#朝鲜 #总书记 #劳动党 #金与正 #阅兵
【金正恩被推举为党总书记，金与正落选候补委员】
朝鲜官方媒体1月11日报道称，朝鲜国务委员长金正恩被推举为劳动党总书记。朝中社等朝鲜媒体报道称，“1月10日朝鲜劳动党第八次代表大会第六天会议召开”，“会议决定将金正恩同志推举为朝鲜劳动党总书记”。
金正恩的胞妹、劳动党中央委员会第一副部长金与正，不仅未被选为政治局候补委员，也没有被列入劳动党部长名单。
赵甬元在没有担任劳动党部长的情况下，破例被提名为中央军事委员会委员，被认为是金正恩时代名副其实的“新星”。
金正恩不再是“第一书记”，而是像他的爷爷和父亲一样被称为“总书记”。之前，朝鲜已故领导人金正日为朝鲜劳动党“永远的总书记”，劳动党最高负责人的职称由“总书记”改称“第一书记”，后再改称委员长。 (韩国中央日报)(俄罗斯卫星通讯社)(中新社)(维基百科)
【韩国军方：朝鲜在周日夜间举行了阅兵式】
韩国军方周一表示，有迹象显示朝鲜周日夜间举行了一次阅兵式；当前朝鲜正在召开劳动党第八次代表大会。
韩国联合参谋本部在一则声明中称，阅兵式在平壤金日成广场举行，但有可能是彩排。(路透中文)
【金正恩被推举为党总书记，金与正落选候补委员】
朝鲜官方媒体1月11日报道称，朝鲜国务委员长金正恩被推举为劳动党总书记。朝中社等朝鲜媒体报道称，“1月10日朝鲜劳动党第八次代表大会第六天会议召开”，“会议决定将金正恩同志推举为朝鲜劳动党总书记”。
金正恩的胞妹、劳动党中央委员会第一副部长金与正，不仅未被选为政治局候补委员，也没有被列入劳动党部长名单。
赵甬元在没有担任劳动党部长的情况下，破例被提名为中央军事委员会委员，被认为是金正恩时代名副其实的“新星”。
金正恩不再是“第一书记”，而是像他的爷爷和父亲一样被称为“总书记”。之前，朝鲜已故领导人金正日为朝鲜劳动党“永远的总书记”，劳动党最高负责人的职称由“总书记”改称“第一书记”，后再改称委员长。 (韩国中央日报)(俄罗斯卫星通讯社)(中新社)(维基百科)
【韩国军方：朝鲜在周日夜间举行了阅兵式】
韩国军方周一表示，有迹象显示朝鲜周日夜间举行了一次阅兵式；当前朝鲜正在召开劳动党第八次代表大会。
韩国联合参谋本部在一则声明中称，阅兵式在平壤金日成广场举行，但有可能是彩排。(路透中文)
#郭树清 #国家垄断资本主义 #民营经济 #市场化 #国有企业 #劳动权益受损 #劳动者权益
【郭树清回应国家垄断资本主义指责：是一个极大的误解】
1月18日，中国人民银行党委书记、中国银保监会主席郭树清在第十四届亚洲金融论坛上发表演讲。他表示，国际社会近些年的指责是，“国家垄断资本主义”。其最主要的依据是，中国有强大的国有经济部门，国家产业政策扭曲了市场关系。这显然是一个极大的误解。
并指出需要澄清以下五点：第一，中国的民营经济目前占到全部经济的60%。第二，中国的产业政策总体上与市场导向改革保持一致。第三，国有企业总体上从政府得到的是负补贴。第四，银行与国有企业之间财务完全独立。第五，中国产品竞争力较强并非由于劳工权益受损。(中国新闻网)(银保监会)
【郭树清回应国家垄断资本主义指责：是一个极大的误解】
1月18日，中国人民银行党委书记、中国银保监会主席郭树清在第十四届亚洲金融论坛上发表演讲。他表示，国际社会近些年的指责是，“国家垄断资本主义”。其最主要的依据是，中国有强大的国有经济部门，国家产业政策扭曲了市场关系。这显然是一个极大的误解。
并指出需要澄清以下五点：第一，中国的民营经济目前占到全部经济的60%。第二，中国的产业政策总体上与市场导向改革保持一致。第三，国有企业总体上从政府得到的是负补贴。第四，银行与国有企业之间财务完全独立。第五，中国产品竞争力较强并非由于劳工权益受损。(中国新闻网)(银保监会)
#毛主义 #劳动节 #联合声明 #共产党 #五一劳动节 #共产主义
【国际毛主义党五一联合宣言：《灾难性的世界局势要求无产阶级革命！团结在毛主义的鲜红旗帜之下！》】
The Catastrophic World Situation Demands Proletarian Revolution! Unite Under the Red Banner of Maoism!
