب 4 سال تجربه آموزشی (تجربه مربوط) این افراد جایگزین 4 سال توقف خواهد شد. مثال: فردی که در تاریخ 1395/07/01 رتبه مقدماتی را اخذ نموده در تاریخ 1399/07/01(با رعایت سایر مقررات) مشمول ارتقا به رتبه 2 میگردد .
🔹-14 امتیاز تعجیل برای ارتقاء به رتبه های بالاتر برای مشمولانی که در مناطق کمتر توسعه یافته موضوع فهرست پیوست تصویب نامه شماره 76294/ت 40996ﻫ مورخ 88/04/10 هیات محترم وزیران اشتغال به خدمت دارند ، ملحوظ نظر قرار خواهد گرفت.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔹-6آزمون همکاران ذینفع روز چهارشنبه مورخ 1399/04/25 مطابق با جدول زمانبندی اعلامی سامانه ltms اجرا خواهد شد.
🔹-7 مشمولان نظام رتبه بندی معلمان دارای مشکل بینایی ( نابینای مطلق) با مراجعه به اداره کارگزینی محل خدمت، مطابق دستورالعملهای ارسالی نسبت به دریافت حکم خود اقدام نمایند.
🔹-8آزمون رتبه بندی صرفاً از طریق سیم کارت شخصی و گوشی تلفن همراه برگزار خواهد شد . لذا همکاران در این خصوص اقدامات لازم را تا قبل از حضور در آزمون انجام دهند .
🔹-9همکارانی که دارای شرایط خاص ( برای مثال خدمت در مناطق مشمول امتیاز تعجیل در ارتقاء طبقه و رتبه) میباشند و تاریخ سنوات خدمت آنها با سنوات مندرج در فرم 502 مغایرت دارد، می بایست جهت ثبت نام در آزمون به کارگزینی محل خدمت خود مراجعه نمایند .
#تذکر : دسترسی مذکور در سامانه ltms در اختیار روسای ادارات کارگزینی استانها/ مناطق/ نواحی و شهرستان ها قرار داده شده است.
🔹-10 همکاران محترم درخصوص آزمون و موضوعات مرتبط به مسئول آموزشهای کوتاه مدت محل خدمت (ضمن خدمت) و در ارتباط با سایر مسایل مربوط به روند ارتقاء رتبه به اداره کارگزینی شهرستان/ منطقه و استان خود مراجعه نمایند .
🔹-11 افرادی که در فاصله بین دو رتبه به هر دلیل (از جمله مرخصی استعلاجی، زایمان، غیبت موجه و ...) فاقد فرم ارزشیابی می باشند، می بایست نسبت به ارائه حداقل فرم 2 دوره ارزشیابی که یکی از آنان منتهی به تاریخ اخذ رتبه جدید باشد، اقدام نمایند .
🔹-12کلیه معلمان برای اخذ رتبه 1 علاوه بر سایر شرایط مندرج در شیوه نامه، می بایست حداقل دو سال در مشاغل آموزشی اشتغال داشته باشند .
🔹-13کارکنانی که با رعایت ضوابط شیوه نامه نظام رتبه بندی معلمان در رتبه 1 قرار می گیرند، ارتقاء به رتبه 2 آنان منوط به داشتن 6 سال سابقه خدمت که 4 سال از این سوابق خدمت در مشاغل آموزشی ، موضوع بند «یک» شیوه نامه خواهد بود. بدین ترتیب 4 سال تجربه آموزشی (تجربه مربوط) این افراد جایگزین 4 سال توقف خواهد شد. مثال: فردی که در تاریخ 1395/07/01 رتبه مقدماتی را اخذ نموده در تاریخ 1399/07/01(با رعایت سایر مقررات) مشمول ارتقا به رتبه 2 میگردد .
