Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как место влияет на самоощущение артистки?
Laylo говорит о Ташкенте, о его значении и о том, как место, в котором ты живёшь и создаёшь, постепенно становится частью твоего внутреннего ощущения себя.
Она рассуждает о связи с городом, своем детстве и чувстве одиночества.
❗️Полное видео: https://youtu.be/4KBYipDs2eQ
Продакшн: MEZARCHILD
#НемолчиУз #героини_немолчи
Laylo говорит о Ташкенте, о его значении и о том, как место, в котором ты живёшь и создаёшь, постепенно становится частью твоего внутреннего ощущения себя.
Она рассуждает о связи с городом, своем детстве и чувстве одиночества.
❗️Полное видео: https://youtu.be/4KBYipDs2eQ
Продакшн: MEZARCHILD
#НемолчиУз #героини_немолчи
❤14
В Сырдарьинской области школьный консультант предстал перед судом за домогательства несовершеннолетней. Об этом сообщила пресс-служба Верховного суда.
Все началось очень просто, мужчина написал в Telegram понравившейся ему 16-летней ученице. Он попросил ее помочь с ведением страниц школы в социальных сетях. Школьница сначала даже не поняла, кто именно ей пишет, и просто отправила вежливую положительную реакцию на сообщение.
Однако вскоре консультант решил «раскрыть карты». Рабочий тон сменился ночными сообщениями любовного характера и признаниями в любви. По словам самой пострадавшей, ей стали писать «такое, что раньше никто не писал».
Последней каплей стало сообщение, отправленное около часа ночи. Не получив ответа, взрослый мужчина начал названивать ученице и настойчиво предлагать выйти на улицу, чтобы поговорить лично. Школьница без промедления рассказала все маме. Семья обратилась в правоохранительные органы.
Несмотря на наличие текстовых доказательств и скриншоты переписки, на судебном заседании мужчина до последнего отрицал свою вину, пытаясь выставить себя жертвой обстоятельств:
«Честно говоря, здесь произошло недоразумение. Я никогда с этой девочкой не крутил романы. У меня самого трое детей», — заявлял он в суде.
Лишь в самом конце процесса консультант все же попросил прощения у школьницы и ее семьи.
Суд признал вину мужчины полностью доказанной. Он признан виновным в совершении сексуального домогательства в отношении несовершеннолетней. Ему назначено наказание в виде 5 суток административного ареста.
Кроме того, суд направил отдельное определение в адрес управления дошкольного и школьного образования Сырдарьинской области о необходимости принятия мер в отношении данного сотрудника. На данный момент остается неизвестным, был ли он официально уволен со своей должности.
Нам показалось или этот человек пытался прикрыться собственными детьми? Наличие троих детей делает его ужасный поступок поистине отвратительным. Такие люди не должны работать в системе образования и контактировать с нашими детьми.
#НемолчиУз #универсальные5суток
Все началось очень просто, мужчина написал в Telegram понравившейся ему 16-летней ученице. Он попросил ее помочь с ведением страниц школы в социальных сетях. Школьница сначала даже не поняла, кто именно ей пишет, и просто отправила вежливую положительную реакцию на сообщение.
Однако вскоре консультант решил «раскрыть карты». Рабочий тон сменился ночными сообщениями любовного характера и признаниями в любви. По словам самой пострадавшей, ей стали писать «такое, что раньше никто не писал».
Последней каплей стало сообщение, отправленное около часа ночи. Не получив ответа, взрослый мужчина начал названивать ученице и настойчиво предлагать выйти на улицу, чтобы поговорить лично. Школьница без промедления рассказала все маме. Семья обратилась в правоохранительные органы.
Несмотря на наличие текстовых доказательств и скриншоты переписки, на судебном заседании мужчина до последнего отрицал свою вину, пытаясь выставить себя жертвой обстоятельств:
«Честно говоря, здесь произошло недоразумение. Я никогда с этой девочкой не крутил романы. У меня самого трое детей», — заявлял он в суде.
Лишь в самом конце процесса консультант все же попросил прощения у школьницы и ее семьи.
Суд признал вину мужчины полностью доказанной. Он признан виновным в совершении сексуального домогательства в отношении несовершеннолетней. Ему назначено наказание в виде 5 суток административного ареста.
Кроме того, суд направил отдельное определение в адрес управления дошкольного и школьного образования Сырдарьинской области о необходимости принятия мер в отношении данного сотрудника. На данный момент остается неизвестным, был ли он официально уволен со своей должности.
Нам показалось или этот человек пытался прикрыться собственными детьми? Наличие троих детей делает его ужасный поступок поистине отвратительным. Такие люди не должны работать в системе образования и контактировать с нашими детьми.
#НемолчиУз #универсальные5суток
👍29🤯19❤7🤬7
Иногда самые опасные идеи приходят не в форме угроз, а в форме заботы. «Мы просто хотим помочь людям обратиться за терапией», «мы против стигмы» — и под этими словами может скрываться попытка нормализовать то, что нормализовать нельзя. Разбираем на конкретном примере американской организации B4U-ACT.
B4U-ACT — некоммерческая организация в США (штат Мэриленд), зарегистрированная в 2003 году. Организацию основали Рассел Дик и Майкл Мельсхаймер — последний ранее был директором YMCA и отбыл четыре года в федеральной тюрьме за отягченное сексуальное насилие в отношении детей.
Организация заявляет, что ее цель — предотвращение сексуального насилия над детьми через терапевтическую поддержку людей с сексуальным влечением к несовершеннолетним. Для этой группы B4U-ACT продвигает термин «minor-attracted persons» (MAP) вместо слова «педофил».
По данным аналитического портала InfluenceWatch, исследователь, симпатизирующий проекту, прямо отмечал, что B4U-ACT использует термин MAP вместо «педофил», чтобы снизить стигму в отношении этой группы. Критики видят в этом не просто смягчение формулировки, а попытку превратить педофилию из действия в групповую идентичность, а это открывает дорогу к требованию прав — и тогда ничто не сможет этим правам противоречить.
Это ключевой механизм, который стоит распознавать. Язык «идентичности» и «ориентации», примененный к влечению, которое по определению направлено на тех, кто не может дать согласие.
Долгое время психиатрия рассматривала педофилию как расстройство, требующее управления рисками. B4U-ACT предлагает другую модель. Согласно материалу City Journal, весной 2025 года организация провела в Огайо конференцию, обучающую специалистов психического здоровья модели «аффирмативной терапии для MAP», которая помогает клиентам принять свое «возрастное влечение» как неотъемлемую часть идентичности. При этом организация считает, что попытки изменить педофильное влечение не просто неэффективны, но неэтичны, приравнивая методы снижения влечения — включая препараты, снижающие половое влечение к вредным практикам.
Издание прямо указывает на риск такого подхода: специалистам, испытывающим сексуальное влечение к детям, не место на должностях, связанных с доступом к несовершеннолетним. Общественная безопасность важнее карьерных интересов взрослого человека.
B4U-ACT последовательно опровергает обвинения в поддержке насилия над детьми. В заявлении организация подчеркивает, что не одобряет и не поддерживает никакую деятельность с детьми, которая является незаконной или вредной для них.
Сама по себе идея, что человек с нежелательным влечением должен иметь доступ к профессиональной помощи до причинения вреда — рациональна и поддерживается многими специалистами по превенции.
Проблема в переходе от «помощи в сдерживании» к «аффирмации идентичности», и в системном стирании границы между тем, что человек чувствует, и тем, что общество обязано признать «нормальным».
Язык — инструмент нормализации. История феминистского движения хорошо знает, как смена терминологии меняет восприятие явления — тот же механизм работает и в обратную сторону, когда термин используют, чтобы смягчить восприятие вреда, а не жертвы.
Как только влечение признается частью идентичности, требования «прав» и «принятия» становятся логичным следующим шагом. Именно об этом предупреждают детозащитные организации.
Отдельно стоит и вопрос о доступе к работе с детьми. B4U-ACT приводила примеры сотрудников образовательных учреждений, уволенных после раскрытия их принадлежности к таким сообществам, представляя это как дискриминацию. С точки зрения защиты детей это не дискриминация, а необходимая мера предосторожности.
Разбираться в подобных организациях важно не для того, чтобы демонизировать саму идею профилактической терапии (она нужна и работает), а чтобы уметь отличать ее от попыток легитимировать вред через язык прав и идентичности.
Подготовила А. Курмычкина
#НемолчиУз #дети
B4U-ACT — некоммерческая организация в США (штат Мэриленд), зарегистрированная в 2003 году. Организацию основали Рассел Дик и Майкл Мельсхаймер — последний ранее был директором YMCA и отбыл четыре года в федеральной тюрьме за отягченное сексуальное насилие в отношении детей.
Организация заявляет, что ее цель — предотвращение сексуального насилия над детьми через терапевтическую поддержку людей с сексуальным влечением к несовершеннолетним. Для этой группы B4U-ACT продвигает термин «minor-attracted persons» (MAP) вместо слова «педофил».
По данным аналитического портала InfluenceWatch, исследователь, симпатизирующий проекту, прямо отмечал, что B4U-ACT использует термин MAP вместо «педофил», чтобы снизить стигму в отношении этой группы. Критики видят в этом не просто смягчение формулировки, а попытку превратить педофилию из действия в групповую идентичность, а это открывает дорогу к требованию прав — и тогда ничто не сможет этим правам противоречить.
Это ключевой механизм, который стоит распознавать. Язык «идентичности» и «ориентации», примененный к влечению, которое по определению направлено на тех, кто не может дать согласие.
Долгое время психиатрия рассматривала педофилию как расстройство, требующее управления рисками. B4U-ACT предлагает другую модель. Согласно материалу City Journal, весной 2025 года организация провела в Огайо конференцию, обучающую специалистов психического здоровья модели «аффирмативной терапии для MAP», которая помогает клиентам принять свое «возрастное влечение» как неотъемлемую часть идентичности. При этом организация считает, что попытки изменить педофильное влечение не просто неэффективны, но неэтичны, приравнивая методы снижения влечения — включая препараты, снижающие половое влечение к вредным практикам.
