#中非合作论坛 #疫苗 #农业 #农产品 #关税 #人民币 #无息贷款 #债务 #免除债务 #鲁班工坊 #就业
【习近平在中非合作论坛第八届部长级会议开幕式上的主旨演讲】
本次会议前，中非双方共同制订了《中非合作2035年愿景》。作为愿景首个三年规划，中国将同非洲国家密切配合，共同实施“九项工程”。
一是卫生健康工程。...中国将再向非方提供10亿剂疫苗，其中6亿剂为无偿援助，4亿剂以中方企业与有关非洲国家联合生产等方式提供。中国还将为非洲国家援助实施10个医疗卫生项目，向非洲派遣1500名医疗队员和公共卫生专家。
二是减贫惠农工程。中国将为非洲援助实施10个减贫和农业项目，向非洲派遣500名农业专家，....
三是贸易促进工程。中国将为非洲农产品输华建立“绿色通道”，加快推动检疫准入程序，进一步扩大同中国建交的最不发达国家输华零关税待遇的产品范围，力争未来3年从非洲进口总额达到3000亿美元。中国将提供100亿美元贸易融资额度，用于支持非洲出口，....
四是投资驱动工程。中国未来3年将推动企业对非洲投资总额不少于100亿美元，设立“中非民间投资促进平台”。中国将为非洲援助实施10个工业化和就业促进项目，向非洲金融机构提供100亿美元授信额度，重点扶持非洲中小企业发展，设立中非跨境人民币中心。中国将免除非洲最不发达国家截至2021年年底到期未还的政府间无息贷款债务。中国愿从国际货币基金组织增发的特别提款权中拿出100亿美元，转借给非洲国家。
七是能力建设工程。中国将为非洲援助新建或升级10所学校，邀请1万名非洲高端人才参加研修研讨活动。实施“未来非洲－中非职业教育合作计划”，开展“非洲留学生就业直通车”活动。中国将继续同非洲国家合作设立“鲁班工坊”，鼓励在非中国企业为当地提供不少于80万个就业岗位。
内详👉(新华社 @微博)
【习近平在中非合作论坛第八届部长级会议开幕式上的主旨演讲】
本次会议前，中非双方共同制订了《中非合作2035年愿景》。作为愿景首个三年规划，中国将同非洲国家密切配合，共同实施“九项工程”。
一是卫生健康工程。...中国将再向非方提供10亿剂疫苗，其中6亿剂为无偿援助，4亿剂以中方企业与有关非洲国家联合生产等方式提供。中国还将为非洲国家援助实施10个医疗卫生项目，向非洲派遣1500名医疗队员和公共卫生专家。
二是减贫惠农工程。中国将为非洲援助实施10个减贫和农业项目，向非洲派遣500名农业专家，....
三是贸易促进工程。中国将为非洲农产品输华建立“绿色通道”，加快推动检疫准入程序，进一步扩大同中国建交的最不发达国家输华零关税待遇的产品范围，力争未来3年从非洲进口总额达到3000亿美元。中国将提供100亿美元贸易融资额度，用于支持非洲出口，....
四是投资驱动工程。中国未来3年将推动企业对非洲投资总额不少于100亿美元，设立“中非民间投资促进平台”。中国将为非洲援助实施10个工业化和就业促进项目，向非洲金融机构提供100亿美元授信额度，重点扶持非洲中小企业发展，设立中非跨境人民币中心。中国将免除非洲最不发达国家截至2021年年底到期未还的政府间无息贷款债务。中国愿从国际货币基金组织增发的特别提款权中拿出100亿美元，转借给非洲国家。
七是能力建设工程。中国将为非洲援助新建或升级10所学校，邀请1万名非洲高端人才参加研修研讨活动。实施“未来非洲－中非职业教育合作计划”，开展“非洲留学生就业直通车”活动。中国将继续同非洲国家合作设立“鲁班工坊”，鼓励在非中国企业为当地提供不少于80万个就业岗位。
内详👉(新华社 @微博)
乌鸦观察
#美国 #统计 #居民消费价格 #CPI #通货膨胀 【美国11月CPI同比上涨6.8%，创1982年以来新高】 美国劳工部周五公布，11月CPI同比上涨6.8%，预期为6.8%，前值为6.2%，创1982年6月以来新高。 不包括食品和能源价格的核心CPI环比上涨0.5%，同比上涨4.9%，为1991年中期以来的最大涨幅。 由于美国上周初请失业金人数续刷1969年以来的最低水平，而且在经历了平淡的第三季度后，美国国内生产总值（GDP）预计将在2021年底前强劲增长，通胀仍是经济复苏面临的最大问题。…
#美国 #统计 #就业 #辞职
【美国职位空缺飙升至历史次高】
美国劳动力市场严重供不应求。美东时间12月8日，美国劳工部的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）结果显示，10月职位空缺数量从9月的1060万上升至1103万，为有史以来第二高，高于经济学家预测的1037万。与此同时，10月却仅有740万名失业者，凸显出劳动力市场极度紧张。
需要注意的是，从今年4月起，美国便掀起了不同寻常的“大辞职潮”，仅4月辞职人数就超过399万人，之后节节攀升。今年9月，美国辞职人数更是达到创纪录的440万。
而根据本周最新公布的职位空缺和劳动力流动调查，10月份辞职的美国人数从创纪录的440万小幅降至420万，但仍远远高于疫情前的水平。
与此同时，民间数据则显示，美国职位空缺数远远超过求职人数，多出将近500万个职缺。求职网站ZipRecruiter本周在对在线招聘信息和政府数据进行分析后表示，预计美国有超过1100万个空缺职位，而失业的求职者数量仅为690万人。
另一项数据也反映劳动力市场极度紧张。美国劳工部9日公布的数据显示，美国12月4日当周初请失业金人数为18.4万人，创下1969年9月以来的最低水平，远低于经济学家预期的22万人。(21经济)
【美国职位空缺飙升至历史次高】
美国劳动力市场严重供不应求。美东时间12月8日，美国劳工部的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）结果显示，10月职位空缺数量从9月的1060万上升至1103万，为有史以来第二高，高于经济学家预测的1037万。与此同时，10月却仅有740万名失业者，凸显出劳动力市场极度紧张。
需要注意的是，从今年4月起，美国便掀起了不同寻常的“大辞职潮”，仅4月辞职人数就超过399万人，之后节节攀升。今年9月，美国辞职人数更是达到创纪录的440万。
而根据本周最新公布的职位空缺和劳动力流动调查，10月份辞职的美国人数从创纪录的440万小幅降至420万，但仍远远高于疫情前的水平。
与此同时，民间数据则显示，美国职位空缺数远远超过求职人数，多出将近500万个职缺。求职网站ZipRecruiter本周在对在线招聘信息和政府数据进行分析后表示，预计美国有超过1100万个空缺职位，而失业的求职者数量仅为690万人。
另一项数据也反映劳动力市场极度紧张。美国劳工部9日公布的数据显示，美国12月4日当周初请失业金人数为18.4万人，创下1969年9月以来的最低水平，远低于经济学家预期的22万人。(21经济)
Forwarded from 剧终新闻 (剧终)
#就地过年 #广东 #春节 #广西
【中国部分地区开始倡导“就地过年”】
中国新一波新冠本土疫情持续，距春节还有近两个月时间，已有部分地区发出通知，倡议企业员工就地过年。
广东中山市三乡镇疫情防控指挥部办公室9日已向镇内企业发出倡议，广大企业要鼓励员工就地过年，各企业家要带头做好员工工作，发动员工就地过春节，形成“非必要不离广东”的共识。
三乡镇疫情防控指挥部介绍，近期国内多地发生局部聚集性疫情和散发病例，疫情防控形势十分严峻，为巩固该镇疫情防控成果，确保疫情不因春节人员流动聚集而扩散，保障企业员工的健康安全和企业生产的稳定有序，发出上述倡议。
三乡镇指挥部还倡议企业提前谋划、科学制定春节前后生产计划，根据生产情况和职工意愿，合理安排生产，错峰放假调休，落实加班工资待遇，妥善安排好春节期间就地过年员工生活，努力稳定就业岗位。
此前广西凭祥市疫情防控工作领导小组指挥部办公室本月5日已发布《关于实施凭祥市门店、商铺疫情防控 “十个一律”的通知》，其中提到，门店、商铺人员一律倡导就地过年、网络拜年。年关将至，各门店、商铺倡导店员就地过年、网络拜年，减少人员流动。
这则面向全市各门店和商铺的通知提醒，门店、商铺若违反“十个一律”规定，首次发现违反规定的责令整改，第二次发现违反规定或拒不整改的，各行业主管部门按照相关法律法规规定，予以警告、罚款、责令停业整顿等处理。(联合早报)(三乡发布) (澎湃新闻)
相关新闻🔗
21-01-13 关于做好2021年春运工作和加强春运疫情防控的意见
21-01-13 29个省区市倡议就地过年
21-02-05 超七成农民工选择“就地过年”
【中国部分地区开始倡导“就地过年”】
中国新一波新冠本土疫情持续，距春节还有近两个月时间，已有部分地区发出通知，倡议企业员工就地过年。
广东中山市三乡镇疫情防控指挥部办公室9日已向镇内企业发出倡议，广大企业要鼓励员工就地过年，各企业家要带头做好员工工作，发动员工就地过春节，形成“非必要不离广东”的共识。
三乡镇疫情防控指挥部介绍，近期国内多地发生局部聚集性疫情和散发病例，疫情防控形势十分严峻，为巩固该镇疫情防控成果，确保疫情不因春节人员流动聚集而扩散，保障企业员工的健康安全和企业生产的稳定有序，发出上述倡议。
三乡镇指挥部还倡议企业提前谋划、科学制定春节前后生产计划，根据生产情况和职工意愿，合理安排生产，错峰放假调休，落实加班工资待遇，妥善安排好春节期间就地过年员工生活，努力稳定就业岗位。
此前广西凭祥市疫情防控工作领导小组指挥部办公室本月5日已发布《关于实施凭祥市门店、商铺疫情防控 “十个一律”的通知》，其中提到，门店、商铺人员一律倡导就地过年、网络拜年。年关将至，各门店、商铺倡导店员就地过年、网络拜年，减少人员流动。
这则面向全市各门店和商铺的通知提醒，门店、商铺若违反“十个一律”规定，首次发现违反规定的责令整改，第二次发现违反规定或拒不整改的，各行业主管部门按照相关法律法规规定，予以警告、罚款、责令停业整顿等处理。(联合早报)(三乡发布) (澎湃新闻)
相关新闻🔗
21-01-13 关于做好2021年春运工作和加强春运疫情防控的意见
21-01-13 29个省区市倡议就地过年
21-02-05 超七成农民工选择“就地过年”
剧终新闻
#就地过年 #广东 #春节 #广西 【中国部分地区开始倡导“就地过年”】 中国新一波新冠本土疫情持续，距春节还有近两个月时间，已有部分地区发出通知，倡议企业员工就地过年。 广东中山市三乡镇疫情防控指挥部办公室9日已向镇内企业发出倡议，广大企业要鼓励员工就地过年，各企业家要带头做好员工工作，发动员工就地过春节，形成“非必要不离广东”的共识。 三乡镇疫情防控指挥部介绍，近期国内多地发生局部聚集性疫情和散发病例，疫情防控形势十分严峻，为巩固该镇疫情防控成果，确保疫情不因春节人员流…
#河南 #周口 #就地过年 #春节
【河南周口：元旦春节期间非必要不返周，确需返乡提前三天报备】
河南周口新冠肺炎疫情防控指挥部办公室12月12日发布《致周口籍在外人士的一封信》，发出如下倡议和提醒：
一、坚持非必要不返周
元旦、春节期间，人员流动量大、聚集性强，极易发生新冠病毒感染。为避免旅途中的感染风险，更好地保护您和您的家人，请您尽量留在当地过节。
二、配合落实好各项防控措施
（一）主动登记报备。外出务工、上学等在外乡亲如确需返乡，请提前3天向目的地所属村(社区)报备，详细告知返程时间、乘坐交通工具、身体健康状况、14天内旅居史、从事职业等信息，并全力配合村(社区)的疫情防控有关要求。
内详👉(澎湃新闻)
相关新闻🔗
21-12-11 中国部分地区开始倡导“就地过年”
【河南周口：元旦春节期间非必要不返周，确需返乡提前三天报备】
河南周口新冠肺炎疫情防控指挥部办公室12月12日发布《致周口籍在外人士的一封信》，发出如下倡议和提醒：
一、坚持非必要不返周
元旦、春节期间，人员流动量大、聚集性强，极易发生新冠病毒感染。为避免旅途中的感染风险，更好地保护您和您的家人，请您尽量留在当地过节。
二、配合落实好各项防控措施
（一）主动登记报备。外出务工、上学等在外乡亲如确需返乡，请提前3天向目的地所属村(社区)报备，详细告知返程时间、乘坐交通工具、身体健康状况、14天内旅居史、从事职业等信息，并全力配合村(社区)的疫情防控有关要求。
内详👉(澎湃新闻)
相关新闻🔗
21-12-11 中国部分地区开始倡导“就地过年”
乌鸦观察
#人口 #生育率 #科研 #统计 【图解21地生育新政：最长一年育儿假、三胎产假延半年 | 人们更期待什么生育政策支持？】 #产假 #陪产假 #女性 #就业 截至2021年11月26日，据澎湃新闻的不完全统计，在21个省份或表决通过或仍是修正草案的人口与计划生育条例中，有5个省份延长了女性产假，分别是江西、北京、上海、浙江、湖北；有4个省份延长了男性陪产假，分别是江西、安徽、宁夏（尚未通过）、辽宁（尚未通过）。 (图1) 针对部分省份出现“女性产假没增多，男性陪产假变长”的现象，湖南省给出…
#人口 #生育率 #科研 #女性 #就业 #收入 #中等收入 #家庭 #抚养 #托育 #生育惩罚
【研究：中等收入家庭生育二孩的边际机会成本更高，二孩妈妈就业几率下滑】
近日，据澎湃新闻报道，对于中等收入家庭来说，生育二孩的妻子就业率比生育一孩的要下滑9.3%，而高收入家庭，孩子数量对就业几率影响不显著。
报道数据来源于华中科技大学社会学院博士研究生王俊及该院教授石人炳发布在北大核心期刊《人口与经济》的文章——《中国家庭生育二孩的边际机会成本——基于收入分层的视角》。文章指出，生育一个孩子将使得家庭劳动力市场总收入下降约5.6%；继续生育第二个孩子的家庭其劳动力市场总收入再次下降约7.1%。
文章提到，在探讨生育成本时，会涉及一个名为“生育的收入惩罚”（Motherhood Wage Penalty）理论模型。根据模型测量发现，在控制受教育水平、工作经验等人力资本相关因素的前提下，育有子女的女性其劳动力市场收入依然低于未生育的女性。
文章例举了各国的已生育女性在劳动力市场收入的减幅。在美国，女性每生育一个孩子，其在劳动力市场的年收入将减少4%-12%；在西班牙，该统计值为6%-14%；在挪威，影响效应降至0.6%-1.4%。在中国，女性每多生一个孩子，导致小时工资率的下降幅度从1989年的8%左右攀升至2015年的13%左右。
需要注意的是，在女性面临生育惩罚的同时，男性却因为成为父亲而收获了“父职溢价”（Fatherhood Premium）。英国研究数据显示，生育了孩子的男性，其劳动力市场收入提高了10%.