🔹-14 امتیاز تعجیل برای ارتقاء به رتبه های بالاتر برای مشمولانی که در مناطق کمتر توسعه یافته موضوع فهرست پیوست تصویب نامه شماره 76294/ت 40996ﻫ مورخ 88/04/10 هیات محترم وزیران اشتغال به خدمت دارند ، ملحوظ نظر قرار خواهد گرفت.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
یک گزارش
طبق قرار تلفنی جناب شریعتمداری با آقای فریاد ، ایشان از تبریز حرکت کرده ودر روز ۷اسفند با جناب وزیر دیداری داشتند که به جز ایشان کسی دیگر حضور نداشت ، تمام موارد صنفی که خواست بازنشستگان میباشد به اطلاع آقای وزیر رسید و ایشان تلفنی با آقای دکتر افتخاری صحبت کرده و اعلام نمودند جناب فریاد بعنوان مشاور من در امور بازنشستگان درصندوق حضور خواهند یافت .امروز #دهم این جلسه صورت گرفت و طبق اظهار آقای دکتر افتخاری به صندوقهای استانها نیز اعلام شده است ، لذا ارتقا گروه قبل از ۹۶ و ایثارگری آماده صدور میباشد که صندوق منتظر تامین بودجه توسط جناب دکتر نوبخت میباشد .
معوقات مربوط به گروه قبل از ۹۶ وجود نخواهد داشت.
درخصوص کلیه مطالبات بازنشستگان دستگاههای مختلف هم تصمیماتی گرفته شده که به نوبت و با تامین اعتبار انجام خواهد گرفت .
#تذکر_مهم : افرادی که با مدارک جعلی از امتیازاتی بهره مند شده اند باید فکری به حال خود بنمایند چون باید تاییدیه محکم از حضور در جنگ ارائه نمایند.
🔹اصلاحیه : درپست قبلی معوقات نوشته شده بود که این توضیح لازمست ، نخست قرار بود ۶ماه نیمه دوم ۹۹جز دیون باشد که درجلسه امروز مقرر شد مطالبات ارتقا گروه از #اول_مهر پرداخت شود.
هم اکنون آقای فریاد در انتظار خبر از دفتر وزیر میباشند تا مجددا جلسه ای با ایشان داشته باشند و..........منتظر باشید
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
طبق قرار تلفنی جناب شریعتمداری با آقای فریاد ، ایشان از تبریز حرکت کرده ودر روز ۷اسفند با جناب وزیر دیداری داشتند که به جز ایشان کسی دیگر حضور نداشت ، تمام موارد صنفی که خواست بازنشستگان میباشد به اطلاع آقای وزیر رسید و ایشان تلفنی با آقای دکتر افتخاری صحبت کرده و اعلام نمودند جناب فریاد بعنوان مشاور من در امور بازنشستگان درصندوق حضور خواهند یافت .امروز #دهم این جلسه صورت گرفت و طبق اظهار آقای دکتر افتخاری به صندوقهای استانها نیز اعلام شده است ، لذا ارتقا گروه قبل از ۹۶ و ایثارگری آماده صدور میباشد که صندوق منتظر تامین بودجه توسط جناب دکتر نوبخت میباشد .
معوقات مربوط به گروه قبل از ۹۶ وجود نخواهد داشت.
درخصوص کلیه مطالبات بازنشستگان دستگاههای مختلف هم تصمیماتی گرفته شده که به نوبت و با تامین اعتبار انجام خواهد گرفت .
#تذکر_مهم : افرادی که با مدارک جعلی از امتیازاتی بهره مند شده اند باید فکری به حال خود بنمایند چون باید تاییدیه محکم از حضور در جنگ ارائه نمایند.
🔹اصلاحیه : درپست قبلی معوقات نوشته شده بود که این توضیح لازمست ، نخست قرار بود ۶ماه نیمه دوم ۹۹جز دیون باشد که درجلسه امروز مقرر شد مطالبات ارتقا گروه از #اول_مهر پرداخت شود.
هم اکنون آقای فریاد در انتظار خبر از دفتر وزیر میباشند تا مجددا جلسه ای با ایشان داشته باشند و..........منتظر باشید
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#تذکر
⚠️امضاءتذکر دکتر بهروز محبی نجم آبادی به وزیر آپ (آموزش و پرورش)
🔻خلاصه تذکر:توجه به انتظارات و خواسته های نیروهای خدماتی در وزارت آموزش و پرورش
♦️شرح تذکر: به وزیر آموزش و پرورش تاکید میشود به خواستههای به حق مطالبات نیروهای خدماتی آموزش و پرورش به شرح زیر توجه شود.