Издание прямо указывает на риск такого подхода: специалистам, испытывающим сексуальное влечение к детям, не место на должностях, связанных с доступом к несовершеннолетним. Общественная безопасность важнее карьерных интересов взрослого человека.
B4U-ACT последовательно опровергает обвинения в поддержке насилия над детьми. В заявлении организация подчеркивает, что не одобряет и не поддерживает никакую деятельность с детьми, которая является незаконной или вредной для них.
Сама по себе идея, что человек с нежелательным влечением должен иметь доступ к профессиональной помощи до причинения вреда — рациональна и поддерживается многими специалистами по превенции.
Проблема в переходе от «помощи в сдерживании» к «аффирмации идентичности», и в системном стирании границы между тем, что человек чувствует, и тем, что общество обязано признать «нормальным».
Язык — инструмент нормализации. История феминистского движения хорошо знает, как смена терминологии меняет восприятие явления — тот же механизм работает и в обратную сторону, когда термин используют, чтобы смягчить восприятие вреда, а не жертвы.
Как только влечение признается частью идентичности, требования «прав» и «принятия» становятся логичным следующим шагом. Именно об этом предупреждают детозащитные организации.
Отдельно стоит и вопрос о доступе к работе с детьми. B4U-ACT приводила примеры сотрудников образовательных учреждений, уволенных после раскрытия их принадлежности к таким сообществам, представляя это как дискриминацию. С точки зрения защиты детей это не дискриминация, а необходимая мера предосторожности.
Разбираться в подобных организациях важно не для того, чтобы демонизировать саму идею профилактической терапии (она нужна и работает), а чтобы уметь отличать ее от попыток легитимировать вред через язык прав и идентичности.
Подготовила А. Курмычкина
#НемолчиУз #дети
👍15❤5😢5🤯3
В Узбекистане назначили новую председательницу Комитета семьи и женщин
Президент Республики Узбекистан назначил Дилнозахон Собир кизи Каттахонову заместительницей Премьер-министра Республики Узбекистан - председательницей Комитета семьи и женщин.
До назначения Дилнозахон Каттахонова занимала должность первой заместительницы директора Агентства по делам молодежи. Ранее она работала в системе государственной молодежной политики и женских организаций, была заместительницей председателя Союза молодежи Узбекистана, возглавляла детскую организацию «Камалак», а с момента создания Агентства по делам молодежи участвовала в его развитии.
По образованию она политолог, кандидат политических наук (PhD), лауреат государственного ордена «Дустлик».
В свою очередь, Зулайхо Бахриддиновна Махкамова освобождена от должности заместительницы Премьер-министра - председательницы Комитета семьи и женщин в связи с переходом на другую работу.
Поздравляем Дилнозахон Каттахонову с назначением и желаем ей успехов на новой должности. Надеемся, что вопросы безопасности женщин и детей, эффективной защиты пострадавших от насилия и укрепления механизмов профилактики останутся среди приоритетных направлений работы Комитета.
#НеМолчиУз
Президент Республики Узбекистан назначил Дилнозахон Собир кизи Каттахонову заместительницей Премьер-министра Республики Узбекистан - председательницей Комитета семьи и женщин.
До назначения Дилнозахон Каттахонова занимала должность первой заместительницы директора Агентства по делам молодежи. Ранее она работала в системе государственной молодежной политики и женских организаций, была заместительницей председателя Союза молодежи Узбекистана, возглавляла детскую организацию «Камалак», а с момента создания Агентства по делам молодежи участвовала в его развитии.
По образованию она политолог, кандидат политических наук (PhD), лауреат государственного ордена «Дустлик».
В свою очередь, Зулайхо Бахриддиновна Махкамова освобождена от должности заместительницы Премьер-министра - председательницы Комитета семьи и женщин в связи с переходом на другую работу.
Поздравляем Дилнозахон Каттахонову с назначением и желаем ей успехов на новой должности. Надеемся, что вопросы безопасности женщин и детей, эффективной защиты пострадавших от насилия и укрепления механизмов профилактики останутся среди приоритетных направлений работы Комитета.
#НеМолчиУз
❤21🔥5👍3🤔2
Мне нет ещё и 18 лет. У моей мамы депрессия уже долгое время. Приступы грусти у неё бывают не часто, но когда приступ, она говорит мне, что не хочет жить и что у неё нет настроения что-либо делать.
⠀
Она принимает таблетки и вроде бы как они иногда действуют. Мне очень тяжело справляться с этим в одиночку и поэтому я обращаюсь к Вам. Мне кажется, что на этой основе у меня начинает рушится психика, я хочу это предотвратить.
⠀
========================
Из писем в NeMolchi.uz. Вы можете отправить свою историю анонимно: https://goo.gl/forms/3nVmQXAFLb5dq5B92
⠀
#НеМолчиУз #ЯНеБоюсьСказать #нуженсовет
⠀
Она принимает таблетки и вроде бы как они иногда действуют. Мне очень тяжело справляться с этим в одиночку и поэтому я обращаюсь к Вам. Мне кажется, что на этой основе у меня начинает рушится психика, я хочу это предотвратить.
⠀
========================
Из писем в NeMolchi.uz. Вы можете отправить свою историю анонимно: https://goo.gl/forms/3nVmQXAFLb5dq5B92
⠀
#НеМолчиУз #ЯНеБоюсьСказать #нуженсовет
😢22
Домогательства и насилие не всегда происходят на рабочем месте в привычном понимании. В этом посте рассказываем, какие ситуации Конвенция МОТ № 190 относит к сфере труда и кого она защищает.
Одна из важных особенностей Конвенции МОТ № 190 заключается в том, что она не ограничивает рабочие отношения стенами офиса или рамками рабочего дня. Насилие и домогательства могут происходить в самых разных ситуациях, связанных с работой.
Согласно статье 3 Конвенции, к сфере труда относятся командировки, обучение, профессиональные мероприятия, корпоративные встречи, рабочие поездки, общение с заказчиками, переписка в мессенджерах и рабочих чатах, а также дорога на работу и обратно.
Это важно, потому что многие спорные ситуации происходят именно за пределами офиса.
Это может быть переписка после работы, корпоративное мероприятие или встреча с заказчиком. В таких случаях нередко возникает вопрос, считается ли произошедшее частью трудовых отношений.
Конвенция МОТ № 190 исходит из того, что значение имеет не место, а связь ситуации с работой. Если общение, поездка, переписка или встреча связаны с трудовыми отношениями, наймом, стажировкой, оплатой труда, карьерными возможностями или профессиональной репутацией, они также относятся к сфере труда.
Например, сообщение от руководителя с личными намеками не становится частным общением только потому, что оно отправлено вечером в Telegram. Домогательства на корпоративном мероприятии также остаются частью трудовых отношений. А вопросы о браке, детях, внешности или личной жизни на собеседовании могут быть связаны с дискриминацией и затрагивать трудовые права соискательницы.
Конвенция МОТ № 190 распространяется не только на людей, работающих по официальному трудовому договору. Согласно статье 2, защита охватывает работников и других людей в сфере труда независимо от их договорного статуса. Речь идет в том числе о стажерках, практикантках, волонтерках, соискательницах, людях, проходящих обучение, а также о тех, чьи трудовые отношения уже завершились.
Такой подход учитывает, что наиболее уязвимыми нередко оказываются люди, чье положение связано с большей зависимостью и меньшими возможностями для защиты своих прав. Им часто сложнее сообщать о нарушениях, отстаивать свои права и рисковать профессиональными возможностями.
Для Узбекистана этот вопрос также связан с высокой долей неформальной занятости. По данным МОТ, в 2021 году 24,3% несельскохозяйственной занятости женщин и 46,4% несельскохозяйственной занятости мужчин приходились на неформальный сектор. В январе–августе 2022 года доля неформальной занятости в общей занятости составляла 46%.
Эти данные помогают понять, почему защита в сфере труда не может ограничиваться только официальной занятостью. Трудовые отношения могут строиться на устных договоренностях, проектной занятости, стажировках или неформальном обучении.
Конвенция № 190 исходит из того, что трудовые отношения не всегда ограничиваются официальным трудовым договором. Они могут строиться на устных договоренностях, проектной занятости, стажировках, обучении, профессиональных рекомендациях и других формах взаимодействия, от которых нередко зависят доход, опыт и будущие карьерные возможности человека.
Ангалышева Р.
#НемолчиУз #мот190
Одна из важных особенностей Конвенции МОТ № 190 заключается в том, что она не ограничивает рабочие отношения стенами офиса или рамками рабочего дня. Насилие и домогательства могут происходить в самых разных ситуациях, связанных с работой.
Согласно статье 3 Конвенции, к сфере труда относятся командировки, обучение, профессиональные мероприятия, корпоративные встречи, рабочие поездки, общение с заказчиками, переписка в мессенджерах и рабочих чатах, а также дорога на работу и обратно.
Это важно, потому что многие спорные ситуации происходят именно за пределами офиса.
Это может быть переписка после работы, корпоративное мероприятие или встреча с заказчиком. В таких случаях нередко возникает вопрос, считается ли произошедшее частью трудовых отношений.
Конвенция МОТ № 190 исходит из того, что значение имеет не место, а связь ситуации с работой. Если общение, поездка, переписка или встреча связаны с трудовыми отношениями, наймом, стажировкой, оплатой труда, карьерными возможностями или профессиональной репутацией, они также относятся к сфере труда.
Например, сообщение от руководителя с личными намеками не становится частным общением только потому, что оно отправлено вечером в Telegram. Домогательства на корпоративном мероприятии также остаются частью трудовых отношений. А вопросы о браке, детях, внешности или личной жизни на собеседовании могут быть связаны с дискриминацией и затрагивать трудовые права соискательницы.
