#工信部 #APP #个人信息 #开屏弹窗 #通信录 #位置信息
【中国工信部:下架245款拒不整改的APP】
中国工业和信息化部公布,工信部将对反复出现违规调用通信录和用户地理位置权限等相关问题的企业,加大惩处力度,确保与应用程式(APP)有关并已整改过的问题“不反弹、不反复”。
据中新网报道,工信部新闻发言人赵志国也公布,工信部组织广东、浙江、江苏、上海、天津、四川、安徽、内蒙八个省市区的通信管理局,开展六批次集中抽检,检查了76万款APP,通报748款违规APP,下架了245款拒不整改的APP。
赵志国强调,在常态化监管的基础上,对前期整治出现的问题开展回头看,针对重点问题、重点企业,建立台账和责任清单制度,尤其是对于反复出现的、老百姓比较关心的问题,比如说调用通讯录、用户位置信息权限等,调用这些数据不是用户使用场景所必须,不符合信息收集最小必要原则,因此必须加大惩处力度。对于整改不到位、落实效果不好的,我们要在整治基础上纳入信用管理。
此外,据统计,二季度APP开屏弹窗信息投诉量环比下降50%;用户使用量排名前100的APP应用中,开屏信息难以关闭问题发现率由69%下降到1%。原来发现此类问题APP量比较大,现在越来越少,利用弹窗误导用户点击跳转问题的发现率由90%下降至12%。(联合早报)(中新社)(南方都市报)
【中国工信部:下架245款拒不整改的APP】
中国工业和信息化部公布,工信部将对反复出现违规调用通信录和用户地理位置权限等相关问题的企业,加大惩处力度,确保与应用程式(APP)有关并已整改过的问题“不反弹、不反复”。
据中新网报道,工信部新闻发言人赵志国也公布,工信部组织广东、浙江、江苏、上海、天津、四川、安徽、内蒙八个省市区的通信管理局,开展六批次集中抽检,检查了76万款APP,通报748款违规APP,下架了245款拒不整改的APP。
赵志国强调,在常态化监管的基础上,对前期整治出现的问题开展回头看,针对重点问题、重点企业,建立台账和责任清单制度,尤其是对于反复出现的、老百姓比较关心的问题,比如说调用通讯录、用户位置信息权限等,调用这些数据不是用户使用场景所必须,不符合信息收集最小必要原则,因此必须加大惩处力度。对于整改不到位、落实效果不好的,我们要在整治基础上纳入信用管理。
此外,据统计,二季度APP开屏弹窗信息投诉量环比下降50%;用户使用量排名前100的APP应用中,开屏信息难以关闭问题发现率由69%下降到1%。原来发现此类问题APP量比较大,现在越来越少,利用弹窗误导用户点击跳转问题的发现率由90%下降至12%。(联合早报)(中新社)(南方都市报)
#外卖 #劳动者权益 #算法 #人工智能 #社保 #投诉 #工会
【市场监管总局等七部门联合印发《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》】
近日,市场监管总局、国家网信办、国家发展改革委、公安部、人力资源社会保障部、商务部、中华全国总工会联合印发《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》(以下简称《意见》),对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求。
保障劳动收入方面,要求平台建立与工作任务、劳动强度相匹配的收入分配机制,确保外卖送餐员正常劳动所得不低于当地最低工资标准。不得将“最严算法”作为考核要求,通过“算法取中”等方式,合理确定订单数量、准时率、在线率等考核要素,适当放宽配送时限。
保障劳动安全方面,完善平台订单分派机制,优化配送路线,合理确定订单饱和度,降低劳动强度。加强交通安全教育培训,引导督促外卖送餐员严格遵守交通法规。
维护食品安全方面,落实平台企业食品配送环节安全主体责任,制定外卖送餐服务管理规范,加强食品安全知识培训,确保食品配送过程不受污染。
完善社会保障方面,督促平台及第三方合作单位为建立劳动关系的外卖送餐员参加社会保险,支持其他外卖送餐员参加社会保险,按照国家规定参加平台灵活就业人员职业伤害保障试点。鼓励探索提供多样化商业保险保障方案,提高多层次保障水平。
优化从业环境方面,鼓励支持新业态发展,推动设置外卖送餐员临时驻留点,推广铺设智能取餐柜,鼓励研发智能头盔等穿戴设备,营造良好从业环境,积极发挥稳定和扩大就业作用。
加强组织建设方面,推动建立适应新就业形态的工会组织,积极吸纳外卖送餐员入会,参与涉及劳动者权益的重要事项协商协调,完善支持保障体系,深入细致开展帮扶工作。
矛盾处置机制方面,督促平台建立外卖送餐员诉求反映的直接渠道,明确诉求处置程序和时限,加强民主协商和平等沟通,对于客观因素造成送单超时等常规问题,一般在24小时内合理解决。
《意见》要求各地落实属地责任,建立健全餐饮外卖送餐员权益保障工作协调机制,加强组织实施,强化风险评估,有效化解矛盾,落实网络餐饮平台主体责任和社会责任,保障外卖送餐员合法权益,坚决维护社会稳定。(市场监管总局)
【市场监管总局等七部门联合印发《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》】
近日,市场监管总局、国家网信办、国家发展改革委、公安部、人力资源社会保障部、商务部、中华全国总工会联合印发《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》(以下简称《意见》),对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求。
保障劳动收入方面,要求平台建立与工作任务、劳动强度相匹配的收入分配机制,确保外卖送餐员正常劳动所得不低于当地最低工资标准。不得将“最严算法”作为考核要求,通过“算法取中”等方式,合理确定订单数量、准时率、在线率等考核要素,适当放宽配送时限。
保障劳动安全方面,完善平台订单分派机制,优化配送路线,合理确定订单饱和度,降低劳动强度。加强交通安全教育培训,引导督促外卖送餐员严格遵守交通法规。
维护食品安全方面,落实平台企业食品配送环节安全主体责任,制定外卖送餐服务管理规范,加强食品安全知识培训,确保食品配送过程不受污染。
完善社会保障方面,督促平台及第三方合作单位为建立劳动关系的外卖送餐员参加社会保险,支持其他外卖送餐员参加社会保险,按照国家规定参加平台灵活就业人员职业伤害保障试点。鼓励探索提供多样化商业保险保障方案,提高多层次保障水平。
优化从业环境方面,鼓励支持新业态发展,推动设置外卖送餐员临时驻留点,推广铺设智能取餐柜,鼓励研发智能头盔等穿戴设备,营造良好从业环境,积极发挥稳定和扩大就业作用。
加强组织建设方面,推动建立适应新就业形态的工会组织,积极吸纳外卖送餐员入会,参与涉及劳动者权益的重要事项协商协调,完善支持保障体系,深入细致开展帮扶工作。
矛盾处置机制方面,督促平台建立外卖送餐员诉求反映的直接渠道,明确诉求处置程序和时限,加强民主协商和平等沟通,对于客观因素造成送单超时等常规问题,一般在24小时内合理解决。
《意见》要求各地落实属地责任,建立健全餐饮外卖送餐员权益保障工作协调机制,加强组织实施,强化风险评估,有效化解矛盾,落实网络餐饮平台主体责任和社会责任,保障外卖送餐员合法权益,坚决维护社会稳定。(市场监管总局)
#内蒙古 #呼和浩特 #贪污 #腐败 #李建平 #工商银行 #顾国明
【呼和浩特经济开区党工委会原书记李建平涉案金额30亿 超赖小民与赵正永之和】
李建平案被称为“内蒙古反腐败斗争史上迄今第一大案”,其涉案金额高达30亿余元。这个数字远高于华融原董事长赖小民(17亿余元)和陕西省委原书记赵正永(7.17亿元)的涉案金额之和。内蒙古自治区党委常委,自治区纪委书记、监委主任刘奇凡,将李建平案存在的问题概括为乱设公司、乱设职位、乱进人员等“十乱”问题,要求呼和浩特市及经开区以此为重点开展以案促改专项行动。
...
自治区纪委监委相关办案人员透露,李建平案危害突出表现在三个方面:经济建设方面,给经开区造成巨额损失,就在被留置前夕,还妄想将2亿多元资金转走;政治生态方面,涉嫌违规招聘862人,“劣币驱逐良币”现象在经开区大行其道,其本人虽被查处,但“遗毒”仍在;营商环境方面,公平竞争荡然无存,李建平看准的项目一路绿灯,没看准的项目即使明显有收益也不许上马。
...(中国新闻周刊)
【受贿1.36亿,工商银行上海分行原行长顾国明一审被判无期徒刑】
2021年8月12日上午,上海市第一中级人民法院(以下简称上海一中院)对上海市人民检察院第一分院起诉指控被告人顾国明受贿一案公开宣判,对顾国明以受贿罪判处无期徒刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产;受贿违法所得予以追缴,上缴国库。
...
经审理查明:被告人顾国明于2002年6月至2019年6月间,先后担任中国工商银行股份有限公司上海市分行副行长、行长、党委书记等职务,分管授信审批部、信贷管理部、主持全行工作等。2005年至2019年间,顾国明利用上述职务便利,为相关单位和个人在办理融资贷款、项目配资、承揽工程等事项上提供帮助,谋取利益,共计收受贿赂折合人民币1.36亿余元。(央视新闻)
【呼和浩特经济开区党工委会原书记李建平涉案金额30亿 超赖小民与赵正永之和】
李建平案被称为“内蒙古反腐败斗争史上迄今第一大案”,其涉案金额高达30亿余元。这个数字远高于华融原董事长赖小民(17亿余元)和陕西省委原书记赵正永(7.17亿元)的涉案金额之和。内蒙古自治区党委常委,自治区纪委书记、监委主任刘奇凡,将李建平案存在的问题概括为乱设公司、乱设职位、乱进人员等“十乱”问题,要求呼和浩特市及经开区以此为重点开展以案促改专项行动。
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自治区纪委监委相关办案人员透露,李建平案危害突出表现在三个方面:经济建设方面,给经开区造成巨额损失,就在被留置前夕,还妄想将2亿多元资金转走;政治生态方面,涉嫌违规招聘862人,“劣币驱逐良币”现象在经开区大行其道,其本人虽被查处,但“遗毒”仍在;营商环境方面,公平竞争荡然无存,李建平看准的项目一路绿灯,没看准的项目即使明显有收益也不许上马。
...(中国新闻周刊)
【受贿1.36亿,工商银行上海分行原行长顾国明一审被判无期徒刑】
2021年8月12日上午,上海市第一中级人民法院(以下简称上海一中院)对上海市人民检察院第一分院起诉指控被告人顾国明受贿一案公开宣判,对顾国明以受贿罪判处无期徒刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产;受贿违法所得予以追缴,上缴国库。
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经审理查明:被告人顾国明于2002年6月至2019年6月间,先后担任中国工商银行股份有限公司上海市分行副行长、行长、党委书记等职务,分管授信审批部、信贷管理部、主持全行工作等。2005年至2019年间,顾国明利用上述职务便利,为相关单位和个人在办理融资贷款、项目配资、承揽工程等事项上提供帮助,谋取利益,共计收受贿赂折合人民币1.36亿余元。(央视新闻)
#劳动者权益 #加班 #996 #加班费 #奋斗者计划 #包薪制 #最低工资标准 #劳动保障监察机构 #工伤 #猝死 #仲裁委员会
【人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例】
案例1.劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同
...某快递公司规章制度规定,工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天。2个月后,张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排,某快递公司即以张某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。...
仲裁委员会裁决某快递公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金8000元(裁决为终局裁决)。仲裁委员会将案件情况通报劳动保障监察机构,劳动保障监察机构对某快递公司规章制度违反法律、法规规定的情形责令其改正,给予警告。...
案例2.劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费
....某科技公司在与张某订立劳动合同时,要求其订立一份协议作为合同附件,协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划,放弃加班费。”半年后,张某因个人原因提出解除劳动合同,并要求支付加班费。某科技公司认可张某加班事实,但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。...
仲裁委员会裁决某科技公司支付张某2020年6月至12月加班费24000元。...约定放弃加班费的协议免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者权利,显失公平,应认定无效。
案例3.用人单位未按规章制度履行加班审批手续,能否认定劳动者加班事实
...某医药公司加班管理制度规定:“加班需提交加班申请单,按程序审批。未经审批的,不认定为加班,不支付加班费。”吴某入职后,按照某医药公司安排实际执行每天早9时至晚9时,每周工作6天的工作制度。其按照某医药公司加班管理制度提交了加班申请单,但某医药公司未实际履行审批手续。2020年11月,吴某与某医药公司协商解除劳动合同,要求某医药公司支付加班费,并出具了考勤记录、与部门领导及同事的微信聊天记录、工作会议纪要等。某医药公司虽认可上述证据的真实性但以无公司审批手续为由拒绝支付。....
仲裁委员会裁决某医药公司支付吴某2019年12月至2020年11月加班费50000元。...
案例4.用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否需要依法支付加班费
周某于2020年7月入职某汽车服务公司,双方订立的劳动合同约定月工资为4000元(含加班费)。2021年2月,周某因个人原因提出解除劳动合同,并认为即使按照当地最低工资标准认定其法定标准工作时间工资,某汽车服务公司亦未足额支付加班费,要求支付差额。某汽车服务公司认可周某加班事实,但以劳动合同中约定的月工资中已含加班费为由拒绝支付。...
根据周某实际工作时间折算,即使按照当地最低工资标准认定周某法定标准工作时间工资,并以此为基数核算加班费,也超出了4000元的约定工资,表明某汽车服务公司未依法足额支付周某加班费。故仲裁委员会依法裁决某汽车服务公司支付周某加班费差额。
案例5.用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务,劳动者是否有权拒绝
张某于2018年9月入职某报刊公司从事投递员工作,每天工作6小时,每周工作6天,月工资3500元。2020年6月,因同区域另外一名投递员离职,某报刊公司在未与张某协商的情况下,安排其在第三季度承担该投递员的工作任务。张某认为,要完成加倍的工作量,其每天工作时间至少需延长4小时以上,故拒绝上述安排。某报刊公司依据员工奖惩制度,以张某不服从工作安排为由与其解除劳动合同。...