🔹 همسان سازی با حقوق دیگر همکاران فرهنگی
🔹مشخص کردن وضعیت نیروها که آیا کارمند هستند یا کارگرند. اگر کارمند هستند باید مانند کارمندان دیگر حقوق و مزایا و شامل حال آنها بشود اگر کارگرند، افزایش حقوق ۳۹ درصدی باید شامل آنها بشود نه ۱۸ درصد
🔹افزایش ۵۰ درصدی فوق العاده و ویژه که شامل تمام نیروهای اداری و آموزشی شده باید شامل نیروهای خدماتی هم بشود.
🔹کمبود ۲۵ هزار نیروی خدماتی که بار این کمبود بر روی دوش آنها است و یک ریال حق الزحمه اضافی به آنها پرداخت نمیشود.
🔹پرداخت نکردن وجه لباس
🔹 پرداخت نکردن نوبت دوم
🔹 قبول نکردن مدرک کارشناسی آنها
🔹تغییر سمت از خدماتی به آموزشی
🔹موظف کاری ۳۶ ساعت می باشد ولی آنها
۷۲ ساعت بدون هیچگونه حق الزحمه کار میکنند.
🔹 قطع کردن حق سرایداری از حکم
🔹قطع کردن تفاوت تطبیق
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
⚠️امضاءتذکر دکتر بهروز محبی نجم آبادی به وزیر آپ (آموزش و پرورش)
🔻خلاصه تذکر:توجه به انتظارات و خواسته های نیروهای خدماتی در وزارت آموزش و پرورش
♦️شرح تذکر: به وزیر آموزش و پرورش تاکید میشود به خواستههای به حق مطالبات نیروهای خدماتی آموزش و پرورش به شرح زیر توجه شود.
🔹 همسان سازی با حقوق دیگر همکاران فرهنگی
🔹مشخص کردن وضعیت نیروها که آیا کارمند هستند یا کارگرند. اگر کارمند هستند باید مانند کارمندان دیگر حقوق و مزایا و شامل حال آنها بشود اگر کارگرند، افزایش حقوق ۳۹ درصدی باید شامل آنها بشود نه ۱۸ درصد
🔹افزایش ۵۰ درصدی فوق العاده و ویژه که شامل تمام نیروهای اداری و آموزشی شده باید شامل نیروهای خدماتی هم بشود.
🔹کمبود ۲۵ هزار نیروی خدماتی که بار این کمبود بر روی دوش آنها است و یک ریال حق الزحمه اضافی به آنها پرداخت نمیشود.
🔹پرداخت نکردن وجه لباس
🔹 پرداخت نکردن نوبت دوم
🔹 قبول نکردن مدرک کارشناسی آنها
🔹تغییر سمت از خدماتی به آموزشی
🔹موظف کاری ۳۶ ساعت می باشد ولی آنها
۷۲ ساعت بدون هیچگونه حق الزحمه کار میکنند.
🔹 قطع کردن حق سرایداری از حکم
🔹قطع کردن تفاوت تطبیق
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
فوق العاده ایثارگری
به استناد بند ۲ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، فوق العاده ایثارگری متناسب با درصد جانبازی، مدت حضور داوطلبانه در جبهه و یا مدت اسارت حداکثر تا ۲۲۵۰ امتیاز به شرح زیر تعلق می گیرد.
حداقل ۴۵ روز جبهه داوطلبانه: ۳۰۰ امتیاز
۵ درصد جانبازی/ حداقل ۳ تا ۶ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۶۰۰ امتیاز
تا ۱۰ درصد جانبازی/ تا ۱۲ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۷۵۰ امتیاز
تا ۱۵ درصد جانبازی/ تا ۱۸ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۹۰۰ امتیاز
تا ۲۰ درصد جانبازی/ تا ۲۴ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۰۵۰ امتیاز
تا ۲۵ درصد جانبازی/ تا ۳۰ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۲۰۰ امتیاز
تا ۳۰ درصد جانبازی/ تا ۳۶ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۳۵۰ امتیاز
تا ۳۵ درصد جانبازی/ تا ۴۲ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۵۰۰ امتیاز
تا ۴۰ درصد جانبازی/ تا ۴۸ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۶۵۰ امتیاز
تا ۴۵ درصد جانبازی/ تا ۵۴ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۸۰۰ امتیاز
تا ۵۰ درصد جانبازی/ تا ۶۰ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۹۵۰ امتیاز
تا ۶۰ درصد جانبازی/ تا ۷۰ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۲۱۰۰ امتیاز
بالاتر از ۶۰ درصد جانبازی/ بالاتر از ۷۰ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۲۲۵۰ امتیاز
#تذکر
۱. در صورتی که کارمند از اجتماع حالات ایثارگری برخوردار باشد، بالاترین امتیاز به عنوان مبنا قرار گرفته و ۲۵ درصد امتیاز حالت های دیگر به آن اضافه می شود، مشروط بر این که از سقف امتیاز تجاوز ننماید. از تاریخ ۱۳۹۱/۰۷/۲۴ و به موجب دادنامه شماره ۵۱۱ دیوان عدالت اداری این تبصره لغو و در صورت اجتماع حالات ایثارگری، امتیاز هر حالت به صورت کامل محاسبه و جمع می گردد، مشروط بر این که از سقف امتیاز (۲۲۵۰) تجاوز ننماید.