为探究“父职溢价”是否同样存在于中国家庭，以及生育第二个孩子的边际机会成本，研究人员基于中国家庭追踪调查 ( China Family Panel Studies，CFPS) 数据进行了统计分析。该数据样本覆盖25个省（市、自治区），有3734个调查对象共计7642人次的调查数据纳入。
研究发现，在未纳入其他控制变量的情况下，孩子数量与妻子就业几率之间存在负相关关系。进行变量控制后，统计结果表明，与生育之前相比，生育一个孩子使得妻子的就业几率下降约6.6%； 继续生育第二个孩子的妻子，其就业几率再次下降9.3%。而在对丈夫就业几率影响方面，生育行为对丈夫就业几率的影响并不显著。
研究人员认为，关于孩子机会成本或 “母职惩罚”的研究多数仅讨论生育对个体劳动力市场收益的影响而忽略了对其就业几率的考察，有些研究甚至刻意选取“有工作且工资收入不为0的女性群体”作为样本。其实，生育对女性就业机会的负面影响可能是比收入降低更加不能忽略的“惩罚”。
更重要的是，工作的意义不仅限于“收入”，失去工作还意味着失去地位、失去社会价值、失去对自我的认同以及由此带来的更广泛意义上的“机会成本”。
在家庭劳动力收入方面，孩子数量与家庭劳动力市场收入同样呈负相关关系。与一孩生育行为相比，家庭生育第二个孩子的边际机会成本更高。生育一个孩子将使得家庭劳动力市场总收入下降约5.6%；继续生育第二个孩子的家庭其劳动力市场总收入再次下降约7.1%。
此外，中等收入家庭生育二孩的边际机会成本更高。低收入家庭一孩的边际机会成本（9.7%）高于二孩（5.8%），而中等收入家庭二孩的边际机会成本（8.6%）高于一孩（4.6%）；同时，对于高收入家庭，孩子边际机会成本的统计效应不显著。
研究人员解释，收入约束、单位时间成本、育儿期待三方面的因素交互作用，形塑了 “工作—生活”冲突的激烈程度以及由此衍生的二孩边际机会成本在不同收入群体中的异质性分布。
具体而言，对于中等收入群体而言，一方面，她们对边际孩子效用有更高的期待，存在更加明显的“育儿焦虑”，更加担心孩子“输在起跑线”，会投入更多时间在家庭；另一方面，相对更高的受教育水平提升了她们在劳动力市场上的单位时间成本，将更多时间投入家务劳动意味着更大的机会成本损失，与此同时，她们也不太可能像高收入群体那样购买满足其更高期待的育儿服务。
也就是说，中等收入群体可能面临更加强烈的“工作—生活”冲突，故而事实上承担了更大规模的二孩边际机会成本。
研究人员指出，“问题在于，正式支持体系的缺失使得儿童养育的成本完全由家庭承担———父母付出更多的养育成本，但孩子未来创造的价值却更多为全体社会成员享有而非只为父母独有。”
文章认为，应对之策一是建立儿童抚育成本的社会分担机制，减少家庭直接的育儿支出; 二是增加托育服务的有效供给，降低家庭养育孩子的机会成本。(界面新闻)
相关新闻🔗
21-11-27 图解21地生育新政：最长一年育儿假、三胎产假延半年 | 人们更期待什么生育政策支持？
【研究：中等收入家庭生育二孩的边际机会成本更高，二孩妈妈就业几率下滑】
近日，据澎湃新闻报道，对于中等收入家庭来说，生育二孩的妻子就业率比生育一孩的要下滑9.3%，而高收入家庭，孩子数量对就业几率影响不显著。
报道数据来源于华中科技大学社会学院博士研究生王俊及该院教授石人炳发布在北大核心期刊《人口与经济》的文章——《中国家庭生育二孩的边际机会成本——基于收入分层的视角》。文章指出，生育一个孩子将使得家庭劳动力市场总收入下降约5.6%；继续生育第二个孩子的家庭其劳动力市场总收入再次下降约7.1%。
文章提到，在探讨生育成本时，会涉及一个名为“生育的收入惩罚”（Motherhood Wage Penalty）理论模型。根据模型测量发现，在控制受教育水平、工作经验等人力资本相关因素的前提下，育有子女的女性其劳动力市场收入依然低于未生育的女性。
文章例举了各国的已生育女性在劳动力市场收入的减幅。在美国，女性每生育一个孩子，其在劳动力市场的年收入将减少4%-12%；在西班牙，该统计值为6%-14%；在挪威，影响效应降至0.6%-1.4%。在中国，女性每多生一个孩子，导致小时工资率的下降幅度从1989年的8%左右攀升至2015年的13%左右。
需要注意的是，在女性面临生育惩罚的同时，男性却因为成为父亲而收获了“父职溢价”（Fatherhood Premium）。英国研究数据显示，生育了孩子的男性，其劳动力市场收入提高了10%.
为探究“父职溢价”是否同样存在于中国家庭，以及生育第二个孩子的边际机会成本，研究人员基于中国家庭追踪调查 ( China Family Panel Studies，CFPS) 数据进行了统计分析。该数据样本覆盖25个省（市、自治区），有3734个调查对象共计7642人次的调查数据纳入。
研究发现，在未纳入其他控制变量的情况下，孩子数量与妻子就业几率之间存在负相关关系。进行变量控制后，统计结果表明，与生育之前相比，生育一个孩子使得妻子的就业几率下降约6.6%； 继续生育第二个孩子的妻子，其就业几率再次下降9.3%。而在对丈夫就业几率影响方面，生育行为对丈夫就业几率的影响并不显著。
研究人员认为，关于孩子机会成本或 “母职惩罚”的研究多数仅讨论生育对个体劳动力市场收益的影响而忽略了对其就业几率的考察，有些研究甚至刻意选取“有工作且工资收入不为0的女性群体”作为样本。其实，生育对女性就业机会的负面影响可能是比收入降低更加不能忽略的“惩罚”。
更重要的是，工作的意义不仅限于“收入”，失去工作还意味着失去地位、失去社会价值、失去对自我的认同以及由此带来的更广泛意义上的“机会成本”。
在家庭劳动力收入方面，孩子数量与家庭劳动力市场收入同样呈负相关关系。与一孩生育行为相比，家庭生育第二个孩子的边际机会成本更高。生育一个孩子将使得家庭劳动力市场总收入下降约5.6%；继续生育第二个孩子的家庭其劳动力市场总收入再次下降约7.1%。
此外，中等收入家庭生育二孩的边际机会成本更高。低收入家庭一孩的边际机会成本（9.7%）高于二孩（5.8%），而中等收入家庭二孩的边际机会成本（8.6%）高于一孩（4.6%）；同时，对于高收入家庭，孩子边际机会成本的统计效应不显著。
研究人员解释，收入约束、单位时间成本、育儿期待三方面的因素交互作用，形塑了 “工作—生活”冲突的激烈程度以及由此衍生的二孩边际机会成本在不同收入群体中的异质性分布。
具体而言，对于中等收入群体而言，一方面，她们对边际孩子效用有更高的期待，存在更加明显的“育儿焦虑”，更加担心孩子“输在起跑线”，会投入更多时间在家庭；另一方面，相对更高的受教育水平提升了她们在劳动力市场上的单位时间成本，将更多时间投入家务劳动意味着更大的机会成本损失，与此同时，她们也不太可能像高收入群体那样购买满足其更高期待的育儿服务。
也就是说，中等收入群体可能面临更加强烈的“工作—生活”冲突，故而事实上承担了更大规模的二孩边际机会成本。
研究人员指出，“问题在于，正式支持体系的缺失使得儿童养育的成本完全由家庭承担———父母付出更多的养育成本，但孩子未来创造的价值却更多为全体社会成员享有而非只为父母独有。”
文章认为，应对之策一是建立儿童抚育成本的社会分担机制，减少家庭直接的育儿支出; 二是增加托育服务的有效供给，降低家庭养育孩子的机会成本。(界面新闻)
相关新闻🔗
21-11-27 图解21地生育新政：最长一年育儿假、三胎产假延半年 | 人们更期待什么生育政策支持？
#韩国 #青年 #就业 #尼特族
【韩国尼特族占比超两成，经合组织排第三】
韩国雇佣信息院青年政策枢纽中心近期发布的一份报告显示，去年韩国15至29岁不进修、不就业的“尼特族”（NEET，Not in Education, Employment or Training）人数月均163.9万人，在青年人群中的占比超过20%，在经合组织（OECD）成员国中排在意大利、墨西哥之后，位居第三。
各国根据社会经济情况界定尼特族的范围有所不同，经合组织将不就业、不在正规培训机构进修的15至29岁青年界定为尼特族。
根据经合组织标准，去年韩国尼特族在15至29岁人群中占比20.9%。在以相同口径统计的13个经合组织成员国中，尼特族占比高于韩国的只有意大利（23.5%）和墨西哥（22.1%），美国为13.4%、芬兰10.8%、丹麦11.7%、澳大利亚14.2%、西班牙18.5%、法国15%、英国12.4%。
另外，今年前10个月韩国尼特族人数月均158.5万人。其中包括求职人员77.8万人，非求职人员50.7万人，照顾家庭人员15.6万人，入学准备人员9.2万人，患病残疾人员5.3万人。(韩联社)
【韩国尼特族占比超两成，经合组织排第三】
韩国雇佣信息院青年政策枢纽中心近期发布的一份报告显示，去年韩国15至29岁不进修、不就业的“尼特族”（NEET，Not in Education, Employment or Training）人数月均163.9万人，在青年人群中的占比超过20%，在经合组织（OECD）成员国中排在意大利、墨西哥之后，位居第三。
各国根据社会经济情况界定尼特族的范围有所不同，经合组织将不就业、不在正规培训机构进修的15至29岁青年界定为尼特族。
根据经合组织标准，去年韩国尼特族在15至29岁人群中占比20.9%。在以相同口径统计的13个经合组织成员国中，尼特族占比高于韩国的只有意大利（23.5%）和墨西哥（22.1%），美国为13.4%、芬兰10.8%、丹麦11.7%、澳大利亚14.2%、西班牙18.5%、法国15%、英国12.4%。
另外，今年前10个月韩国尼特族人数月均158.5万人。其中包括求职人员77.8万人，非求职人员50.7万人，照顾家庭人员15.6万人，入学准备人员9.2万人，患病残疾人员5.3万人。(韩联社)
#女性 #妇女权益保障法 #歧视 #就业歧视 #就业 #录取 #教育 #教育公平 #生育 #互联网 #土地 #宅基地 #同居 #离婚 #家暴 #人身安全保护令 #性骚扰
【妇女权益保障法修订草案首次提请审议】
妇女权益保障法修订草案首次提请20日举行的十三届全国人大常委会第三十二次会议审议，这是妇女权益保障法施行近30年后又一次进行重大调整。从消除招生就业领域性别歧视到保障农村妇女土地及相关权益，修订草案对诸多热点作出回应。
1. 进一步阐释“歧视妇女”含义
与现行法律相比，修订草案进一步阐释了“歧视妇女”的含义，规定：国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视，禁止基于性别排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。
修订草案还明确，建立政府主导、各方协同、社会参与的维护妇女权益工作机制；加强法律政策性别平等评估机制，完善性别统计监测指标体系等。
2. 消除就业性别歧视与升学歧视
修订草案明确，学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。各级人民政府应当采取措施，保障女性平等享有接受中高等教育的权利和机会。
修订草案新增规定，用人单位在招录(聘)过程中，除国家另有规定的外，不得实施下列行为：
(一)限定男性或者规定男性优先；
(二)除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况以及意愿；
(三)将妊娠测试作为入职体检项目；