仲裁委员会裁决某报刊公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金14000元(裁决为终局裁决)。...
案例6.处理加班费争议,如何分配举证责任
....林某主张其工作期间每周工作6天,并提交了某打卡APP打卡记录(显示林某及某教育咨询公司均实名认证,林某每周一至周六打卡;每天打卡两次,第一次打卡时间为早9时左右,第二次打卡时间为下午6时左右;打卡地点均为某教育咨询公司所在位置,存在个别日期未打卡情形)、工资支付记录打印件(显示曾因事假扣发工资,扣发日期及天数与打卡记录一致,未显示加班费支付情况)。某教育咨询公司不认可上述证据的真实性,主张林某每周工作5天,但未提交考勤记录、工资支付记录。...
仲裁委员会裁决某教育咨询公司支付林某加班费10000元(裁决为终局裁决)。...
案例7.劳动者超时加班发生工伤,用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任
2017年8月,某服务公司(已依法取得劳务派遣行政许可)与某传媒公司签订劳务派遣协议,约定某服务公司为某传媒公司提供派遣人员,每天工作11小时,每人每月最低保底工时286小时。2017年9月,某服务公司招用李某并派遣至某传媒公司工作,未为李某缴纳工伤保险。2018年8月、9月、11月,李某月工时分别为319小时、293小时、322.5小时,每月休息日不超过3日。2018年11月30日,李某工作时间为当日晚8时30分至12月1日上午8时30分。李某于12月1日凌晨5时30分晕倒在单位卫生间,经抢救无效于当日死亡,死亡原因为心肌梗死等。2018年12月,某传媒公司与李某近亲属惠某等签订赔偿协议,约定某传媒公司支付惠某等工亡待遇42万元,惠某等不得再就李某工亡赔偿事宜或在派遣工作期间享有的权利,向某传媒公司提出任何形式的赔偿要求。上述协议签订后,某传媒公司实际支付惠某等各项费用计423497.80元。此后,李某所受伤害被社会保险行政部门认定为工伤。某服务公司、惠某等不服仲裁裁决,诉至人民法院。...
一审法院判决:按照《工伤保险条例》,因用人单位未为李某参加工伤保险,其工亡待遇由用人单位全部赔偿。某服务公司和某传媒公司连带赔偿惠某等医疗费、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金合计766911.55元。某传媒公司不服,提起上诉。二审法院判决:驳回上诉,维持原判。
案例8.用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效
常某于2016年4月入职某网络公司。入职之初,某网络公司通过电子邮件告知常某,公司采取指纹打卡考勤。员工手册规定:“21:00之后起算加班时间;加班需由员工提出申请,部门负责人审批。”常某于2016年5月至2017年1月期间,通过工作系统累计申请加班126小时。某网络公司以公司规章制度中明确21:00之后方起算加班时间,21:00之前的不应计入加班时间为由,拒绝支付常某加班费差额。...
一审法院判决:某网络公司支付常某加班费差额32000元。双方不服,均提起上诉。二审法院判决:驳回上诉,维持原判。
案例9.劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清,是否有权请求支付欠付的加班费
....该工资表显示,2017年7月至2019年10月期间肖某存在不同程度的双休日加班及法定节假日加班,但仅获得少则46.15元、多则115.40元的出勤补款或节假日补助。2019年11月,肖某向某科技公司提出离职,当日双方签署离职申请交接表。该表“员工离职原因”一栏显示:“公司未上社会保险,工作压力大、没给加班费。”“员工确认”一栏显示:“经说明,我已知悉《劳动合同法》上的权利和义务,现单位已经将我的工资、加班费、经济补偿结清,我与单位无其他任何争议。本人承诺不再以任何理由向某科技公司及用工单位主张权利。”员工签名处有肖某本人签名。肖某对离职申请交接表的真实性认可,但认为表中“员工确认”一栏虽系其本人签字,但并非其真实意思,若不签字,某科技公司就不让其办理工作交接,该栏内容系某科技公司逃避法律责任的一种方法。
原告诉讼请求:请求判决某科技公司与某快递公司支付加班费82261元。一审法院判决:驳回肖某加班费的诉讼请求。肖某不服,提起上诉。二审法院改判:某科技公司与某快递公司连带支付肖某加班费24404.89元。
案例10.加班费的仲裁时效应当如何认定
张某于2016年7月入职某建筑公司从事施工管理工作,2019年2月离职。工作期间,张某存在加班情形,但某建筑公司未支付其加班费。2019年12月,张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决某建筑公司依法支付其加班费,某建筑公司以张某的请求超过仲裁时效为由抗辩。张某不服仲裁裁决,诉至人民法院。
原告诉讼请求:请求判决某建筑公司支付加班费46293元。一审法院判决:某建筑公司支付张某加班费18120元。张某与某建筑公司均未提起上诉,一审判决已生效。
内详👉(最高人民法院)
【人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例】
案例1.劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同
...某快递公司规章制度规定,工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天。2个月后,张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排,某快递公司即以张某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。...
仲裁委员会裁决某快递公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金8000元(裁决为终局裁决)。仲裁委员会将案件情况通报劳动保障监察机构,劳动保障监察机构对某快递公司规章制度违反法律、法规规定的情形责令其改正,给予警告。...
案例2.劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费
....某科技公司在与张某订立劳动合同时,要求其订立一份协议作为合同附件,协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划,放弃加班费。”半年后,张某因个人原因提出解除劳动合同,并要求支付加班费。某科技公司认可张某加班事实,但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。...
仲裁委员会裁决某科技公司支付张某2020年6月至12月加班费24000元。...约定放弃加班费的协议免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者权利,显失公平,应认定无效。
案例3.用人单位未按规章制度履行加班审批手续,能否认定劳动者加班事实
...某医药公司加班管理制度规定:“加班需提交加班申请单,按程序审批。未经审批的,不认定为加班,不支付加班费。”吴某入职后,按照某医药公司安排实际执行每天早9时至晚9时,每周工作6天的工作制度。其按照某医药公司加班管理制度提交了加班申请单,但某医药公司未实际履行审批手续。2020年11月,吴某与某医药公司协商解除劳动合同,要求某医药公司支付加班费,并出具了考勤记录、与部门领导及同事的微信聊天记录、工作会议纪要等。某医药公司虽认可上述证据的真实性但以无公司审批手续为由拒绝支付。....
仲裁委员会裁决某医药公司支付吴某2019年12月至2020年11月加班费50000元。...
案例4.用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否需要依法支付加班费
周某于2020年7月入职某汽车服务公司,双方订立的劳动合同约定月工资为4000元(含加班费)。2021年2月,周某因个人原因提出解除劳动合同,并认为即使按照当地最低工资标准认定其法定标准工作时间工资,某汽车服务公司亦未足额支付加班费,要求支付差额。某汽车服务公司认可周某加班事实,但以劳动合同中约定的月工资中已含加班费为由拒绝支付。...
根据周某实际工作时间折算,即使按照当地最低工资标准认定周某法定标准工作时间工资,并以此为基数核算加班费,也超出了4000元的约定工资,表明某汽车服务公司未依法足额支付周某加班费。故仲裁委员会依法裁决某汽车服务公司支付周某加班费差额。
案例5.用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务,劳动者是否有权拒绝
张某于2018年9月入职某报刊公司从事投递员工作,每天工作6小时,每周工作6天,月工资3500元。2020年6月,因同区域另外一名投递员离职,某报刊公司在未与张某协商的情况下,安排其在第三季度承担该投递员的工作任务。张某认为,要完成加倍的工作量,其每天工作时间至少需延长4小时以上,故拒绝上述安排。某报刊公司依据员工奖惩制度,以张某不服从工作安排为由与其解除劳动合同。...
仲裁委员会裁决某报刊公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金14000元(裁决为终局裁决)。...
案例6.处理加班费争议,如何分配举证责任
....林某主张其工作期间每周工作6天,并提交了某打卡APP打卡记录(显示林某及某教育咨询公司均实名认证,林某每周一至周六打卡;每天打卡两次,第一次打卡时间为早9时左右,第二次打卡时间为下午6时左右;打卡地点均为某教育咨询公司所在位置,存在个别日期未打卡情形)、工资支付记录打印件(显示曾因事假扣发工资,扣发日期及天数与打卡记录一致,未显示加班费支付情况)。某教育咨询公司不认可上述证据的真实性,主张林某每周工作5天,但未提交考勤记录、工资支付记录。...
仲裁委员会裁决某教育咨询公司支付林某加班费10000元(裁决为终局裁决)。...
案例7.劳动者超时加班发生工伤,用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任
2017年8月,某服务公司(已依法取得劳务派遣行政许可)与某传媒公司签订劳务派遣协议,约定某服务公司为某传媒公司提供派遣人员,每天工作11小时,每人每月最低保底工时286小时。2017年9月,某服务公司招用李某并派遣至某传媒公司工作,未为李某缴纳工伤保险。2018年8月、9月、11月,李某月工时分别为319小时、293小时、322.5小时,每月休息日不超过3日。2018年11月30日,李某工作时间为当日晚8时30分至12月1日上午8时30分。李某于12月1日凌晨5时30分晕倒在单位卫生间,经抢救无效于当日死亡,死亡原因为心肌梗死等。2018年12月,某传媒公司与李某近亲属惠某等签订赔偿协议,约定某传媒公司支付惠某等工亡待遇42万元,惠某等不得再就李某工亡赔偿事宜或在派遣工作期间享有的权利,向某传媒公司提出任何形式的赔偿要求。上述协议签订后,某传媒公司实际支付惠某等各项费用计423497.80元。此后,李某所受伤害被社会保险行政部门认定为工伤。某服务公司、惠某等不服仲裁裁决,诉至人民法院。...
一审法院判决:按照《工伤保险条例》,因用人单位未为李某参加工伤保险,其工亡待遇由用人单位全部赔偿。某服务公司和某传媒公司连带赔偿惠某等医疗费、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金合计766911.55元。某传媒公司不服,提起上诉。二审法院判决:驳回上诉,维持原判。
案例8.用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效
常某于2016年4月入职某网络公司。入职之初,某网络公司通过电子邮件告知常某,公司采取指纹打卡考勤。员工手册规定:“21:00之后起算加班时间;加班需由员工提出申请,部门负责人审批。”常某于2016年5月至2017年1月期间,通过工作系统累计申请加班126小时。某网络公司以公司规章制度中明确21:00之后方起算加班时间,21:00之前的不应计入加班时间为由,拒绝支付常某加班费差额。...