۲. سوابق جبهه، از تاریخ ۱۳۵۹/۰۶/۳۱ لغایت ۱۳۶۷/۰۵/۲۹ مورد پذیرش می باشد.
۳. سه چهارم مدت خدمت وظیفه در جبهه، داوطلبانه محسوب می گردد.
۴. به استناد بخشنامه شماره ۵۱۷۹۳ مورخ ۱۴۰۱/۰۷/۲۰ سازمان اداری و استخدامی کشور و دادنامه شماره ۳۹۷-۳۹۶ مورخ ۱۴۰۱/۰۳/۰۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، برخورداری از مزایای درصد جانبازی، از تاریخ اظهارنظر کمیسیون پزشکی بنیاد شهید و امور ایثارگران امکان پذیر می باشد.
۴. کلیه امتیازات فوق، با لحاظ افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری که از تاریخ ۱۳۹۸/۱۲/۰۱ اجرایی گردید، محاسبه و ثبت شده است
.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
به استناد بند ۲ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، فوق العاده ایثارگری متناسب با درصد جانبازی، مدت حضور داوطلبانه در جبهه و یا مدت اسارت حداکثر تا ۲۲۵۰ امتیاز به شرح زیر تعلق می گیرد.
حداقل ۴۵ روز جبهه داوطلبانه: ۳۰۰ امتیاز
۵ درصد جانبازی/ حداقل ۳ تا ۶ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۶۰۰ امتیاز
تا ۱۰ درصد جانبازی/ تا ۱۲ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۷۵۰ امتیاز
تا ۱۵ درصد جانبازی/ تا ۱۸ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۹۰۰ امتیاز
تا ۲۰ درصد جانبازی/ تا ۲۴ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۰۵۰ امتیاز
تا ۲۵ درصد جانبازی/ تا ۳۰ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۲۰۰ امتیاز
تا ۳۰ درصد جانبازی/ تا ۳۶ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۳۵۰ امتیاز
تا ۳۵ درصد جانبازی/ تا ۴۲ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۵۰۰ امتیاز
تا ۴۰ درصد جانبازی/ تا ۴۸ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۶۵۰ امتیاز
تا ۴۵ درصد جانبازی/ تا ۵۴ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۸۰۰ امتیاز
تا ۵۰ درصد جانبازی/ تا ۶۰ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۹۵۰ امتیاز
تا ۶۰ درصد جانبازی/ تا ۷۰ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۲۱۰۰ امتیاز
بالاتر از ۶۰ درصد جانبازی/ بالاتر از ۷۰ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۲۲۵۰ امتیاز
#تذکر
۱. در صورتی که کارمند از اجتماع حالات ایثارگری برخوردار باشد، بالاترین امتیاز به عنوان مبنا قرار گرفته و ۲۵ درصد امتیاز حالت های دیگر به آن اضافه می شود، مشروط بر این که از سقف امتیاز تجاوز ننماید. از تاریخ ۱۳۹۱/۰۷/۲۴ و به موجب دادنامه شماره ۵۱۱ دیوان عدالت اداری این تبصره لغو و در صورت اجتماع حالات ایثارگری، امتیاز هر حالت به صورت کامل محاسبه و جمع می گردد، مشروط بر این که از سقف امتیاز (۲۲۵۰) تجاوز ننماید.
۲. سوابق جبهه، از تاریخ ۱۳۵۹/۰۶/۳۱ لغایت ۱۳۶۷/۰۵/۲۹ مورد پذیرش می باشد.