(四)将限制婚姻、生育以及婚姻、生育状况作为录(聘)用条件；
(五)其他以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准的行为。
修订草案还要求加强对女职工经期、孕期、产期、哺乳期等时期的特殊劳动保护。
修订草案明确，互联网平台企业组织劳动者进行平台用工的，参照适用前款规定。
修订草案新增规定，人力资源社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评定专业技术职务过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。
3. 保障农村妇女享有土地权益
现实中，一些地方在征地拆迁时“默认”不给妇女分补偿款，甚至在村规民约中设置不平等规定损害妇女合法权益，由此出现许多矛盾纠纷。
修订草案作出回应：村民自治章程、村规民约，村民会议、村民代表会议的决定以及其他涉及村民利益事项的决定，不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶、户无男性等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。
修订草案还将侵害妇女享有的农村土地承包和集体收益、土地征收征用补偿分配权益和宅基地使用权益纳入检察机关公益诉讼的范围。
4. 加强对女性人身安全和人格权益保护
修订草案规定，禁止以恋爱、交友为由或者在结束同居、离婚之后，纠缠、骚扰妇女，泄露、传播妇女个人隐私。妇女遭受上述暴力侵害或者面临上述暴力侵害现实危险的，参照反家庭暴力法的相关规定，向人民法院申请人身安全保护令。
此前，反家庭暴力法中人身安全保护令的对象限于家庭成员及共同生活的人；妇女权益保障法修订草案将曾经有过亲密关系但已分开且未共同生活的人也纳入适用范围。
此外，修订草案还加强了妇女在婚姻家庭中的权益保障，明确夫妻双方应当共同承担家庭义务。女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。补偿办法由双方协议，协议不成的，可向人民法院提起诉讼。
5. 预防职场和校园性骚扰
修订草案新增规定，禁止违背妇女意愿，以下列方式实施性骚扰：
(一)具有性含义、性暗示的言语表达；
(二)不适当、不必要的肢体行为；
(三)展示或者传播具有明显性意味的图像、文字、信息、语音、视频等；
(四)暗示发展私密关系或者发生性关系将获得某种利益；
(五)其他应当被认定为性骚扰的情形。
一方面，用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰：
(一)制定禁止性骚扰的规章制度；
(二)明确负责机构或者人员；
(三)开展预防和制止性骚扰的教育培训活动；
(四)采取必要的安全保卫措施；
(五)设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道；
(六)建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私；
(七)其他合理的预防和制止措施。
另一方面，学校应当对女学生开展适合其年龄的性教育，提高其防范性侵害、性骚扰的自我保护意识和能力；应当建立预防性侵害、性骚扰的工作制度；对性侵害、性骚扰女学生的违法犯罪行为，学校不得隐瞒；对遭受性侵害、性骚扰的女学生，学校、公安机关、教育行政部门及相关人员应当保护其隐私。(新华社)(中新社)
【妇女权益保障法修订草案首次提请审议】
妇女权益保障法修订草案首次提请20日举行的十三届全国人大常委会第三十二次会议审议，这是妇女权益保障法施行近30年后又一次进行重大调整。从消除招生就业领域性别歧视到保障农村妇女土地及相关权益，修订草案对诸多热点作出回应。
1. 进一步阐释“歧视妇女”含义
与现行法律相比，修订草案进一步阐释了“歧视妇女”的含义，规定：国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视，禁止基于性别排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。
修订草案还明确，建立政府主导、各方协同、社会参与的维护妇女权益工作机制；加强法律政策性别平等评估机制，完善性别统计监测指标体系等。
2. 消除就业性别歧视与升学歧视
修订草案明确，学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。各级人民政府应当采取措施，保障女性平等享有接受中高等教育的权利和机会。
修订草案新增规定，用人单位在招录(聘)过程中，除国家另有规定的外，不得实施下列行为：
(一)限定男性或者规定男性优先；
(二)除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况以及意愿；
(三)将妊娠测试作为入职体检项目；
(四)将限制婚姻、生育以及婚姻、生育状况作为录(聘)用条件；
(五)其他以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准的行为。
修订草案还要求加强对女职工经期、孕期、产期、哺乳期等时期的特殊劳动保护。
修订草案明确，互联网平台企业组织劳动者进行平台用工的，参照适用前款规定。
修订草案新增规定，人力资源社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评定专业技术职务过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。
3. 保障农村妇女享有土地权益
现实中，一些地方在征地拆迁时“默认”不给妇女分补偿款，甚至在村规民约中设置不平等规定损害妇女合法权益，由此出现许多矛盾纠纷。
修订草案作出回应：村民自治章程、村规民约，村民会议、村民代表会议的决定以及其他涉及村民利益事项的决定，不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶、户无男性等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。
修订草案还将侵害妇女享有的农村土地承包和集体收益、土地征收征用补偿分配权益和宅基地使用权益纳入检察机关公益诉讼的范围。
4. 加强对女性人身安全和人格权益保护
修订草案规定，禁止以恋爱、交友为由或者在结束同居、离婚之后，纠缠、骚扰妇女，泄露、传播妇女个人隐私。妇女遭受上述暴力侵害或者面临上述暴力侵害现实危险的，参照反家庭暴力法的相关规定，向人民法院申请人身安全保护令。
此前，反家庭暴力法中人身安全保护令的对象限于家庭成员及共同生活的人；妇女权益保障法修订草案将曾经有过亲密关系但已分开且未共同生活的人也纳入适用范围。
此外，修订草案还加强了妇女在婚姻家庭中的权益保障，明确夫妻双方应当共同承担家庭义务。女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。补偿办法由双方协议，协议不成的，可向人民法院提起诉讼。
5. 预防职场和校园性骚扰
修订草案新增规定，禁止违背妇女意愿，以下列方式实施性骚扰：
(一)具有性含义、性暗示的言语表达；
(二)不适当、不必要的肢体行为；
(三)展示或者传播具有明显性意味的图像、文字、信息、语音、视频等；
(四)暗示发展私密关系或者发生性关系将获得某种利益；
(五)其他应当被认定为性骚扰的情形。
一方面，用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰：
(一)制定禁止性骚扰的规章制度；
(二)明确负责机构或者人员；
(三)开展预防和制止性骚扰的教育培训活动；
(四)采取必要的安全保卫措施；
(五)设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道；
(六)建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私；
(七)其他合理的预防和制止措施。
另一方面，学校应当对女学生开展适合其年龄的性教育，提高其防范性侵害、性骚扰的自我保护意识和能力；应当建立预防性侵害、性骚扰的工作制度；对性侵害、性骚扰女学生的违法犯罪行为，学校不得隐瞒；对遭受性侵害、性骚扰的女学生，学校、公安机关、教育行政部门及相关人员应当保护其隐私。(新华社)(中新社)
#人口 #城市化 #兵库 #枥木 #爱知 #就业 #就业歧视
【日本地方城市“看不到年轻女性了”】
日本的未婚率持续上升，年轻男女人口比例严重失衡，年轻女性从地方流向了城市，尤其是东京周边地区。
日本的2020年人口普查结果显示，15岁以上人群未婚率为29.5％，比上次普查增加了1.0个百分点。男女均高于上次普查，男性为34.6％，女性为24.8％；对于30岁时的未婚率，男性为64.1％，女性为52.1％，25～34岁的单身男性是单身女性的1.25倍。
“等反应过来的时候，发现大街上已经看不到年轻女性了”，兵库县丰冈市3月发布的《消除性别差距战略》以这样的一句话作为开头。在20多岁的群体中，男性平均每两个人中就有1人回乡，而女性平均每4个人中只有1人回乡。该市认为，年轻女性的减少造成未婚率上升，少子化和人口减少，并对此抱有强烈的危机感。
排名倒数第四的爱知县于2018年搭建了会员制网络平台“TOKYO爱知女子会”。目的是为生活在东京圈、出身于爱知县的女性介绍本地的生活和企业，以吸引她们返乡。
为什么不在本地工作呢？第一大原因是“在老家找不到理想的工作或者有意义的工作”，在受访者中占比达到58.9％。其次是“和东京圈相比，收入低”，占比为56.1％，均为职业发展方面的不满。
东北活性化研究中心地区与产业振兴部长藤原功三指出，“并非只要有工作机会就万事大吉了，如果缺乏有意义的工作，她们是不会愿意回老家的”。
丰冈市新设了性别差距对策室的室长上田笃表示，“如果仅仅因为是女性，就被要求担任辅助性工作，那么女性不会愿意在这样的职场环境中工作。
内详👉(日本经济新闻)
相关新闻🔗 #日本 #女性
20-09-09 日本经济新闻：疫情让日本女性在就业上更“受伤”
21-09-17 进高校理工科女性比例：日本在经合组织中垫底
21-11-02 日本新版白皮书显示女员工和女学生自杀增多
相关新闻🔗 #结婚率 #生育率 #人口 #未婚青年
21-07-13 伊朗推出官方批准的约会软件，以提高青年人的结婚率
21-09-18 网传广西陆川要求统计中青年未娶媳妇人数 县委证实：系内部通知
21-10-05 湖南湘阴回应“农村大龄男青年择偶难”：鼓励女青年留在家乡
21-11-27 韩国中央日报：人口三项指标亮红灯，总和生育率、结婚率创新低、人口减幅历史最大
21-11-27 皮尤研究中心：越来越多美国人不愿生孩子
【日本地方城市“看不到年轻女性了”】
日本的未婚率持续上升，年轻男女人口比例严重失衡，年轻女性从地方流向了城市，尤其是东京周边地区。
日本的2020年人口普查结果显示，15岁以上人群未婚率为29.5％，比上次普查增加了1.0个百分点。男女均高于上次普查，男性为34.6％，女性为24.8％；对于30岁时的未婚率，男性为64.1％，女性为52.1％，25～34岁的单身男性是单身女性的1.25倍。
