#索引 #同义词 #hashtag
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#中医药 ： #中医 #中药
#特朗普 ： #川普 #川皇 #懂王
#加利福尼亚 ： #加利福尼亚州 #加州
#挖坟 ： #拆坟 #迁坟
#英宗 ：#习近平
#纳卡 ：#纳戈尔诺-卡拉巴赫
#停火 ：#停火协议
#诺如病毒 ： #诺如
#阿布沙耶夫武装 ：#阿布沙耶夫
#自贸协定：#自贸
#未成年：#未成年人 #幼女 #女童
#李文亮医生：#李文亮
#易地搬迁：#易地扶贫
#小汤山 ： #公卫中心
#伊斯兰 ： #伊斯兰教
#雕塑 ：#雕像 #奇观误国
#密歇根：#密歇根州
#人大：#人大代表
#宠物： #养狗 #狗 #猫 #狗肉
#教宗： #教皇 #方济各
#电动车： #电动汽车 #新能源 #新能源汽车
#辅导班：#辅导 #校外培训机构
#年度总结：#年终总结
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#军演：#军事演习 #演习
#户籍：#落户 #户口
#性少数群体：#同性恋 #跨性别者
#琉球：#冲绳
#汉城：#首尔
#猪瘟：#Asfarviridae #非洲猪瘟
#政府工作报告：#政府报告
#虚拟货币：#数字货币 #加密货币
#房地产税：#房产税
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#倾覆：#翻船
#桥梁坍塌：#坍塌
#透明化：#透明
#持刀杀人：#持刀伤人
#无差别攻击：#无差别杀人
#恐怖袭击：#恐怖主义
#煤炭：#煤
#软色情：#性暗示
#鸦片：#阿片
#官僚：#公务员系统
#房租：#租房
#Alpha： #B117 #阿尔法
#Beta：#B1351 #贝塔
#Gamma： #P1 #伽玛
#Delta：#B16172 #德尔塔 #B1617
#卡帕：#B16171 #Kappa
#义务教育：#基础教育
#供应链：#产业链
#暴动：#暴乱
#核电站：#核电
#诺贝尔奖：#诺贝尔文学奖 #诺贝尔经济学奖 #诺贝尔和平奖 #诺贝尔化学奖 #诺贝尔物理学奖
#断电：#停电
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#粉圈：#追星 #饭圈
#军事基地：#基地 #海军基地 #空军基地
#精神疾病：#精神病 #精神残疾
#国会山：#国会 #国会大厦
#阿萨姆：#阿萨姆邦
#北交所：#北京证券交易所
#抑郁症：#抑郁
#九一八事变：#九一八
#父母：#家长 #家庭
#纽约交易所：#纽交所
#跨地区：#跨区域
#光纤：#海底电缆 #海底光纤 #电缆 #光缆
#克钦邦：#克钦
#戈地图：#戈尔巴乔夫
#社保：#社会保险 #养老保险 #医疗保险 #医保
#养老保险：#养老金
#中美：#中美关系
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#拼多多 #年终奖 #本分 #996 #加班 #连坐 #硬核奋斗模式 #隐形目标 #300小时 #私交
【红星新闻：放弃年终奖也要走，他们为什么想要“逃离”拼多多？ 】
2020年的最后一个月，梦梦放弃了几个月后才发的高额年终奖，从拼多多离职，感觉像“出狱”了。梦梦感慨“有人选择继续赚钱，而我可能更惜命吧。”她得知98年女员工加班后离世这条噩耗后，一度产生“内疚感”——她认为自己作为此前的一员，也变相推波助澜了这种加班风气。
2020年夏天，拼多多上线“多多买菜”。黄铮在五周年讲话时提到，买菜是个好业务，是个苦业务，是个长期业务，也是拼多多人的试金石；更号召“全员开启硬核奋斗模式”。多位员工证实，买菜业务线的员工此前实行超级大小周（工作13天休一天）后来演变成全无休，每天工作时长基本在12小时。