(英文版)(中文版)
【国际毛主义党五一联合宣言：《灾难性的世界局势要求无产阶级革命！团结在毛主义的鲜红旗帜之下！》】
The Catastrophic World Situation Demands Proletarian Revolution! Unite Under the Red Banner of Maoism!
(英文版)(中文版)
TKP/ML Resmi Web Sitesi - Türkiye Komünist Partisi / Marksist Leninist
The Catastrophic World Situation Demands Proletarian Revolution! Unite Under the Red Banner of Maoism! - TKP/ML Resmi Web Sitesi
International Açıklama: Uluslararası Komünist ve Devrimci örgütler tarafından yayınlanan 1 Mayıs ortak açıklamasının ingilizcesini yayınlıyoruz. The Catastrophic World Situation Demands Proletarian Revolution! Unite Under the Red Banner of Maoism! This May…
Forwarded from 剧终新闻 (剧终)
#希腊 #罢工 #游行 #抗议 #劳动者权益 #远程办公 #育儿假 #性骚扰 #调休 #集体谈判 #加班
【希腊新劳工改革引发全国罢工 上万人上街游行】
6月10日希腊民众举行24小时全国罢工行动，上万民众上街抗议政府计划推行的劳工改革，导致交通和公共服务中断。
当地警方表示，超过1万6000人参与了由工会和反对党在首都雅典多处举办的示威活动。另外，还有1万人在北部的塞萨洛尼基市参与游行，希腊其他大城市也出现示威活动。
希腊政府表示，下周将在议会进行投票的该项改革法案，将推行选择性的灵活工作时间、制定远程办公规则、改善育儿假，还包括防止职场性骚扰的保护措施。
劳工部长哈齐达基斯表示，新规定将允许员工亲自与管理层协商，选择在一年内的部分时期延长工作时间，然后进行更长的休假。这项改革允许员工一天最多工作10小时，以换取额外的有薪假。这是该法案最具争议的部分
工会和反对党说，政府正在寻求将8小时工作制提高到10小时，废除5天工作制和集体谈判协议，并使罢工更加困难，这会破坏集体谈判、扰乱员工的个人生活，使雇主将加班文化正当化来剥削员工，狠批这是“现代奴役”。
此外该法案还将赋予工人在办公时间以外断开联系的权利，并引入 "数字工作卡 "来实时监控员工的工作时间，以及将法定加班时间增加到每年150小时。
此次的全天罢工导致渡轮和地铁暂停服务，首都雅典大部分公共交通陷入瘫痪。希腊国会周三已一读通过该项改革法案。(联合早报)(路透社)(希腊日报)
【希腊新劳工改革引发全国罢工 上万人上街游行】
6月10日希腊民众举行24小时全国罢工行动，上万民众上街抗议政府计划推行的劳工改革，导致交通和公共服务中断。
当地警方表示，超过1万6000人参与了由工会和反对党在首都雅典多处举办的示威活动。另外，还有1万人在北部的塞萨洛尼基市参与游行，希腊其他大城市也出现示威活动。
希腊政府表示，下周将在议会进行投票的该项改革法案，将推行选择性的灵活工作时间、制定远程办公规则、改善育儿假，还包括防止职场性骚扰的保护措施。
劳工部长哈齐达基斯表示，新规定将允许员工亲自与管理层协商，选择在一年内的部分时期延长工作时间，然后进行更长的休假。这项改革允许员工一天最多工作10小时，以换取额外的有薪假。这是该法案最具争议的部分
工会和反对党说，政府正在寻求将8小时工作制提高到10小时，废除5天工作制和集体谈判协议，并使罢工更加困难，这会破坏集体谈判、扰乱员工的个人生活，使雇主将加班文化正当化来剥削员工，狠批这是“现代奴役”。