一审法院判决:某网络公司支付常某加班费差额32000元。双方不服,均提起上诉。二审法院判决:驳回上诉,维持原判。
案例9.劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清,是否有权请求支付欠付的加班费
....该工资表显示,2017年7月至2019年10月期间肖某存在不同程度的双休日加班及法定节假日加班,但仅获得少则46.15元、多则115.40元的出勤补款或节假日补助。2019年11月,肖某向某科技公司提出离职,当日双方签署离职申请交接表。该表“员工离职原因”一栏显示:“公司未上社会保险,工作压力大、没给加班费。”“员工确认”一栏显示:“经说明,我已知悉《劳动合同法》上的权利和义务,现单位已经将我的工资、加班费、经济补偿结清,我与单位无其他任何争议。本人承诺不再以任何理由向某科技公司及用工单位主张权利。”员工签名处有肖某本人签名。肖某对离职申请交接表的真实性认可,但认为表中“员工确认”一栏虽系其本人签字,但并非其真实意思,若不签字,某科技公司就不让其办理工作交接,该栏内容系某科技公司逃避法律责任的一种方法。
原告诉讼请求:请求判决某科技公司与某快递公司支付加班费82261元。一审法院判决:驳回肖某加班费的诉讼请求。肖某不服,提起上诉。二审法院改判:某科技公司与某快递公司连带支付肖某加班费24404.89元。
案例10.加班费的仲裁时效应当如何认定
张某于2016年7月入职某建筑公司从事施工管理工作,2019年2月离职。工作期间,张某存在加班情形,但某建筑公司未支付其加班费。2019年12月,张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决某建筑公司依法支付其加班费,某建筑公司以张某的请求超过仲裁时效为由抗辩。张某不服仲裁裁决,诉至人民法院。
原告诉讼请求:请求判决某建筑公司支付加班费46293元。一审法院判决:某建筑公司支付张某加班费18120元。张某与某建筑公司均未提起上诉,一审判决已生效。
内详👉(最高人民法院)
乌鸦观察
#成都 #轨道交通 #工地 #垮塌 【成都轨道交通一在建工地发生垮塌 现场有人员伤亡】 由中国铁建承建的成都轨道交通17号线建设北路站附近,今天(9月10日)发生垮塌事故,现场有人员伤亡,受伤人员送往医院,事故原因正在进一步调查。(央视新闻客户端)
#劳动者权益 #职业风险 #加班 #工伤
【世卫组织/国际劳工组织:每年有近200万人死于工作相关因素,最大风险是长时间工作】
据世界卫生组织(世卫组织)和国际劳工组织(劳工组织)首次联合估算,2016年共有190万人死于工作相关疾病和损伤。
世卫组织/劳工组织在《关于2000-2016年与工作有关的疾病和伤害负担的联合估算:全球监测报告》中指出,大多数与工作有关的死亡是呼吸道和心血管疾病造成的。
其中非传染性疾病死亡病例占81%。主要死因是:慢性阻塞性肺病(45万例死亡);中风(40万例死亡)和缺血性心脏病(35万例死亡)。职业损伤造成19%的死亡(36万例死亡)。
该项研究审视了19项职业风险因素,例如长时间工作以及在工作场所暴露于空气污染、哮喘原、致癌物质、人体工程学风险因素和噪音等。其中最大风险是长时间工作,造成大约75万人死亡。在工作场所暴露于空气污染(颗粒物、气体和烟雾)造成45万人死亡。(联合国新闻)
【世卫组织/国际劳工组织:每年有近200万人死于工作相关因素,最大风险是长时间工作】
据世界卫生组织(世卫组织)和国际劳工组织(劳工组织)首次联合估算,2016年共有190万人死于工作相关疾病和损伤。
世卫组织/劳工组织在《关于2000-2016年与工作有关的疾病和伤害负担的联合估算:全球监测报告》中指出,大多数与工作有关的死亡是呼吸道和心血管疾病造成的。
其中非传染性疾病死亡病例占81%。主要死因是:慢性阻塞性肺病(45万例死亡);中风(40万例死亡)和缺血性心脏病(35万例死亡)。职业损伤造成19%的死亡(36万例死亡)。
该项研究审视了19项职业风险因素,例如长时间工作以及在工作场所暴露于空气污染、哮喘原、致癌物质、人体工程学风险因素和噪音等。其中最大风险是长时间工作,造成大约75万人死亡。在工作场所暴露于空气污染(颗粒物、气体和烟雾)造成45万人死亡。(联合国新闻)
Forwarded from 剧终新闻 (剧终)
#科研 #淀粉 #二氧化碳 #农业 #工业化 #耕地 #化肥 #农药 #碳中和
【科学家首次在实验室中实现人工合成淀粉技术】
9月24日,中科院的研究人员在《科学》期刊上发表研究论文,研究在实验室中首次以二氧化碳为原料,不依赖植物光合作用,直接人工合成淀粉。
这条新路线使淀粉生产模式从传统的农业种植转向工业制造成为可能,并为从二氧化碳中合成复杂分子开辟了一条新的技术路线。
淀粉是粮食最主要的成分,通常由农作物通过自然光合作用固定二氧化碳生产。自然界的淀粉合成与积累,涉及60余步生化反应以及复杂的生理调控,该生产方式的能量转换效率仅2%左右。
研究人员采用一种类似“搭积木”的方式,从头设计、构建了11步反应的非自然固碳与淀粉合成途径,在实验室中首次实现从二氧化碳到淀粉分子的全合成。
实验室初步测试显示,人工合成淀粉的效率约为传统农业生产淀粉的8.5倍。
该研究的通讯作者马延和说:如果该过程的总体成本能够降低到未来在经济上与农业种植相当的水平,预计将节省90%以上的耕地和淡水资源。
此外,它还有助于避免使用农药和化肥对环境的负面影响,提高人类的食品安全,促进碳中和生物经济的发展,并最终促进可持续生物社会的形成。
不过,这一成果目前尚处于实验室阶段,离实际应用还有距离。(新华社 @微博)(物理学家网)
【科学家首次在实验室中实现人工合成淀粉技术】
9月24日,中科院的研究人员在《科学》期刊上发表研究论文,研究在实验室中首次以二氧化碳为原料,不依赖植物光合作用,直接人工合成淀粉。
这条新路线使淀粉生产模式从传统的农业种植转向工业制造成为可能,并为从二氧化碳中合成复杂分子开辟了一条新的技术路线。
淀粉是粮食最主要的成分,通常由农作物通过自然光合作用固定二氧化碳生产。自然界的淀粉合成与积累,涉及60余步生化反应以及复杂的生理调控,该生产方式的能量转换效率仅2%左右。
研究人员采用一种类似“搭积木”的方式,从头设计、构建了11步反应的非自然固碳与淀粉合成途径,在实验室中首次实现从二氧化碳到淀粉分子的全合成。
实验室初步测试显示,人工合成淀粉的效率约为传统农业生产淀粉的8.5倍。
该研究的通讯作者马延和说:如果该过程的总体成本能够降低到未来在经济上与农业种植相当的水平,预计将节省90%以上的耕地和淡水资源。
此外,它还有助于避免使用农药和化肥对环境的负面影响,提高人类的食品安全,促进碳中和生物经济的发展,并最终促进可持续生物社会的形成。
不过,这一成果目前尚处于实验室阶段,离实际应用还有距离。(新华社 @微博)(物理学家网)
乌鸦观察
#育儿假 #陕西 #湖南 #抚养 #公共服务 #女性 #就业 【30个省份增设育儿假,官方:假期过长可能影响女性就业】 近期,多省份密集修改当地人口与计划生育条例。从目前已经公布的修正案来看,各地普遍延长了产假、增设育儿假。 湖南省此前对外公布的《湖南省人口与计划生育条例(修正案草案)》征求意见稿中,在“修改依据和理由”一栏中提到:本轮地方性法规修改中,29个兄弟省份拟增加育儿假。也就说,加上湖南,目前已有30个省份增设育儿假。 日前,陕西省司法厅就《陕西省人口与计划生育条例(修订草案征求意…
#芬兰 #工资 #透明度 #劳动者权益 #育儿假
【芬兰拟立法允许员工互看工资 目的为缩小性别间工资差距】
Finland plans to let workers see colleagues’ salaries to close gender pay gap
据路透社11日报道,近日,芬兰政府正在计划通过一项新法律,内容为允许员工在怀疑自身受到差别对待时查看同事的工资。
据报道,此举的目的为缩小男女之间的工资差距,芬兰总理马林所在的中左翼联盟正在推动完成立法。一名芬兰官员表示,“政府计划的核心是消除不公平的薪酬差距。”
不过,该法案受到了芬兰工会和最大雇主组织的批评,前者希望提高透明度,后者则表示这将在职场制造更多冲突。
根据经济合作与发展组织的薪酬平等排名,2020年,芬兰女性的收入比男性少17.2%。
该调查将芬兰排在第37位,远远落后于同属北欧的挪威(第8位)、丹麦(第9位)和瑞典(第12位),尽管几十年来性别平等在芬兰的政治议程上一直处于重要位置。
芬兰平等问题监察员2018年的一份报告显示,原因往往与其他西欧国家相似——就业市场被隔离为男性和女性主导的职业,父亲比母亲休更少的育儿假,以及女性没有像男性那样经常得到晋升。 (中新社)(路透社)
【芬兰拟立法允许员工互看工资 目的为缩小性别间工资差距】
Finland plans to let workers see colleagues’ salaries to close gender pay gap
据路透社11日报道,近日,芬兰政府正在计划通过一项新法律,内容为允许员工在怀疑自身受到差别对待时查看同事的工资。
据报道,此举的目的为缩小男女之间的工资差距,芬兰总理马林所在的中左翼联盟正在推动完成立法。一名芬兰官员表示,“政府计划的核心是消除不公平的薪酬差距。”
不过,该法案受到了芬兰工会和最大雇主组织的批评,前者希望提高透明度,后者则表示这将在职场制造更多冲突。
根据经济合作与发展组织的薪酬平等排名,2020年,芬兰女性的收入比男性少17.2%。
该调查将芬兰排在第37位,远远落后于同属北欧的挪威(第8位)、丹麦(第9位)和瑞典(第12位),尽管几十年来性别平等在芬兰的政治议程上一直处于重要位置。
芬兰平等问题监察员2018年的一份报告显示,原因往往与其他西欧国家相似——就业市场被隔离为男性和女性主导的职业,父亲比母亲休更少的育儿假,以及女性没有像男性那样经常得到晋升。 (中新社)(路透社)
乌鸦观察
#张家口 #限跌令 #房地产 【张家口出台房价限跌令:不得低于备案价格85%进行销售】 日前,张家口市住建局、张家口市财政局等四部门联合出台《关于进一步加快完善房地产长效机制的通知》,一经发布引发社会强烈关注。其中一条“新取得预售许可证的项目不得低于备案价格85%进行销售”的内容更是被称为“限跌令”。 针对限跌令出台的背景,张家口市住建局房地产监管科科长杜继鑫介绍,目前以张家口主城区为例,已经从房价最顶峰的13000元/平米左右,降到了均价8000多元/平米。尤其是进入2021年下半年以…
#房地产 #降价 #限跌令 #工程抵押房 #变相降价
【二十一城发布房价限跌令,工程抵押房“井喷”】
下半年以来,楼市面临着较大的下行压力。不仅出台“限跌令”的城市越来越多,各地的工抵房(工程抵押房)也出现了井喷之势。
...
根据第一财经记者不完全统计,截至目前,全国已经有21城发布了“限跌令”。其中有的城市是直接发布行政命令,有的则是通过约谈房企,限制恶意降价,否则就不给予网签的方式。这些城市包括沈阳、岳阳、昆明、唐山、江阴、鄂州、张家口、株洲、永州等。除了沈阳、昆明等个别城市外,绝大多数都是三四五线城市。
...
另一方面,在楼市下行压力较大的情况下,目前市场上“工抵房”打折甩卖的消息频出。不仅是在三四线城市,包括广州、厦门、成都、南京等一二线城市出现了很多“工抵房”。
比如在一线城市广州,有媒体粗略统计,近期广州推出工抵房的楼盘数量达到十余个,项目既有位于增城、南沙、从化的郊区地段,也有像荔湾这样的主城区。价格方面,轻则优惠数十万元,多则上百万元。
...
张波告诉记者,“工抵房”井喷主要有两个原因,一个是开发商现金流压力比较大,所以工程款的支付进度比较慢,有些工程款不能如期支付,这样一来,建设方就需要开发商提供一些房子作为相应抵押。这个现象在这两年比较常见,所以会有大量“工抵房”出来。但建设方也不需要这么多房子,他们也需要变现获取现金。
张波分析,另外一种原因是,部分房企推出的产品本身并不一定是“工抵房”,而是普通的在售商品房,为了回笼资金,要对价格进行调整,但又怕老业主形成很大的反弹情绪,这样一来也会以这个“工抵房”的名义来进行销售,这是一种变相的降价促销行为。
此外,虽然“工抵房”的折扣很低,但并非真实存在,不少开发商利用“工抵房”的噱头吸引客户,往往等到现场,会发现房源没有了,但开发商却达到了吸客的目的。(第一财经)
【二十一城发布房价限跌令,工程抵押房“井喷”】
下半年以来,楼市面临着较大的下行压力。不仅出台“限跌令”的城市越来越多,各地的工抵房(工程抵押房)也出现了井喷之势。
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根据第一财经记者不完全统计,截至目前,全国已经有21城发布了“限跌令”。其中有的城市是直接发布行政命令,有的则是通过约谈房企,限制恶意降价,否则就不给予网签的方式。这些城市包括沈阳、岳阳、昆明、唐山、江阴、鄂州、张家口、株洲、永州等。除了沈阳、昆明等个别城市外,绝大多数都是三四五线城市。
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另一方面,在楼市下行压力较大的情况下,目前市场上“工抵房”打折甩卖的消息频出。不仅是在三四线城市,包括广州、厦门、成都、南京等一二线城市出现了很多“工抵房”。
比如在一线城市广州,有媒体粗略统计,近期广州推出工抵房的楼盘数量达到十余个,项目既有位于增城、南沙、从化的郊区地段,也有像荔湾这样的主城区。价格方面,轻则优惠数十万元,多则上百万元。
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张波告诉记者,“工抵房”井喷主要有两个原因,一个是开发商现金流压力比较大,所以工程款的支付进度比较慢,有些工程款不能如期支付,这样一来,建设方就需要开发商提供一些房子作为相应抵押。这个现象在这两年比较常见,所以会有大量“工抵房”出来。但建设方也不需要这么多房子,他们也需要变现获取现金。
张波分析,另外一种原因是,部分房企推出的产品本身并不一定是“工抵房”,而是普通的在售商品房,为了回笼资金,要对价格进行调整,但又怕老业主形成很大的反弹情绪,这样一来也会以这个“工抵房”的名义来进行销售,这是一种变相的降价促销行为。
此外,虽然“工抵房”的折扣很低,但并非真实存在,不少开发商利用“工抵房”的噱头吸引客户,往往等到现场,会发现房源没有了,但开发商却达到了吸客的目的。(第一财经)
乌鸦观察
#十九届六中全会 #历史决议 【中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议】 (2021年11月11日中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议通过) 一、夺取新民主主义革命伟大胜利 二、完成社会主义革命和推进社会主义建设 三、进行改革开放和社会主义现代化建设 四、开创中国特色社会主义新时代 五、中国共产党百年奋斗的历史意义 六、中国共产党百年奋斗的历史经验 七、新时代的中国共产党 内详👉(中新社) 【习近平:关于《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的说明】 第一,聚焦…
#十九届六中全会 #历史决议
【中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议(摘要)】
全文分七个部分展开,近四万字,摘要如下:
一、夺取新民主主义革命伟大胜利
#四一二 一九二七年国民党内反动集团叛变革命,残酷屠杀共产党人和革命人民,由于党内以陈独秀为代表的右倾思想发展为右倾机会主义错误并在党的领导机关中占了统治地位,党和人民不能组织有效抵抗,致使大革命在强大的敌人突然袭击下遭到惨重失败。
二、完成社会主义革命和推进社会主义建设
#文革 遗憾的是,党的八大形成的正确路线未能完全坚持下去,先后出现“大跃进”运动、人民公社化运动等错误,反右派斗争也被严重扩大化。面对当时严峻复杂的外部环境,党极为关注社会主义政权巩固,为此进行了多方面努力。然而,毛泽东同志在关于社会主义社会阶级斗争的理论和实践上的错误发展得越来越严重,党中央未能及时纠正这些错误。毛泽东同志对当时我国阶级形势以及党和国家政治状况作出完全错误的估计,发动和领导了“文化大革命”,林彪、江青两个反革命集团利用毛泽东同志的错误,进行了大量祸国殃民的罪恶活动,酿成十年内乱,使党、国家、人民遭到新中国成立以来最严重的挫折和损失,教训极其惨痛。一九七六年十月,中央政治局执行党和人民的意志,毅然粉碎了“四人帮”,结束了“文化大革命”这场灾难。
#一共 #工业化 #消灭剥削 从新中国成立到改革开放前夕,党领导人民完成社会主义革命,消灭一切剥削制度,实现了中华民族有史以来最为广泛而深刻的社会变革,实现了一穷二白、人口众多的东方大国大步迈进社会主义社会的伟大飞跃。在探索过程中,虽然经历了严重曲折,但党在社会主义革命和建设中取得的独创性理论成果和巨大成就,为在新的历史时期开创中国特色社会主义提供了宝贵经验、理论准备、物质基础。
三、进行改革开放和社会主义现代化建设
#六四 二十世纪八十年代末九十年代初,苏联解体、东欧剧变。由于国际上反共反社会主义的敌对势力的支持和煽动,国际大气候和国内小气候导致一九八九年春夏之交我国发生严重政治风波。党和政府依靠人民,旗帜鲜明反对动乱,捍卫了社会主义国家政权,维护了人民根本利益。
#干部 按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针加强干部队伍建设,大力选拔中青年干部,促进干部队伍新老交替。
四、开创中国特色社会主义新时代
#十个明确 (新增)明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导,中国共产党是最高政治领导力量,全党必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;(新增)明确必须坚持和完善社会主义基本经济制度,使市场在资源配置中起决定性作用,更好发挥政府作用,把握新发展阶段,贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,推动高质量发展,统筹发展和安全;
#反腐 ...由于一度出现管党不力、治党不严问题,有些党员、干部政治信仰出现严重危机,一些地方和部门选人用人风气不正,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风盛行,特权思想和特权现象较为普遍存在。特别是搞任人唯亲、排斥异己的有之,搞团团伙伙、拉帮结派的有之,搞匿名诬告、制造谣言的有之,搞收买人心、拉动选票的有之,搞封官许愿、弹冠相庆的有之,搞自行其是、阳奉阴违的有之,搞尾大不掉、妄议中央的也有之,政治问题和经济问题相互交织,贪腐程度触目惊心。
#组织路线 #不唯年龄 ...坚持不唯票、不唯分、不唯生产总值、不唯年龄,不搞“海推”、“海选”,强化党组织领导和把关作用,纠正选人用人上的不正之风...