۳. سه چهارم مدت خدمت وظیفه در جبهه، داوطلبانه محسوب می گردد.
۴. به استناد بخشنامه شماره ۵۱۷۹۳ مورخ ۱۴۰۱/۰۷/۲۰ سازمان اداری و استخدامی کشور و دادنامه شماره ۳۹۷-۳۹۶ مورخ ۱۴۰۱/۰۳/۰۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، برخورداری از مزایای درصد جانبازی، از تاریخ اظهارنظر کمیسیون پزشکی بنیاد شهید و امور ایثارگران امکان پذیر می باشد.
۴. کلیه امتیازات فوق، با لحاظ افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری که از تاریخ ۱۳۹۸/۱۲/۰۱ اجرایی گردید، محاسبه و ثبت شده است
.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
👍3
🔹 چگونه به كودكاني كه #نوشتن تكاليف مدرسه خود #مشكل دارند كمك كنيم؟
🍀 اول #علت_یابی کنیم , یک مدت او را تحت نظر #غیر_مستقیم قرار بدهید.
ببینید آیا #تمرکز روی کارش دارد!؟
آیا موقع نوشتن زیاد #وول می خورد؟
آیا مدام حواسش #پرت اطراف می شود؟
آیا بین کار #مداد را توی دستش مدام جابجا می کند؟
آیا #طرز نشستن او اشتباه هست که زود خسته می شود؟
آیا زیاد #پاک می کند؟
آیا به مداد زیاد #فشار وارد می کند؟
✅ تمام این علت ها میتواند باعث #کند نوشتن او شود، پس #اول ریشه یابی کنید.
👌 بعد از علت یابی باید به او #کمک کرد تا مشکل او رفع شود و خودبخود نوشتن او تغییر خواهد کرد.
💢 پس حواستان باشد‼ #تذکر زیاد، #جریمه بابت انجام ندادن یک تکلیف، #محروم کردن او از علایق در این موارد نه تنها چاره ساز نیست؛ که #مشکل او را #چندین برابر می کند تا جایی که از تحصیل و مدرسه #بيزار مي شود.
✅ اگر زیاد وول می خورد #انرژی زیادی دارد ، #اول با #بازی او را آرام کنید و کمی از انرژی او را با #پیاده روی ، رفتن به #پارک، #دوچرخه سواری ، بالا و پایین #پریدن، قایم باشک و.... بسوزانید، #بعد بخواهید کارش را انجام بدهد .
✅ اگر #مداد را در دستش مدام جا بجا می کند ، با #ورزشهای کف دست مثل بازو بسته کردن #دست، #پرتاب توپ ، #مچاله کردن کاغذ ، #فشار یک بادکنک که داخلش ماسه یا نمک ریخته اید، #عضلات کف دست و انگشتان او را #قوی کنید
✅ اگر #تمرکز ندارد، زود حواسش پرت می شود ، هنگام نوشتن #محیط را برایش آرام کنید تلویزیون ، سر و صدای اضافه عوامل پرتی حواس را از او #دور کنید.
✅ اگر طرز #نشستن او اشتباه هست ، #مکان یا #میز و صندلی مناسب را برای او فراهم کنید تا کامل بر نوشتنش #تسلط داشته باشد و #راحت بنشیند
✅ اگر طرز #گرفتن مداد او اشتباه هست، #کمک کنید کم کم آن را #تغییر دهد نه با عصبانیت!
آرام با او #حرف بزنید ، کنارش بنشینید ، از #زبان مداد برایش سخن بگویید ؛ اخ اخ دارم #خفه میشم یکم منو آهسته تر #فشار بده ، وای خفه شدم #انگشت رو ببر بالا تر و....
بر اساس مشکلی که دارد با این کار اورا کمک کنید تا تغییر کند.
✅ اگر #پاک کن زیاد مصرف می کند و #نگران زیبا نوشتن هست ، اول کنار او بنشینید و شروع کنید به #تعریف ، به به چه آ قشنگی ، آفرین ، من که نمیتونم به زیبایی تو بنویسم ، #آفرین ب رو هم خوب مینویسی، و.. کم کم #اعتماد او را نسبت به خودش قوی کنید ، بهار نارنج را #شربت کنید بدهید بخورد و بگویید اینو بخور اینقدر زیبا نوشتی ، خستگی شما در برود، پاکن را کم کم بردارید از زبان پاکن بگویید ، اخ خسته شدم بزار یکم برم تو جا مدادی #بخوابم و....