此外该法案还将赋予工人在办公时间以外断开联系的权利，并引入 "数字工作卡 "来实时监控员工的工作时间，以及将法定加班时间增加到每年150小时。
此次的全天罢工导致渡轮和地铁暂停服务，首都雅典大部分公共交通陷入瘫痪。希腊国会周三已一读通过该项改革法案。(联合早报)(路透社)(希腊日报)
#加利福尼亚 #亚马逊 #管理 #工人 #人工智能 #赛博朋克 #平台 #劳动者权益
【0906 加州新法案将矛头指向亚马逊生产力跟踪算法】
加州计划通过一项新法案，反对据称在亚马逊物流中心使用的生产力测量算法。这项法案于今年 5 月由加州众议院通过，预计将于下周由参议院进行投票。如果最终通过，此项法案将对自动定额分配系统提出新的透明度要求，并阻止任何组织后续部署一切可能危及工人健康和安全的类似系统。
圣迭戈民主党议员 Lorena Gonzalez 在 7 月提交此法案时还引用了 The Verge 网站发布的一份报告，发现“数百名”亚马逊仓库员工因未能达到巴尔的摩一物流中心的生产力指标而遭解雇。相关文件显示，亚马逊在使用一套高度自动化系统、能跟踪单一员工的实际生产效率。(Solidot)(TheVerge)
这套系统主要用于亚马逊的物流中心，每天有无数快递在这里打包、分类和运输。据曝光文件描述，通过这套系统，亚马逊管理人员可以监视员工的打包速度、统计员工离岗时间，如果员工扫描包裹的时间过长，系统会自动生成警告，进行记录，最终可能被解雇。文件显示，有将近900名员工因为被这套系统判定“工作效率低”而被解雇。(界面新闻)(TheVerge)
【0404 亚马逊承认其部分员工被迫在塑料瓶里小便】
近日，威斯康星州众议员马克·波坎（Mark Pocan）发布了一条推文指责亚马逊称，如果一间公司让员工忙到连上厕所时间都没有，只能随手取个瓶子来小便，即使时薪有15美元，都不足以称为是“先进的工作场所”。
随后亚马逊回应称：“你不会真的相信在瓶子里撒尿吧？如果这是真的，就没有人会为我们工作了。”
但随着不断有职工拿出证据，4月3日，亚马逊就此事致歉，但同时指出：波坎的推特内容是不属实的。因为他的推文中没有考虑到外路上跑的司机，而仅仅只关注了配货中心。
曾卧底进入亚马逊等企业实际体验低薪劳工的工作情况的英国知名记者 James Bloodworth转发亚马逊官方贴文，并表示自己就亲眼看过亚马逊仓库工作环境里有装着尿液的瓶罐。报道称，员工们很难完成绩效指标，除非牺牲去洗手间的时间。(虎嗅)(cnBeta)
【0906 加州新法案将矛头指向亚马逊生产力跟踪算法】
加州计划通过一项新法案，反对据称在亚马逊物流中心使用的生产力测量算法。这项法案于今年 5 月由加州众议院通过，预计将于下周由参议院进行投票。如果最终通过，此项法案将对自动定额分配系统提出新的透明度要求，并阻止任何组织后续部署一切可能危及工人健康和安全的类似系统。
圣迭戈民主党议员 Lorena Gonzalez 在 7 月提交此法案时还引用了 The Verge 网站发布的一份报告，发现“数百名”亚马逊仓库员工因未能达到巴尔的摩一物流中心的生产力指标而遭解雇。相关文件显示，亚马逊在使用一套高度自动化系统、能跟踪单一员工的实际生产效率。(Solidot)(TheVerge)
这套系统主要用于亚马逊的物流中心，每天有无数快递在这里打包、分类和运输。据曝光文件描述，通过这套系统，亚马逊管理人员可以监视员工的打包速度、统计员工离岗时间，如果员工扫描包裹的时间过长，系统会自动生成警告，进行记录，最终可能被解雇。文件显示，有将近900名员工因为被这套系统判定“工作效率低”而被解雇。(界面新闻)(TheVerge)
【0404 亚马逊承认其部分员工被迫在塑料瓶里小便】
近日，威斯康星州众议员马克·波坎（Mark Pocan）发布了一条推文指责亚马逊称，如果一间公司让员工忙到连上厕所时间都没有，只能随手取个瓶子来小便，即使时薪有15美元，都不足以称为是“先进的工作场所”。