#发展不平衡 ...由于一些地方和部门存在片面追求速度规模、发展方式粗放等问题,加上国际金融危机后世界经济持续低迷影响,经济结构性体制性矛盾不断积累,发展不平衡、不协调、不可持续问题十分突出。...
#利益固化 ...随着实践发展,一些深层次体制机制问题和利益固化的藩篱日益显现...
#三权分立 必须警惕和防范西方所谓“宪政”、多党轮流执政、“三权鼎立”等政治思潮的侵蚀影响。
#民族共同体 #宗教 坚持把铸牢中华民族共同体意识作为党的民族工作主线,确立新时代党的治藏方略、治疆方略,巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系,促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。党坚持党的宗教工作基本方针,坚持我国宗教的中国化方向,积极引导宗教与社会主义社会相适应。
#修宪 #国安法 通过宪法修正案,制定民法典、外商投资法、国家安全法、监察法等法律,修改立法法、国防法、环境保护法等法律,加强重点领域、新兴领域、涉外领域立法,加快完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。
#舆论 #互联网 ...同时, #拜金主义、#享乐主义、#极端个人主义 和 #历史虚无主义 等错误思潮不时出现,网络舆论乱象丛生,一些领导干部政治立场模糊、缺乏斗争精神,严重影响人们思想和社会舆论环境。...
#宣传 #清朗 廓清了理论是非,校正了工作导向,思想文化领域向上向好态势不断发展。...党中央明确提出,过不了互联网这一关就过不了长期执政这一关。党高度重视互联网这个意识形态斗争的主阵地、主战场、最前沿,健全互联网领导和管理体制,坚持依法管网治网,营造清朗的网络空间。
#脱贫 #扶贫 党的十八大以来,全国八百三十二个贫困县全部摘帽,十二万八千个贫困村全部出列,近一亿农村贫困人口实现脱贫,提前十年实现联合国二〇三〇年可持续发展议程减贫目标,历史性地解决了绝对贫困问题,创造了人类减贫史上的奇迹。
#疫情 #武汉 ...部署武汉保卫战、湖北保卫战,举全国之力实施规模空前的生命大救援,慎终如始抓好“外防输入、内防反弹”,坚持统筹疫情防控和经济社会发展,最大限度保护了人民生命安全和身体健康,在全球率先控制住疫情、率先复工复产、率先恢复经济社会发展,抗疫斗争取得重大战略成果,铸就了伟大抗疫精神。
#房地产 #房住不炒 坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位,加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度,加大保障房建设投入力度,城乡居民住房条件明显改善。
#党指挥枪 有一个时期,人民军队党的领导弱化问题突出,如果不彻底解决,不仅影响战斗力,而且事关党指挥枪这一重大政治原则。...坚决查处郭伯雄、徐才厚、房峰辉、张阳等严重违纪违法案件并彻底肃清其流毒影响,推动人民军队政治生态根本好转。
#国家安全 习近平同志强调保证国家安全是头等大事,提出总体国家安全观,涵盖政治、军事、国土、经济、文化、社会、科技、网络、生态、资源、核、海外利益、太空、深海、极地、生物等诸多领域,要求全党增强斗争精神、提高斗争本领,落实防范化解各种风险的领导责任和工作责任。
#香港 “反中乱港”活动猖獗,香港局势一度出现严峻局面。党中央强调,必须全面准确、坚定不移贯彻“一国两制”方针,坚持和完善“一国两制”制度体系,坚持依法治港治澳,维护宪法和基本法确定的特别行政区宪制秩序,落实中央对特别行政区全面管治权,坚定落实“爱国者治港”、“爱国者治澳”。
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(原文:中新社)(摘要:乌鸦观察)
【中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议(摘要)】
全文分七个部分展开,近四万字,摘要如下:
一、夺取新民主主义革命伟大胜利
#四一二 一九二七年国民党内反动集团叛变革命,残酷屠杀共产党人和革命人民,由于党内以陈独秀为代表的右倾思想发展为右倾机会主义错误并在党的领导机关中占了统治地位,党和人民不能组织有效抵抗,致使大革命在强大的敌人突然袭击下遭到惨重失败。
二、完成社会主义革命和推进社会主义建设
#文革 遗憾的是,党的八大形成的正确路线未能完全坚持下去,先后出现“大跃进”运动、人民公社化运动等错误,反右派斗争也被严重扩大化。面对当时严峻复杂的外部环境,党极为关注社会主义政权巩固,为此进行了多方面努力。然而,毛泽东同志在关于社会主义社会阶级斗争的理论和实践上的错误发展得越来越严重,党中央未能及时纠正这些错误。毛泽东同志对当时我国阶级形势以及党和国家政治状况作出完全错误的估计,发动和领导了“文化大革命”,林彪、江青两个反革命集团利用毛泽东同志的错误,进行了大量祸国殃民的罪恶活动,酿成十年内乱,使党、国家、人民遭到新中国成立以来最严重的挫折和损失,教训极其惨痛。一九七六年十月,中央政治局执行党和人民的意志,毅然粉碎了“四人帮”,结束了“文化大革命”这场灾难。
#一共 #工业化 #消灭剥削 从新中国成立到改革开放前夕,党领导人民完成社会主义革命,消灭一切剥削制度,实现了中华民族有史以来最为广泛而深刻的社会变革,实现了一穷二白、人口众多的东方大国大步迈进社会主义社会的伟大飞跃。在探索过程中,虽然经历了严重曲折,但党在社会主义革命和建设中取得的独创性理论成果和巨大成就,为在新的历史时期开创中国特色社会主义提供了宝贵经验、理论准备、物质基础。
三、进行改革开放和社会主义现代化建设
#六四 二十世纪八十年代末九十年代初,苏联解体、东欧剧变。由于国际上反共反社会主义的敌对势力的支持和煽动,国际大气候和国内小气候导致一九八九年春夏之交我国发生严重政治风波。党和政府依靠人民,旗帜鲜明反对动乱,捍卫了社会主义国家政权,维护了人民根本利益。
#干部 按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针加强干部队伍建设,大力选拔中青年干部,促进干部队伍新老交替。
四、开创中国特色社会主义新时代
#十个明确 (新增)明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导,中国共产党是最高政治领导力量,全党必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;(新增)明确必须坚持和完善社会主义基本经济制度,使市场在资源配置中起决定性作用,更好发挥政府作用,把握新发展阶段,贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,推动高质量发展,统筹发展和安全;
#反腐 ...由于一度出现管党不力、治党不严问题,有些党员、干部政治信仰出现严重危机,一些地方和部门选人用人风气不正,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风盛行,特权思想和特权现象较为普遍存在。特别是搞任人唯亲、排斥异己的有之,搞团团伙伙、拉帮结派的有之,搞匿名诬告、制造谣言的有之,搞收买人心、拉动选票的有之,搞封官许愿、弹冠相庆的有之,搞自行其是、阳奉阴违的有之,搞尾大不掉、妄议中央的也有之,政治问题和经济问题相互交织,贪腐程度触目惊心。
#组织路线 #不唯年龄 ...坚持不唯票、不唯分、不唯生产总值、不唯年龄,不搞“海推”、“海选”,强化党组织领导和把关作用,纠正选人用人上的不正之风...
#发展不平衡 ...由于一些地方和部门存在片面追求速度规模、发展方式粗放等问题,加上国际金融危机后世界经济持续低迷影响,经济结构性体制性矛盾不断积累,发展不平衡、不协调、不可持续问题十分突出。...
#利益固化 ...随着实践发展,一些深层次体制机制问题和利益固化的藩篱日益显现...
#三权分立 必须警惕和防范西方所谓“宪政”、多党轮流执政、“三权鼎立”等政治思潮的侵蚀影响。
#民族共同体 #宗教 坚持把铸牢中华民族共同体意识作为党的民族工作主线,确立新时代党的治藏方略、治疆方略,巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系,促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。党坚持党的宗教工作基本方针,坚持我国宗教的中国化方向,积极引导宗教与社会主义社会相适应。
#修宪 #国安法 通过宪法修正案,制定民法典、外商投资法、国家安全法、监察法等法律,修改立法法、国防法、环境保护法等法律,加强重点领域、新兴领域、涉外领域立法,加快完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。
#舆论 #互联网 ...同时, #拜金主义、#享乐主义、#极端个人主义 和 #历史虚无主义 等错误思潮不时出现,网络舆论乱象丛生,一些领导干部政治立场模糊、缺乏斗争精神,严重影响人们思想和社会舆论环境。...
#宣传 #清朗 廓清了理论是非,校正了工作导向,思想文化领域向上向好态势不断发展。...党中央明确提出,过不了互联网这一关就过不了长期执政这一关。党高度重视互联网这个意识形态斗争的主阵地、主战场、最前沿,健全互联网领导和管理体制,坚持依法管网治网,营造清朗的网络空间。
#脱贫 #扶贫 党的十八大以来,全国八百三十二个贫困县全部摘帽,十二万八千个贫困村全部出列,近一亿农村贫困人口实现脱贫,提前十年实现联合国二〇三〇年可持续发展议程减贫目标,历史性地解决了绝对贫困问题,创造了人类减贫史上的奇迹。
#疫情 #武汉 ...部署武汉保卫战、湖北保卫战,举全国之力实施规模空前的生命大救援,慎终如始抓好“外防输入、内防反弹”,坚持统筹疫情防控和经济社会发展,最大限度保护了人民生命安全和身体健康,在全球率先控制住疫情、率先复工复产、率先恢复经济社会发展,抗疫斗争取得重大战略成果,铸就了伟大抗疫精神。
#房地产 #房住不炒 坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位,加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度,加大保障房建设投入力度,城乡居民住房条件明显改善。
#党指挥枪 有一个时期,人民军队党的领导弱化问题突出,如果不彻底解决,不仅影响战斗力,而且事关党指挥枪这一重大政治原则。...坚决查处郭伯雄、徐才厚、房峰辉、张阳等严重违纪违法案件并彻底肃清其流毒影响,推动人民军队政治生态根本好转。
#国家安全 习近平同志强调保证国家安全是头等大事,提出总体国家安全观,涵盖政治、军事、国土、经济、文化、社会、科技、网络、生态、资源、核、海外利益、太空、深海、极地、生物等诸多领域,要求全党增强斗争精神、提高斗争本领,落实防范化解各种风险的领导责任和工作责任。
#香港 “反中乱港”活动猖獗,香港局势一度出现严峻局面。党中央强调,必须全面准确、坚定不移贯彻“一国两制”方针,坚持和完善“一国两制”制度体系,坚持依法治港治澳,维护宪法和基本法确定的特别行政区宪制秩序,落实中央对特别行政区全面管治权,坚定落实“爱国者治港”、“爱国者治澳”。
...