“等反应过来的时候，发现大街上已经看不到年轻女性了”，兵库县丰冈市3月发布的《消除性别差距战略》以这样的一句话作为开头。在20多岁的群体中，男性平均每两个人中就有1人回乡，而女性平均每4个人中只有1人回乡。该市认为，年轻女性的减少造成未婚率上升，少子化和人口减少，并对此抱有强烈的危机感。
排名倒数第四的爱知县于2018年搭建了会员制网络平台“TOKYO爱知女子会”。目的是为生活在东京圈、出身于爱知县的女性介绍本地的生活和企业，以吸引她们返乡。
为什么不在本地工作呢？第一大原因是“在老家找不到理想的工作或者有意义的工作”，在受访者中占比达到58.9％。其次是“和东京圈相比，收入低”，占比为56.1％，均为职业发展方面的不满。
东北活性化研究中心地区与产业振兴部长藤原功三指出，“并非只要有工作机会就万事大吉了，如果缺乏有意义的工作，她们是不会愿意回老家的”。
丰冈市新设了性别差距对策室的室长上田笃表示，“如果仅仅因为是女性，就被要求担任辅助性工作，那么女性不会愿意在这样的职场环境中工作。
内详👉(日本经济新闻)
相关新闻🔗 #日本 #女性
20-09-09 日本经济新闻：疫情让日本女性在就业上更“受伤”
21-09-17 进高校理工科女性比例：日本在经合组织中垫底
21-11-02 日本新版白皮书显示女员工和女学生自杀增多
相关新闻🔗 #结婚率 #生育率 #人口 #未婚青年
21-07-13 伊朗推出官方批准的约会软件，以提高青年人的结婚率
21-09-18 网传广西陆川要求统计中青年未娶媳妇人数 县委证实：系内部通知
21-10-05 湖南湘阴回应“农村大龄男青年择偶难”：鼓励女青年留在家乡
21-11-27 韩国中央日报：人口三项指标亮红灯，总和生育率、结婚率创新低、人口减幅历史最大
21-11-27 皮尤研究中心：越来越多美国人不愿生孩子
乌鸦观察
#人口 #城市化 #兵库 #枥木 #爱知 #就业 #就业歧视 【日本地方城市“看不到年轻女性了”】 日本的未婚率持续上升，年轻男女人口比例严重失衡，年轻女性从地方流向了城市，尤其是东京周边地区。 日本的2020年人口普查结果显示，15岁以上人群未婚率为29.5％，比上次普查增加了1.0个百分点。男女均高于上次普查，男性为34.6％，女性为24.8％；对于30岁时的未婚率，男性为64.1％，女性为52.1％，25～34岁的单身男性是单身女性的1.25倍。 “等反应过来的时候，发现大街上已经看不到年轻…
#江西 #抚州 #宜黄 #人口 #未婚青年 #就业 #房地产 #抚养 #育儿
【宜黄县鼓励大龄女青年干部职工择偶成家：可申请3万购房补贴、每胎1万育儿补贴，对口调动工作】
近日，一份题为《宜黄县鼓励大龄女青年干部职工择偶成家的若干政策》（简称《若干政策》）的文件在网上流传，受到当地舆论关注。12月30日，澎湃新闻从江西省宜黄县委值班工作人员处确认了该文件属实。
《若干政策》称，“为推进民生幸福工程深入实施，鼓励我县26周岁以上大龄女青年干部职工择偶成家，特制定如下政策。”
《若干政策》提出了“搭建婚恋服务平台”、“就业政策保障”、“安居政策保障”、“困难帮扶保障”等举措。
“就业政策保障”方面明确，“对与本县大龄女青年干部职工办理结婚登记手续的，若夫妻双方均在本县偏远乡村工作并且工作时间满5年及以上，根据本人申请，一方可优先安排至县城或县城附近乡镇对口单位。对在外县机关事业单位工作的单身男青年与本县大龄女青年干部职工办理结婚登记手续的，符合条件的按照相关程序申请，可对口调入本县机关事业单位工作；本县大龄女青年干部职工在外县办理结婚登记手续需要调出的，符合条件的可按照相关程序办理调出手续。”
“安居政策保障”方面规定，“对在本县落户结婚成家的大龄女青年干部职工，若双方在县城均没有住房的，经本人向县住房保障部门提出申请，县住房保障服务中心应当优先安排入住公租房，直至其购房后再予以收回；对直接选择购房，并在我县购买首套商品房的，可凭结婚证和购房合同及发票申请一次性购房补贴，补助标准按每对夫妇3万元一次性领取。”
“困难帮扶保障”方面提出，“对于在本县成家的困难大龄女青年干部职工，婚后生育有小孩的，除去其他的困难补助政策外，经本人提交申请，可获得政府给予的每胎1万元的一次性育婴补贴。”
此外，《若干政策》还列举了两种须全额退还其所享受购房补贴并取消所获各种优惠政策的情况：男女双方以获得和享受相关优惠待遇为目的，互相串通办理结婚登记，且在婚后1年内办理离婚手续或另择偶结婚成家的。(澎湃新闻)
相关新闻🔗
21-07-13 伊朗推出官方批准的约会软件，以提高青年人的结婚率
21-09-18 网传广西陆川要求统计中青年未娶媳妇人数 县委证实：系内部通知
21-10-05 湖南湘阴回应“农村大龄男青年择偶难”：鼓励女青年留在家乡
21-11-27 韩国中央日报：人口三项指标亮红灯，总和生育率、结婚率创新低、人口减幅历史最大
21-11-27 皮尤研究中心：越来越多美国人不愿生孩子
21-12-24 日本地方城市“看不到年轻女性了”：爱知兵库鼓励女青年返乡
【宜黄县鼓励大龄女青年干部职工择偶成家：可申请3万购房补贴、每胎1万育儿补贴，对口调动工作】
近日，一份题为《宜黄县鼓励大龄女青年干部职工择偶成家的若干政策》（简称《若干政策》）的文件在网上流传，受到当地舆论关注。12月30日，澎湃新闻从江西省宜黄县委值班工作人员处确认了该文件属实。
《若干政策》称，“为推进民生幸福工程深入实施，鼓励我县26周岁以上大龄女青年干部职工择偶成家，特制定如下政策。”
《若干政策》提出了“搭建婚恋服务平台”、“就业政策保障”、“安居政策保障”、“困难帮扶保障”等举措。
“就业政策保障”方面明确，“对与本县大龄女青年干部职工办理结婚登记手续的，若夫妻双方均在本县偏远乡村工作并且工作时间满5年及以上，根据本人申请，一方可优先安排至县城或县城附近乡镇对口单位。对在外县机关事业单位工作的单身男青年与本县大龄女青年干部职工办理结婚登记手续的，符合条件的按照相关程序申请，可对口调入本县机关事业单位工作；本县大龄女青年干部职工在外县办理结婚登记手续需要调出的，符合条件的可按照相关程序办理调出手续。”
“安居政策保障”方面规定，“对在本县落户结婚成家的大龄女青年干部职工，若双方在县城均没有住房的，经本人向县住房保障部门提出申请，县住房保障服务中心应当优先安排入住公租房，直至其购房后再予以收回；对直接选择购房，并在我县购买首套商品房的，可凭结婚证和购房合同及发票申请一次性购房补贴，补助标准按每对夫妇3万元一次性领取。”
“困难帮扶保障”方面提出，“对于在本县成家的困难大龄女青年干部职工，婚后生育有小孩的，除去其他的困难补助政策外，经本人提交申请，可获得政府给予的每胎1万元的一次性育婴补贴。”
此外，《若干政策》还列举了两种须全额退还其所享受购房补贴并取消所获各种优惠政策的情况：男女双方以获得和享受相关优惠待遇为目的，互相串通办理结婚登记，且在婚后1年内办理离婚手续或另择偶结婚成家的。(澎湃新闻)
相关新闻🔗
21-07-13 伊朗推出官方批准的约会软件，以提高青年人的结婚率
21-09-18 网传广西陆川要求统计中青年未娶媳妇人数 县委证实：系内部通知
21-10-05 湖南湘阴回应“农村大龄男青年择偶难”：鼓励女青年留在家乡
21-11-27 韩国中央日报：人口三项指标亮红灯，总和生育率、结婚率创新低、人口减幅历史最大
21-11-27 皮尤研究中心：越来越多美国人不愿生孩子
21-12-24 日本地方城市“看不到年轻女性了”：爱知兵库鼓励女青年返乡
乌鸦观察
#考研 #扩招 #就业 【2022考研报名人数再创新高，达457万】 2022年全国硕士研究生招生考试将于12月25日至27日举行，全国报考人数为457万。(光明网) 2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万。(教育部) 据此前报道，2022年公务员招考网上报名和资格审查工作结束。其中，212.3万人过审，创历史新高，考录比约68:1。 此外，近年来，教资考试报名规模一直在增长。2016年全年教师资格考试报名人数共有260万人，2017年达410万人，2019年则攀升至900万人。(新华社)
#清华 #毕业生 #就业 #事业单位 #党政机关 #公务员 #体制内
【2021年七成清华毕业生进“体制内”】
2021年，清华大学签三方就业的毕业生共有3669人，除去进民营企业和外资企业的，其他超过7成的人选择了广义上的“体制内”。其中，2021年签约就业的毕业生中，进党政机关的比例达到15.8%，为2013年来的最高值。
通过数据的比较和分析发现，自2013年以来，民营企业对清华学生的吸引力一度呈现迅速上升的趋势，但近两年开始又开始下降；外资企业一路“式微”；而越来越多的毕业生，又重新倾向于进入“体制内”。(21经济)
【2021年毕业生近一半入职体制内单位，本科毕业生平均起薪5825元】
1月4日，据《光明日报》报道，北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组于2021年6月起对高校毕业生进行了问卷调查。调查结果显示，2021年到体制内单位入职的高校毕业生达到49.3%，博士、硕士、本科、专科的月起薪算数平均值分别为14823元、10113元、5825元、3910元。
从单位性质分布看，企业是吸纳毕业生就业的主要单位，在已确定工作单位的毕业生中大约四分之三去了企业(73.8%)。民营企业的占比最大，吸纳了超过三分之一的毕业生；国有企业吸纳了25%的毕业生，排名第二位。到体制内单位(国有企业、党政机关、事业单位)入职的高校毕业生接近一半(49.3%)，其中到中小学和高校工作的合计占比为9.0%。(界面新闻)
【2021年七成清华毕业生进“体制内”】
2021年，清华大学签三方就业的毕业生共有3669人，除去进民营企业和外资企业的，其他超过7成的人选择了广义上的“体制内”。其中，2021年签约就业的毕业生中，进党政机关的比例达到15.8%，为2013年来的最高值。
通过数据的比较和分析发现，自2013年以来，民营企业对清华学生的吸引力一度呈现迅速上升的趋势，但近两年开始又开始下降；外资企业一路“式微”；而越来越多的毕业生，又重新倾向于进入“体制内”。(21经济)
【2021年毕业生近一半入职体制内单位，本科毕业生平均起薪5825元】
1月4日，据《光明日报》报道，北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组于2021年6月起对高校毕业生进行了问卷调查。调查结果显示，2021年到体制内单位入职的高校毕业生达到49.3%，博士、硕士、本科、专科的月起薪算数平均值分别为14823元、10113元、5825元、3910元。
从单位性质分布看，企业是吸纳毕业生就业的主要单位，在已确定工作单位的毕业生中大约四分之三去了企业(73.8%)。民营企业的占比最大，吸纳了超过三分之一的毕业生；国有企业吸纳了25%的毕业生，排名第二位。到体制内单位(国有企业、党政机关、事业单位)入职的高校毕业生接近一半(49.3%)，其中到中小学和高校工作的合计占比为9.0%。(界面新闻)
#美国 #拜登 #年度总结 #支持率 #疫情 #就业 #CPI #移民 #法官 #BBC #观点 #Opinion
【BBC：拜登这一年做得如何】