随后亚马逊回应称：“你不会真的相信在瓶子里撒尿吧？如果这是真的，就没有人会为我们工作了。”
但随着不断有职工拿出证据，4月3日，亚马逊就此事致歉，但同时指出：波坎的推特内容是不属实的。因为他的推文中没有考虑到外路上跑的司机，而仅仅只关注了配货中心。
曾卧底进入亚马逊等企业实际体验低薪劳工的工作情况的英国知名记者 James Bloodworth转发亚马逊官方贴文，并表示自己就亲眼看过亚马逊仓库工作环境里有装着尿液的瓶罐。报道称，员工们很难完成绩效指标，除非牺牲去洗手间的时间。(虎嗅)(cnBeta)
#葡萄牙 #劳动法 #远程办公 #断联 #劳动者权益
【葡萄牙立法禁止雇主非工作时间联系员工】
近日，葡萄牙议会通过一份特别的劳动法修正案，其中要求雇主们不得在非工作时间联系员工，以免对员工及其家庭造成打扰。
据今日美国新闻网10日报道，提案的葡萄牙社会党表示，这是在新冠疫情期间，为了确保那些在家远程办公的员工，能够保持生活与工作的平衡而提出的修正案。
该修正案要求，对于雇佣10人以上的公司，雇主除特殊情况以外不得在下班后与员工进行联系，包括发短信、发邮件和打电话等形式，同时，雇主不得在员工居家办公时对其进行监督。如有雇主违反这项修正案，他们将会被处以罚款。
美联社报道称，自新冠疫情暴发以来，葡萄牙有许多员工被要求居家办公，由此产生了一些问题。葡萄牙劳工、团结和社会保障部长戈迪尼奥（Ana Mendes Godinho）表示：“新冠疫情暴发以来，我们不断加强对居家办公等相关措施的监督。我们希望能为远程工作者创造更具吸引力的就业环境和条件。”
为此，该修正案除了要求雇主不联系员工，还提出了其他一些保护员工权益的措施。比如，要求雇主为员工支付因居家办公而产生的额外费用，如电费、网费和煤气费等。要求至少每两个月，员工应当与上司线下见面一次，以免员工因居家太久产生孤立感。
而且如果家里有8岁以下的小孩，那么员工有权选择在家工作，同时陪伴孩子，无需听从雇主安排。
不过，报道提到，葡萄牙议会也否决了一项相关修正案。该修正案被称为“断联权”（right to disconnect）法案，准备授予员工下班以后断开与工作相关的通信联络设备的权利。(观察者网)
相关报道📰
【Portugal made a law that bans texting employees after work. Why? For more teleworkers.】- USAToday
【Portugal protects employees with new rules on home working】- 美联社
【葡萄牙立法禁止雇主非工作时间联系员工】
近日，葡萄牙议会通过一份特别的劳动法修正案，其中要求雇主们不得在非工作时间联系员工，以免对员工及其家庭造成打扰。
据今日美国新闻网10日报道，提案的葡萄牙社会党表示，这是在新冠疫情期间，为了确保那些在家远程办公的员工，能够保持生活与工作的平衡而提出的修正案。
该修正案要求，对于雇佣10人以上的公司，雇主除特殊情况以外不得在下班后与员工进行联系，包括发短信、发邮件和打电话等形式，同时，雇主不得在员工居家办公时对其进行监督。如有雇主违反这项修正案，他们将会被处以罚款。
美联社报道称，自新冠疫情暴发以来，葡萄牙有许多员工被要求居家办公，由此产生了一些问题。葡萄牙劳工、团结和社会保障部长戈迪尼奥（Ana Mendes Godinho）表示：“新冠疫情暴发以来，我们不断加强对居家办公等相关措施的监督。我们希望能为远程工作者创造更具吸引力的就业环境和条件。”
为此，该修正案除了要求雇主不联系员工，还提出了其他一些保护员工权益的措施。比如，要求雇主为员工支付因居家办公而产生的额外费用，如电费、网费和煤气费等。要求至少每两个月，员工应当与上司线下见面一次，以免员工因居家太久产生孤立感。
而且如果家里有8岁以下的小孩，那么员工有权选择在家工作，同时陪伴孩子，无需听从雇主安排。
不过，报道提到，葡萄牙议会也否决了一项相关修正案。该修正案被称为“断联权”（right to disconnect）法案，准备授予员工下班以后断开与工作相关的通信联络设备的权利。(观察者网)