Конвенция МОТ № 190 распространяется не только на людей, работающих по официальному трудовому договору. Согласно статье 2, защита охватывает работников и других людей в сфере труда независимо от их договорного статуса. Речь идет в том числе о стажерках, практикантках, волонтерках, соискательницах, людях, проходящих обучение, а также о тех, чьи трудовые отношения уже завершились.
Такой подход учитывает, что наиболее уязвимыми нередко оказываются люди, чье положение связано с большей зависимостью и меньшими возможностями для защиты своих прав. Им часто сложнее сообщать о нарушениях, отстаивать свои права и рисковать профессиональными возможностями.
Для Узбекистана этот вопрос также связан с высокой долей неформальной занятости. По данным МОТ, в 2021 году 24,3% несельскохозяйственной занятости женщин и 46,4% несельскохозяйственной занятости мужчин приходились на неформальный сектор. В январе–августе 2022 года доля неформальной занятости в общей занятости составляла 46%.
Эти данные помогают понять, почему защита в сфере труда не может ограничиваться только официальной занятостью. Трудовые отношения могут строиться на устных договоренностях, проектной занятости, стажировках или неформальном обучении.
Конвенция № 190 исходит из того, что трудовые отношения не всегда ограничиваются официальным трудовым договором. Они могут строиться на устных договоренностях, проектной занятости, стажировках, обучении, профессиональных рекомендациях и других формах взаимодействия, от которых нередко зависят доход, опыт и будущие карьерные возможности человека.
Ангалышева Р.
#НемолчиУз #мот190
❤15
Иногда о гендерной дискриминации говорят не отдельные эпизоды, а вся последовательность решений работодателя. История Франсуазы Бругер — один из самых известных примеров того, как неравенство может проявляться на уровне высшего руководства компании.
Франсуаза Бругер — бывшая операционная директорка Pinterest. До прихода в Pinterest она возглавляла рекламное подразделение Google с оборотом 16 миллиардов долларов, работала в Square и Charles Schwab.
В марте 2018 года Бругер заняла должность COO (Chief Operating Officer) Pinterest. За два года ее работы выручка Pinterest выросла более чем вдвое, доходы от рекламы — в восемь раз, бизнес расширился на 20 стран, а в ее подчинении находилось около 1500 сотрудников.
Во время подготовки к IPO Pinterest в 2019 году Бругер обнаружила, что ее акции распределялись таким образом, что для получения сопоставимого объема вознаграждения ей пришлось бы проработать в компании дольше, чем другим топ-менеджерам. После обращения в HR условия компенсационного пакета были пересмотрены. Однако, по словам Бругер, именно после этого ее начали постепенно отстранять от принятия ключевых решений. Ее перестали приглашать на заседания совета директоров и не включили в IPO road show — работу, для которой, по ее словам, ее в том числе и приглашали в компанию.
Позже финансовый директор компании Тодд Моргенфельд, по утверждению Бругер, позволил себе унизительный сексистский комментарий в ее адрес. Она пожаловалась генеральному директору Бену Сильберману и руководительнице HR. После этого в очередной оценке эффективности ее назвали «недостаточно готовой к сотрудничеству» и раскритиковали за манеру общения.
Исследования корпоративной культуры неоднократно показывали, что одинаковое поведение мужчин и женщин может восприниматься по-разному. Напористость мужчин чаще оценивают как лидерское качество, тогда как женщин за аналогичное поведение могут считать «сложными» или «недостаточно командными».
В апреле 2020 года Бругер уволили по видеосвязи. По ее словам, после этого компания пыталась представить ее увольнение как добровольный уход, однако она публично отказалась это подтверждать.
После увольнения Бругер опубликовала на Medium эссе The Pinterest Paradox: Cupcakes and Toxicity, в котором описала токсичную корпоративную культуру компании, позволяющую, по ее мнению, «маргинализировать, исключать и заставлять молчать» женщин-руководительниц, несмотря на то, что около 70% пользователей платформы составляют женщины.
Незадолго до этого о расовой и гендерной дискриминации в Pinterest публично заявили две бывшие сотрудницы политического отдела — Ифеома Озома и Аэрика Симидзу Бэнкс. В августе 2020 года 236 сотрудников Pinterest провели виртуальную забастовку в поддержку женщин, рассказавших о дискриминации. Итог: рекордная выплата — и неудобный вопрос о том, кому именно платят.
В декабре 2020 года Pinterest урегулировал иск Бругер, выплатив ей 22,5 миллиона долларов. На тот момент это была крупнейшая публичная выплата по иску об индивидуальной дискриминации. Еще $2,5 млн Pinterest направила на поддержку женщин в IT, не признав при этом свою вину.
Озома и Бэнкс, первыми заявившие о дискриминации в Pinterest, сопоставимых выплат не получили — при увольнении им выдали лишь шестимесячное пособие. Бэнкс отметила, что ситуация повторяет «давнюю американскую традицию, когда темнокожие женщины первыми раскрывают несправедливость, а белые пожинают плоды».
История Бругер доказывает: дискриминация в топ-менеджменте редко бывает открытой. Чаще она скрыта в структуре доходов, распределении полномочий и доступе к решениям.
Даже в борьбе за равноправие внимание общества и компенсации распределяются неравномерно — в зависимости от расы, должности, известности и ресурсов для суда.
Подготовила А. Курмычкина
#НемолчиУз
Франсуаза Бругер — бывшая операционная директорка Pinterest. До прихода в Pinterest она возглавляла рекламное подразделение Google с оборотом 16 миллиардов долларов, работала в Square и Charles Schwab.
В марте 2018 года Бругер заняла должность COO (Chief Operating Officer) Pinterest. За два года ее работы выручка Pinterest выросла более чем вдвое, доходы от рекламы — в восемь раз, бизнес расширился на 20 стран, а в ее подчинении находилось около 1500 сотрудников.
Во время подготовки к IPO Pinterest в 2019 году Бругер обнаружила, что ее акции распределялись таким образом, что для получения сопоставимого объема вознаграждения ей пришлось бы проработать в компании дольше, чем другим топ-менеджерам. После обращения в HR условия компенсационного пакета были пересмотрены. Однако, по словам Бругер, именно после этого ее начали постепенно отстранять от принятия ключевых решений. Ее перестали приглашать на заседания совета директоров и не включили в IPO road show — работу, для которой, по ее словам, ее в том числе и приглашали в компанию.
Позже финансовый директор компании Тодд Моргенфельд, по утверждению Бругер, позволил себе унизительный сексистский комментарий в ее адрес. Она пожаловалась генеральному директору Бену Сильберману и руководительнице HR. После этого в очередной оценке эффективности ее назвали «недостаточно готовой к сотрудничеству» и раскритиковали за манеру общения.
Исследования корпоративной культуры неоднократно показывали, что одинаковое поведение мужчин и женщин может восприниматься по-разному. Напористость мужчин чаще оценивают как лидерское качество, тогда как женщин за аналогичное поведение могут считать «сложными» или «недостаточно командными».
В апреле 2020 года Бругер уволили по видеосвязи. По ее словам, после этого компания пыталась представить ее увольнение как добровольный уход, однако она публично отказалась это подтверждать.
После увольнения Бругер опубликовала на Medium эссе The Pinterest Paradox: Cupcakes and Toxicity, в котором описала токсичную корпоративную культуру компании, позволяющую, по ее мнению, «маргинализировать, исключать и заставлять молчать» женщин-руководительниц, несмотря на то, что около 70% пользователей платформы составляют женщины.
Незадолго до этого о расовой и гендерной дискриминации в Pinterest публично заявили две бывшие сотрудницы политического отдела — Ифеома Озома и Аэрика Симидзу Бэнкс. В августе 2020 года 236 сотрудников Pinterest провели виртуальную забастовку в поддержку женщин, рассказавших о дискриминации. Итог: рекордная выплата — и неудобный вопрос о том, кому именно платят.
В декабре 2020 года Pinterest урегулировал иск Бругер, выплатив ей 22,5 миллиона долларов. На тот момент это была крупнейшая публичная выплата по иску об индивидуальной дискриминации. Еще $2,5 млн Pinterest направила на поддержку женщин в IT, не признав при этом свою вину.
Озома и Бэнкс, первыми заявившие о дискриминации в Pinterest, сопоставимых выплат не получили — при увольнении им выдали лишь шестимесячное пособие. Бэнкс отметила, что ситуация повторяет «давнюю американскую традицию, когда темнокожие женщины первыми раскрывают несправедливость, а белые пожинают плоды».
История Бругер доказывает: дискриминация в топ-менеджменте редко бывает открытой. Чаще она скрыта в структуре доходов, распределении полномочий и доступе к решениям.
Даже в борьбе за равноправие внимание общества и компенсации распределяются неравномерно — в зависимости от расы, должности, известности и ресурсов для суда.
Подготовила А. Курмычкина
#НемолчиУз
❤16🔥6👍2😢2
Представьте маковое поле. Ровный красный ковёр, где ни один цветок не выбивается из общей линии. Но вдруг один мак вырастает выше остальных, сильнее тянется к солнцу. На следующий день его срезают первым — за то, что нарушил симметрию.
⠀
Народная мудрость веками учила нас мимикрировать под ландшафт. «Высокое дерево всегда ветер сечёт», — говорят в одних краях. «Торчащий гвоздь получает молотком», — вторят японцы. «Қовун қовундан ранг олади, лекин пешқадами узилади», — замечают в Средней Азии, зная, что сорвут именно ту дыню, которая созрела первой и вырвалась вперёд.
У нас рамки невидимости очерчивали проще: «всяк сверчок знай свой шесток», «сиди тихо, не отсвечивай» и культовое «я — последняя буква в алфавите».
Разные языки, но один смысл: выделяться опасно. Успех и талант — это не повод для гордости, а мишень. Чем ты заметнее, тем выше шанс, что тебя укоротят до общего уровня.
⠀
Это явление получило имя — синдром красного мака, или синдром высокого мака (tall poppy syndrome). Так называют неприязнь, зависть и стремление критиковать, высмеивать или «подрезать» тех, кто выделился из общей массы успехом, талантом или статусом.