(原文:中新社)(摘要:乌鸦观察)
乌鸦观察
#孙力军 #尹家绪 #双开 #高尔夫 #一个从未 【公安部原党委委员、副部长孙力军严重违纪违法被开除党籍和公职】 经查,孙力军从未真正树立理想信念,背弃“两个维护”,毫无“四个意识”,政治野心极度膨胀,政治品质极为恶劣,权力观、政绩观极度扭曲,妄议党中央大政方针,制造散布政治谣言,阳奉阴违,欺上瞒下,捞取政治资本;为实现个人政治目的,不择手段,操弄权术,在党内大搞团团伙伙、拉帮结派、培植个人势力,形成利益集团,成伙作势控制要害部门,严重破坏党的团结统一,严重危害政治…
#甘肃 #工信厅 #双开
【甘肃工信厅原副厅长李生发被双开:世界观扭曲,当官即为捞钱】
据甘肃省纪委监委消息:日前,经甘肃省委批准立案的甘肃省工业和信息化厅原党组成员、副厅长李生发严重违纪违法案,甘肃省纪委监委已审查调查终结。
李生发身为党员领导干部,丧失理想信念,背弃党性原则,丢弃初心使命,与党离心离德,屡屡破纪违法。居心不良,蓄意伪造虚假身份隐匿财产,订立攻守同盟,伪造证据,挖空心思对抗组织审查调查;无视中央八项规定精神,频繁接受私营企业主宴请和旅游活动安排,出入高档娱乐场所,吃喝玩乐,奢靡消费,大肆收受礼品礼金;罔顾组织原则,瞒报个人有关事项,利用职权违规为他人谋取人事利益并收受钱款,授意伪造他人档案,四处说情打招呼,使无业人员成为国家事业单位干部,严重破坏党的选人用人制度;贪欲膨胀,热衷收房炒房,谋取巨额利益;把公权力当作自家经商谋利的私器,为亲属承揽项目铺路搭桥,纵容默许利用其职务影响承揽工程,捞取钱财;世界观扭曲,当官即为捞钱,政绩观错位,搞“形象工程、面子工程”,严重侵害群众利益,造成恶劣影响;自身不廉,带坏家风;利欲熏心,利用职权肆意干预、插手工程项目,与不法商人沆瀣一气,收受巨额贿赂。其行为严重败坏党员干部形象,严重污染任职地方政治生态,严重破坏任职地方营商环境。
李生发严重违反党的政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和生活纪律,构成职务违法并涉嫌犯罪,且在党的十八大甚至十九大后仍我行我素,顶风违纪违法,毫不收敛,情节严重,性质恶劣,应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定,经甘肃省纪委常委会会议暨省监委委务会审议并报甘肃省委批准,决定给予李生发开除党籍、开除公职处分;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。(中央纪委国家监委)
【甘肃工信厅原副厅长李生发被双开:世界观扭曲,当官即为捞钱】
据甘肃省纪委监委消息:日前,经甘肃省委批准立案的甘肃省工业和信息化厅原党组成员、副厅长李生发严重违纪违法案,甘肃省纪委监委已审查调查终结。
李生发身为党员领导干部,丧失理想信念,背弃党性原则,丢弃初心使命,与党离心离德,屡屡破纪违法。居心不良,蓄意伪造虚假身份隐匿财产,订立攻守同盟,伪造证据,挖空心思对抗组织审查调查;无视中央八项规定精神,频繁接受私营企业主宴请和旅游活动安排,出入高档娱乐场所,吃喝玩乐,奢靡消费,大肆收受礼品礼金;罔顾组织原则,瞒报个人有关事项,利用职权违规为他人谋取人事利益并收受钱款,授意伪造他人档案,四处说情打招呼,使无业人员成为国家事业单位干部,严重破坏党的选人用人制度;贪欲膨胀,热衷收房炒房,谋取巨额利益;把公权力当作自家经商谋利的私器,为亲属承揽项目铺路搭桥,纵容默许利用其职务影响承揽工程,捞取钱财;世界观扭曲,当官即为捞钱,政绩观错位,搞“形象工程、面子工程”,严重侵害群众利益,造成恶劣影响;自身不廉,带坏家风;利欲熏心,利用职权肆意干预、插手工程项目,与不法商人沆瀣一气,收受巨额贿赂。其行为严重败坏党员干部形象,严重污染任职地方政治生态,严重破坏任职地方营商环境。
李生发严重违反党的政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和生活纪律,构成职务违法并涉嫌犯罪,且在党的十八大甚至十九大后仍我行我素,顶风违纪违法,毫不收敛,情节严重,性质恶劣,应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定,经甘肃省纪委常委会会议暨省监委委务会审议并报甘肃省委批准,决定给予李生发开除党籍、开除公职处分;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。(中央纪委国家监委)
#工信部 #软件 #内核 #开放框架 #工业软件 #开源 #开源社区 #科技园
【工信部:“十四五”软件和信息技术服务业发展规划】
发展目标:
软件内核、开发框架等基础组件供给取得突破。
基础软件、工业软件等关键软件供给能力显著提升,对船舶、电子、机械等制造业数字化转型带动作用凸显。到 2025 年,工业 APP 突破 100 万个.
建设 2-3 个有国际影响力的开源社区,培育超过 10 个优质开源项目。
标准引领作用显著增强,“十四五”期间制定 125项重点领域国家标准。
高水平建成 20 家中国软件名园。
到 2025 年,主营业务收入达百亿级企业过百家,千亿级企业超过 15 家;规模以上企业软件业务收入突破 14 万亿元,年均增长 12%以上。
主要任务:
关键基础软件补短板:
#操作系统。加强操作系统总体架构设计和技术路径规划,推动芯片设计、操作系统、系统集成企业与科研院所、高校开展操作系统关键技术联合攻关,提升操作系统与底层硬件的兼容性、与上层应用的互操作性。
#数据库。突破全内存高速数据引擎、高可靠数据存储引擎、分布式数据处理与任务调度架构、大规模并行图数据处理等关键技术。推动高性能数据库在金融、电信、能源等重点行业关键业务系统应用。
#开发支撑软件。提升软件开发工具集成性、稳定性,突破代码资源复用与推荐、大规模跨语言分析等关键技术。加速程序静态分析、动态测试、仿真测试、自动化测试平台等测试工具研发。
#设计仿真系统软件。突破三维几何建模引擎、约束求解引擎等关键技术,探索开放式工业软件架构、系统级设计与仿真等技术路径。重点支持三维计算机辅助设计、结构/流体等多物理场计算机辅助计算、基于模型的系统工程等产品研发。
#电子设计自动化软件(EDA)。建立 EDA 开发商、芯片设计企业、代工厂商等上下游企业联合技术攻关机制,突破针对数字、模拟及数模混合电路设计、验证、物理实现、制造测试全流程的关键技术,完善先进工艺工具包。
#工业控制软件。聚焦可编程逻辑控制器(PLC)、分布式控制系统(DCS)、安全仪表系统(SIS)等工业控制系统,开展多点位、低延时、高可靠、低能耗软件产品的联合攻关和适配迁移,推动制造企业侧安全监测与管理系统等安全功能开发,加快产品在重点行业的集成应用。
新兴平台软件锻长板:
#云计算。加快超大规模分布式存储、弹性计算、虚拟隔离、异构资源调度等技术研发,加速云操作系统迭代升级,布局下一代云计算软件体系。鼓励企业构建高性能云平台,优化公有云、行业专有云、区域混合云平台布局。提升云安全水平和智能云服务能力。
#大数据。支持高性能采集、高容量存储、海量信息处理、异构数据管理、敏感信息实时监测、存算一体芯片、平台安全管控等关键技术创新。在工业、通信、金融、医疗、应急、农业、公安、交通、电力等重点领域,研发一批技术领先软件产品和解决方案。
#人工智能。支持人工智能算法库、工具集等研发。加快发展新型机器学习、生物特征识别、自然语言理解、新型人机交互、智能控制与决策等产品和服务。推动人工智能开放平台建设。
#区块链。加快区块链共识算法、加密算法、高效安全智能合约、分布式系统等关键技术研发。支持区块链底层技术平台、区块链服务平台等建设。加强金融科技、供应链管理、政府服务等重点领域应用。
#虚拟现实 #增强现实。推动三维图形生产、动态环境建模、实时动作捕捉、快速渲染处理等技术创新,发展虚拟现实相关开发工具软件和行业解决方案。
内详👉(工信部)
【工信部:“十四五”软件和信息技术服务业发展规划】
发展目标:
软件内核、开发框架等基础组件供给取得突破。
基础软件、工业软件等关键软件供给能力显著提升,对船舶、电子、机械等制造业数字化转型带动作用凸显。到 2025 年,工业 APP 突破 100 万个.
建设 2-3 个有国际影响力的开源社区,培育超过 10 个优质开源项目。
标准引领作用显著增强,“十四五”期间制定 125项重点领域国家标准。
高水平建成 20 家中国软件名园。
到 2025 年,主营业务收入达百亿级企业过百家,千亿级企业超过 15 家;规模以上企业软件业务收入突破 14 万亿元,年均增长 12%以上。
主要任务:
关键基础软件补短板:
#操作系统。加强操作系统总体架构设计和技术路径规划,推动芯片设计、操作系统、系统集成企业与科研院所、高校开展操作系统关键技术联合攻关,提升操作系统与底层硬件的兼容性、与上层应用的互操作性。
#数据库。突破全内存高速数据引擎、高可靠数据存储引擎、分布式数据处理与任务调度架构、大规模并行图数据处理等关键技术。推动高性能数据库在金融、电信、能源等重点行业关键业务系统应用。
#开发支撑软件。提升软件开发工具集成性、稳定性,突破代码资源复用与推荐、大规模跨语言分析等关键技术。加速程序静态分析、动态测试、仿真测试、自动化测试平台等测试工具研发。
#设计仿真系统软件。突破三维几何建模引擎、约束求解引擎等关键技术,探索开放式工业软件架构、系统级设计与仿真等技术路径。重点支持三维计算机辅助设计、结构/流体等多物理场计算机辅助计算、基于模型的系统工程等产品研发。
#电子设计自动化软件(EDA)。建立 EDA 开发商、芯片设计企业、代工厂商等上下游企业联合技术攻关机制,突破针对数字、模拟及数模混合电路设计、验证、物理实现、制造测试全流程的关键技术,完善先进工艺工具包。
#工业控制软件。聚焦可编程逻辑控制器(PLC)、分布式控制系统(DCS)、安全仪表系统(SIS)等工业控制系统,开展多点位、低延时、高可靠、低能耗软件产品的联合攻关和适配迁移,推动制造企业侧安全监测与管理系统等安全功能开发,加快产品在重点行业的集成应用。
新兴平台软件锻长板:
#云计算。加快超大规模分布式存储、弹性计算、虚拟隔离、异构资源调度等技术研发,加速云操作系统迭代升级,布局下一代云计算软件体系。鼓励企业构建高性能云平台,优化公有云、行业专有云、区域混合云平台布局。提升云安全水平和智能云服务能力。
#大数据。支持高性能采集、高容量存储、海量信息处理、异构数据管理、敏感信息实时监测、存算一体芯片、平台安全管控等关键技术创新。在工业、通信、金融、医疗、应急、农业、公安、交通、电力等重点领域,研发一批技术领先软件产品和解决方案。
#人工智能。支持人工智能算法库、工具集等研发。加快发展新型机器学习、生物特征识别、自然语言理解、新型人机交互、智能控制与决策等产品和服务。推动人工智能开放平台建设。
#区块链。加快区块链共识算法、加密算法、高效安全智能合约、分布式系统等关键技术研发。支持区块链底层技术平台、区块链服务平台等建设。加强金融科技、供应链管理、政府服务等重点领域应用。
#虚拟现实 #增强现实。推动三维图形生产、动态环境建模、实时动作捕捉、快速渲染处理等技术创新,发展虚拟现实相关开发工具软件和行业解决方案。
内详👉(工信部)
#四川 #成都 #降价 #房地产 #工程抵押房
【买房一周遭遇8.2折降价,政府回应:房企降价属于市场经济行为】
近日,成都天府新区的楼盘荣盛时代天府因降价销售,引发争议。
有业主声称,刚签完购房合同就发现开发商以工抵房(工程抵押房)名义推出8.2折的购房优惠,一周之内直接损失53万元,还有业主称损失70万元以上。
对于业主的反映的问题,四川天府新区成都管委会公园城市局回应称:“经核实,开发企业降价销售未违反成都市房地产现行法律法规,该情况属于市场经济(行为)。”
12月2日,中国证券报·中证金牛座记者来到位于天府新区的荣盛时代天府售楼处。该楼盘置业顾问表示:“网上信息不准,没有工抵房。目前售价是正常备案价。”
但在售楼处外,记者碰到了一位刚签完购房合同的业主王丽(化名),其表示刚以2万元出头的价格(8.2折)在荣盛时代天府购买了一套小户型的房子。与王丽一起的中介也确认了8.2折购房优惠的存在。(中国证券报)
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【买房一周遭遇8.2折降价,政府回应:房企降价属于市场经济行为】
近日,成都天府新区的楼盘荣盛时代天府因降价销售,引发争议。
有业主声称,刚签完购房合同就发现开发商以工抵房(工程抵押房)名义推出8.2折的购房优惠,一周之内直接损失53万元,还有业主称损失70万元以上。
对于业主的反映的问题,四川天府新区成都管委会公园城市局回应称:“经核实,开发企业降价销售未违反成都市房地产现行法律法规,该情况属于市场经济(行为)。”
12月2日,中国证券报·中证金牛座记者来到位于天府新区的荣盛时代天府售楼处。该楼盘置业顾问表示:“网上信息不准,没有工抵房。目前售价是正常备案价。”
但在售楼处外,记者碰到了一位刚签完购房合同的业主王丽(化名),其表示刚以2万元出头的价格(8.2折)在荣盛时代天府购买了一套小户型的房子。与王丽一起的中介也确认了8.2折购房优惠的存在。(中国证券报)
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乌鸦观察
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#房地产 #工程抵押房 #山西 #运城 #四川 #达州 #辽宁 #沈阳
【多地楼盘以“工抵房”之名打折销售,住建局回应:属企业市场行为】
12月6日,澎湃新闻在人民网领导留言板看到,有网友反映,“山西省运城市吾悦华府今年国庆期间违规销售工抵房……现在又开始违规降价销售房子,成交均价在6500元左右的房子又一次降到5500元左右销售。”按上述价格降幅来计算,新销售价格约为原均价的八五折左右。