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#安徽 #安庆 #潜山 #交通事故 #司机 #体检 #劳动者权益
【安徽一司机突发脑出血致8死，所在公司未依规组织驾驶员体检】
12月2日，安徽省安庆市潜山市境内318国道京珠线（596KM+850M）处，一辆客运车与一辆大货车相撞。事故已造成8人死亡、3人重伤。12月5日，当地公安部门发布通告，认定这起事故发生的原因是客运车司机李某脑出血导致车辆失控。
记者走访中了解到，发生事故的中巴车是一辆乡镇班线车，隶属惠民汽车客运有限公司，平时往返于水吼镇和潜山市区。这条线路不仅有大段山路，而且大货车、客运车辆与行人混杂通行，路况十分复杂。惠民公司跑同一线路的驾驶员告诉记者，该线路路况对司机的压力很大。
根据警方通报，中巴车司机李某发生脑出血导致客车失控是这起8人死亡交通事故发生的原因。惠民公司一名工作人员承认，公司很久没有组织司机进行体检了。
早在2018年，交通运输部、公安部、应急管理部等三部门联合下发《道路旅客运输企业安全管理规范》，规定“客运企业应当关心客运驾驶员的身心健康，每年组织客运驾驶员进行体检，对发现客运驾驶员身体条件不适宜继续从事驾驶工作的，应及时调离驾驶岗位”。惠民汽车客运有限公司为何没有执行呢？在多次联系后，该企业负责人仍然拒绝接受采访。
在安庆潜山市交通运输局，工作人员告诉记者，安庆潜山市五家经营乡镇班线车的企业中只有一家曾组织过司机体检。发生8人死亡事故的惠民汽车客运有限公司等其余四家则未按规定执行，涉及客运驾驶员上百人。“大家恐怕思想上麻痹了”，作为行业主管部门，安庆潜山市交通运输局党组书记、局长吴功新向记者承认存在管理缺失。
吴功新表示，目前交通局正在进行整改，“对所有的驾驶员进行一次全面的体检。对影响驾驶安全的因素充分予以考虑。对不适宜从事这个工作的，要予以调整岗位”。(央视新闻)
【安徽一司机突发脑出血致8死，所在公司未依规组织驾驶员体检】
12月2日，安徽省安庆市潜山市境内318国道京珠线（596KM+850M）处，一辆客运车与一辆大货车相撞。事故已造成8人死亡、3人重伤。12月5日，当地公安部门发布通告，认定这起事故发生的原因是客运车司机李某脑出血导致车辆失控。
记者走访中了解到，发生事故的中巴车是一辆乡镇班线车，隶属惠民汽车客运有限公司，平时往返于水吼镇和潜山市区。这条线路不仅有大段山路，而且大货车、客运车辆与行人混杂通行，路况十分复杂。惠民公司跑同一线路的驾驶员告诉记者，该线路路况对司机的压力很大。
根据警方通报，中巴车司机李某发生脑出血导致客车失控是这起8人死亡交通事故发生的原因。惠民公司一名工作人员承认，公司很久没有组织司机进行体检了。
早在2018年，交通运输部、公安部、应急管理部等三部门联合下发《道路旅客运输企业安全管理规范》，规定“客运企业应当关心客运驾驶员的身心健康，每年组织客运驾驶员进行体检，对发现客运驾驶员身体条件不适宜继续从事驾驶工作的，应及时调离驾驶岗位”。惠民汽车客运有限公司为何没有执行呢？在多次联系后，该企业负责人仍然拒绝接受采访。
在安庆潜山市交通运输局，工作人员告诉记者，安庆潜山市五家经营乡镇班线车的企业中只有一家曾组织过司机体检。发生8人死亡事故的惠民汽车客运有限公司等其余四家则未按规定执行，涉及客运驾驶员上百人。“大家恐怕思想上麻痹了”，作为行业主管部门，安庆潜山市交通运输局党组书记、局长吴功新向记者承认存在管理缺失。
吴功新表示，目前交通局正在进行整改，“对所有的驾驶员进行一次全面的体检。对影响驾驶安全的因素充分予以考虑。对不适宜从事这个工作的，要予以调整岗位”。(央视新闻)
#教育 #高中 #考试 #校外培训 #择校费
【教育部印发《普通高中学校办学质量评价指南》】
据教育部网站消息，近日，教育部印发了《普通高中学校办学质量评价指南》。