⠀
Но если присмотреться к тому, кого именно чаще всего «подрезают» в реальной жизни, картина перестаёт быть гендерно нейтральной.
⠀
Исследование The Tallest Poppy показывает: успешных женщин срезают заметно чаще, чем мужчин на сопоставимых позициях.
⠀
В патриархальной логике амбиции и напористость — мужские качества. Мужчину с ними назовут лидером, а женщину — нарушительницей негласного контракта «быть скромной и удобной». Её успех — это вызов порядку.
Здесь работает жесткая обратная зависимость: чем успешнее мужчина, тем больше он нравится окружающим. Успех женщины, напротив, снижает её социальную привлекательность.
⠀
Успех мужчины критикуют по существу — обсуждают методы, взгляды, решения. Успех женщины чаще всего пытаются обесценить в принципе, поставив под сомнение, что она вообще добилась его сама: ей помог муж, отец или покровитель, её взяли по квоте, она компенсирует работой отсутствие личной жизни. Внимание уводится с результата на личность, и вместо разговора о достижениях начинается разговор о характере — «стервозная», «слишком уверенная в себе», «неприятная».
⠀
Девочек с детства учат уступать. В итоге успешные женщины острее проживают синдром самозванца и чувство вины. Из страха быть «подрезанными» они извиняются за свои заслуги и работают в два раза больше — не ради новых вершин, а чтобы просто оправдать своё право находиться там, где они уже есть.
⠀
Самый горький парадокс: «высокие маки» часто срезают сами же женщины. Включается логика дефицита ресурсов: если система выделяет для женщин всего пару «допустимых» мест у руля, успешная коллега видится не союзницей, а угрозой. Вместо солидарности начинается борьба за право быть той единственной, которую патриархат согласился заметить.
⠀
Что с этим делать тем, кто растит детей — и особенно дочерей? Разделяйте уверенность и высокомерие. Если ребёнок гордится результатом, поддержите его, а не осаждайте фразой «только не хвастайся». Исключите из своей речи токсичные «будь скромнее» и «не выделяйся» — они учат прятать таланты, а не развивать их.
⠀
Показывайте примеры женщин, которые открыто говорят о своих победах и не извиняются за них. И главное — никогда не сравнивайте детей в духе «а она скромнее тебя». Именно так закладывается вера в то, что чужой успех угрожает твоему собственному, а не расширяет общее поле возможностей.
⠀
Minimizary
⠀
#НеМолчиУз #ликбез
⠀
Народная мудрость веками учила нас мимикрировать под ландшафт. «Высокое дерево всегда ветер сечёт», — говорят в одних краях. «Торчащий гвоздь получает молотком», — вторят японцы. «Қовун қовундан ранг олади, лекин пешқадами узилади», — замечают в Средней Азии, зная, что сорвут именно ту дыню, которая созрела первой и вырвалась вперёд.
У нас рамки невидимости очерчивали проще: «всяк сверчок знай свой шесток», «сиди тихо, не отсвечивай» и культовое «я — последняя буква в алфавите».
Разные языки, но один смысл: выделяться опасно. Успех и талант — это не повод для гордости, а мишень. Чем ты заметнее, тем выше шанс, что тебя укоротят до общего уровня.
⠀
Это явление получило имя — синдром красного мака, или синдром высокого мака (tall poppy syndrome). Так называют неприязнь, зависть и стремление критиковать, высмеивать или «подрезать» тех, кто выделился из общей массы успехом, талантом или статусом.
⠀
Но если присмотреться к тому, кого именно чаще всего «подрезают» в реальной жизни, картина перестаёт быть гендерно нейтральной.
⠀
Исследование The Tallest Poppy показывает: успешных женщин срезают заметно чаще, чем мужчин на сопоставимых позициях.
⠀
В патриархальной логике амбиции и напористость — мужские качества. Мужчину с ними назовут лидером, а женщину — нарушительницей негласного контракта «быть скромной и удобной». Её успех — это вызов порядку.
Здесь работает жесткая обратная зависимость: чем успешнее мужчина, тем больше он нравится окружающим. Успех женщины, напротив, снижает её социальную привлекательность.
⠀
Успех мужчины критикуют по существу — обсуждают методы, взгляды, решения. Успех женщины чаще всего пытаются обесценить в принципе, поставив под сомнение, что она вообще добилась его сама: ей помог муж, отец или покровитель, её взяли по квоте, она компенсирует работой отсутствие личной жизни. Внимание уводится с результата на личность, и вместо разговора о достижениях начинается разговор о характере — «стервозная», «слишком уверенная в себе», «неприятная».
⠀
Девочек с детства учат уступать. В итоге успешные женщины острее проживают синдром самозванца и чувство вины. Из страха быть «подрезанными» они извиняются за свои заслуги и работают в два раза больше — не ради новых вершин, а чтобы просто оправдать своё право находиться там, где они уже есть.
⠀
Самый горький парадокс: «высокие маки» часто срезают сами же женщины. Включается логика дефицита ресурсов: если система выделяет для женщин всего пару «допустимых» мест у руля, успешная коллега видится не союзницей, а угрозой. Вместо солидарности начинается борьба за право быть той единственной, которую патриархат согласился заметить.
⠀
Что с этим делать тем, кто растит детей — и особенно дочерей? Разделяйте уверенность и высокомерие. Если ребёнок гордится результатом, поддержите его, а не осаждайте фразой «только не хвастайся». Исключите из своей речи токсичные «будь скромнее» и «не выделяйся» — они учат прятать таланты, а не развивать их.
⠀
Показывайте примеры женщин, которые открыто говорят о своих победах и не извиняются за них. И главное — никогда не сравнивайте детей в духе «а она скромнее тебя». Именно так закладывается вера в то, что чужой успех угрожает твоему собственному, а не расширяет общее поле возможностей.
⠀
Minimizary
⠀
#НеМолчиУз #ликбез
❤21👍5
Мне очень страшно и больно. Я уже давно чувствую, что я никому не нужна. Кажется, что всем на меня наплевать, и меня никто никогда не полюбит.
⠀
Я не вижу смысла просыпаться по утрам. Мысли о смерти приходят каждый день, и сегодня они особенно сильные.
⠀
Я устала притворяться, что я справляюсь. Я не знаю, зачем мне жить. Мне кажется, я уродина, и я никому не нужна. Я боюсь оставаться одна с этими мыслями.
⠀
Пожалуйста, просто побудьте со мной. Ответьте мне. Я не знаю, что делать. Помогите мне найти хоть какую-то опору. Спасибо, что вы есть.
⠀
=======
От редакции: пожалуйста, напишите в наш телеграм бот психологической помощи @nemolchibot.
⠀
========================
Из писем в NeMolchi.uz. Вы можете отправить свою историю анонимно: https://goo.gl/forms/3nVmQXAFLb5dq5B92
⠀
#НеМолчиУз
⠀
Я не вижу смысла просыпаться по утрам. Мысли о смерти приходят каждый день, и сегодня они особенно сильные.
⠀
Я устала притворяться, что я справляюсь. Я не знаю, зачем мне жить. Мне кажется, я уродина, и я никому не нужна. Я боюсь оставаться одна с этими мыслями.
⠀
Пожалуйста, просто побудьте со мной. Ответьте мне. Я не знаю, что делать. Помогите мне найти хоть какую-то опору. Спасибо, что вы есть.
⠀
=======
От редакции: пожалуйста, напишите в наш телеграм бот психологической помощи @nemolchibot.
⠀
========================
Из писем в NeMolchi.uz. Вы можете отправить свою историю анонимно: https://goo.gl/forms/3nVmQXAFLb5dq5B92
⠀
#НеМолчиУз
😢20❤7🤔6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Насколько сложно выстраивать свой образ и при этом не потерять себя?
Laylo, героиня нашего выпуска, вспоминает собственный опыт потери себя и рассуждает о том, почему важно разделять сценический образ и личность.
Смотрите новый фрагмент интервью, а полный выпуск уже ждёт вас на YouTube-канале NeMolchi.
❗️Ссылка в шапке профиля.
Продакшн: MEZARCHILD
#НемолчиУз #героини_немолчи
Laylo, героиня нашего выпуска, вспоминает собственный опыт потери себя и рассуждает о том, почему важно разделять сценический образ и личность.
Смотрите новый фрагмент интервью, а полный выпуск уже ждёт вас на YouTube-канале NeMolchi.
❗️Ссылка в шапке профиля.
Продакшн: MEZARCHILD
#НемолчиУз #героини_немолчи
❤8
В Касанском районе Кашкадарьинской области произошла трагедия, которая вновь заставляет задавать вопросы о том, как часто домашнее насилие остается незамеченным до тех пор, пока не становится слишком поздно…
1 июля около 08:20 в районный отдел внутренних дел поступило сообщение о смерти 36-летней женщины. Ее тело обнаружили в хлеву собственного дома, сообщает Podrobno.uz.
Согласно предварительному заключению судебно-медицинской экспертизы, причиной смерти стала механическая асфиксия. При этом на теле погибшей были обнаружены кровоподтеки и ссадины, происхождение которых также предстоит установить в ходе следствия.
По словам родственников женщины, насилие в семье происходило не впервые. Они утверждают, что муж систематически избивал ее и оказывал психологическое давление.
Эти слова косвенно подтверждает и свидетельница произошедшего. Соседка рассказала, что вечером 30 июня видела, как мужчина ударил жену по лицу прямо на улице. Женщине пришлось вмешаться, чтобы прекратить насилие.
Тем временем в социальных сетях распространяется еще более тревожная информация. По неподтвержденным данным, 8-летняя дочь погибшей рассказала, что отец якобы задушил мать во время сна. Затем мужчина позвонил своей матери и брату, которые приехали домой, после чего тело, предположительно, было инсценировано как самоубийство.
На данный момент эта версия официально не подтверждена. Правоохранительные органы сообщили, что она проверяется в рамках расследования.
Возбуждено уголовное дело по статье 103 Уголовного кодекса. Муж погибшей задержан, следственные действия продолжаются.