山西省运城市住房和城乡建设局对此表示,经核实,近期该公司针对部分顶、底楼层房源进行优惠,对付款也有相应的要求;为回馈合作单位,组织了团购,对团购的单位名单、团购套数及付款方式都有严格的要求才能享受相应折扣;房屋价格调整也是根据市场变化进行调整,每套房屋价格因楼层、面积、朝向等原因都不一样。
——————————
另有网友留言称,四川省达州市绿地城对外宣称有5套所谓的工抵房,总价30多万元,单价3500元,必须付全款。该网友说,消息一出,买了绿地城房子的人都担心害怕,是不是变相降价销售回笼资金跑路?很多人都是刚需房第一套房,有的是为了以后能回达州创业就先买了绿地城的房子,有很多人在外地工作请假回达州买绿地城,如果烂尾开发商跑路,绿地城将会有1万多人没有房住。
对此,达州市通川区住房和城乡建设局12月3日回复表示,经核实,绿地城开发企业系绿地集团达州置业有限公司。此次降价房屋涉及绿地城2号地块6号楼,工程抵款房屋售出均价4050元/平方米左右。此外,绿地城2号地块6号楼正常售出房屋均价为4600元/平方米左右。目前,达州市房地产暂无备案价格,企业降价销售受市场环境影响,属于企业商业市场行为。如果以4050元单价来算,4600元单价的房子打了八八折,以3500元单价来算,则打了七六折。
——————————
11月11日,有沈阳市网友留言称,今年5月份购买龙湖恒联桃李芳华洋房,当时购房价是每平方米不到13000元,现在过了5个月,龙湖恶意降价,高层单价8000元,洋房单价1万元,远远低于房产局标定不能低于5%的要求。网友请求按照现在的价格给予补偿,或者退房,购房产生的契税和利息由龙湖承担。可以看到,该楼盘隔了5个月,购房者买的洋房就打了七六折。
辽宁省沈阳市沈北新区区委书记11月16日回复称,区委非常重视,立即责成相关职能部门进行调查了解。经房产局工作人员与开发商联系,已告知开发商禁止低于备案价大幅降价销售,企业销售中的特殊情况必须上报。企业销售行为,必须符合行业销售规定。(澎湃新闻)
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山西省运城市住房和城乡建设局对此表示,经核实,近期该公司针对部分顶、底楼层房源进行优惠,对付款也有相应的要求;为回馈合作单位,组织了团购,对团购的单位名单、团购套数及付款方式都有严格的要求才能享受相应折扣;房屋价格调整也是根据市场变化进行调整,每套房屋价格因楼层、面积、朝向等原因都不一样。
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另有网友留言称,四川省达州市绿地城对外宣称有5套所谓的工抵房,总价30多万元,单价3500元,必须付全款。该网友说,消息一出,买了绿地城房子的人都担心害怕,是不是变相降价销售回笼资金跑路?很多人都是刚需房第一套房,有的是为了以后能回达州创业就先买了绿地城的房子,有很多人在外地工作请假回达州买绿地城,如果烂尾开发商跑路,绿地城将会有1万多人没有房住。
对此,达州市通川区住房和城乡建设局12月3日回复表示,经核实,绿地城开发企业系绿地集团达州置业有限公司。此次降价房屋涉及绿地城2号地块6号楼,工程抵款房屋售出均价4050元/平方米左右。此外,绿地城2号地块6号楼正常售出房屋均价为4600元/平方米左右。目前,达州市房地产暂无备案价格,企业降价销售受市场环境影响,属于企业商业市场行为。如果以4050元单价来算,4600元单价的房子打了八八折,以3500元单价来算,则打了七六折。
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11月11日,有沈阳市网友留言称,今年5月份购买龙湖恒联桃李芳华洋房,当时购房价是每平方米不到13000元,现在过了5个月,龙湖恶意降价,高层单价8000元,洋房单价1万元,远远低于房产局标定不能低于5%的要求。网友请求按照现在的价格给予补偿,或者退房,购房产生的契税和利息由龙湖承担。可以看到,该楼盘隔了5个月,购房者买的洋房就打了七六折。
辽宁省沈阳市沈北新区区委书记11月16日回复称,区委非常重视,立即责成相关职能部门进行调查了解。经房产局工作人员与开发商联系,已告知开发商禁止低于备案价大幅降价销售,企业销售中的特殊情况必须上报。企业销售行为,必须符合行业销售规定。(澎湃新闻)
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乌鸦观察
#漏洞 #Log4j2 #Log4j #开源 #捐赠 #基建 【只有三个人赞助 Log4j 维护者】 在 OpenSSL 项目曝出 Heartbleed 高危漏洞前,人们并不知道许多关键基础组件虽然人人用但却无人维护。在 Java 日志框架 Log4j 本周末曝出高危漏洞后,又一个广泛使用但几乎没人维护的开源项目暴露在人们面前。 Log4j 维护者称他有全职软件开发工作,只能在空闲时间维护该项目,他也想全职维护开源项目,但在这之前 只有三个人(现在人数增加了)赞助 Log4j。使用 Log4j 项目的知名企业包括苹果和微软。…
#漏洞 #log4j #阿里云 #工信部 #消息人士
【阿里云被暂停工信部网络安全威胁信息共享平台合作单位】
南方财经全媒体记者独家获悉,近期,工业和信息化部网络安全管理局通报称,阿里云计算有限公司(简称“阿里云”)是工信部网络安全威胁信息共享平台合作单位。近日,阿里云公司发现阿帕奇(Apache)Log4j2组件严重安全漏洞隐患后,未及时向电信主管部门报告,未有效支撑工信部开展网络安全威胁和漏洞管理。经研究,现暂停阿里云公司作为上述合作单位6个月。暂停期满后,根据阿里云公司整改情况,研究恢复其上述合作单位。(21世纪经济报道)
据了解,11月24日,阿里云安全团队曾向Apache官方报告了Apache Log4j2远程代码执行漏洞。但直到12月9日,工业和信息化部网络安全威胁和漏洞信息共享平台才收到有关网络安全专业机构报告。
《网络产品安全漏洞管理规定》规定:网络产品提供者未按本规定采取网络产品安全漏洞补救或者报告措施的,由工业和信息化部、公安部依据各自职责依法处理;构成《中华人民共和国网络安全法》第六十条规定情形的,依照该规定予以处罚;该规定2021年9月1日起施行。
【阿里云被暂停工信部网络安全威胁信息共享平台合作单位】
南方财经全媒体记者独家获悉,近期,工业和信息化部网络安全管理局通报称,阿里云计算有限公司(简称“阿里云”)是工信部网络安全威胁信息共享平台合作单位。近日,阿里云公司发现阿帕奇(Apache)Log4j2组件严重安全漏洞隐患后,未及时向电信主管部门报告,未有效支撑工信部开展网络安全威胁和漏洞管理。经研究,现暂停阿里云公司作为上述合作单位6个月。暂停期满后,根据阿里云公司整改情况,研究恢复其上述合作单位。(21世纪经济报道)
据了解,11月24日,阿里云安全团队曾向Apache官方报告了Apache Log4j2远程代码执行漏洞。但直到12月9日,工业和信息化部网络安全威胁和漏洞信息共享平台才收到有关网络安全专业机构报告。
《网络产品安全漏洞管理规定》规定:网络产品提供者未按本规定采取网络产品安全漏洞补救或者报告措施的,由工业和信息化部、公安部依据各自职责依法处理;构成《中华人民共和国网络安全法》第六十条规定情形的,依照该规定予以处罚;该规定2021年9月1日起施行。
乌鸦观察
#漏洞 #log4j #阿里云 #工信部 #消息人士 【阿里云被暂停工信部网络安全威胁信息共享平台合作单位】 南方财经全媒体记者独家获悉,近期,工业和信息化部网络安全管理局通报称,阿里云计算有限公司(简称“阿里云”)是工信部网络安全威胁信息共享平台合作单位。近日,阿里云公司发现阿帕奇(Apache)Log4j2组件严重安全漏洞隐患后,未及时向电信主管部门报告,未有效支撑工信部开展网络安全威胁和漏洞管理。经研究,现暂停阿里云公司作为上述合作单位6个月。暂停期满后,根据阿里云公司整改情况,…
#漏洞 #log4j #阿里云 #工信部
【阿里云:早期未意识到漏洞严重性,将提升合规意识】
12月23日,阿里云发布关于开源社区Apache log4j2漏洞情况的说明称,近日,阿里云一名研发工程师发现Log4j2 组件的一个安全bug,遂按业界惯例以邮件方式向软件开发方Apache开源社区报告这一问题请求帮助。Apache开源社区确认这是一个安全漏洞,并向全球发布修复补丁。随后,该漏洞被外界证实为一个全球性的重大漏洞。
阿里云表示,因在早期未意识到该漏洞的严重性,未及时共享漏洞信息。阿里云将强化漏洞管理、提升合规意识,积极协同各方做好网络安全风险防范工作。(阿里云 @微信)
业内普遍质疑阿里云的这次上报操作,使中国政府和企业陷入被动。根据美国国土安全部网络安全和基础设施安全局的声明,黑客从12月1日起,就在利用这一漏洞进行攻击。比利时国防部也对外确认,在12月16日发现有人利用该漏洞对其发起攻击,导致其部分网络瘫痪数日。据英国国家网络安全中心,该漏洞将影响全球数百万电脑,有可能是近年来最严重的网络安全漏洞。
12月22日,财新从各方证实,工信部暂停阿里云作为合作单位6个月,多位云计算人士告诉财新,这更像是一次警告,对阿里云业务的影响极为有限。(财新网)
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21-12-10 广泛使用的日志框架Log4j2 存在远程代码执行漏洞,影响大量组件
21-12-22 阿里云被暂停工信部网络安全威胁信息共享平台合作单位
【阿里云:早期未意识到漏洞严重性,将提升合规意识】
12月23日,阿里云发布关于开源社区Apache log4j2漏洞情况的说明称,近日,阿里云一名研发工程师发现Log4j2 组件的一个安全bug,遂按业界惯例以邮件方式向软件开发方Apache开源社区报告这一问题请求帮助。Apache开源社区确认这是一个安全漏洞,并向全球发布修复补丁。随后,该漏洞被外界证实为一个全球性的重大漏洞。
阿里云表示,因在早期未意识到该漏洞的严重性,未及时共享漏洞信息。阿里云将强化漏洞管理、提升合规意识,积极协同各方做好网络安全风险防范工作。(阿里云 @微信)
业内普遍质疑阿里云的这次上报操作,使中国政府和企业陷入被动。根据美国国土安全部网络安全和基础设施安全局的声明,黑客从12月1日起,就在利用这一漏洞进行攻击。比利时国防部也对外确认,在12月16日发现有人利用该漏洞对其发起攻击,导致其部分网络瘫痪数日。据英国国家网络安全中心,该漏洞将影响全球数百万电脑,有可能是近年来最严重的网络安全漏洞。
12月22日,财新从各方证实,工信部暂停阿里云作为合作单位6个月,多位云计算人士告诉财新,这更像是一次警告,对阿里云业务的影响极为有限。(财新网)
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21-12-10 广泛使用的日志框架Log4j2 存在远程代码执行漏洞,影响大量组件
21-12-22 阿里云被暂停工信部网络安全威胁信息共享平台合作单位
#哈萨克斯坦 #曼吉斯套 #扎瑙津 #抗议 #罢工 #工人 #石油 #铜矿 #哈萨克社会主义运动
【0106 哈萨克社会主义运动关于国内局势的声明】
“哈萨克社会主义运动”表示,抗议活动从一开始就带有社会和阶级的性质,交易所天然气价格翻番不过是压垮耐心的最后一根稻草。要知道,示威活动正是在石油工人的推动下从曼吉斯套州的扎瑙津开始的,这里已成为整个抗议运动特殊的政治司令部。
“哈萨克社会主义运动”称这场运动的发展过程是具有代表性的,因为它开始是一场社会抗议,然后开始扩大,劳工群体利用集会提出了自己的要求:加薪100%、取消优化结果、改善劳动条件以及允许工会活动的自由。最终,在1月3日,整个曼吉斯套州陷入全面罢工,并蔓延到邻近的阿特劳州。
1月4日,美国公司的参股率达到了75%的田吉兹雪佛龙公司的石油工人已经开始罢工。正是在那里,去年12月有40000名工人被解雇,并计划进行一系列新的裁员。随后,他们在一天之内就得到了阿克托别、西哈萨克斯坦和克孜勒奥尔达等地石油工人的支持。
此外,卡拉干达州的安赛乐米塔尔铁米尔套公司的矿工和哈萨克斯坦铜矿公司的炼铜工人和矿工于当天晚上开始罢工。这已经可以看作是整个采矿行业的全国总罢工。在这里,他们还提出了提高工资、降低退休年龄、有权参加自己的工会和罢工等要求。
与此同时,1月4日,无限期集会已经在各城市开始。阿拉木图1月4日和5日夜间实行了宵禁,在示威者与警察的公开冲突中,市政府被暂时占领。这使得托卡耶夫宣布进入紧急状态。
“哈萨克社会主义运动”指出,阿拉木图这些活动的主要参加者,是居住在城市郊区并从事临时或低薪工作的失业青年和国内移民。当局曾尝试通过承诺将曼吉斯套州和阿拉木图的天然气价格分别降至50坚戈,来让他们平静下来,但人们仍然不满意。
托卡耶夫决定解散政府,以及纳扎尔巴耶夫辞去安全委员会主席职务,都没有能够阻止抗议活动。1月5日,大规模抗议集会已经在以前很少波及到的哈萨克斯坦中北部和东部各州开始。与此同时,在阿克秋宾斯克、塔尔迪库尔干、奇姆肯特和阿拉木图,也有人试图围攻州政府大楼。
在扎瑙津的无限期集会上,工人们提出了新的要求——现任总统和纳扎尔巴耶夫一派的所有官员辞职,恢复1993年宪法规定的建立政党、工会的相关自由,释放政治犯和结束镇压。在扎瑙津,还成立了由有威信的人组成的代表会议,作为非正式的权力机关。
于是,不同城市和地区的诉求和口号现在被传播到整个运动中,斗争获得了政治内容。各地也正在尝试建立委员会和代表会议来协调斗争。
所有的抗议和罢工都面临被暴力镇压的危险,这里有必要通过总罢工使国家完全瘫痪。因此,迫切需要根据区域和界别原则组建统一的行动委员会,以便对军警的恐怖活动进行有组织的抵抗。鉴于此,“哈萨克斯坦社会主义运动”要求:
立即结束对本国人民的敌对行动,并从城市撤军!