8.严格按照课程标准实施教学，健全学校教学管理规程，统筹制定教学计划；不存在随意增减课时、改变难度、调整进度等问题，严禁 #高三 上学期结束前结课备考。
11.严格依据课程标准设计作业和命制试题，健全作业管理办法，统筹调控作业量和作业时间；严控考试次数，不公布考试成绩和 #排名；合理安排学生在校作息时间，充分保障学生睡眠和自主学习活动时间，严禁法定节假日、寒暑假集中补课或变相补课。防止学业负担过重。
14.强化劳动实践育人，积极开展 #劳动教育 和综合实践活动。劳动课程平均每周不少于1课时，设立学年劳动周，统筹利用校内外资源，开展好日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动；积极开展研究性学习、党团活动、军训、#社会考察，以及研学实践、职业体验、社区服务等综合实践活动。
27.完善校内 #绩效工资 分配办法，坚持绩效工资分配向班主任、教学一线和教育教学效果突出的教师倾斜，将教师参与考试命题工作纳入绩效考核。
31.落实公办民办学校同步招生和 #属地招生 政策，不存在违规招生行为和人籍分离现象；严禁收取与招生入学挂钩的赞助费以及跨学期收取学费；规范特殊类型招生，主动公开招生办法和录取结果；中外合作办学项目招收的学生不得转入普通班级。
34.正确处理考试升学与发展素质教育的关系，将高考升学率作为全面实施素质教育的客观结果之一，不给年级、班级、教师下达升学指标，不将升学率与教师评优评先及职称晋升挂钩，不公布、不宣传、不炒作高考“#状元”和 #升学率。
44.体质健康监测达标，掌握1—3项体育运动技能，有效控制 #近视、#肥胖；保持乐观向上、阳光健康心态，合理表达、调控自我情绪；能够正确看待困难和挫折，具备应对学习压力、生活困难和寻求帮助的积极心理素质和能力。
46.掌握1—2项 #艺术 技能，会唱 #主旋律 歌曲。具备健康向上的审美趣味、审美格调，能够在学习和生活中发现美、感受美、欣赏美、表达美、创造美。
内详👉(教育部)
【教育部印发《普通高中学校办学质量评价指南》】
据教育部网站消息，近日，教育部印发了《普通高中学校办学质量评价指南》。
8.严格按照课程标准实施教学，健全学校教学管理规程，统筹制定教学计划；不存在随意增减课时、改变难度、调整进度等问题，严禁 #高三 上学期结束前结课备考。
11.严格依据课程标准设计作业和命制试题，健全作业管理办法，统筹调控作业量和作业时间；严控考试次数，不公布考试成绩和 #排名；合理安排学生在校作息时间，充分保障学生睡眠和自主学习活动时间，严禁法定节假日、寒暑假集中补课或变相补课。防止学业负担过重。
14.强化劳动实践育人，积极开展 #劳动教育 和综合实践活动。劳动课程平均每周不少于1课时，设立学年劳动周，统筹利用校内外资源，开展好日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动；积极开展研究性学习、党团活动、军训、#社会考察，以及研学实践、职业体验、社区服务等综合实践活动。
27.完善校内 #绩效工资 分配办法，坚持绩效工资分配向班主任、教学一线和教育教学效果突出的教师倾斜，将教师参与考试命题工作纳入绩效考核。
31.落实公办民办学校同步招生和 #属地招生 政策，不存在违规招生行为和人籍分离现象；严禁收取与招生入学挂钩的赞助费以及跨学期收取学费；规范特殊类型招生，主动公开招生办法和录取结果；中外合作办学项目招收的学生不得转入普通班级。
34.正确处理考试升学与发展素质教育的关系，将高考升学率作为全面实施素质教育的客观结果之一，不给年级、班级、教师下达升学指标，不将升学率与教师评优评先及职称晋升挂钩，不公布、不宣传、不炒作高考“#状元”和 #升学率。
44.体质健康监测达标，掌握1—3项体育运动技能，有效控制 #近视、#肥胖；保持乐观向上、阳光健康心态，合理表达、调控自我情绪；能够正确看待困难和挫折，具备应对学习压力、生活困难和寻求帮助的积极心理素质和能力。
46.掌握1—2项 #艺术 技能，会唱 #主旋律 歌曲。具备健康向上的审美趣味、审美格调，能够在学习和生活中发现美、感受美、欣赏美、表达美、创造美。