Надеемся, что следствие даст объективную оценку всем обстоятельствам произошедшего, включая информацию о возможном многолетнем домашнем насилии, свидетельские показания, заключения экспертов и слова ребенка, если они могут иметь доказательственное значение.
Подготовила: Заря Эргашева
#НемолчиУз #УзбекистанБезНасилия
1 июля около 08:20 в районный отдел внутренних дел поступило сообщение о смерти 36-летней женщины. Ее тело обнаружили в хлеву собственного дома, сообщает Podrobno.uz.
Согласно предварительному заключению судебно-медицинской экспертизы, причиной смерти стала механическая асфиксия. При этом на теле погибшей были обнаружены кровоподтеки и ссадины, происхождение которых также предстоит установить в ходе следствия.
По словам родственников женщины, насилие в семье происходило не впервые. Они утверждают, что муж систематически избивал ее и оказывал психологическое давление.
Эти слова косвенно подтверждает и свидетельница произошедшего. Соседка рассказала, что вечером 30 июня видела, как мужчина ударил жену по лицу прямо на улице. Женщине пришлось вмешаться, чтобы прекратить насилие.
Тем временем в социальных сетях распространяется еще более тревожная информация. По неподтвержденным данным, 8-летняя дочь погибшей рассказала, что отец якобы задушил мать во время сна. Затем мужчина позвонил своей матери и брату, которые приехали домой, после чего тело, предположительно, было инсценировано как самоубийство.
На данный момент эта версия официально не подтверждена. Правоохранительные органы сообщили, что она проверяется в рамках расследования.
Возбуждено уголовное дело по статье 103 Уголовного кодекса. Муж погибшей задержан, следственные действия продолжаются.
Надеемся, что следствие даст объективную оценку всем обстоятельствам произошедшего, включая информацию о возможном многолетнем домашнем насилии, свидетельские показания, заключения экспертов и слова ребенка, если они могут иметь доказательственное значение.
Подготовила: Заря Эргашева
#НемолчиУз #УзбекистанБезНасилия
🤬33😢19❤5
Мавритания расположена в одном из самых нестабильных регионов мира. В 2000-х годах страна пережила серию террористических атак и столкнулась с угрозой распространения экстремистских группировок, активно действовавших в соседних Мали, Буркина-Фасо и Нигере. Последний крупный теракт в стране произошел в 2011 году. Исследователи связывают это с комплексом мер по противодействию экстремизму, одной из которых стала работа мударшидат — женщин-религиозных наставниц, участвующих в профилактике радикализации.
Сеть мударшидат была создана в 2021 году при поддержке Управления ООН, Министерства по исламским делам Мавритании и Ассоциации женщин — глав домохозяйств. Главный критерий отбора участниц — глубокое знание ислама. После отбора они проходят подготовку в государственном центре по противодействию радикализации Cellrad, где изучают методы работы с людьми, находящимися в группе риска.
Работа мударшидат строится на религиозных аргументах. Они разбирают положения исламского учения, которые экстремистские организации чаще всего вырывают из контекста для оправдания насилия. В 2022 году мударшидаты охватили своей работой более 10 тысяч человек. В Ульд-Йенге, недалеко от границы с Мали, одна из участниц сети заметила в мечети мужчину, поведение которого показалось ей подозрительным, и сообщила об этом властям. Позже выяснилось, что он был связан с «Аль-Каидой». В Адел-Багру мударшидаты помогали молодым людям, пострадавшим от терроризма в Мали, адаптироваться к мирной жизни.
Сахельский регион по-прежнему остается одним из эпицентров деятельности джихадистских группировок. На этом фоне опыт Мавритании нередко рассматривают как одну из успешных моделей профилактики радикализации. Программу мударшидат уже изучают и в других странах региона, в том числе в Сенегале, где начали создавать аналогичные сети женщин-религиозных наставниц.
Подготовила Фарида Алиева
#НеМолчиУз #ликбез
Сеть мударшидат была создана в 2021 году при поддержке Управления ООН, Министерства по исламским делам Мавритании и Ассоциации женщин — глав домохозяйств. Главный критерий отбора участниц — глубокое знание ислама. После отбора они проходят подготовку в государственном центре по противодействию радикализации Cellrad, где изучают методы работы с людьми, находящимися в группе риска.
Работа мударшидат строится на религиозных аргументах. Они разбирают положения исламского учения, которые экстремистские организации чаще всего вырывают из контекста для оправдания насилия. В 2022 году мударшидаты охватили своей работой более 10 тысяч человек. В Ульд-Йенге, недалеко от границы с Мали, одна из участниц сети заметила в мечети мужчину, поведение которого показалось ей подозрительным, и сообщила об этом властям. Позже выяснилось, что он был связан с «Аль-Каидой». В Адел-Багру мударшидаты помогали молодым людям, пострадавшим от терроризма в Мали, адаптироваться к мирной жизни.
Сахельский регион по-прежнему остается одним из эпицентров деятельности джихадистских группировок. На этом фоне опыт Мавритании нередко рассматривают как одну из успешных моделей профилактики радикализации. Программу мударшидат уже изучают и в других странах региона, в том числе в Сенегале, где начали создавать аналогичные сети женщин-религиозных наставниц.
Подготовила Фарида Алиева
#НеМолчиУз #ликбез
❤16👍3🤔3
Мне было 13 лет, когда это произошло. Тогда я даже не знала, что такое тампон. Когда мы с семьей поехали за город, я очень расстроилась, потому что не могла купаться в бассейне из-за месячных. Мама предложила мне попробовать использовать тампон, и я так и сделала. После этого я использовала их еще несколько раз перед тем, как пойти в школу
⠀
Позже, разговаривая со своими подругами, мама вспомнила, что где-то слышала, будто молодым девушкам нельзя пользоваться тампонами. Вскоре после этого мы пошли к гинекологу. Меня осмотрели... и сказали нам, что моя девственная плева разорвана. В то время я не понимала до конца, что происходит, но это событие врезалось в мою память как ужасающее воспоминание.
⠀
Никто больше не знает об этом обо мне. Однажды во время разговора с подругой она упомянула, что перед замужеством проводится проверка. Она объяснила, что это тест на девственность, чтобы доказать, что у нас не было отношений с другим мужчиной или мальчиком. Узнав об этом, я возненавидела идею брака еще сильнее. Я думала: «Это наше личное дело, почему они должны это проверять?» и «Как они могут думать, что я сделала что-то подобное, если я до сих пор стесняюсь даже разговаривать с мальчиками в своем классе?» Мне было интересно: если девственная плева разорвана, значит ли это, что я больше не девушка?
⠀
Гинеколог сказала мне, что они могут восстановить ее перед свадьбой и что с этого момента мне просто нужно быть осторожнее.
Я много искала информацию в интернете. Оказалось, что разорванная девственная плева не означает, что девушка «сделала это». На самом деле никто не может по-настоящему определить девственность таким способом, потому что это может произойти по многим различным повседневным причинам. Я также узнала, что, хотя этот осмотр распространен в некоторых странах, другие страны отказываются от него, поскольку он нарушает неприкосновенность частной жизни и достоинство девушки.
⠀
Теперь, когда я вижу женщину на улице, я думаю про себя: «Как они терпят это столько лет?»
Я даже не одеваюсь при маме, поэтому осмотр у гинекологов — даже несмотря на то, что это были женщины — полностью меня ужаснул. В то время я так сильно ненавидела себя, что хотела покончить с собой. Я думала о том, почему я не родилась в другой стране или почему я вообще должна была родиться девочкой.
⠀
Теперь я просто хочу либо не дожить до замужества, либо никогда в жизни ни за кого не выходить замуж.
Я злюсь. Кажется, что моя юность внезапно умерла в тот самый момент. Когда я вспоминаю об этом, я теряю контроль над собой. Когда я пытаюсь рассказать маме, она говорит мне, что все это не так плохо, как то, что происходило с ней, и от этих слов мне становится еще грустнее. По мере того как я взрослею, жизнь становится тяжелее, а мое желание жить угасает... В конце концов, кто полюбит меня или возьмет меня в жены в таком состоянии? Особенно когда я сама себя не люблю. Я не могу представить, чтобы кто-то когда-нибудь влюбился в меня.
⠀
Иногда я устаю от жизни, но какая-то часть меня все еще хочет жить и исследовать мир. Тем не менее, эти воспоминания продолжают преследовать меня, и я ненавижу это. Из-за этого я борюсь с сильной тревогой и паническими атаками. В моей стране люди не очень это понимают, кажется, об этом знают только психологи.
⠀
========================
Из писем в NeMolchi.uz. Вы можете отправить свою историю анонимно: https://goo.gl/forms/3nVmQXAFLb5dq5B92
⠀
#НеМолчиУз #ЯНеБоюсьСказать
⠀
Позже, разговаривая со своими подругами, мама вспомнила, что где-то слышала, будто молодым девушкам нельзя пользоваться тампонами. Вскоре после этого мы пошли к гинекологу. Меня осмотрели... и сказали нам, что моя девственная плева разорвана. В то время я не понимала до конца, что происходит, но это событие врезалось в мою память как ужасающее воспоминание.
⠀
Никто больше не знает об этом обо мне. Однажды во время разговора с подругой она упомянула, что перед замужеством проводится проверка. Она объяснила, что это тест на девственность, чтобы доказать, что у нас не было отношений с другим мужчиной или мальчиком. Узнав об этом, я возненавидела идею брака еще сильнее. Я думала: «Это наше личное дело, почему они должны это проверять?» и «Как они могут думать, что я сделала что-то подобное, если я до сих пор стесняюсь даже разговаривать с мальчиками в своем классе?» Мне было интересно: если девственная плева разорвана, значит ли это, что я больше не девушка?
⠀
Гинеколог сказала мне, что они могут восстановить ее перед свадьбой и что с этого момента мне просто нужно быть осторожнее.