图1：他的支持率如何？与其他最近的总统相比，只有特朗普的第一年更令人失望——他的支持率从就职日的 45% 下降到一年后的 35% 。BBC 对此评论，很难说拜登的蜜月期已经结束，因为他从来没有真正拥有过。
图2：疫情控制如何？BBC对此评论，拜登先生在 7 月的一次演讲中宣布，美国可以庆祝从新冠大流行中“独立”。在过早宣布总统胜利宣言的大厅里，这可能与小布什的伊拉克战争“任务完成”横幅相邻。
图3、4：经济表现如何？BBC对此评论，好消息是失业率下降、股市繁荣和创纪录的增长。坏消息是，反弹的速度导致了供应链的挣扎和几十年来未见的通胀水平。如果经济能够摆脱这些负面影响，他的记录会看起来不错——但问题并不像政府承诺的那样“暂时”。
图5：他实现了移民改革吗？BBC对此评论，拜登先生的移民改革加剧了移民危机，淹没了美国边境设施，没有为激增做好准备。结果是很少有人对结果感到满意。
图6：他的成就是什么？他通过了1.9万亿美元的纾困法案，重返《巴黎气候协定》，100天内为五千万人接种疫苗，撤销了军队中对跨性别者的禁令，通过了1万亿美元的基建方案。而长期的成就可能是他对法官的任命，他在第一年任命的法官比罗纳德·里根以来的任何一位总统都多。BBC对此评论，拜登先生在竞选活动中散布了许多承诺，其中一些不切实际或取决于他无法控制的情况。现在他面对的是脾气暴躁的选民。(BBC)
【BBC：拜登这一年做得如何】
图1：他的支持率如何？与其他最近的总统相比，只有特朗普的第一年更令人失望——他的支持率从就职日的 45% 下降到一年后的 35% 。BBC 对此评论，很难说拜登的蜜月期已经结束，因为他从来没有真正拥有过。
图2：疫情控制如何？BBC对此评论，拜登先生在 7 月的一次演讲中宣布，美国可以庆祝从新冠大流行中“独立”。在过早宣布总统胜利宣言的大厅里，这可能与小布什的伊拉克战争“任务完成”横幅相邻。
图3、4：经济表现如何？BBC对此评论，好消息是失业率下降、股市繁荣和创纪录的增长。坏消息是，反弹的速度导致了供应链的挣扎和几十年来未见的通胀水平。如果经济能够摆脱这些负面影响，他的记录会看起来不错——但问题并不像政府承诺的那样“暂时”。
图5：他实现了移民改革吗？BBC对此评论，拜登先生的移民改革加剧了移民危机，淹没了美国边境设施，没有为激增做好准备。结果是很少有人对结果感到满意。
图6：他的成就是什么？他通过了1.9万亿美元的纾困法案，重返《巴黎气候协定》，100天内为五千万人接种疫苗，撤销了军队中对跨性别者的禁令，通过了1万亿美元的基建方案。而长期的成就可能是他对法官的任命，他在第一年任命的法官比罗纳德·里根以来的任何一位总统都多。BBC对此评论，拜登先生在竞选活动中散布了许多承诺，其中一些不切实际或取决于他无法控制的情况。现在他面对的是脾气暴躁的选民。(BBC)
#军人 #军属 #就业
【随军家属在拟安置地参加考录不限户口，空缺编制岗位优先安排】
中央组织部、人力资源社会保障部、退役军人事务部、中央军委政治工作部、全国双拥工作领导小组办公室近日联合印发《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》（以下称《通知》）。《通知》从加大组织安置力度、拓展就业保障渠道、搞好就业创业扶持、强化工作责任落实等方面提出具体举措，着力推动随军家属就业安置工作创新落实。
《通知》进一步规范随军前是公务员、事业单位工作人员随军家属安置工作，明确采取转任、交流等方式，结合实际安置到随军前同类单位相应岗位，以及其他单位适宜岗位的具体要求，并改进优化工作组织实施流程；进一步完善其他身份属性随军家属就业安置保障措施，明确随军家属参加拟安置地党政机关、事业单位、国有企业考录（招聘）不受常住户口条件限制，中央和地方实行垂直管理单位空缺编制岗位应当优先安排随军前在本系统工作的随军家属，军队文职人员公开招考给予随军家属定向招考、放宽学历条件限制等优待政策。《通知》还专门明确烈士遗属、因公牺牲军人遗属和获得二等战功以上功勋荣誉表彰军人的随军家属就业安置的优待举措及要求。(解放军报)
【随军家属在拟安置地参加考录不限户口，空缺编制岗位优先安排】
中央组织部、人力资源社会保障部、退役军人事务部、中央军委政治工作部、全国双拥工作领导小组办公室近日联合印发《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》（以下称《通知》）。《通知》从加大组织安置力度、拓展就业保障渠道、搞好就业创业扶持、强化工作责任落实等方面提出具体举措，着力推动随军家属就业安置工作创新落实。
《通知》进一步规范随军前是公务员、事业单位工作人员随军家属安置工作，明确采取转任、交流等方式，结合实际安置到随军前同类单位相应岗位，以及其他单位适宜岗位的具体要求，并改进优化工作组织实施流程；进一步完善其他身份属性随军家属就业安置保障措施，明确随军家属参加拟安置地党政机关、事业单位、国有企业考录（招聘）不受常住户口条件限制，中央和地方实行垂直管理单位空缺编制岗位应当优先安排随军前在本系统工作的随军家属，军队文职人员公开招考给予随军家属定向招考、放宽学历条件限制等优待政策。《通知》还专门明确烈士遗属、因公牺牲军人遗属和获得二等战功以上功勋荣誉表彰军人的随军家属就业安置的优待举措及要求。(解放军报)
#印度 #就业 #失业率 #铁路 #抗议 #共和国日
【0128 印度学生抗议铁路系统招聘不公：焚烧列车、封锁道路】
由于质疑国营企业印度铁路公司招聘过程存在舞弊，印度北方邦和比哈尔邦近期抗议活动不断。28日，多个学生团体组织大规模示威，反对党也对学生进行声援，组织比哈尔全邦大罢工。
据印度新德里电视台（NDTV）等媒体28日报道，当天早上7时左右，抗议活动就开始了。有示威者封锁了比哈尔邦巴特那市等地的道路并焚烧轮胎，导致多地道路堵塞。还有人手持横幅蹲在铁路轨道上，导致一趟列车不能按时发车。此外，比哈尔邦多地传出抗议者纵火的消息。
半岛电视台报道称，其实北方邦和比哈尔邦反对印度铁路公司招聘不公的抗议周一就开始了。就在26日印度共和国日当天，数千学生走上街头表达不满。有人点燃一列空着的列车车厢，还有人焚烧印度总理莫迪的画像。《印度快报》感慨说，共和国日当天，印度民众同时看到了“阵风”战斗机在天上翱翔以及警察和学生发生激烈冲突的画面。
印度铁道部周三宣布将组建委员会调查求职者提出的问题。此前，印度铁道部曾表示，有破坏公共财物行为的人不仅不能进入铁路系统工作，还将面临法律惩处。
周四，包括印度国大党等在内的反对党发表联合声明，称比哈尔邦有着全印最多的青年人口和最高的失业率，而印度中央政府和比哈尔邦政府一直在欺骗学生，当学生上街维权时更是遭到警方殴打。
印度铁路公司员工总数达120万人左右。NDTV披露，在此次招聘中，1250万人报名应聘大约3.5万个非技术性热门职位，而实际参加考试的约有600万人。此次抗议活动表面上是学生对招聘过程不满，实则凸显印度严重的失业问题。据路透社报道，在新冠肺炎疫情暴发之前，印度的失业率就达到了上世纪70年代以来的最高水平。在过去6年，印度的失业率有5年超过全球平均水平。(环球网)(联合早报)
相关报道📰
【Bihar railways exam violence: 'We are graduates, we are hungry'】- BBC
【Protesters torch trains in India as frustration over lack of jobs for young people boils over】- 华盛顿邮报
【Job-seekers burn train coaches in India after alleged flaws in railway recruitment】- 路透社
【0128 印度学生抗议铁路系统招聘不公：焚烧列车、封锁道路】
由于质疑国营企业印度铁路公司招聘过程存在舞弊，印度北方邦和比哈尔邦近期抗议活动不断。28日，多个学生团体组织大规模示威，反对党也对学生进行声援，组织比哈尔全邦大罢工。
据印度新德里电视台（NDTV）等媒体28日报道，当天早上7时左右，抗议活动就开始了。有示威者封锁了比哈尔邦巴特那市等地的道路并焚烧轮胎，导致多地道路堵塞。还有人手持横幅蹲在铁路轨道上，导致一趟列车不能按时发车。此外，比哈尔邦多地传出抗议者纵火的消息。
半岛电视台报道称，其实北方邦和比哈尔邦反对印度铁路公司招聘不公的抗议周一就开始了。就在26日印度共和国日当天，数千学生走上街头表达不满。有人点燃一列空着的列车车厢，还有人焚烧印度总理莫迪的画像。《印度快报》感慨说，共和国日当天，印度民众同时看到了“阵风”战斗机在天上翱翔以及警察和学生发生激烈冲突的画面。
印度铁道部周三宣布将组建委员会调查求职者提出的问题。此前，印度铁道部曾表示，有破坏公共财物行为的人不仅不能进入铁路系统工作，还将面临法律惩处。
周四，包括印度国大党等在内的反对党发表联合声明，称比哈尔邦有着全印最多的青年人口和最高的失业率，而印度中央政府和比哈尔邦政府一直在欺骗学生，当学生上街维权时更是遭到警方殴打。
印度铁路公司员工总数达120万人左右。NDTV披露，在此次招聘中，1250万人报名应聘大约3.5万个非技术性热门职位，而实际参加考试的约有600万人。此次抗议活动表面上是学生对招聘过程不满，实则凸显印度严重的失业问题。据路透社报道，在新冠肺炎疫情暴发之前，印度的失业率就达到了上世纪70年代以来的最高水平。在过去6年，印度的失业率有5年超过全球平均水平。(环球网)(联合早报)
相关报道📰
【Bihar railways exam violence: 'We are graduates, we are hungry'】- BBC
【Protesters torch trains in India as frustration over lack of jobs for young people boils over】- 华盛顿邮报
【Job-seekers burn train coaches in India after alleged flaws in railway recruitment】- 路透社
#浙江 #共同富裕 #就业 #户籍 #创业 #贷款 #代偿 #补贴 #脱贫
【浙江：大学生如果创业失败，贷款10万以下的由政府代偿】
2月17日，国家发展改革委召开新闻发布会，介绍支持浙江省高质量发展建设共同富裕示范区推进情况。
发布会上，浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中介绍，浙江的高校毕业生就业政策比较丰富。
除了杭州市区，全面放开专科以上学历毕业生的落户限制，杭州的落户条件为本科以上学历。
高校毕业生到浙江工作，可以享受2万到40万不等的生活补贴或购房租房补贴。大学生想创业，可贷款10万到50万，如果创业失败，贷款10万以下的由政府代偿，贷款10万以上的部分，由政府代偿80%。
大学生从事家政、养老和现代农业创业，政府给予10万元的创业补贴，大学生到这些领域工作，政府给予每人每年1万的就业补贴，连续补贴3年。
大学生到浙江实习的，各地提供生活补贴。对家庭困难的毕业生，发放每人3000元的求职创业补贴。欢迎全国的高校毕业生到浙江来就业创业。
另外浙江还开发不讲技能、不讲学历、不讲年龄的爱心岗位，专门安置脱贫人口，保证他们的月薪4500元以上，去年全省有脱贫人口225万。(界面新闻 @搜狐新闻)