内详👉(教育部)
#约谈 #计价规则 #会员费 #低价竞争 #超载 #劳动者权益 #政治自觉 #算法
【交通运输部约谈提醒8家新业态平台公司】
2022年1月20日上午，交通运输新业态协同监管部际联席会议办公室对 #满帮、#货拉拉、#滴滴 货运、#快狗打车 等4家互联网道路货运平台公司进行约谈，对滴滴出行、#曹操出行、#T3出行、#美团 出行等4家网约车平台公司进行提醒。
约谈提醒指出，近期货车司机集中反映互联网道路货运平台随意调整计价规则、上涨会员费，诱导恶性低价竞争，超限超载非法运输等问题，涉嫌侵害从业人员合法权益，引发货车司机普遍不满和社会广泛关注。约谈提醒要求，各平台公司要正视自身存在的问题，认真落实企业主体责任，举一反三，立即进行整改。(交通运输部)
【人社部等4部门再次对美团、饿了么、滴滴等11家平台企业保障新就业形态劳动者权益开展行政指导】
日前，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会再次就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对 #美团、#饿了么、滴滴、曹操、#达达、#闪送、货拉拉、满帮、#到家集团、#阿里、#腾讯 等11家头部平台企业联合开展行政指导。
会议肯定了头部平台企业贯彻落实《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等政策取得的阶段性成效，要求头部平台企业进一步提高保障好新就业形态劳动者权益的政治自觉、思想自觉和行动自觉，深刻认识党中央、国务院维护新就业形态劳动者权益的坚定决心、全社会对平台企业维护新就业形态劳动者权益的殷切期望和新就业形态劳动者的迫切期待。
会议强调，平台企业要全面准确理解政策要求，在前期工作基础上，深入了解劳动者诉求，加大对用工合作企业保障劳动者权益的监督力度，持续完善平台算法和劳动规则，健全企业保障新就业形态劳动者权益的制度机制。(人社部)
【交通运输部约谈提醒8家新业态平台公司】
2022年1月20日上午，交通运输新业态协同监管部际联席会议办公室对 #满帮、#货拉拉、#滴滴 货运、#快狗打车 等4家互联网道路货运平台公司进行约谈，对滴滴出行、#曹操出行、#T3出行、#美团 出行等4家网约车平台公司进行提醒。
约谈提醒指出，近期货车司机集中反映互联网道路货运平台随意调整计价规则、上涨会员费，诱导恶性低价竞争，超限超载非法运输等问题，涉嫌侵害从业人员合法权益，引发货车司机普遍不满和社会广泛关注。约谈提醒要求，各平台公司要正视自身存在的问题，认真落实企业主体责任，举一反三，立即进行整改。(交通运输部)
【人社部等4部门再次对美团、饿了么、滴滴等11家平台企业保障新就业形态劳动者权益开展行政指导】
日前，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会再次就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对 #美团、#饿了么、滴滴、曹操、#达达、#闪送、货拉拉、满帮、#到家集团、#阿里、#腾讯 等11家头部平台企业联合开展行政指导。
会议肯定了头部平台企业贯彻落实《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等政策取得的阶段性成效，要求头部平台企业进一步提高保障好新就业形态劳动者权益的政治自觉、思想自觉和行动自觉，深刻认识党中央、国务院维护新就业形态劳动者权益的坚定决心、全社会对平台企业维护新就业形态劳动者权益的殷切期望和新就业形态劳动者的迫切期待。
会议强调，平台企业要全面准确理解政策要求，在前期工作基础上，深入了解劳动者诉求，加大对用工合作企业保障劳动者权益的监督力度，持续完善平台算法和劳动规则，健全企业保障新就业形态劳动者权益的制度机制。(人社部)