Я много искала информацию в интернете. Оказалось, что разорванная девственная плева не означает, что девушка «сделала это». На самом деле никто не может по-настоящему определить девственность таким способом, потому что это может произойти по многим различным повседневным причинам. Я также узнала, что, хотя этот осмотр распространен в некоторых странах, другие страны отказываются от него, поскольку он нарушает неприкосновенность частной жизни и достоинство девушки.
⠀
Теперь, когда я вижу женщину на улице, я думаю про себя: «Как они терпят это столько лет?»
Я даже не одеваюсь при маме, поэтому осмотр у гинекологов — даже несмотря на то, что это были женщины — полностью меня ужаснул. В то время я так сильно ненавидела себя, что хотела покончить с собой. Я думала о том, почему я не родилась в другой стране или почему я вообще должна была родиться девочкой.
⠀
Теперь я просто хочу либо не дожить до замужества, либо никогда в жизни ни за кого не выходить замуж.
Я злюсь. Кажется, что моя юность внезапно умерла в тот самый момент. Когда я вспоминаю об этом, я теряю контроль над собой. Когда я пытаюсь рассказать маме, она говорит мне, что все это не так плохо, как то, что происходило с ней, и от этих слов мне становится еще грустнее. По мере того как я взрослею, жизнь становится тяжелее, а мое желание жить угасает... В конце концов, кто полюбит меня или возьмет меня в жены в таком состоянии? Особенно когда я сама себя не люблю. Я не могу представить, чтобы кто-то когда-нибудь влюбился в меня.
⠀
Иногда я устаю от жизни, но какая-то часть меня все еще хочет жить и исследовать мир. Тем не менее, эти воспоминания продолжают преследовать меня, и я ненавижу это. Из-за этого я борюсь с сильной тревогой и паническими атаками. В моей стране люди не очень это понимают, кажется, об этом знают только психологи.
⠀
========================
Из писем в NeMolchi.uz. Вы можете отправить свою историю анонимно: https://goo.gl/forms/3nVmQXAFLb5dq5B92
⠀
#НеМолчиУз #ЯНеБоюсьСказать
😢32🤯5❤4
Вивьен Вествуд — британская дизайнерка одежды, которую считают одной из основательниц панк-стиля в высокой моде. За свою карьеру она неоднократно получала звание «Дизайнерка года», а также была удостоена премии Leonardo da Vinci Lifetime Achievement Award во Флоренции за выдающийся вклад в развитие мировой моды. Многие исследователи моды отмечают, что Вивьен Вествуд переосмыслила представление о женственности и расширила границы того, какой она может быть.
Однако Вивьен Вествуд была известна не только как дизайнерка. Многие годы она выступала против чрезмерного потребления, поднимала тему изменения климата и привлекала внимание к вопросам защиты окружающей среды. Она также входила в попечительский совет правозащитной организации Liberty, была патроном Reprieve и поддерживала деятельность Amnesty International и War Child.
Кроме того, Вествуд сотрудничала с Greenpeace. В 2013 году она разработала для организации логотип, а в 2015 году присоединилась к международной кампании против промышленного рыболовства и бурения в Арктике.
С 2011 года бренд Vivienne Westwood сотрудничает с Международным торговым центром (International Trade Centre) — совместной организацией ООН и Всемирной торговой организации — в рамках программы Ethical Fashion Initiative. Проект поддерживает тысячи женщин из социально уязвимых сообществ Африки, помогая местным мастерам и ремесленникам выйти на международный рынок. Многие изделия создаются из переработанных материалов, а полученные средства направляются на поддержку местных сообществ и экологических инициатив.
Но история бренда началась гораздо раньше. В 1970-х годах Вивьен Вествуд вместе с музыкальным менеджером Malcolm McLaren открыла в Лондоне бутик SEX, который быстро стал одним из главных центров зарождения британской панк-культуры. Магазин отличался провокационным дизайном и одеждой, бросавшей вызов общественным нормам. Именно здесь сформировалась эстетика, которая позже стала неотъемлемой частью панк-движения.
Вскоре Вествуд начала создавать сценические образы для участников группы Sex Pistols. Их яркий и провокационный стиль быстро стал узнаваемым во всем мире, а работы Вивьен сыграли важную роль в том, что панк превратился в полноценное культурное и модное движение.
На первый взгляд панк и высокая мода казались несовместимыми. Панк был способом выразить протест против общепринятых правил и ожиданий общества. Кожа, металлические детали, цепи, заклепки и рваные ткани стали не просто элементами одежды, а символами свободы, бунтарства и отказа следовать навязанным нормам.
Со временем стиль Vivienne Westwood стал более утонченным, но не потерял своего характера. Бренд сумел объединить авангардный дизайн, исторические силуэты и современные технологии. При этом каждая коллекция продолжала нести определённую идею — от критики политической системы до защиты окружающей среды и борьбы с общественными стереотипами.
Одним из самых узнаваемых символов бренда стал логотип в виде державы с кольцами вокруг нее. Он объединяет традиционный символ британской монархии с кольцами планеты Сатурн и отражает философию бренда: уважение к истории и одновременно стремление смотреть в будущее. В своих коллекциях Vivienne Westwood также часто обращалась к историческим мотивам, используя короны, сердца, звёзды, кости и портреты известных исторических личностей.
Сегодня Vivienne Westwood для многих остается символом свободы, независимости и права быть собой. Бренд доказал, что мода может быть не только способом самовыражения, но и инструментом общественных изменений, позволяющим говорить о политике, правах человека и защите окружающей среды.
Подготовила Милена
#НеМолчиУз #женщинывистории
Однако Вивьен Вествуд была известна не только как дизайнерка. Многие годы она выступала против чрезмерного потребления, поднимала тему изменения климата и привлекала внимание к вопросам защиты окружающей среды. Она также входила в попечительский совет правозащитной организации Liberty, была патроном Reprieve и поддерживала деятельность Amnesty International и War Child.
Кроме того, Вествуд сотрудничала с Greenpeace. В 2013 году она разработала для организации логотип, а в 2015 году присоединилась к международной кампании против промышленного рыболовства и бурения в Арктике.
С 2011 года бренд Vivienne Westwood сотрудничает с Международным торговым центром (International Trade Centre) — совместной организацией ООН и Всемирной торговой организации — в рамках программы Ethical Fashion Initiative. Проект поддерживает тысячи женщин из социально уязвимых сообществ Африки, помогая местным мастерам и ремесленникам выйти на международный рынок. Многие изделия создаются из переработанных материалов, а полученные средства направляются на поддержку местных сообществ и экологических инициатив.
Но история бренда началась гораздо раньше. В 1970-х годах Вивьен Вествуд вместе с музыкальным менеджером Malcolm McLaren открыла в Лондоне бутик SEX, который быстро стал одним из главных центров зарождения британской панк-культуры. Магазин отличался провокационным дизайном и одеждой, бросавшей вызов общественным нормам. Именно здесь сформировалась эстетика, которая позже стала неотъемлемой частью панк-движения.
Вскоре Вествуд начала создавать сценические образы для участников группы Sex Pistols. Их яркий и провокационный стиль быстро стал узнаваемым во всем мире, а работы Вивьен сыграли важную роль в том, что панк превратился в полноценное культурное и модное движение.
На первый взгляд панк и высокая мода казались несовместимыми. Панк был способом выразить протест против общепринятых правил и ожиданий общества. Кожа, металлические детали, цепи, заклепки и рваные ткани стали не просто элементами одежды, а символами свободы, бунтарства и отказа следовать навязанным нормам.
Со временем стиль Vivienne Westwood стал более утонченным, но не потерял своего характера. Бренд сумел объединить авангардный дизайн, исторические силуэты и современные технологии. При этом каждая коллекция продолжала нести определённую идею — от критики политической системы до защиты окружающей среды и борьбы с общественными стереотипами.
Одним из самых узнаваемых символов бренда стал логотип в виде державы с кольцами вокруг нее. Он объединяет традиционный символ британской монархии с кольцами планеты Сатурн и отражает философию бренда: уважение к истории и одновременно стремление смотреть в будущее. В своих коллекциях Vivienne Westwood также часто обращалась к историческим мотивам, используя короны, сердца, звёзды, кости и портреты известных исторических личностей.
Сегодня Vivienne Westwood для многих остается символом свободы, независимости и права быть собой. Бренд доказал, что мода может быть не только способом самовыражения, но и инструментом общественных изменений, позволяющим говорить о политике, правах человека и защите окружающей среды.
Подготовила Милена
#НеМолчиУз #женщинывистории
1❤19🔥8
В прошлом посте мы рассказали, кого защищает Конвенция МОТ № 190. В этом разберем, какие формы могут принимать насилие и домогательства в сфере труда и почему не все из них легко распознать.
Сексуализированные домогательства
Как это может выглядеть: коллега регулярно комментирует внешность, тело или одежду сотрудницы. Руководитель пишет личные сообщения после работы. Заказчик предлагает обсудить проект в неформальной обстановке и намекает, что от встречи зависит дальнейшее сотрудничество. В рабочем чате обсуждают внешность сотрудницы или делают сексуализированные замечания в ее адрес.
Люди, допускающие такое поведение, нередко объясняют его шуткой, комплиментом или проявлением симпатии. Однако значение имеет не только намерение, но и то, как подобные действия воспринимаются другой стороной. Были ли они желанными и уместными? Мог ли человек отказаться или выразить несогласие без страха негативных последствий?
Психологическое насилие
Как это может выглядеть: руководитель регулярно кричит на сотрудницу в присутствии коллег. Ее работу постоянно критикуют или высмеивают, не давая конструктивной обратной связи. Человека исключают из рабочих обсуждений, а затем обвиняют в некомпетентности. Ошибки становятся поводом для публичного унижения, а не для обсуждения и обучения.
Руководитель вправе оценивать качество работы, указывать на ошибки, обсуждать сроки и результаты, однако критика не должна превращаться в запугивание, унижение или атмосферу, в которой человек боится задавать вопросы, ошибаться или высказывать свое мнение.