【浙江：大学生如果创业失败，贷款10万以下的由政府代偿】
2月17日，国家发展改革委召开新闻发布会，介绍支持浙江省高质量发展建设共同富裕示范区推进情况。
发布会上，浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中介绍，浙江的高校毕业生就业政策比较丰富。
除了杭州市区，全面放开专科以上学历毕业生的落户限制，杭州的落户条件为本科以上学历。
高校毕业生到浙江工作，可以享受2万到40万不等的生活补贴或购房租房补贴。大学生想创业，可贷款10万到50万，如果创业失败，贷款10万以下的由政府代偿，贷款10万以上的部分，由政府代偿80%。
大学生从事家政、养老和现代农业创业，政府给予10万元的创业补贴，大学生到这些领域工作，政府给予每人每年1万的就业补贴，连续补贴3年。
大学生到浙江实习的，各地提供生活补贴。对家庭困难的毕业生，发放每人3000元的求职创业补贴。欢迎全国的高校毕业生到浙江来就业创业。
另外浙江还开发不讲技能、不讲学历、不讲年龄的爱心岗位，专门安置脱贫人口，保证他们的月薪4500元以上，去年全省有脱贫人口225万。(界面新闻 @搜狐新闻)
#农民工 #老人 #就业 #建筑工地 #房地产
【多地发布建筑业清退令，超龄员工不能从事建筑施工作业】
超龄农民工正在逐步告别建筑工地。截至目前，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理。
上海建筑施工领域用工的改变起源于2019年，上海市住建委、市人社局和市总工会共同发文，明确规定禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业，同时进一步规定，禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作。2021年5月，上海市建设工程安全质量监督总站再次发出这一工作提示。
据了解，目前上海依靠两个路径对工地用工进行严控：一是实名制系统，现场所有务工人员要录入实名制系统，从入职源头杜绝违规行为；二是市区两级监督机构推进，在2021年全年的专项整治中发现了6起超龄用工情况，均实现即知即改。
安全考量成政策出台主因。上海市建设工程安全质量监督总站安全科科长崔勇介绍，2018年全年建筑业安全生产事故造成死亡的人员里，超过60岁的占比达到15%，而当时建筑从业工人中，超过60岁的占比仅有1%。在此背景下，考虑建筑施工高处作业多、露天作业多、手工及繁重作业多等高危特点，超龄带来的体力和意识问题都与风险要素相关，再加之施工现场居住条件差、重体力要求的高盐高油饮食等对老年人健康均十分不利，因此上海市住建委联合市人社局、市总工会在2019年研究出台了相关文件。
记者梳理发现，不仅在上海，全国多地均先后出台类似政策，对建筑施工行业超龄农民工进行用工规范。相较于上海，各地规定中对各类情况作出了更为细致的规定。
采访中，有农民工对相关规定表示理解，在青浦工地做“大工”的沈师傅已经58岁了，他明白政策里透露出的关心，“年纪大了，反应也慢了，一旦出事，对家庭就是致命打击。”但他也有自己的忧虑，“干了一辈子工地，做别的都不习惯了，收入肯定会受影响。”
内详👉(工人日报)
【多地发布建筑业清退令，超龄员工不能从事建筑施工作业】
超龄农民工正在逐步告别建筑工地。截至目前，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理。
上海建筑施工领域用工的改变起源于2019年，上海市住建委、市人社局和市总工会共同发文，明确规定禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业，同时进一步规定，禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作。2021年5月，上海市建设工程安全质量监督总站再次发出这一工作提示。
据了解，目前上海依靠两个路径对工地用工进行严控：一是实名制系统，现场所有务工人员要录入实名制系统，从入职源头杜绝违规行为；二是市区两级监督机构推进，在2021年全年的专项整治中发现了6起超龄用工情况，均实现即知即改。
安全考量成政策出台主因。上海市建设工程安全质量监督总站安全科科长崔勇介绍，2018年全年建筑业安全生产事故造成死亡的人员里，超过60岁的占比达到15%，而当时建筑从业工人中，超过60岁的占比仅有1%。在此背景下，考虑建筑施工高处作业多、露天作业多、手工及繁重作业多等高危特点，超龄带来的体力和意识问题都与风险要素相关，再加之施工现场居住条件差、重体力要求的高盐高油饮食等对老年人健康均十分不利，因此上海市住建委联合市人社局、市总工会在2019年研究出台了相关文件。
记者梳理发现，不仅在上海，全国多地均先后出台类似政策，对建筑施工行业超龄农民工进行用工规范。相较于上海，各地规定中对各类情况作出了更为细致的规定。
采访中，有农民工对相关规定表示理解，在青浦工地做“大工”的沈师傅已经58岁了，他明白政策里透露出的关心，“年纪大了，反应也慢了，一旦出事，对家庭就是致命打击。”但他也有自己的忧虑，“干了一辈子工地，做别的都不习惯了，收入肯定会受影响。”
内详👉(工人日报)
乌鸦观察
#滴滴 #裁员 【滴滴几乎全线业务都将裁员：总体比例约为20%】 网约车巨头滴滴出行据报已开启其旗下网约车、两轮车、货运等各条出行业务的裁员计划，总体裁员比例约为20%。 据《财经》杂志旗下事业部《晚点LatePost》昨天（14日）报道，近日，滴滴旗下网约车、两轮车、货运等各条出行业务都收到了裁员通知，国际化部门和自动驾驶部门则不受影响，后者是滴滴最独立的部门之一。 据悉，在1月中旬，滴滴创新事业部R-Lab就已开始裁员，国内业务全部裁撤，国际化外卖技术团队则并入国际化部门。该…
#网信办 #互联网 #裁员 #就业
【网信办：互联网企业近半年来用工人数保持平稳】
近期，网传多家大型互联网企业进行大规模裁员并引发舆论热议。对此，中国网信网对腾讯、阿里巴巴、美团、京东等12家互联网企业用工和业务发展情况进行访谈。企业纷纷表示，互联网行业人员流动普遍较快，目前员工数量和业务发展情况总体稳定，对未来发展充满信心。
各互联网企业主营业务稳步开展，部分新业务增长强劲，营收规模屡创新高。与此同时，企业用工总量稳中有增。经统计，2021年7月到2022年3月中旬，#腾讯、#阿里、#字节跳动、#美团、#拼多多、#快手、#百度、#京东、#网易、#微博、#哔哩哔哩、#蚂蚁金服 等12家企业总离职人数21.68万人，总招聘人数29.59万人，净增用工7.91万人，其中11家企业招聘人数多于离职人数。
...
其中，北京字节跳动公司表示，去年下半年公司裁撤部分业务部门，对一些条线岗位进行优化调整，但同期，公司加大内容质量、技术、运营等方面人员的招聘力度，去年以来总员工数量还有所增加。(网信办)
相关新闻🔗
21-12-01 新浪科技：爱奇艺大裁员，中层遭殃，部分团队全裁，短视频”随刻“被合并
22-02-15 滴滴几乎全线业务都将裁员：总体比例约为20%
【网信办：互联网企业近半年来用工人数保持平稳】
近期，网传多家大型互联网企业进行大规模裁员并引发舆论热议。对此，中国网信网对腾讯、阿里巴巴、美团、京东等12家互联网企业用工和业务发展情况进行访谈。企业纷纷表示，互联网行业人员流动普遍较快，目前员工数量和业务发展情况总体稳定，对未来发展充满信心。
各互联网企业主营业务稳步开展，部分新业务增长强劲，营收规模屡创新高。与此同时，企业用工总量稳中有增。经统计，2021年7月到2022年3月中旬，#腾讯、#阿里、#字节跳动、#美团、#拼多多、#快手、#百度、#京东、#网易、#微博、#哔哩哔哩、#蚂蚁金服 等12家企业总离职人数21.68万人，总招聘人数29.59万人，净增用工7.91万人，其中11家企业招聘人数多于离职人数。
...
其中，北京字节跳动公司表示，去年下半年公司裁撤部分业务部门，对一些条线岗位进行优化调整，但同期，公司加大内容质量、技术、运营等方面人员的招聘力度，去年以来总员工数量还有所增加。(网信办)
相关新闻🔗
21-12-01 新浪科技：爱奇艺大裁员，中层遭殃，部分团队全裁，短视频”随刻“被合并
22-02-15 滴滴几乎全线业务都将裁员：总体比例约为20%
乌鸦观察
#人口 #城市化 #兵库 #枥木 #爱知 #就业 #就业歧视 【日本地方城市“看不到年轻女性了”】 日本的未婚率持续上升，年轻男女人口比例严重失衡，年轻女性从地方流向了城市，尤其是东京周边地区。 日本的2020年人口普查结果显示，15岁以上人群未婚率为29.5％，比上次普查增加了1.0个百分点。男女均高于上次普查，男性为34.6％，女性为24.8％；对于30岁时的未婚率，男性为64.1％，女性为52.1％，25～34岁的单身男性是单身女性的1.25倍。 “等反应过来的时候，发现大街上已经看不到年轻…
#日本 #人口 #城市化
【日本男性“流出”东京，女性“流入”】
日本人口动态呈现出明显的男女差异。2021年，之前一直吸引日本各地人口流入的东京都25年来首次出现男性人口流出增多的现象。而女性仍是人口流入占优。女性喜欢向大城市聚集，反映出性别不同所带来的宜居性差异在地方社会根深蒂固。如果不营造出男女均可根据愿望和能力实现多样性职业生涯的环境，日本将难以提高地方的经济活力。
2021年东京都内的人口净流入（流入人口超过流出人口）为5433人，缩小到了上年的近6分之1。如果分性别来看，矢量差异就会显现出来。男性转为净流出1344人，女性则仍为净流入6777人。
从女性流入的具体地区来看，东京圈最为突出。女性净流入最多的是神奈川县，达到1.7555万人。其次为埼玉县1.4535万人、千叶县8473人。女性净流出的地区为广岛县（3580人）、福岛县（3572人）等地方县。
从最新的2020年日本国势调查数据来看，特别是在大城市，女性在人口中的占比相较于10年前有所提高。升幅较大的是横滨市（0.71个百分点）、埼玉市（0.69个百分点）、川崎市（0.67个百分点）等。降幅较大的是大城市周边的地方城市，包括爱知县知立市（0.65个百分点）、三重县员弁市（0.92个百分点）等。
日本的城市人口集中度原本就很高。据联合国统计，日本1950年城市居民在人口中所占的比例为53%，到2020年上升到了92%。超过美国的83%、德国的78%等，是主要发达国家中唯一达到90%以上的国家。预计到2050年这一比率将达到95%。
#女性 #就业 #就业歧视
日本日生基础研究所的天野馨南子指出，“问题在于现在的年轻女性想做的工作很明确，但地方城市没有她们想做的工作或者岗位仅招男性”。实际上，很多人趁着升学及就业的机会到了东京，从年龄段来看，15岁∼25岁的女性人口明显流入东京。
很多地方城市也有了危机感。兵库县丰冈市在过去10年里女性占比下降了0.48个百分点。该市提出了增加女性正式员工的目标，政企合作致力于改善就业环境。市内的住宿企业YURAKU的女领导比例为56%，比男性高。YURAKU正在去除不规则的业务形态等，建立不论性别都容易工作的职场环境。
宫崎县日南市由民间的营销专家招来了东京的IT企业等30多家企业，增加了当地女性的接收单位。(日本经济新闻)
【日本男性“流出”东京，女性“流入”】