小杰曾是拼多多后端开发，他说全员硬核奋斗模式启动之后，部门的“隐形目标”是“每月工作时间不低于300小时。”小杰说：“活多，就算7*24小时，也是干不完的。”无休的日子持续一段时间，小杰有明显的身体不适感，实在扛不住了，就晚上10点打卡下班。“10点是技术人员能走的最早的时间。”
梦梦则想起无数个奔跑的早上。按公司要求，上班时间11点，迟到一分钟扣3小时工资。工时被视为各部门努力程度的“凭证”，每个组必须保证全员达标，全组才能达标。统计是连坐的，一人会连累全组。
在拼多多，黄铮强调“本分”：当员工月工时达到300小时，系统会显示“您已本分”。很多员工给出了自己对“本分”的理解：按规矩来，不要出格，不说公司坏话，老老实实加班。“本分”渗透到同事之间的私交中。梦梦记得自己两年多前入职时，同事们都会热衷在微信组建兴趣群、校友群，但这些群被公司发现后，逐一解散。（搜狐新闻）（红星新闻）
【红星新闻：放弃年终奖也要走，他们为什么想要“逃离”拼多多？ 】
2020年的最后一个月，梦梦放弃了几个月后才发的高额年终奖，从拼多多离职，感觉像“出狱”了。梦梦感慨“有人选择继续赚钱，而我可能更惜命吧。”她得知98年女员工加班后离世这条噩耗后，一度产生“内疚感”——她认为自己作为此前的一员，也变相推波助澜了这种加班风气。
2020年夏天，拼多多上线“多多买菜”。黄铮在五周年讲话时提到，买菜是个好业务，是个苦业务，是个长期业务，也是拼多多人的试金石；更号召“全员开启硬核奋斗模式”。多位员工证实，买菜业务线的员工此前实行超级大小周（工作13天休一天）后来演变成全无休，每天工作时长基本在12小时。
小杰曾是拼多多后端开发，他说全员硬核奋斗模式启动之后，部门的“隐形目标”是“每月工作时间不低于300小时。”小杰说：“活多，就算7*24小时，也是干不完的。”无休的日子持续一段时间，小杰有明显的身体不适感，实在扛不住了，就晚上10点打卡下班。“10点是技术人员能走的最早的时间。”
梦梦则想起无数个奔跑的早上。按公司要求，上班时间11点，迟到一分钟扣3小时工资。工时被视为各部门努力程度的“凭证”，每个组必须保证全员达标，全组才能达标。统计是连坐的，一人会连累全组。
在拼多多，黄铮强调“本分”：当员工月工时达到300小时，系统会显示“您已本分”。很多员工给出了自己对“本分”的理解：按规矩来，不要出格，不说公司坏话，老老实实加班。“本分”渗透到同事之间的私交中。梦梦记得自己两年多前入职时，同事们都会热衷在微信组建兴趣群、校友群，但这些群被公司发现后，逐一解散。（搜狐新闻）（红星新闻）
#女性 #科技人才 #就业 #年龄限制 #孕哺期 #未成年 #刻板印象 #生育
【科技部等十三部门印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》的通知】
1.支持女性科技人才承担科技计划项目。在国家科技计划项目组织实施中，要创造条件吸纳更多女性科技人才参与。在若干国家重点研发计划中探索设立女科学家项目。国家重点研发计划青年科学家项目适当放宽女性申请人年龄限制。继续落实好相关人才项目中放宽女性科研人员申请年龄的政策，进一步统筹研究国家自然科学基金各类人才项目中女性科研人员的申请年龄。鼓励科研单位设立女性科研人员科研专项。
5.推动落实高级职称女性科技人才退休政策。事业单位要认真落实高级职称女性专业技术人员退休政策，符合条件的女性专业技术人员可自愿选择年满60周岁或年满55周岁退休。年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，执行高级专家离休退休有关政策。国有企业要认真落实高级专家离休退休相关政策，做好女性高级专家退休相关工作。