Экономическое давление
Как это может выглядеть: человеку угрожают увольнением, отказываются оплачивать уже выполненную работу, переводят на менее выгодные смены после конфликта, исключают из проекта или дают понять, что дальнейшее сотрудничество зависит от его поведения.
Иногда такие сигналы звучат прямо, иногда завуалированно: «Если будешь создавать проблемы, мы больше не будем с тобой работать».
Такое давление особенно опасно, когда человек зависит от дохода, рекомендаций или возможностей для профессионального развития. Для молодой специалистки, стажерки или фрилансерки потеря проекта может означать не только потерю заработка, но и ограничение карьерных возможностей в будущем.
Цифровое насилие и домогательства
Как это может выглядеть: навязчивые личные сообщения после окончания рабочего дня, сексуализированные комментарии в переписке, давление через рабочие чаты, угрозы распространить личную информацию, пересылка сообщений или фотографий без согласия, публичное высмеивание сотрудницы в общем чате или чрезмерный контроль через цифровые средства связи.
Цифровые домогательства и другие формы онлайн-насилия могут вызывать тревогу, чувство небезопасности и постоянное психологическое давление.
Важно помнить, что разные формы насилия и домогательств нередко пересекаются. Сексуализированные домогательства могут сопровождаться экономическим давлением, а психологическое насилие может происходить через рабочие чаты или личную переписку. Даже «шутка» может выходить за рамки допустимого, если она унижает человека, повторяется вопреки его нежеланию, нарушает личные границы или связана с неравенством власти.
Ангалышева Р.
#НеМолчиУз #мот190
Сексуализированные домогательства
К ним относятся нежелательные комментарии, сообщения, намеки, прикосновения или предложения сексуализированного характера.
Как это может выглядеть: коллега регулярно комментирует внешность, тело или одежду сотрудницы. Руководитель пишет личные сообщения после работы. Заказчик предлагает обсудить проект в неформальной обстановке и намекает, что от встречи зависит дальнейшее сотрудничество. В рабочем чате обсуждают внешность сотрудницы или делают сексуализированные замечания в ее адрес.
Люди, допускающие такое поведение, нередко объясняют его шуткой, комплиментом или проявлением симпатии. Однако значение имеет не только намерение, но и то, как подобные действия воспринимаются другой стороной. Были ли они желанными и уместными? Мог ли человек отказаться или выразить несогласие без страха негативных последствий?
Психологическое насилие
может проявляться в унижении, угрозах, постоянном обесценивании, публичном высмеивании, изоляции или попытках подорвать профессиональную репутацию человека.
Как это может выглядеть: руководитель регулярно кричит на сотрудницу в присутствии коллег. Ее работу постоянно критикуют или высмеивают, не давая конструктивной обратной связи. Человека исключают из рабочих обсуждений, а затем обвиняют в некомпетентности. Ошибки становятся поводом для публичного унижения, а не для обсуждения и обучения.
Руководитель вправе оценивать качество работы, указывать на ошибки, обсуждать сроки и результаты, однако критика не должна превращаться в запугивание, унижение или атмосферу, в которой человек боится задавать вопросы, ошибаться или высказывать свое мнение.
Экономическое давление
связано с использованием заработной платы, графика работы, должности, проекта, премии, контракта или профессиональных рекомендаций как инструмента контроля.
Как это может выглядеть: человеку угрожают увольнением, отказываются оплачивать уже выполненную работу, переводят на менее выгодные смены после конфликта, исключают из проекта или дают понять, что дальнейшее сотрудничество зависит от его поведения.
Иногда такие сигналы звучат прямо, иногда завуалированно: «Если будешь создавать проблемы, мы больше не будем с тобой работать».
Такое давление особенно опасно, когда человек зависит от дохода, рекомендаций или возможностей для профессионального развития. Для молодой специалистки, стажерки или фрилансерки потеря проекта может означать не только потерю заработка, но и ограничение карьерных возможностей в будущем.
Цифровое насилие и домогательства
Современные рабочие отношения все чаще выходят за пределы офиса и продолжаются в мессенджерах, социальных сетях, электронной почте, рабочих чатах и других цифровых сервисах. Поэтому насилие и домогательства также могут происходить в онлайн-пространстве.
Как это может выглядеть: навязчивые личные сообщения после окончания рабочего дня, сексуализированные комментарии в переписке, давление через рабочие чаты, угрозы распространить личную информацию, пересылка сообщений или фотографий без согласия, публичное высмеивание сотрудницы в общем чате или чрезмерный контроль через цифровые средства связи.
Цифровые домогательства и другие формы онлайн-насилия могут вызывать тревогу, чувство небезопасности и постоянное психологическое давление.
Важно помнить, что разные формы насилия и домогательств нередко пересекаются. Сексуализированные домогательства могут сопровождаться экономическим давлением, а психологическое насилие может происходить через рабочие чаты или личную переписку. Даже «шутка» может выходить за рамки допустимого, если она унижает человека, повторяется вопреки его нежеланию, нарушает личные границы или связана с неравенством власти.
Ангалышева Р.
#НеМолчиУз #мот190
❤14
У меня есть совсем маленькая дочь. Она очень открытая и отзывчивая. Я воспитываю её так, чтобы она всегда помогала и слушалась старших (но только родных). Я всегда твердила ей не разговаривать с чужими людьми, объясняя, что вокруг много нехороших людей, которые обманом могут их украсть, и приводила разные примеры. Также объясняла, что никто не имеет права прикасаться к ним. Мы с ней учили это и повторяли как правило.
⠀
Однажды я занималась своими делами, а дочь находилась рядом. Я вслух выразила пожелание, чтобы мои дети были защищены от зла и от плохих людей. Она слушала, немного задумалась и спросила, не поругаю ли я её, если она кое-что расскажет. Я ответила: «Нет, не поругаю».
⠀
Она сказала, что двоюродный брат просил её делать массаж. Она делала. А потом он попросил её полизать ему «место, которым писают мальчики». Она много раз отказывала, но он всё время просил, уговаривал её, манипулировал ею, и она это сделала. Потом это повторялось несколько раз. В последний раз он открыл её трусы и сам попытался облизать её гениталии.
⠀
Я остолбенела. Я была в ужасе от услышанного. Этот двоюродный брат — мой племянник. Он с детства очень часто гостил у нас, можно сказать, практически жил с нами. Вырос у меня на глазах, всегда был очень воспитанным. Он был мне как сын. То, что я услышала, повергло меня в шок. Мне потребовалось много времени, чтобы прийти в себя. Я подробно переспросила дочь и убедилась, что это не её фантазии.
⠀
Я предъявила ему обвинения. Он всё отрицал, пытался выставить ситуацию как игру, утверждая, что она всё неправильно поняла и не так рассказала. Я привела ему факты и сказала, что пойду до конца, чтобы доказать её правоту. Больше месяца мы с ним не виделись. Он сильно похудел, не мог смотреть мне в глаза. В итоге он признался, плакал и просил простить. С тех пор я с ним не общаюсь — не смогла простить.
⠀
Я хочу сказать всем родителям: мы твердим детям не разговаривать с чужими и не доверять незнакомым, а о родных молчим. Берегите своих детей, даже от близких, даже от тех, от кого вы меньше всего ожидаете подвоха. Даже если человек кажется вам самым надёжным, будьте всегда начеку. Не оставляйте детей наедине с дядями, племянниками (увы, порой даже с отцами). Сейчас так много зла, особенно в интернете, где доступно детское порно, которое негативно влияет на людей и стирает границы дозволенного. Не думайте, что ребёнок всё понимает и осознаёт опасность — дети остаются детьми, их легко обмануть. Я была уверена, что мой ребёнок сможет избежать такого, так как много говорила с ней об этом.
⠀
Будьте доверенными лицами для своих детей, и если они просят вас не ругать их за честность — сдержите обещание, чтобы в будущем ребёнок не побоялся открыть вам свой секрет. Учите своих детей не бояться говорить «НЕТ» старшим, чтобы люди не пользовались их отзывчивостью.
Пусть наши дети всегда будут в безопасности.
⠀
========================
Из писем в NeMolchi.uz. Вы можете отправить свою историю анонимно: https://goo.gl/forms/3nVmQXAFLb5dq5B92
⠀
#НеМолчиУз #дети #НеМолчи #ЯНеБоюсьСказать
⠀
Однажды я занималась своими делами, а дочь находилась рядом. Я вслух выразила пожелание, чтобы мои дети были защищены от зла и от плохих людей. Она слушала, немного задумалась и спросила, не поругаю ли я её, если она кое-что расскажет. Я ответила: «Нет, не поругаю».
⠀
Она сказала, что двоюродный брат просил её делать массаж. Она делала. А потом он попросил её полизать ему «место, которым писают мальчики». Она много раз отказывала, но он всё время просил, уговаривал её, манипулировал ею, и она это сделала. Потом это повторялось несколько раз. В последний раз он открыл её трусы и сам попытался облизать её гениталии.
⠀
Я остолбенела. Я была в ужасе от услышанного. Этот двоюродный брат — мой племянник. Он с детства очень часто гостил у нас, можно сказать, практически жил с нами. Вырос у меня на глазах, всегда был очень воспитанным. Он был мне как сын. То, что я услышала, повергло меня в шок. Мне потребовалось много времени, чтобы прийти в себя. Я подробно переспросила дочь и убедилась, что это не её фантазии.
⠀
Я предъявила ему обвинения. Он всё отрицал, пытался выставить ситуацию как игру, утверждая, что она всё неправильно поняла и не так рассказала. Я привела ему факты и сказала, что пойду до конца, чтобы доказать её правоту. Больше месяца мы с ним не виделись. Он сильно похудел, не мог смотреть мне в глаза. В итоге он признался, плакал и просил простить. С тех пор я с ним не общаюсь — не смогла простить.