包括托卡耶夫总统在内的纳扎尔巴耶夫一派所有官员立即辞职!
释放所有政治犯和被捕者!
保障建立独立工会、政党,举行罢工和集会的权利!
将被取缔的哈萨克斯坦共产党和哈萨克斯坦社会主义运动的活动合法化!
我们呼吁全国所有工人和劳动人民,用行动落实扎瑙津被枪杀的石油工人的要求——在劳动集体的控制下,对全国整个采矿业和重工业实行国有化!
(socialismkz)(译文:国际红色通讯2nd)
【0107 俄罗斯共产主义工人党声援哈萨克斯坦工人】
哈萨克斯坦2022年新年伊始的标志,是曼吉斯套州的工人罢工。这一事件的起因是天然气价格的翻倍猛涨。而真正的原因是,资本主义在哈萨克斯坦30年的统治,使得社会矛盾日益激化。精英阶层的奢侈与劳动群众的赤贫并存。人们尤其痛恨前哈萨克斯坦共产党中央委员会书记纳扎尔巴耶夫家族的平步青云和独裁统治,他从同志蜕化成了剥削阶级的头子和保护人。
罢工者的最初诉求纯粹是经济方面的——为消费者提供更低的汽油价格、更高的工资和更好的工作条件。罢工开始于我们和全世界所熟知的工人城市扎瑙津。2011年,那里曾发生过石油工人的长期罢工,并遭到当局的残酷镇压。当局向抗议者开枪,数十名工人遇害,数百名工人被捕入狱。
...
事态发展迅速。由于当局对工人的抗议没有任何回应,短短几天内罢工就覆盖了整个州,随后升级为大规模抗议。工人得到了市民的支持,哈萨克斯坦许多地区的工人为了声援他们的阶级兄弟而举行罢工。当局表示愿意做出部分让步。但是工人和奋起的人民不再满足于老爷式的可怜施舍。当局开始向大城市派驻军队。就这样,哈萨克斯坦的抗议群众完全起义了,提出了要求该国政府辞职和可恶的纳扎尔巴耶夫家族下台的政治诉求。当局确实被人民团结起来的力量吓坏了,总统满足了所有的经济诉求,并让政府辞职。
...
共产党人明白,这些抗议活动不可能和反对纳扎尔巴耶夫家族的其他资本主义集团的参与完全分开——抗议活动的同步性和口号的片面导向十分明显。多年来,在原苏联各加盟共和国境内,由金融资本和某些大国资助的各种非政府组织一直致力于培训社会活动家,这已经是公开的秘密了。这些活动家有自己的总部、资金、人脉,他们试图在某个时刻驾驭抗议活动,将抗议活动往主子需要的方向上引,想尽一切办法用一个统治集团取代另一个统治集团,但私有财产关系却不受侵犯。...他们抹黑了哈萨克斯坦多民族无产阶级的行动,为当局打着“保护人民不被恐怖分子伤害”的幌子强行镇压罢工、集会和示威活动提供了便利。
...
哈萨克斯坦当局和俄罗斯联邦的资产阶级沆瀣一气,努力避开事情的阶级本质,试图将对事件的评估降低为“独立广场”(译注:2014年乌克兰的反动事变),以此恐吓人们。在抗议者的队伍中,虐杀者和民族主义者已经在扮演挑拨离间的角色。这是资产阶级人尽皆知的策略——歪曲事件的本质,将它们从阶级斗争简化为阴谋和政变。共产党人已经从乌克兰的事件中吸取了教训,并早就警告说,即便没有什么“独立广场”,资产阶级也会树立这个稻草人,因为这对他们有利。
...
(国际红色通讯2nd)
【0106 哈萨克社会主义运动关于国内局势的声明】
“哈萨克社会主义运动”表示,抗议活动从一开始就带有社会和阶级的性质,交易所天然气价格翻番不过是压垮耐心的最后一根稻草。要知道,示威活动正是在石油工人的推动下从曼吉斯套州的扎瑙津开始的,这里已成为整个抗议运动特殊的政治司令部。
“哈萨克社会主义运动”称这场运动的发展过程是具有代表性的,因为它开始是一场社会抗议,然后开始扩大,劳工群体利用集会提出了自己的要求:加薪100%、取消优化结果、改善劳动条件以及允许工会活动的自由。最终,在1月3日,整个曼吉斯套州陷入全面罢工,并蔓延到邻近的阿特劳州。
1月4日,美国公司的参股率达到了75%的田吉兹雪佛龙公司的石油工人已经开始罢工。正是在那里,去年12月有40000名工人被解雇,并计划进行一系列新的裁员。随后,他们在一天之内就得到了阿克托别、西哈萨克斯坦和克孜勒奥尔达等地石油工人的支持。
此外,卡拉干达州的安赛乐米塔尔铁米尔套公司的矿工和哈萨克斯坦铜矿公司的炼铜工人和矿工于当天晚上开始罢工。这已经可以看作是整个采矿行业的全国总罢工。在这里,他们还提出了提高工资、降低退休年龄、有权参加自己的工会和罢工等要求。
与此同时,1月4日,无限期集会已经在各城市开始。阿拉木图1月4日和5日夜间实行了宵禁,在示威者与警察的公开冲突中,市政府被暂时占领。这使得托卡耶夫宣布进入紧急状态。
“哈萨克社会主义运动”指出,阿拉木图这些活动的主要参加者,是居住在城市郊区并从事临时或低薪工作的失业青年和国内移民。当局曾尝试通过承诺将曼吉斯套州和阿拉木图的天然气价格分别降至50坚戈,来让他们平静下来,但人们仍然不满意。
托卡耶夫决定解散政府,以及纳扎尔巴耶夫辞去安全委员会主席职务,都没有能够阻止抗议活动。1月5日,大规模抗议集会已经在以前很少波及到的哈萨克斯坦中北部和东部各州开始。与此同时,在阿克秋宾斯克、塔尔迪库尔干、奇姆肯特和阿拉木图,也有人试图围攻州政府大楼。
在扎瑙津的无限期集会上,工人们提出了新的要求——现任总统和纳扎尔巴耶夫一派的所有官员辞职,恢复1993年宪法规定的建立政党、工会的相关自由,释放政治犯和结束镇压。在扎瑙津,还成立了由有威信的人组成的代表会议,作为非正式的权力机关。
于是,不同城市和地区的诉求和口号现在被传播到整个运动中,斗争获得了政治内容。各地也正在尝试建立委员会和代表会议来协调斗争。
所有的抗议和罢工都面临被暴力镇压的危险,这里有必要通过总罢工使国家完全瘫痪。因此,迫切需要根据区域和界别原则组建统一的行动委员会,以便对军警的恐怖活动进行有组织的抵抗。鉴于此,“哈萨克斯坦社会主义运动”要求:
立即结束对本国人民的敌对行动,并从城市撤军!
包括托卡耶夫总统在内的纳扎尔巴耶夫一派所有官员立即辞职!
释放所有政治犯和被捕者!
保障建立独立工会、政党,举行罢工和集会的权利!
将被取缔的哈萨克斯坦共产党和哈萨克斯坦社会主义运动的活动合法化!
我们呼吁全国所有工人和劳动人民,用行动落实扎瑙津被枪杀的石油工人的要求——在劳动集体的控制下,对全国整个采矿业和重工业实行国有化!
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哈萨克斯坦2022年新年伊始的标志,是曼吉斯套州的工人罢工。这一事件的起因是天然气价格的翻倍猛涨。而真正的原因是,资本主义在哈萨克斯坦30年的统治,使得社会矛盾日益激化。精英阶层的奢侈与劳动群众的赤贫并存。人们尤其痛恨前哈萨克斯坦共产党中央委员会书记纳扎尔巴耶夫家族的平步青云和独裁统治,他从同志蜕化成了剥削阶级的头子和保护人。
罢工者的最初诉求纯粹是经济方面的——为消费者提供更低的汽油价格、更高的工资和更好的工作条件。罢工开始于我们和全世界所熟知的工人城市扎瑙津。2011年,那里曾发生过石油工人的长期罢工,并遭到当局的残酷镇压。当局向抗议者开枪,数十名工人遇害,数百名工人被捕入狱。
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...
共产党人明白,这些抗议活动不可能和反对纳扎尔巴耶夫家族的其他资本主义集团的参与完全分开——抗议活动的同步性和口号的片面导向十分明显。多年来,在原苏联各加盟共和国境内,由金融资本和某些大国资助的各种非政府组织一直致力于培训社会活动家,这已经是公开的秘密了。这些活动家有自己的总部、资金、人脉,他们试图在某个时刻驾驭抗议活动,将抗议活动往主子需要的方向上引,想尽一切办法用一个统治集团取代另一个统治集团,但私有财产关系却不受侵犯。...他们抹黑了哈萨克斯坦多民族无产阶级的行动,为当局打着“保护人民不被恐怖分子伤害”的幌子强行镇压罢工、集会和示威活动提供了便利。
...
哈萨克斯坦当局和俄罗斯联邦的资产阶级沆瀣一气,努力避开事情的阶级本质,试图将对事件的评估降低为“独立广场”(译注:2014年乌克兰的反动事变),以此恐吓人们。在抗议者的队伍中,虐杀者和民族主义者已经在扮演挑拨离间的角色。这是资产阶级人尽皆知的策略——歪曲事件的本质,将它们从阶级斗争简化为阴谋和政变。共产党人已经从乌克兰的事件中吸取了教训,并早就警告说,即便没有什么“独立广场”,资产阶级也会树立这个稻草人,因为这对他们有利。
...
(国际红色通讯2nd)
乌鸦观察
#浙江 #杭州 #蚂蚁金服 #IPO #胡敏春 #周江勇 【网传落马官员入股 蚂蚁集团:谣言】 蚂蚁集团昨天(22日)在微信发表声明,驳斥关于“相关人员”入股蚂蚁的网上信息是不实谣言。 蚂蚁集团称,公司在IPO(首次公开售股)发行过程中,“严格遵守两地法律法规”,过程公开透明,不存在谣言中提及的相关人员入股情况,更不存在突击入股及退款相关情况。 集团也声称,他们从未与谣言中提及的律师事务所及律师开展任何形式的业务合作,并将通过法律程序维护自身合法权益。 早前有传言称,宁波海曙区…
#浙江 #杭州 #周江勇 #双开 #土地 #工程 #蚂蚁金服
【浙江省委原常委、杭州市委原书记周江勇严重违纪违法被开除党籍和公职】
经查,周江勇丧失理想信念,背离“两个维护”,政治意识淡漠,对党中央决策部署阳奉阴违,与资本勾连,支持资本无序扩张,搞迷信活动,处心积虑对抗组织审查;无视中央八项规定精神,工作中搞形式主义,违规配备警卫人员、公务用车,接受可能影响公正执行公务的宴请,违规收受礼品礼金;组织原则缺失,应私营企业主请托违规选拔任用干部,不按规定报告个人有关事项;违规干预插手市场经济、执法司法活动;毫无纪法底线,大搞权钱交易,利用职务便利为他人在工程承揽、土地转让、税收返还等方面谋利,伙同亲属非法收受巨额财物,搞家族式腐败。
决定给予周江勇开除党籍处分和开除公职处分;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物一并移送。(中央纪委国家监委)
中国反腐专题片《零容忍》早前披露,周江勇和弟弟周健勇一个从政、一个经商,利用公权力为弟弟经商提供帮助。
专题片披露,周江勇兄弟攫取的第一桶金就建立在权钱交易的基础上。一家民营企业在周江勇授意下,和周健勇“合作”开办宁波翔润石化科技有限公司,但很快该公司就变成周健勇独立承包,却仍长期免费使用这家民营企业的土地、厂房和设备。通过免除租赁使用费的方式,这家民营企业向周江勇兄弟输送利益达700多万元,周江勇则利用职权为该公司在获取土地等方面提供帮助。
专题片披露,周健勇投身商海给了各路商人利用他围猎周江勇的机会,建筑公司老板史时红就是其中之一。从2013年到2017年期间,周江勇先后在涉及舟山、温州的多个项目中,按照周健勇传达的请托,为史时红提供帮助,周健勇则先后八次以“借款”为名收受史时红所送的钱财,总计金额达9000多万元。据悉,在收受贿赂过程中,周健勇本人和史时红从不接触,都是通过弟弟作为桥梁。史时红的公司也不是直接拿项目,而是先和周健勇找到一些大型央企、国企,承诺帮他们找周江勇拿项目,事成后将部分工程交给史时红的公司做。
专题片指出,进入数字经济时代,周健勇也希望搭上这班车。2017年,他在宁波和人合资创办优城联合信息技术发展有限公司,对外宣称是一家聚焦“地铁互联网+”的高新科技公司,其实核心资源还是周江勇的权力。
根据启信宝公开资料显示,优城联合的企业股东就只有蚂蚁旗下的上海云鑫创投,除周健勇持有的公司外,其他股东都是个人名义入股。《金融时报》引述公开资料及消息人士指,蚂蚁在创立“杭铁优城科技”后未够一年,即以每平方米5194元夺杭州一块地皮,更是唯一有资格的竞标者。
一些企业也希望通过周健勇绑定周江勇,于是采取“低值高投”的方式,以明显不合理的高价购入周健勇公司的部分股权,周江勇则为这些企业在获取低价土地、优惠政策等方面提供帮助。
人民日报社主管的《中国经济周刊》在周江勇落马后披露其家族的商业版图和所涉经济问题时曾提到,周江勇的妻子在宁波一家农商行挂职党委副书记、监事长,银行内部职工一直联名举报,“举报信就像雪花片一样”。
报道也指出,除了周江勇的妻子外,弟弟周健勇也是周江勇案的关键人物。周健勇是上海理工大学管理学院的副教授,但同时也是四家宁波企业的股东,涉及石油化工、地铁支付、大数据等。
另外,与周江勇家族关系密切的亲友周文勇,共参股、控股13家企业,涉猎机电、能源、石油化工、汽车销售、投资、担保、管理咨询等领域,其商业版图追随周江勇的仕途足迹,主要集中在宁波鄞州区和海曙区。(联合早报)(中国经济周刊)(明报)