日本人口动态呈现出明显的男女差异。2021年，之前一直吸引日本各地人口流入的东京都25年来首次出现男性人口流出增多的现象。而女性仍是人口流入占优。女性喜欢向大城市聚集，反映出性别不同所带来的宜居性差异在地方社会根深蒂固。如果不营造出男女均可根据愿望和能力实现多样性职业生涯的环境，日本将难以提高地方的经济活力。
2021年东京都内的人口净流入（流入人口超过流出人口）为5433人，缩小到了上年的近6分之1。如果分性别来看，矢量差异就会显现出来。男性转为净流出1344人，女性则仍为净流入6777人。
从女性流入的具体地区来看，东京圈最为突出。女性净流入最多的是神奈川县，达到1.7555万人。其次为埼玉县1.4535万人、千叶县8473人。女性净流出的地区为广岛县（3580人）、福岛县（3572人）等地方县。
从最新的2020年日本国势调查数据来看，特别是在大城市，女性在人口中的占比相较于10年前有所提高。升幅较大的是横滨市（0.71个百分点）、埼玉市（0.69个百分点）、川崎市（0.67个百分点）等。降幅较大的是大城市周边的地方城市，包括爱知县知立市（0.65个百分点）、三重县员弁市（0.92个百分点）等。
日本的城市人口集中度原本就很高。据联合国统计，日本1950年城市居民在人口中所占的比例为53%，到2020年上升到了92%。超过美国的83%、德国的78%等，是主要发达国家中唯一达到90%以上的国家。预计到2050年这一比率将达到95%。
#女性 #就业 #就业歧视
日本日生基础研究所的天野馨南子指出，“问题在于现在的年轻女性想做的工作很明确，但地方城市没有她们想做的工作或者岗位仅招男性”。实际上，很多人趁着升学及就业的机会到了东京，从年龄段来看，15岁∼25岁的女性人口明显流入东京。
很多地方城市也有了危机感。兵库县丰冈市在过去10年里女性占比下降了0.48个百分点。该市提出了增加女性正式员工的目标，政企合作致力于改善就业环境。市内的住宿企业YURAKU的女领导比例为56%，比男性高。YURAKU正在去除不规则的业务形态等，建立不论性别都容易工作的职场环境。
宫崎县日南市由民间的营销专家招来了东京的IT企业等30多家企业，增加了当地女性的接收单位。(日本经济新闻)
#青年 #网民 #统计 #调查 #抽样 #微博
【《中国青年网民社会心态调查报告（2009-2021）》（摘要·上）】
本次调查在新浪微博通过分层抽样抽取了4556个出生于1990年至2005年的来自不同区域、年龄层和教育层级的活跃青年网民作为研究样本，爬取其2009年至2021年发布的贯穿其电子生命周期的所有博文近千万条展开基于监督型机器学习（SVM）的大数据分析。
课题组建设了100余万条人工训练集数据库，根据每一条博文的计算，完成对样本用户在奋斗、收入、就业、婚恋、生育、圈层关注、环保、动物保护等专题板块189个指标的取值和研究，形成本报告。课题组还以2017年为界，将数据分为2017年以前（2009-2016）和2017年以后（2017-2021）两个时间段，以推进我们对中国青年网民思想价值观念变迁的理解。
#经济独立 #啃老 #社会分配 #收入分配
报告指，青年网民的“奋斗主义”倾向变得越来越强。他们渴望经济独立，并非“啃老族”，期待社会分配状况改善。
在所有被研究对象中，反对“啃老”的青年网民占比67.6%，赞同提早经济独立的青年网民占比69.1%。随着年龄增长，青年网民更希望摆脱对父母的经济依赖。反对“啃老”的青年网民占比由32.5%上升为52.9%，并且有35.1%的青年网民由未表达转变为反对“啃老”。
有27.1%的青年网民对个人收入或者工作情况不满意，只有极少数的青年网民对个人收入或者工作情况比较满意。48.7%的青年网民对其他群体或者社会分配情况的不满意，只有极少数的青年网民对其他群体或者社会分配情况比较满意。博文质性分析表明，一部分青年网民底层弱势群体的收入过低，一部分青年网民认为老师、医生、公务员等群体的收入偏低，还有一部分青年网民表达了对明星收入过高的不满。
青年网民对社会分配的不满意态度呈上升趋势。对个人收入或者工作情况满意的青年网民由0.3%上升为1.0%，而对个人收入或者工作情况不满意的青年网民由13.9%上升为17.3%，有13.6%的青年网民由未表达转变为对个人收入或者工作情况不满意。对其他群体或者社会分配情况不满意的青年网民由24.7%上升为33.9%，并且有24.1%的青年网民由未表达转变为对其他群体或者社会分配情况不满意。
#就业 #体制内 #公务员 #北上广 #一线城市 #城市化
相比而言，青年网民群体对体制外工作的认知相对统一，整体更倾向正面态度。但是在实际的选择倾向中，仍有略多的青年网民倾向体制内工作。对体制内工作持正面态度的青年占比8.1%，持负面态度的占比14.5%，持混合态度的占比8.8%，表达负面态度的人数比例比例更高。对体制外工作持正面态度的占比4.2%，持负面态度的占比1.1%，持混合态度的占比0.5%。12.2%的青年网民倾向体制内工作，11.5%的青年网民倾向体制外工作，10.2%无显著偏好，66.1%未明确表达相关内容。
00后较90后青年群体更倾向体制内工作。90后青年网民群体更倾向于体制外工作（36%），00后青年网民群体则更倾向于体制内工作（44.5%）。
尽管“逃离北上广”近年成为热门的舆论话题，但调查数据显示，北、上、广、深等一线城市对青年网民的吸引力仍然处于上升阶段。在所有样本中，22.9%的青年网民群体倾向在较为发达地区工作，3.4%倾向在相较不发达地区工作，3.5%无显著偏好，70.2%未表达相关倾向。
对比2017年前后针对“大城市生活品质是否更高”的观点的态度变化时，2017年后认为大城市生活品质更高的人数有较为显著的提升（从4.6%上升到10.1%），否认大城市生活品质更高的人数也略有下降（从2.1%下降到2.0%）。
#焦虑 #外貌 #升学 #求职 #抚养
青年网民焦虑感的普遍化现象进一步增强。2017年以前，存在焦虑感的ID数量仅占样本总数的35.5%，2017年之后，这个比例上升到63.3%。焦虑感的增强趋势也反映在具体的类型上。相比2017年以前，所有焦虑类型在2017年及以后的人数都有不同程度的上升，其中，学习/工作焦虑的上升非常显著。在2017年以前，有23.0%的青年网民对学习和工作现状感到焦虑，而在2017年及以后，占比达到37.2%。其他两种类型——外貌焦虑和健康焦虑——的上升同样明显，外貌焦虑从3.7%上升到5.3%，健康焦虑从3.4%上升到5.4%。另外，越来越多的人对升学、求职、育儿等问题感到焦虑。
具体哪类青年网民更容易焦虑呢？在性别层面，青年女性在外貌焦虑、学习/工作焦虑和健康焦虑上的人数占比要明显高于青年男性。在地区层面，海外青年各方面焦虑感最高；东部青年焦虑感相对较高，并且是唯一具有房产焦虑的青年群体。在教育层面，青年网民的焦虑感随着教育水平的升高而升高。
(接下)(复旦发展研究院 @微信)
【《中国青年网民社会心态调查报告（2009-2021）》（摘要·上）】
本次调查在新浪微博通过分层抽样抽取了4556个出生于1990年至2005年的来自不同区域、年龄层和教育层级的活跃青年网民作为研究样本，爬取其2009年至2021年发布的贯穿其电子生命周期的所有博文近千万条展开基于监督型机器学习（SVM）的大数据分析。
课题组建设了100余万条人工训练集数据库，根据每一条博文的计算，完成对样本用户在奋斗、收入、就业、婚恋、生育、圈层关注、环保、动物保护等专题板块189个指标的取值和研究，形成本报告。课题组还以2017年为界，将数据分为2017年以前（2009-2016）和2017年以后（2017-2021）两个时间段，以推进我们对中国青年网民思想价值观念变迁的理解。
#经济独立 #啃老 #社会分配 #收入分配
报告指，青年网民的“奋斗主义”倾向变得越来越强。他们渴望经济独立，并非“啃老族”，期待社会分配状况改善。
在所有被研究对象中，反对“啃老”的青年网民占比67.6%，赞同提早经济独立的青年网民占比69.1%。随着年龄增长，青年网民更希望摆脱对父母的经济依赖。反对“啃老”的青年网民占比由32.5%上升为52.9%，并且有35.1%的青年网民由未表达转变为反对“啃老”。
有27.1%的青年网民对个人收入或者工作情况不满意，只有极少数的青年网民对个人收入或者工作情况比较满意。48.7%的青年网民对其他群体或者社会分配情况的不满意，只有极少数的青年网民对其他群体或者社会分配情况比较满意。博文质性分析表明，一部分青年网民底层弱势群体的收入过低，一部分青年网民认为老师、医生、公务员等群体的收入偏低，还有一部分青年网民表达了对明星收入过高的不满。
青年网民对社会分配的不满意态度呈上升趋势。对个人收入或者工作情况满意的青年网民由0.3%上升为1.0%，而对个人收入或者工作情况不满意的青年网民由13.9%上升为17.3%，有13.6%的青年网民由未表达转变为对个人收入或者工作情况不满意。对其他群体或者社会分配情况不满意的青年网民由24.7%上升为33.9%，并且有24.1%的青年网民由未表达转变为对其他群体或者社会分配情况不满意。
#就业 #体制内 #公务员 #北上广 #一线城市 #城市化
相比而言，青年网民群体对体制外工作的认知相对统一，整体更倾向正面态度。但是在实际的选择倾向中，仍有略多的青年网民倾向体制内工作。对体制内工作持正面态度的青年占比8.1%，持负面态度的占比14.5%，持混合态度的占比8.8%，表达负面态度的人数比例比例更高。对体制外工作持正面态度的占比4.2%，持负面态度的占比1.1%，持混合态度的占比0.5%。12.2%的青年网民倾向体制内工作，11.5%的青年网民倾向体制外工作，10.2%无显著偏好，66.1%未明确表达相关内容。
00后较90后青年群体更倾向体制内工作。90后青年网民群体更倾向于体制外工作（36%），00后青年网民群体则更倾向于体制内工作（44.5%）。
尽管“逃离北上广”近年成为热门的舆论话题，但调查数据显示，北、上、广、深等一线城市对青年网民的吸引力仍然处于上升阶段。在所有样本中，22.9%的青年网民群体倾向在较为发达地区工作，3.4%倾向在相较不发达地区工作，3.5%无显著偏好，70.2%未表达相关倾向。
对比2017年前后针对“大城市生活品质是否更高”的观点的态度变化时，2017年后认为大城市生活品质更高的人数有较为显著的提升（从4.6%上升到10.1%），否认大城市生活品质更高的人数也略有下降（从2.1%下降到2.0%）。
#焦虑 #外貌 #升学 #求职 #抚养
青年网民焦虑感的普遍化现象进一步增强。2017年以前，存在焦虑感的ID数量仅占样本总数的35.5%，2017年之后，这个比例上升到63.3%。焦虑感的增强趋势也反映在具体的类型上。相比2017年以前，所有焦虑类型在2017年及以后的人数都有不同程度的上升，其中，学习/工作焦虑的上升非常显著。在2017年以前，有23.0%的青年网民对学习和工作现状感到焦虑，而在2017年及以后，占比达到37.2%。其他两种类型——外貌焦虑和健康焦虑——的上升同样明显，外貌焦虑从3.7%上升到5.3%，健康焦虑从3.4%上升到5.4%。另外，越来越多的人对升学、求职、育儿等问题感到焦虑。