⠀
Я хочу сказать всем родителям: мы твердим детям не разговаривать с чужими и не доверять незнакомым, а о родных молчим. Берегите своих детей, даже от близких, даже от тех, от кого вы меньше всего ожидаете подвоха. Даже если человек кажется вам самым надёжным, будьте всегда начеку. Не оставляйте детей наедине с дядями, племянниками (увы, порой даже с отцами). Сейчас так много зла, особенно в интернете, где доступно детское порно, которое негативно влияет на людей и стирает границы дозволенного. Не думайте, что ребёнок всё понимает и осознаёт опасность — дети остаются детьми, их легко обмануть. Я была уверена, что мой ребёнок сможет избежать такого, так как много говорила с ней об этом.
⠀
Будьте доверенными лицами для своих детей, и если они просят вас не ругать их за честность — сдержите обещание, чтобы в будущем ребёнок не побоялся открыть вам свой секрет. Учите своих детей не бояться говорить «НЕТ» старшим, чтобы люди не пользовались их отзывчивостью.
Пусть наши дети всегда будут в безопасности.
⠀
========================
Из писем в NeMolchi.uz. Вы можете отправить свою историю анонимно: https://goo.gl/forms/3nVmQXAFLb5dq5B92
⠀
#НеМолчиУз #дети #НеМолчи #ЯНеБоюсьСказать
😢50🤬9❤7👍1🤔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
25 лет назад ННО «ISTIQBOLLI AVLOD» начала говорить о том, о чём многие предпочитали молчать.
За эти годы изменилось многое. Появились новые законы, службы помощи и механизмы защиты. Тема насилия и торговли людьми стала звучать в общественном пространстве, а права пострадавших получили больше внимания.
Но остаются вопросы, на которые обществу всё ещё предстоит ответить. Почему пострадавшие продолжают бояться обращаться за помощью? Почему ответственность нередко пытаются переложить на тех, кто пережил насилие, вместо того чтобы осуждать виновных?
К своему 25-летию ННО «ISTIQBOLLI AVLOD» подготовила подкаст, посвящённый этим непростым темам.
Председатель организации Нодира Каримова вместе с Дарьей Османовой, представительницей Центра развития современной журналистики, обсуждают насилие, торговлю людьми, общественные стереотипы и защиту прав пострадавших.
Поздравляем команду ННО «ISTIQBOLLI AVLOD» с 25-летием. Спасибо за многолетнюю работу, профессионализм и вклад в защиту прав людей. Пусть этот разговор продолжает менять общество, а тех, кто нуждается в поддержке, становится всё больше тех, кто готов услышать и помочь.
Полное видео на YouTube канале.
#НеМолчиУз #ISTIQBOLLIAVLOD
За эти годы изменилось многое. Появились новые законы, службы помощи и механизмы защиты. Тема насилия и торговли людьми стала звучать в общественном пространстве, а права пострадавших получили больше внимания.
Но остаются вопросы, на которые обществу всё ещё предстоит ответить. Почему пострадавшие продолжают бояться обращаться за помощью? Почему ответственность нередко пытаются переложить на тех, кто пережил насилие, вместо того чтобы осуждать виновных?
К своему 25-летию ННО «ISTIQBOLLI AVLOD» подготовила подкаст, посвящённый этим непростым темам.
Председатель организации Нодира Каримова вместе с Дарьей Османовой, представительницей Центра развития современной журналистики, обсуждают насилие, торговлю людьми, общественные стереотипы и защиту прав пострадавших.
Поздравляем команду ННО «ISTIQBOLLI AVLOD» с 25-летием. Спасибо за многолетнюю работу, профессионализм и вклад в защиту прав людей. Пусть этот разговор продолжает менять общество, а тех, кто нуждается в поддержке, становится всё больше тех, кто готов услышать и помочь.
Полное видео на YouTube канале.
#НеМолчиУз #ISTIQBOLLIAVLOD
❤21👍5🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Блиц-опрос с прекрасной
Laylo🧡
Спасибо, что стали частью этого выпуска. Это был очень искренний, глубокий и вдохновляющий разговор. Желаем вам больших успехов в творчестве, прекрасная Лайло!
❗️Полный выпуск по ссылке на YouTube канале.
Продакшн: MEZARCHILD
#НеМолчиУз #героини_немолчи
Laylo🧡
Спасибо, что стали частью этого выпуска. Это был очень искренний, глубокий и вдохновляющий разговор. Желаем вам больших успехов в творчестве, прекрасная Лайло!
❗️Полный выпуск по ссылке на YouTube канале.
Продакшн: MEZARCHILD
#НеМолчиУз #героини_немолчи
❤15
Счастье редко поддается универсальным определениям. Для одних людей оно связано с семьей и родительством, для других — с самореализацией, творчеством, карьерой или возможностью самостоятельно выбирать свой жизненный путь. Однако Илон Маск считает, что существуют факторы, без которых общество не может быть по-настоящему счастливым.
В конце июня 2026 года предприниматель написал в социальной сети X, что «феминизм и отсутствие детей убили счастье многих женщин». Позже это высказывание процитировали мировые СМИ.
Подобные заявления соответствуют позиции, которую Маск занимает уже несколько лет. Он неоднократно называл снижение рождаемости одной из главных угроз человечеству, считая демографический кризис более серьезной проблемой, чем изменение климата или развитие искусственного интеллекта. В своих выступлениях Маск также обращается к истории Римской империи, утверждая, что крупные цивилизации могут приходить в упадок из-за сокращения населения.
Личная жизнь предпринимателя во многом отражает его взгляды. Сегодня Илон Маск является отцом 14 детей.
Однако возникает другой вопрос: можно ли говорить о счастье как об универсальной формуле?
Для одних людей семья и дети действительно становятся важной частью счастливой жизни. Для других таким источником оказываются профессиональная самореализация, творчество, близкие отношения, общественная деятельность или осознанный отказ от родительства.
Исследования благополучия показывают, что ощущение счастья зависит от множества факторов: состояния здоровья, финансовой стабильности, качества социальных связей, чувства безопасности, возможности самостоятельно принимать жизненные решения и соответствия собственной жизни личным ценностям. Родительство может быть одной из составляющих благополучия, но не универсальным условием счастья.
Поэтому высказывание Маска скорее отражает его личные убеждения и взгляд на демографическое будущее общества, чем универсальную закономерность. Оно вновь поднимает вопрос о том, вправе ли кто-либо определять, какой жизненный выбор должен считаться единственно правильным для миллионов людей.
Подготовила Милена
#НеМолчиУз
В конце июня 2026 года предприниматель написал в социальной сети X, что «феминизм и отсутствие детей убили счастье многих женщин». Позже это высказывание процитировали мировые СМИ.
Подобные заявления соответствуют позиции, которую Маск занимает уже несколько лет. Он неоднократно называл снижение рождаемости одной из главных угроз человечеству, считая демографический кризис более серьезной проблемой, чем изменение климата или развитие искусственного интеллекта. В своих выступлениях Маск также обращается к истории Римской империи, утверждая, что крупные цивилизации могут приходить в упадок из-за сокращения населения.
Личная жизнь предпринимателя во многом отражает его взгляды. Сегодня Илон Маск является отцом 14 детей.
Однако возникает другой вопрос: можно ли говорить о счастье как об универсальной формуле?
Для одних людей семья и дети действительно становятся важной частью счастливой жизни. Для других таким источником оказываются профессиональная самореализация, творчество, близкие отношения, общественная деятельность или осознанный отказ от родительства.
Исследования благополучия показывают, что ощущение счастья зависит от множества факторов: состояния здоровья, финансовой стабильности, качества социальных связей, чувства безопасности, возможности самостоятельно принимать жизненные решения и соответствия собственной жизни личным ценностям. Родительство может быть одной из составляющих благополучия, но не универсальным условием счастья.
Поэтому высказывание Маска скорее отражает его личные убеждения и взгляд на демографическое будущее общества, чем универсальную закономерность. Оно вновь поднимает вопрос о том, вправе ли кто-либо определять, какой жизненный выбор должен считаться единственно правильным для миллионов людей.
Подготовила Милена
#НеМолчиУз
❤12🤯3
На протяжении очень долгого периода времени, директор нашей организации регулярно домогается и склоняет меня к интимной близости, пользуясь тем, что у нас нет своего жилья и мы с семьей вынуждены жить в общежитии нашей организации.
⠀
По этому поводу я обращалась во все возможные вышестоящие органы, где я просила разобраться и привлечь к ответственности директора. За пользование должностным полномочием и издевательством над социально уязвимой женщиной. Но, к сожалению, органы до сих пор никак не отреагировали, а вышестоящая организация вообще умудрилась "замять" дело одной объяснительной со стороны директора. В результате всего, я теперь боюсь что меня уволят и выгонят на улицу. У меня маленькие дети.
⠀
Прошу вас помочь и взять под контроль моё дело и под защиту меня и мою семью...
⠀
===
От редакции: пожалуйста, свяжитесь с нашими юристками через бот бесплатной юридической помощи @Nemolchilaw_bot
⠀
========================
Из писем в NeMolchi.uz. Вы можете отправить свою историю анонимно: https://goo.gl/forms/3nVmQXAFLb5dq5B92
⠀
#НеМолчиУз
⠀
По этому поводу я обращалась во все возможные вышестоящие органы, где я просила разобраться и привлечь к ответственности директора. За пользование должностным полномочием и издевательством над социально уязвимой женщиной. Но, к сожалению, органы до сих пор никак не отреагировали, а вышестоящая организация вообще умудрилась "замять" дело одной объяснительной со стороны директора. В результате всего, я теперь боюсь что меня уволят и выгонят на улицу. У меня маленькие дети.
⠀
Прошу вас помочь и взять под контроль моё дело и под защиту меня и мою семью...
⠀
===
От редакции: пожалуйста, свяжитесь с нашими юристками через бот бесплатной юридической помощи @Nemolchilaw_bot
⠀
========================
Из писем в NeMolchi.uz. Вы можете отправить свою историю анонимно: https://goo.gl/forms/3nVmQXAFLb5dq5B92
⠀
#НеМолчиУз
😢14🤬6🤯2❤1