☄ اصلا #دعوا و تنش اینجا کارگشا نیست.
✅ مرکز جامع سنجش آموزش توانبخشی و مداخله بهنگام رشدی ـ تربیتی
🍂🌹🍃
🍀 اول #علت_یابی کنیم , یک مدت او را تحت نظر #غیر_مستقیم قرار بدهید.
ببینید آیا #تمرکز روی کارش دارد!؟
آیا موقع نوشتن زیاد #وول می خورد؟
آیا مدام حواسش #پرت اطراف می شود؟
آیا بین کار #مداد را توی دستش مدام جابجا می کند؟
آیا #طرز نشستن او اشتباه هست که زود خسته می شود؟
آیا زیاد #پاک می کند؟
آیا به مداد زیاد #فشار وارد می کند؟
✅ تمام این علت ها میتواند باعث #کند نوشتن او شود، پس #اول ریشه یابی کنید.
👌 بعد از علت یابی باید به او #کمک کرد تا مشکل او رفع شود و خودبخود نوشتن او تغییر خواهد کرد.
💢 پس حواستان باشد‼ #تذکر زیاد، #جریمه بابت انجام ندادن یک تکلیف، #محروم کردن او از علایق در این موارد نه تنها چاره ساز نیست؛ که #مشکل او را #چندین برابر می کند تا جایی که از تحصیل و مدرسه #بيزار مي شود.
✅ اگر زیاد وول می خورد #انرژی زیادی دارد ، #اول با #بازی او را آرام کنید و کمی از انرژی او را با #پیاده روی ، رفتن به #پارک، #دوچرخه سواری ، بالا و پایین #پریدن، قایم باشک و.... بسوزانید، #بعد بخواهید کارش را انجام بدهد .
✅ اگر #مداد را در دستش مدام جا بجا می کند ، با #ورزشهای کف دست مثل بازو بسته کردن #دست، #پرتاب توپ ، #مچاله کردن کاغذ ، #فشار یک بادکنک که داخلش ماسه یا نمک ریخته اید، #عضلات کف دست و انگشتان او را #قوی کنید
✅ اگر #تمرکز ندارد، زود حواسش پرت می شود ، هنگام نوشتن #محیط را برایش آرام کنید تلویزیون ، سر و صدای اضافه عوامل پرتی حواس را از او #دور کنید.
✅ اگر طرز #نشستن او اشتباه هست ، #مکان یا #میز و صندلی مناسب را برای او فراهم کنید تا کامل بر نوشتنش #تسلط داشته باشد و #راحت بنشیند
✅ اگر طرز #گرفتن مداد او اشتباه هست، #کمک کنید کم کم آن را #تغییر دهد نه با عصبانیت!
آرام با او #حرف بزنید ، کنارش بنشینید ، از #زبان مداد برایش سخن بگویید ؛ اخ اخ دارم #خفه میشم یکم منو آهسته تر #فشار بده ، وای خفه شدم #انگشت رو ببر بالا تر و....
بر اساس مشکلی که دارد با این کار اورا کمک کنید تا تغییر کند.
✅ اگر #پاک کن زیاد مصرف می کند و #نگران زیبا نوشتن هست ، اول کنار او بنشینید و شروع کنید به #تعریف ، به به چه آ قشنگی ، آفرین ، من که نمیتونم به زیبایی تو بنویسم ، #آفرین ب رو هم خوب مینویسی، و.. کم کم #اعتماد او را نسبت به خودش قوی کنید ، بهار نارنج را #شربت کنید بدهید بخورد و بگویید اینو بخور اینقدر زیبا نوشتی ، خستگی شما در برود، پاکن را کم کم بردارید از زبان پاکن بگویید ، اخ خسته شدم بزار یکم برم تو جا مدادی #بخوابم و....
☄ اصلا #دعوا و تنش اینجا کارگشا نیست.
✅ مرکز جامع سنجش آموزش توانبخشی و مداخله بهنگام رشدی ـ تربیتی
🍂🌹🍃
❤18👍3