【浙江省委原常委、杭州市委原书记周江勇严重违纪违法被开除党籍和公职】
经查,周江勇丧失理想信念,背离“两个维护”,政治意识淡漠,对党中央决策部署阳奉阴违,与资本勾连,支持资本无序扩张,搞迷信活动,处心积虑对抗组织审查;无视中央八项规定精神,工作中搞形式主义,违规配备警卫人员、公务用车,接受可能影响公正执行公务的宴请,违规收受礼品礼金;组织原则缺失,应私营企业主请托违规选拔任用干部,不按规定报告个人有关事项;违规干预插手市场经济、执法司法活动;毫无纪法底线,大搞权钱交易,利用职务便利为他人在工程承揽、土地转让、税收返还等方面谋利,伙同亲属非法收受巨额财物,搞家族式腐败。
决定给予周江勇开除党籍处分和开除公职处分;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物一并移送。(中央纪委国家监委)
中国反腐专题片《零容忍》早前披露,周江勇和弟弟周健勇一个从政、一个经商,利用公权力为弟弟经商提供帮助。
专题片披露,周江勇兄弟攫取的第一桶金就建立在权钱交易的基础上。一家民营企业在周江勇授意下,和周健勇“合作”开办宁波翔润石化科技有限公司,但很快该公司就变成周健勇独立承包,却仍长期免费使用这家民营企业的土地、厂房和设备。通过免除租赁使用费的方式,这家民营企业向周江勇兄弟输送利益达700多万元,周江勇则利用职权为该公司在获取土地等方面提供帮助。
专题片披露,周健勇投身商海给了各路商人利用他围猎周江勇的机会,建筑公司老板史时红就是其中之一。从2013年到2017年期间,周江勇先后在涉及舟山、温州的多个项目中,按照周健勇传达的请托,为史时红提供帮助,周健勇则先后八次以“借款”为名收受史时红所送的钱财,总计金额达9000多万元。据悉,在收受贿赂过程中,周健勇本人和史时红从不接触,都是通过弟弟作为桥梁。史时红的公司也不是直接拿项目,而是先和周健勇找到一些大型央企、国企,承诺帮他们找周江勇拿项目,事成后将部分工程交给史时红的公司做。
专题片指出,进入数字经济时代,周健勇也希望搭上这班车。2017年,他在宁波和人合资创办优城联合信息技术发展有限公司,对外宣称是一家聚焦“地铁互联网+”的高新科技公司,其实核心资源还是周江勇的权力。
根据启信宝公开资料显示,优城联合的企业股东就只有蚂蚁旗下的上海云鑫创投,除周健勇持有的公司外,其他股东都是个人名义入股。《金融时报》引述公开资料及消息人士指,蚂蚁在创立“杭铁优城科技”后未够一年,即以每平方米5194元夺杭州一块地皮,更是唯一有资格的竞标者。
一些企业也希望通过周健勇绑定周江勇,于是采取“低值高投”的方式,以明显不合理的高价购入周健勇公司的部分股权,周江勇则为这些企业在获取低价土地、优惠政策等方面提供帮助。
人民日报社主管的《中国经济周刊》在周江勇落马后披露其家族的商业版图和所涉经济问题时曾提到,周江勇的妻子在宁波一家农商行挂职党委副书记、监事长,银行内部职工一直联名举报,“举报信就像雪花片一样”。
报道也指出,除了周江勇的妻子外,弟弟周健勇也是周江勇案的关键人物。周健勇是上海理工大学管理学院的副教授,但同时也是四家宁波企业的股东,涉及石油化工、地铁支付、大数据等。
另外,与周江勇家族关系密切的亲友周文勇,共参股、控股13家企业,涉猎机电、能源、石油化工、汽车销售、投资、担保、管理咨询等领域,其商业版图追随周江勇的仕途足迹,主要集中在宁波鄞州区和海曙区。(联合早报)(中国经济周刊)(明报)
Forwarded from 剧终新闻 (剧终)
#工资 #盒马 #山东 #济南 #劳动者权益 #泄密 #同工同酬 #按劳分配
【盒马以泄密为由开除工资单被同事看到的员工】
山东济南一名男子因工资单被同事看到,被盒马鲜生以泄露机密开除,事件在18日登上热搜。
名为“小郑”的员工并非有意泄露工资,而是被人偷窥。
事件引起网友讨论,有网友质疑,因泄露工资而被开除并不合理,并由此引发了职场是否存在过多“同工不同酬”等现象,导致企业必须对薪资进行严密管理的讨论。另外也有人指出,是被偷看工资的人被开除而非偷窥者,似乎也有些蹊跷。
盒马鲜生后来回应称,工资属于公司机密,员工手册等里有明确规定。对于小郑的工资信息是否是故意泄露,该工作人员则未详细说明。
盒马鲜生工作人员表示,济南历城区仲裁委员会已委托调解员联系盒马进行庭前调解,针对小郑的仲裁诉求,“我们会积极推动相关方进行调解,并按照仲裁程序提交相关证据材料”。
律师付建则认为,《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。企业制定的工资保密协议,导致同工同酬不能横向比较,违背法律的基本精神,以泄露工资为由辞退员工,没有法律依据,可以申请仲裁或诉讼。
北京京都律师事务所陈芳芳律师也表示:盒马鲜生以泄露工资为由辞退郑某,涉嫌违法解除,郑某可以申请仲裁或提起诉讼。(联合早报)(九派新闻 @微博)(北京青年报)(36氪)
【盒马以泄密为由开除工资单被同事看到的员工】
山东济南一名男子因工资单被同事看到,被盒马鲜生以泄露机密开除,事件在18日登上热搜。
名为“小郑”的员工并非有意泄露工资,而是被人偷窥。
事件引起网友讨论,有网友质疑,因泄露工资而被开除并不合理,并由此引发了职场是否存在过多“同工不同酬”等现象,导致企业必须对薪资进行严密管理的讨论。另外也有人指出,是被偷看工资的人被开除而非偷窥者,似乎也有些蹊跷。
盒马鲜生后来回应称,工资属于公司机密,员工手册等里有明确规定。对于小郑的工资信息是否是故意泄露,该工作人员则未详细说明。
盒马鲜生工作人员表示,济南历城区仲裁委员会已委托调解员联系盒马进行庭前调解,针对小郑的仲裁诉求,“我们会积极推动相关方进行调解,并按照仲裁程序提交相关证据材料”。
律师付建则认为,《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。企业制定的工资保密协议,导致同工同酬不能横向比较,违背法律的基本精神,以泄露工资为由辞退员工,没有法律依据,可以申请仲裁或诉讼。
北京京都律师事务所陈芳芳律师也表示:盒马鲜生以泄露工资为由辞退郑某,涉嫌违法解除,郑某可以申请仲裁或提起诉讼。(联合早报)(九派新闻 @微博)(北京青年报)(36氪)
#就业 #农民工 #工厂 #制造业 #灵活就业 #快递员 #骑手 #网约车 #产业升级 #教育 #职业教育
【南华早报:中国年轻人不愿进工厂,制造商很着急】
如今,中国的年轻农民工不愿再从事单调乏味的工厂工作,虽然这曾是令前几代农民工感到满意的就业岗位。受更高工资和更灵活工作时间的吸引,他们中的许多人选择加入快递大军。
北京的19岁配送骑手廖勇(音)说:“在工厂实习什么也教不了你。”而在北京当骑手可获得比较高的收入,几乎相当于一些收入较少的工厂工人的两倍。
他说:“(在工厂)每天工作七八个小时,一遍遍地重复同一项工作,没有提高技能和进步的空间。而送快递更有意思,我能看到不同的东西,遇到不同的人。”
廖勇对“世界工厂”中工厂岗位的不满,折射出一场激烈争论的一个侧面,在一家汽车制造商的负责人指出不少年轻人宁可送快递也不愿进工厂后,这场争论势头增强。这家制造商号召年轻人加入工厂前线。
投资机构卢米斯-塞尔斯公司的中国经济学家庄博(音)说,在中国的农民工群体中,不愿进工厂的现象越来越普遍。
庄博说:“现在的年轻农民工希望有自己的人生,希望在城市中生活并扎根。对他们中的许多人来说,在餐馆当服务员比在工厂工作更有吸引力。”
与此同时,技术人员的短缺正加重制造商面临的压力,这种短缺也在阻碍中国强化其智能制造业的雄心。调查显示,到2025年,全国将有近3000万个制造业岗位空缺。去年约有44%的企业表示,招聘困难是他们面临的首要挑战。
麦格理集团首席中国经济学家胡伟俊说,平均工资的上涨和服务业的扩张使中国工人拥有了更多薪资更高的岗位选择。“中国成为世界工厂并从发达国家引进许多离岸工厂的原因是这些国家的年轻人不想再从事(低薪)组装工作”,“中国现在也到了这个阶段,这是经济发展的结果。”
面对这些不利因素,加上不断增加的劳动力成本和不确定性,中国制订了世界上最雄心勃勃的自动化计划之一。根据中国的智能制造发展五年规划,其目标是到2025年令70%的规模以上制造业企业基本实现数字化网络化。
长期以来,专家一直在争论中国是否应该通过取消或外包低端制造业来改造本国工业部门。一些人认为,这将增加工人的收入,并有助于解决劳动力短缺问题。
庄博说:“如果在工厂工作能带来更好的生活质量,比如高工资和住房,劳动力短缺就可以得到缓解。劳动力短缺是一个相对的问题,工厂很难仅靠目前的(低水平)工资招到工人。”
他说:“有些工厂为长期工人提供住房福利,帮忙(获得)当地居住证、解决孩子上学问题,这些工厂就完全没有相关担忧。”
目前的问题不仅仅是招募装配线工人难,制造商也对智能制造领域的工程师等技术人才的短缺表达了担忧。教育体系未能培养出市场急需的人才。
恒生银行(中国)首席经济学家王丹说:“教育与市场需求之间的不匹配已经存在多年,但在过去几年里变得更加明显。”
她表示,学生正学习同质化专业,例如经济、金融和计算机,他们中很少有人直接适合制造业。
王丹说:“发展制造业所需的教育、确切地说是培训,是一套不同的体系。非技术工人可现场接受培训后从事低端工作,但高端制造业所需的人才需要多年的实际操作培训。”(参考消息)(南华早报)
【南华早报:中国年轻人不愿进工厂,制造商很着急】
如今,中国的年轻农民工不愿再从事单调乏味的工厂工作,虽然这曾是令前几代农民工感到满意的就业岗位。受更高工资和更灵活工作时间的吸引,他们中的许多人选择加入快递大军。
北京的19岁配送骑手廖勇(音)说:“在工厂实习什么也教不了你。”而在北京当骑手可获得比较高的收入,几乎相当于一些收入较少的工厂工人的两倍。
他说:“(在工厂)每天工作七八个小时,一遍遍地重复同一项工作,没有提高技能和进步的空间。而送快递更有意思,我能看到不同的东西,遇到不同的人。”
廖勇对“世界工厂”中工厂岗位的不满,折射出一场激烈争论的一个侧面,在一家汽车制造商的负责人指出不少年轻人宁可送快递也不愿进工厂后,这场争论势头增强。这家制造商号召年轻人加入工厂前线。
投资机构卢米斯-塞尔斯公司的中国经济学家庄博(音)说,在中国的农民工群体中,不愿进工厂的现象越来越普遍。
庄博说:“现在的年轻农民工希望有自己的人生,希望在城市中生活并扎根。对他们中的许多人来说,在餐馆当服务员比在工厂工作更有吸引力。”
与此同时,技术人员的短缺正加重制造商面临的压力,这种短缺也在阻碍中国强化其智能制造业的雄心。调查显示,到2025年,全国将有近3000万个制造业岗位空缺。去年约有44%的企业表示,招聘困难是他们面临的首要挑战。
麦格理集团首席中国经济学家胡伟俊说,平均工资的上涨和服务业的扩张使中国工人拥有了更多薪资更高的岗位选择。“中国成为世界工厂并从发达国家引进许多离岸工厂的原因是这些国家的年轻人不想再从事(低薪)组装工作”,“中国现在也到了这个阶段,这是经济发展的结果。”
面对这些不利因素,加上不断增加的劳动力成本和不确定性,中国制订了世界上最雄心勃勃的自动化计划之一。根据中国的智能制造发展五年规划,其目标是到2025年令70%的规模以上制造业企业基本实现数字化网络化。
长期以来,专家一直在争论中国是否应该通过取消或外包低端制造业来改造本国工业部门。一些人认为,这将增加工人的收入,并有助于解决劳动力短缺问题。
庄博说:“如果在工厂工作能带来更好的生活质量,比如高工资和住房,劳动力短缺就可以得到缓解。劳动力短缺是一个相对的问题,工厂很难仅靠目前的(低水平)工资招到工人。”
他说:“有些工厂为长期工人提供住房福利,帮忙(获得)当地居住证、解决孩子上学问题,这些工厂就完全没有相关担忧。”
目前的问题不仅仅是招募装配线工人难,制造商也对智能制造领域的工程师等技术人才的短缺表达了担忧。教育体系未能培养出市场急需的人才。
恒生银行(中国)首席经济学家王丹说:“教育与市场需求之间的不匹配已经存在多年,但在过去几年里变得更加明显。”
她表示,学生正学习同质化专业,例如经济、金融和计算机,他们中很少有人直接适合制造业。
王丹说:“发展制造业所需的教育、确切地说是培训,是一套不同的体系。非技术工人可现场接受培训后从事低端工作,但高端制造业所需的人才需要多年的实际操作培训。”(参考消息)(南华早报)