具体哪类青年网民更容易焦虑呢？在性别层面，青年女性在外貌焦虑、学习/工作焦虑和健康焦虑上的人数占比要明显高于青年男性。在地区层面，海外青年各方面焦虑感最高；东部青年焦虑感相对较高，并且是唯一具有房产焦虑的青年群体。在教育层面，青年网民的焦虑感随着教育水平的升高而升高。
(接下)(复旦发展研究院 @微信)
乌鸦观察
#韩国 #选举 #李在明 #尹锡悦 【尹锡悦确认当选韩国总统】 韩国第20届总统选举计票工作于当地时间10日3时50分许完成98%，最大在野党总统候选人尹锡悦获得1604万票，以48.59%的得票率锁定当选总统。李在明承认败选。 尹锡悦和李在明的得票率差距仅为0.8个百分点，为26万票。执政党共同民主党候选人李在明获得1578万票，得票率47.8%。此前多次民意调查显示，两位候选人支持率接近，形成两强格局，选情胶着。 韩国中央选举管理委员会9日发布初步统计结果，共有3405.9714万名选民…
#韩国 #尹锡悦 #就职典礼 #王岐山
【韩国宣布王岐山将出席尹锡悦就职典礼】
韩国总统就职典礼筹备委员会6日公布将访韩出席典礼的外国贵宾名单。中国国家副主席王岐山、美国副总统卡马拉·哈里斯的丈夫道格拉斯·埃姆霍夫在名单之列。
筹备委当天举行记者会表示，将有包括143名外国驻韩外交使节在内共300余名外宾出席典礼。中国将派出王岐山，筹备委将其列为首脑级人士。中方通常派遣副总理级别的官员出席韩国总统就职典礼，而这次规格高于往届。
据资料，访韩使节团由8人组成，具体包括道格拉斯·埃姆霍夫、美国驻韩大使临时代办克里斯托弗·德尔科尔索、劳动部部长马蒂·沃尔什、民主党籍众议员阿米·贝拉和玛丽莲·斯特里克兰、法务部负责环境及天然资源的副助理托德·金、总统特别辅助官琳达·沈、小说《柏青哥》（PACHINKO）的作家李敏真（音）。后4人为韩裔美国人。
韩联社称，美方其间通常派遣国务卿或总统国家安全顾问等出席韩国总统就职典礼，而此次决定派遣“第二先生”或是因为美方可能综合考虑定于20日的尹拜会安排和韩美同盟的重要性等因素。(韩联社)(韩联社)
【韩国宣布王岐山将出席尹锡悦就职典礼】
韩国总统就职典礼筹备委员会6日公布将访韩出席典礼的外国贵宾名单。中国国家副主席王岐山、美国副总统卡马拉·哈里斯的丈夫道格拉斯·埃姆霍夫在名单之列。
筹备委当天举行记者会表示，将有包括143名外国驻韩外交使节在内共300余名外宾出席典礼。中国将派出王岐山，筹备委将其列为首脑级人士。中方通常派遣副总理级别的官员出席韩国总统就职典礼，而这次规格高于往届。
据资料，访韩使节团由8人组成，具体包括道格拉斯·埃姆霍夫、美国驻韩大使临时代办克里斯托弗·德尔科尔索、劳动部部长马蒂·沃尔什、民主党籍众议员阿米·贝拉和玛丽莲·斯特里克兰、法务部负责环境及天然资源的副助理托德·金、总统特别辅助官琳达·沈、小说《柏青哥》（PACHINKO）的作家李敏真（音）。后4人为韩裔美国人。
韩联社称，美方其间通常派遣国务卿或总统国家安全顾问等出席韩国总统就职典礼，而此次决定派遣“第二先生”或是因为美方可能综合考虑定于20日的尹拜会安排和韩美同盟的重要性等因素。(韩联社)(韩联社)
乌鸦观察
#恒生指数 #股市 【恒指再度失守20000点，中国成除美俄外表现最差市场】 4月25日，沪深两市双双大幅低开。三大指数集体跳水，均跌超5%，两市超600只个股收盘时跌停。沪指自2020年7月以来首次跌破3000点，创业板指跌破2200点关口。香港恒生指数收报19869.34点，下跌769.18点，跌幅达3.73%，时隔约一个月再度失守20000点整数关。 追踪30只港股大中型互联网科技公司的恒生科技指数全线尽墨，下跌4.87%；追踪港股主要大型中资国企H股和部分民企龙头的恒生中国企业指数下跌4.1…
#纳斯达克 #股市 #股债双杀 #美联储 #加息 #缩表 #劳动力 #就业 #供应链 #通胀
【经济软着陆存疑，美股大跌纳指跌近5%】
在取得44年加息日最佳表现仅一天，美股三大股指迎来重挫，不仅回吐了前一交易日所有涨幅，跌幅还进一步加深。
北京时间5月6日凌晨，美股三大股指大幅收跌。跌幅最大的纳指跌近5%，为2020年6月11日以来最大单日跌幅，收报12317.69点；标普500指数跌3.56%，收报4146.87点；道指跌3.12%，收报32997.97点。在4月份，纳指已经创2008年10月以来最大月度跌幅，下跌13.26%。
美元指数攀升至近20年来新高。美元指数涨1.14%报103.75，创2002年12月以来新高。美债收益率大涨，截至发稿，10年期美债收益率已飙升至3.045%，创2018年11月以来新高。
就在昨日，美联储刚刚一次性加息50个基点，同时决定从6月1日开始缩表，缩表规模逐步提升至每月950亿美元。
美联储主席鲍威尔在随后的新闻发布会上表示，美联储在接下来的两次议息会议上还将各加息50个基点，但他排除了更大幅度的加息，称“委员会没有积极地考虑单次加息75个基点”。昨日，美股三大指数在鲍威尔讲话之后立刻由跌转涨，尾盘迅速拉升，截至收盘，标普500指数上涨近3%，纳斯达克指数收涨3.2%，道指上涨933点，收涨2.8%。
北京时间5月5日晚上20点30分，美国劳工部发布了一季度的生产力和劳动成本。数据显示，2022年一季度非农部门的劳动生产力环比下降7.5%，为1947年三季度以来最大的季度环比跌幅。2022年一季度非农部门的劳动生产力同比下降0.6%，为1993年四季度以来的最大跌幅。
在大跌之前，市场的乐观情绪主要系于加息同时能保证经济增速及就业水平。投资者需要后续经济数据不断确认这种乐观判断，而且市场中仍有不少专业人士对于鲍威尔已经划定的加息路线图持怀疑态度。
在劳动生产力大幅下降的同时，美国非农部门的单位劳动力成本却在大幅上升。单位劳动力成本是每小时薪资与劳动生产力的比值。2022年一季度，美国非农部门单位劳动力成本环比增长11.6%，同比增长7.2%，其中同比增幅是1982年三季度以来的最高水平。
北京时间5月5日凌晨，美联储主席鲍威尔在5月议息会议后被反复问及，美联储的紧缩政策能否实现经济的软着陆，以及他能否像沃尔克那样即使经济出现严重衰退也要把通胀压下去。
对此，鲍威尔表示，美国经济现在很强劲，美国就业市场尤其火爆，空缺职位远超过失业人数，因此美联储有可能在压低通胀的时候，不会让经济陷入衰退。“我们有很好的机会实现软着陆。”鲍威尔表示。
Bleakley Advisory 首席投资官 Peter Boockvar 在鲍威尔新闻发布会后接受 CNBC 采访时表示，既有加息又有资产负债表缩减，本轮QT将是40多年来最激进的紧缩周期。考虑到经济活动、市场对廉价资金的依赖，他看不出美联储如何能实现软着陆。“如果软着陆的可能性很低，这意味着我们将陷入衰退“
他警告，美联储将无法有效遏制通胀飙升，而且消费者无法承受更多的上涨，甚至可能暂停支出。
此外，目前导致美国通胀上升的因素主要是供给冲击，比如疫情导致的供应链扰动，以及俄乌冲突带来的能源价格上涨，还有中国疫情管控可能进一步影响全球供应链的恢复。还有分析人士提出疑问，既然美国目前的通胀主要是供给侧导致的，鲍威尔为何要剔除一次性加息75个基点，一旦供给侧冲击继续推高美国通胀，美联储将如何应对？(财新网)(CNBC)
2022年以来，美国股市和债市正同步下跌，而且同步下跌的幅度创数十年之最，使得投资者在市场大幅波动中几乎无处可躲。回溯至1976年的信息显示，两者或将创下最大的同步跌势。此前，这两个指数唯一一次同时录得年度跌幅是在1994年，当年彭博美国综合债券指数跌2.9%，标普500指数跌1.5%。
华尔街日报称，就连美国国债这种最安全的投资品，价格也大幅下挫。美国的通胀目前处于40年高位。(华尔街日报)
【经济软着陆存疑，美股大跌纳指跌近5%】
在取得44年加息日最佳表现仅一天，美股三大股指迎来重挫，不仅回吐了前一交易日所有涨幅，跌幅还进一步加深。
北京时间5月6日凌晨，美股三大股指大幅收跌。跌幅最大的纳指跌近5%，为2020年6月11日以来最大单日跌幅，收报12317.69点；标普500指数跌3.56%，收报4146.87点；道指跌3.12%，收报32997.97点。在4月份，纳指已经创2008年10月以来最大月度跌幅，下跌13.26%。
美元指数攀升至近20年来新高。美元指数涨1.14%报103.75，创2002年12月以来新高。美债收益率大涨，截至发稿，10年期美债收益率已飙升至3.045%，创2018年11月以来新高。
就在昨日，美联储刚刚一次性加息50个基点，同时决定从6月1日开始缩表，缩表规模逐步提升至每月950亿美元。
美联储主席鲍威尔在随后的新闻发布会上表示，美联储在接下来的两次议息会议上还将各加息50个基点，但他排除了更大幅度的加息，称“委员会没有积极地考虑单次加息75个基点”。昨日，美股三大指数在鲍威尔讲话之后立刻由跌转涨，尾盘迅速拉升，截至收盘，标普500指数上涨近3%，纳斯达克指数收涨3.2%，道指上涨933点，收涨2.8%。
北京时间5月5日晚上20点30分，美国劳工部发布了一季度的生产力和劳动成本。数据显示，2022年一季度非农部门的劳动生产力环比下降7.5%，为1947年三季度以来最大的季度环比跌幅。2022年一季度非农部门的劳动生产力同比下降0.6%，为1993年四季度以来的最大跌幅。
在大跌之前，市场的乐观情绪主要系于加息同时能保证经济增速及就业水平。投资者需要后续经济数据不断确认这种乐观判断，而且市场中仍有不少专业人士对于鲍威尔已经划定的加息路线图持怀疑态度。
在劳动生产力大幅下降的同时，美国非农部门的单位劳动力成本却在大幅上升。单位劳动力成本是每小时薪资与劳动生产力的比值。2022年一季度，美国非农部门单位劳动力成本环比增长11.6%，同比增长7.2%，其中同比增幅是1982年三季度以来的最高水平。
北京时间5月5日凌晨，美联储主席鲍威尔在5月议息会议后被反复问及，美联储的紧缩政策能否实现经济的软着陆，以及他能否像沃尔克那样即使经济出现严重衰退也要把通胀压下去。
对此，鲍威尔表示，美国经济现在很强劲，美国就业市场尤其火爆，空缺职位远超过失业人数，因此美联储有可能在压低通胀的时候，不会让经济陷入衰退。“我们有很好的机会实现软着陆。”鲍威尔表示。
Bleakley Advisory 首席投资官 Peter Boockvar 在鲍威尔新闻发布会后接受 CNBC 采访时表示，既有加息又有资产负债表缩减，本轮QT将是40多年来最激进的紧缩周期。考虑到经济活动、市场对廉价资金的依赖，他看不出美联储如何能实现软着陆。“如果软着陆的可能性很低，这意味着我们将陷入衰退“
他警告，美联储将无法有效遏制通胀飙升，而且消费者无法承受更多的上涨，甚至可能暂停支出。
此外，目前导致美国通胀上升的因素主要是供给冲击，比如疫情导致的供应链扰动，以及俄乌冲突带来的能源价格上涨，还有中国疫情管控可能进一步影响全球供应链的恢复。还有分析人士提出疑问，既然美国目前的通胀主要是供给侧导致的，鲍威尔为何要剔除一次性加息75个基点，一旦供给侧冲击继续推高美国通胀，美联储将如何应对？(财新网)(CNBC)
2022年以来，美国股市和债市正同步下跌，而且同步下跌的幅度创数十年之最，使得投资者在市场大幅波动中几乎无处可躲。回溯至1976年的信息显示，两者或将创下最大的同步跌势。此前，这两个指数唯一一次同时录得年度跌幅是在1994年，当年彭博美国综合债券指数跌2.9%，标普500指数跌1.5%。
华尔街日报称，就连美国国债这种最安全的投资品，价格也大幅下挫。美国的通胀目前处于40年高位。(华尔街日报)