8.支持女性科技人才入选国家高层次人才计划。国家人才计划适当放宽女性申报人年龄限制，用人单位在同等条件下要优先推荐女性科技人才。中国科学院、中国工程院院士增选中，鼓励提名更多优秀女科学家作为候选人，在同等条件下支持女性优先入选。
11.为孕哺期女性科技人才营造良好科研环境。鼓励科研单位设立女性科研回归基金，资助女性科研人员生育后重返科研岗位。在考核评价、岗位聘用等环节，对孕哺期女性科技人才适当放宽期限要求、延长评聘考核期限。支持高等学校和科研院所商孕哺期女性科研人员在孕哺期保留研究生招生资格。在国家自然科学基金项目实施过程中，允许女性科研人员因生育或处于孕哺期延长结题时间。
12.为孕哺期女性科技人才创造生育友好型工作环境。鼓励高等学校和科研院所等通过实行弹性工作制、建设母婴室、提供儿童托管服务等方式，为孕哺期女性科技人才开展科研工作创造条件。对于在生育友好型工作环境创建工作中表现突出的单位，加大表彰奖励力度。
14.鼓励女性从事科学技术工作。各级各类学校要广泛开展性别平等教育，高中阶段教育要加强对女学生学科选择和职业发展的引导，消除学科性别刻板观念对女学生专业选择的不利影响。支持高等学校和科研院所设置理工科专业优秀女大学生奖学金，鼓励更多女大学生参与国际学术交流，加强对理工科女学生职业发展规划辅导，引导更多女学生选择科研作为终身职业。
内详👉(科学技术部)
【科技部等十三部门印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》的通知】
1.支持女性科技人才承担科技计划项目。在国家科技计划项目组织实施中，要创造条件吸纳更多女性科技人才参与。在若干国家重点研发计划中探索设立女科学家项目。国家重点研发计划青年科学家项目适当放宽女性申请人年龄限制。继续落实好相关人才项目中放宽女性科研人员申请年龄的政策，进一步统筹研究国家自然科学基金各类人才项目中女性科研人员的申请年龄。鼓励科研单位设立女性科研人员科研专项。
5.推动落实高级职称女性科技人才退休政策。事业单位要认真落实高级职称女性专业技术人员退休政策，符合条件的女性专业技术人员可自愿选择年满60周岁或年满55周岁退休。年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，执行高级专家离休退休有关政策。国有企业要认真落实高级专家离休退休相关政策，做好女性高级专家退休相关工作。
8.支持女性科技人才入选国家高层次人才计划。国家人才计划适当放宽女性申报人年龄限制，用人单位在同等条件下要优先推荐女性科技人才。中国科学院、中国工程院院士增选中，鼓励提名更多优秀女科学家作为候选人，在同等条件下支持女性优先入选。
11.为孕哺期女性科技人才营造良好科研环境。鼓励科研单位设立女性科研回归基金，资助女性科研人员生育后重返科研岗位。在考核评价、岗位聘用等环节，对孕哺期女性科技人才适当放宽期限要求、延长评聘考核期限。支持高等学校和科研院所商孕哺期女性科研人员在孕哺期保留研究生招生资格。在国家自然科学基金项目实施过程中，允许女性科研人员因生育或处于孕哺期延长结题时间。
12.为孕哺期女性科技人才创造生育友好型工作环境。鼓励高等学校和科研院所等通过实行弹性工作制、建设母婴室、提供儿童托管服务等方式，为孕哺期女性科技人才开展科研工作创造条件。对于在生育友好型工作环境创建工作中表现突出的单位，加大表彰奖励力度。
14.鼓励女性从事科学技术工作。各级各类学校要广泛开展性别平等教育，高中阶段教育要加强对女学生学科选择和职业发展的引导，消除学科性别刻板观念对女学生专业选择的不利影响。支持高等学校和科研院所设置理工科专业优秀女大学生奖学金，鼓励更多女大学生参与国际学术交流，加强对理工科女学生职业发展规划辅导，引导更多女学生选择科研作为终身职业。
内详👉(科学技术部)